面試經驗談專區

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 新人通過考試時薪調整為215 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

產品行程編排及DM設計.

1. 廠區人、車、物料之進出與放行管制 2. 廠區夜間巡邏 3. 主管交辦事項辦理 4. 三班制，須配合輪班（月休4-6天） 5. 輪班津貼（中班50元/日；夜班700元／日） 6. 正職，非派遣及外包

3C 電腦週邊 零件商品 採購事宜 採購系統作業操作...周邊 零件熟悉者佳

💼【工務助理】誠摯邀請你加入我們的工程團隊！ 🌟 加入我們 1. 負責工程進場申請，細心掌握每一步申請流程 2. 管理材料備料，確保工程需求齊全。 3. 整合竣工資料。 4. 執行主管交辦事項。

職務說明： 參與科內之教學活動，必要時輪流負責科內活動安排、排班等事宜。 按班表完成科內分配之工作；包含門診、檢查室及病房工作。 指導下級醫師照顧病人知識及技能。 須輪流值班，負責科內照會及緊急照會。 工作技能： 1.具家庭醫學科專科證書及老年醫學或緩和醫療。 2.具教育部部定教職、發表能力者優先。

職務說明： 參與科內之教學活動，必要時輪流負責科內活動安排、排班等事宜。 按班表完成科內分配之工作；包含門診、檢查室及病房工作。 指導下級醫師照顧病人知識及技能。 須輪流值班，負責科內照會及緊急照會。 工作技能： 1.具家庭醫學科專科證書及老年醫學或緩和醫療。 2.具教育部部定教職、發表能力者優先。

職務說明： 1、落實醫學人文、倫理與法律教育 2、推動全院性Clinical skill教學 3、協助各科修訂實習醫學生及住院醫師臨床教學訓練計畫 4、規劃與編審各類教案，如：核心課程、PBL、E-learning等 5、擔任各項師資培育工作坊之種子教師，協助審閱病例寫作品質，並推行臨床教學(住診教學、門診教學、教學門診)與實證醫學教學之業務。 6、促進國際醫學交流與合作 7、醫療服務工作由各相關醫療科部規定之 工作技能： 1.具專科證書。 2.具教育部部定教職、發表能力者優先。 應徵方式：(擇一即可，收到資料後將E-mail回覆) 1. 請至台北慈濟醫院網站下載報名表及履歷表並附相關資料(請以Google Chrome瀏覽器開啟：https://pse.is/6lsvmt) 2. 郵寄至﹕23142新北市新店區建國路289號3樓人力資源室，陳珮華小姐收

職務說明： 1.執行院內外研究計畫及執行政府機關(科技部、國家衛生研究院或中研院...等同等級學術機構)研究計畫並擔任計畫主持人。 2.指導本院醫師及醫事人員的研究成果(執行研究、撰寫學術論文及申請院內外研究計畫) 3.發表學術研究成果 4.協助本院醫師及各職類醫事人員之研究指導 5.協助推動全院醫師及各職類醫事人員研究教學課程 6.推動與國際學術機構的研究交流與合作 7.醫療服務工作由各相關醫療科部規定之 工作技能： 1.具專科證書。 2.具教育部部定教職、發表能力者優先。

具專科醫師證書

【給”藥師”新鮮人，藥的就是你YOU！】 ●薪資獎勵有誠意 1.　 正式任用後第一年年薪100萬元以上(含簽約金及基本加班)，不含夜班津貼、特殊製劑津貼、臨床藥師加給、進階職級津貼、年資經驗薪、碩士薪、論文著作獎金等。 2. 夜班津貼：小夜班每班600~700元，大夜班每班800~900元。 3. 特殊製劑津貼、臨床藥師加給：每月2000~10000元。 4. 進階制度：依年度考核晉級調薪，另有藥師進階職級津貼(每月2,000~5,500元)。 5. 其他：藥師公會年費補助、藥師責任險補助、公費公假實習指導藥師訓練、實習生/新進藥師教學獎勵金、公費公假派訓國際學術研討會、各類獎金、子女教育補助費等。 6. 排休方便，年資滿一年保障可自行安排連休行程7天以上。 ●員工福利與職場機能超級推 1. 公會入會費和年費皆由醫院支付且代辦。 2. 備有溫馨套房宿舍，設備齊全，靜巷住戶單純，步行5分鐘可至醫院。 3. 交通便利，接駁車接送大坪林捷運站，鄰近景美、師大夜市。 4. 院內餐廳、特約商店、社團、子女就學、員工/配偶/直系親屬就醫折扣。 5. 年終聚餐及獎勵、年度旅遊補助。 6. 自動化智慧藥局，為藥師提供高效且安全的工作環境。 ●教學研究讓你出國比賽，與國際接軌 1. 教學與執業環境寬敞，專屬會議教室，教材充足完善，提供臨床技能訓練 2. 學分可自給自足，部內每年舉辦持續教育20學分以上，新進藥師安排訓練，計畫完整，執行確實。 3. 文章發表一對一專業輔導。 4. 公費公假參加國內外學術會議、教學訓練研習課程。 更多北慈藥學部訊息，您絕對不能錯過（本院藥師召募訊息），歡迎您加入一起工作、學習、快樂玩的藥學專業團隊！