面試經驗談專區

1.依據圖面，從事氬焊、CO2焊接、硬焊作業 2. 從事機器及零件的焊接 3 從事過焊接作業為優先 4.能獨立完成作業

1.協助外籍勞工適應工作環境 2.協助外籍勞工住宿.就醫 3.文件交辦 4.宿舍人員點名

1.產品介紹及銷售 2.產品管理及新品上架更新 3.接洽業務及處理訂單 4.客戶服務及問題處理 5.開發市場潛在客戶

新生兒相關照護: 1. 新生兒即刻護理 2. 產後照護與母乳哺餵指導 3. 疫苗注射 4. 新生兒24小時照護 5. 新生兒家屬相關衛教指導 6. 其他交辦之相關護理業務 所需資格 1. 具有護理師或護士資格，具備護理專業能力 2. 有產科與新生兒照護相關經驗者為佳，提供專業的護理服務

本公司主要業務為配合建案外牆/圍欄/陽台欄杆...等鐵件,不鏽鋼材設計 1.金屬架構繪圖與視圖 2.協助工務人員進行調度工務行程

1.需有汽車駕照，協助配送材料至加工或工地。 2.執行各種金屬焊接工程。 3.搬運配置組立之各類材料。 *公司另提供伙食津貼-每日100元.商業意外險

★薪資福利：晚班時薪250元、早班時薪220元★ ＞＞通過職能考核時薪+5~10元 ★計時人員享有福利： 1. 配合排班，每月再加發「全勤獎金800元」 2. 定期聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、國內旅遊、中秋禮盒、用餐折扣等 【外場職務說明】 1. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 接待引導顧客、點餐及顧客服務等工作。 3. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 4. 為顧客結帳、負責收銀工作。 5. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 【內場職務說明】 1. 依照顧客點單，準備不同菜色所需要的食材。 2. 負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3. 負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4. 協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。 5. 依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 ▲上班時間 早班：1100-1700、1200-1800 晚班：1800-2300、1800-2400 【應徵方式】 1.意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將由專人聯絡安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載制式履歷表填妥完成後，攜帶此履歷前來面試 履歷下載連結網址: http://bit.ly/2D4p6YB

協助醫師 包紮 照護患者.掛號. 🔸星期六需輪班（每月2次） 每周3~4次 \ 時薪196以上請先電話預約面試時間 面試時請攜帶附相片履歷 💛暑期短期打工，不宜💛

煮白飯、麵條、稀飯等主食 有團繕經驗者佳 無經驗者願意接受培訓者亦可

1. 依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆 2. 將清潔後的碗盤放置於指定區域並擺放整齊 3. 定時清洗與保養廚房用具 4. 工作區域、廁所、大廳的環境整理與清潔 5. 預先準備與清洗料理食材 6.開店前協助相關預備事項

1.採買、清洗、準備食材 2.維護廚房環境清潔、衛生 3.料理中式餐點 4.掌控餐點品質 5.研發、調整菜色 需具備團膳經驗

1.採買、清洗、準備食材 2.維護廚房環境清潔、衛生 3.料理中式餐點 4.掌控餐點品質 5.研發、調整菜色 需具備團膳經驗

#有高溫洗烘乾碗盤洗滌機器 1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 主管交辦廚務作業事項。

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 團體意外險、三節獎金

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1、顧客服務與接待：接訂位、入席、收券/銀、收桌。 2、餐檯與餐期服務：補餐、餐具清潔、簡易備料、維護保養。 3、開餐前置作業與打烊善後。 4、主管交辦事項。

1. 負責中式料理的食材準備、處理及烹飪工作，確保出菜品質達到飯店標準。 2. 進行廚房內叫貨、備料及每日食材盤點，確保庫存管理與快速供應。 3. 維持廚房環境的清潔與衛生，遵循食品安全及衛生法規。 4. 協助菜單設計與每月新菜品開發，展現創意並滿足顧客需求。 5. 參與廚房設備檢查與日常維護，確保運作順暢與安全。

1. 定期執行飯店設施及機電系統的例行巡檢與預防性保養，降低設備故障率。 2. 負責館內及客房水電、管線、熱泵、空調、消防等系統的維修、安裝與操作。 3. 檢查並維護電力管理系統及能源效益，確保運作穩定和節能。 4. 緊急事故時快速判斷並處理設備相關問題，提供危機應變支援。 5. 進行水質測試和熱泵系統調試，確保相關設施運作穩定與安全。 6. 熟悉各項維修技術並具備相關專業證照，提升設備維修效率。 7. 協助完成工程專案施工品質檢驗及驗收，確保符合飯店標準。 8. 配合各部門需求，提供機電技術支援，維繫設施運作與客戶滿意度。

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。

1.具備旅館客務主管４年以上實務經驗。 2.熟悉訂房、櫃台、大廳等專業知識及管理能力。 3.負責貴賓接待與客訴處理。 4.具高度跨部門協調、獨立作業及危機處理能力。 5.負責制、修訂客務部SOP標準作業流程。 6.具備客務部人才培訓、績效考評及行政業務處理能力。 7.須具備外語(英語或日語)溝通能力。