面試經驗談專區

簡單醫學美容諮詢、跟診、注射等， 無經驗可，需護理師執照。

協助醫師雷射跟診及微整型治療 美容諮詢 打針換藥 任何跟診 各種行政事項 需護理師執照

熟autocad及sketchup操作––-對空間進行丈量放圖規劃格局/平面配置/繪製各詳圖/簡易powerpoint操作...具有熱忱興趣的朋友們歡迎加入.

1.在吧台依據顧客需求調配各種含酒精與不含酒精飲料，並製作與供應簡單的餐點 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.負責冷熱飲的備料及依顧客需求調製飲品與收銀結帳 4.協助主調配師傅的調理幫手工作等事項

1.每班待遇2,500元。 2.有無經驗皆可，歡迎畢業生已具執照者加入。

【加入我們，成為救護前線的英雄】 在急診，每一秒的專業判斷都至關重要。 為了支持前線戰士，博仁醫院 115 年全面優化薪資！ 我們不僅提供具競爭力的待遇，更建立了完善的「臨床教學獎勵制度」， 確保新人在高壓環境中能得到最溫暖、最紮實的帶領。 【傲視同業的薪酬結構】 薪資範圍：$50,160 ~ $65,000（含輪班津貼及各項獎金） 正式月薪（大學畢業通過考核後）：$52,800 元起 (含本薪、執照、學歷、N0 進階費及伙食津貼) 試用培訓保障： 到職前三個月薪資以 95 折計算（大學畢約 $50,160）， 差額專款專用作為資深人員教學獎勵金。我們重視帶人品質，讓學長姐更願意熱忱指導新人！ 專業加碼（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每滿一年加給 $500，最高可累計 12 年。 【安心入宿與福利】 遠道住宿支持： 提供員工宿舍（備有床位與衣櫃）， 目前因硬體空間配置限制，僅能提供女性宿位。 宿舍步行即可達院區，特別適合需輪值三班、重視下班後安全與休息品質的夥伴。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【工作內容】 檢傷分類、病患緊急救護與病情動態評估。 執行急診各項處置、給藥及侵入性護理技術。 跨團隊溝通協調及病房轉介銜接。

【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學，透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮， 我們不只提供具競爭力的薪水，更提供鄰近院區的宿舍支持， 讓長期與壓力共舞的重症夥伴，能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上，我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 薪資範圍：$50,160 ~ $68,000（含 輪班費及津貼） 正式月薪（大學畢業通過考核後）：$52,800 元起 試用培訓保障： 前三個月以 95 折計薪（大學畢約 $50,160 元），差額專款用於「資深帶教獎勵」， 確保您在重症環境中，獲得最專業與安心的傳承。 專業進階（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎金： 每年加發年資費 $500（最高可累計 12 年），穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼： 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班（高標夜班費，回饋辛勞）。 白班津貼： $100 /班。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【生活保障福利】 安心宿位： 提供外縣市同仁員工宿舍（目前因建築硬體空間配置限制，僅設女性宿位）。 提供基本生活床位與衣櫃，環境單純、鄰近院區，大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。

1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM

1.護理專科學校以上畢, 需具護士會護理師其中一種執照 2.有無經驗皆可歡迎畢業具有執照者一起加入成長 3.歡迎具有產房/婦產科跟診經驗者加入 4.備有完善全新設備宿舍

1. 健檢相關諮詢、電訪。 2. 引導健檢及執行健檢工作。 3. 配合執行品質促進活動及報表製作。 4. 主管交辦事項。

照顧洗腎患者(血液透析治療)。 有無洗腎室經驗皆可。 時段為：06:50-14:50(早班)＆14:50-22:20(晚班)

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

1. 健檢相關諮詢、電訪。 2. 引導健檢及執行健檢工作。 3. 配合執行品質促進活動及報表製作。 4. 主管交辦事項。

1.護理助產相關科系畢業 2.無經驗無執照可

【職位概述】 本職位負責確保醫院醫療資訊系統（HIS/NIS）及基礎設施的高可用性與安全性。您將直接參與醫療影像（PACS）管理、伺服器備份工程、資安事件防禦及診間硬體優化，支援一線醫護人員提供流暢的診療服務。 【工作內容描述】 一、 核心系統建置與醫事維運 1. 伺服器與虛擬化管理： 負責 Windows/Linux 伺服器之安裝、監控與維護。 執行 Hyper-V 虛擬化平台之完整備份與差異備份策略，確保醫療數據之災難復原能力。 2. 醫療影像 (PACS) 維護： 每日監控 PACS 功能模組運作，執行 CT/MRI 等影像補傳作業，確保國健署申報數據完整。 製作 PACS 故障排除操作手冊與 SOP 文件。 3. 網路邊界安全維護： 管理 Fortinet 防火牆、SSL-VPN 安全配置（如 ACL 存取控制與憑證更新）及 SAN Switch 儲存網路佈署。 二、 資安管理與合規稽核 1. 端點安全與防護監控： 負責 EDR（如 ThreatSonar）與防毒系統之配置、日誌審查與異常行為追蹤。 規劃並推動使用者帳號之雙重認證（MFA）機制，強化存取安全。 2. 物理環境安全稽核： 執行機房、各樓層機櫃之溫濕度巡檢及 UPS 電力備援容量檢測。 負責機房環境整治與線路佈線（Cabling）重整專案，確保符合 ISO/IEC 27001 標準。 三、 臨床技術支援與使用者服務 (Helpdesk) 1. 診間與急診硬體優化： 負責診間、急診及開刀房電腦之效能提升（如 RAM 擴充）、HIS/NIS 相容性排除及異常診斷。 支援健保讀卡機、電子發票印表機、診區叫號機等周邊設備之維護與汰換。 2. 跨部門技術協作： 協助管理部、藥劑科及健檢中心處理衛福部統計申報、數據標準化匯入與異常帳務核對。 四、 專案管理與供應商協調 1. 新系統導入評估： 參與「次世代電子病歷」或新版 HIS 系統之演示評估與資料介接規劃。 2. 供應商溝通管理： 協調方鼎資訊、統一資訊及極奕科技等軟硬體廠商，執行設備保養、連線測試與採購跟催。 五、 IPO 資訊合規與技術文檔 1. 合規支持：協助確保核心系統之權限管控、變更管理與日誌記錄符合 IPO 及醫療機構稽核要求。 2.知識傳承： 彙整帳號密碼表、軟體安裝包及網路架構圖。 撰寫工作日誌與專業巡檢報告，參與部門內部技術分享。

病歷收發管理。 (需具基本電腦操作能力) 若於14:00-22:00出勤，另有津貼費用加給。

1. 專科以上畢業。 2. 具內/外科專科護理師證書。 3. 具臨床經驗 4. 執行內/外科之相關業務。

本單位為呼吸照護病房，工作內容單純，可以學習呼吸器相關專業知識，工作步調慢沒有延遲下班的問題，適合不喜歡工作壓力大的護理人員，排班方式採用包班制度，可依自己需求選擇適合的班別，也接受在職進修並配合排班，歡迎對呼吸病房有興趣的專業護理人員加入。 提供女生宿舍離醫院走路5分鐘。 1.本單位符合衛福部夜班津貼發放單位(小夜400元/天,大夜600元/天) 2.白班津貼:500元/天；小夜津貼:600元/天；大夜津貼:800元/天 3.熟悉工作內容後，可選擇包班，小夜及大夜上滿15天就提供包班津貼， 小夜加發2000元，大夜加發3000元。 4.護師節-端午節-中秋節各提供3000-6000元獎金。 5.績效獎金4000-7000元/月。 6.提供進階獎金1500-3500元。 7.另外提供生日禮金、年資津貼、年終獎金、員工旅遊津貼、員工定期健檢、不定期單位聚餐等福利。

神經內科醫療相關業務。

1. 協助受檢者報到、帶診、跟診等服務 2. 環境維護整理、燒錄光碟及報告寄送 3. 其它主管交辦事項 有健檢相關工作經驗者佳。