面試經驗談專區

1.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 2.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 3.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 4.成本估算與訪價

協助辦理設計相關內業

景觀設計、繪製圖說，藉由設計發想、設計理念構思、呈現設計。

1.研究調查土壤沖蝕、崩塌之成因及各種安定土壤措施 2.規劃及設計防治沖蝕、崩塌、水災等工程設施 3.研究集水區之自然環境並提供集水區適當經營管理方法，以確保水源充裕及水質清純 4.規劃與執行相關工程如：生態工程、社區營造工程、水保工程、土木暨水利與水土保持工程、坡地水土保持,治山防災工程 5.溪流整治、道路工程,結構工程等規劃設計 6.水利設施設計

1. 根據業主需求使用 AutoCAD 或相關軟體完成平面設計圖，確保設計準確性與達標性。 2. 規劃工程時程、預算並進行成本控管，編制人員配置計劃及時間表，撰寫施工規範。 3. 負責施工現場的管理與監督，確保進度、品質及安全規範的落實執行。 4. 協助完成水土保持、地質安全評估、排水規劃等相關專案的技術審查及執行。 5. 執行施工說明書撰寫並進行技術報告彙整，提供專業建議以提升工程效能。 6. 定期檢查工程現場，記錄施工進度，並即時解決現場技術問題。 7. 應用 UAV 空拍及 GIS 技術進行地籍管理及土地規劃，提供數據支持與分析報告。 8. 配合公司長期發展願景，參與專案相關新技術研究與應用推廣，提升業務規模與專業性。

執行監造作業

1、協助專案計畫推動。 2、協助技師專寫專案獲專業計畫書件。 3、追踪管理計畫進度。 4、依公司安排敎育訓練課程，提昇導引工作技能。

展場活動事前準備工作，臨時交辦事項。

1.各式活動 廣告 場佈置所需之任務 2.學習及協助自行裝卸貨物，時間點之規劃 ，及安全、美觀性之裝置工程 3.車輛清潔，安全檢查 4.進、撤場 活動執行事宜、清點貨物

我們是北彰化和美地區的長照機構，致力於為地區長者及有需求之社會群體提供全方位的專業長期照護。 我們的服務包含長者相關的各項照護服務。透過專業團隊與資源整合，我們為每位長輩提供專業且貼心的個人化服務，協助他們迎接健康、有品質的生活。 工作內容： 1. 規劃與執行個案輔導工作，包括進行個案評估、需求分析及擬定個案處遇計畫，提供適切的專業協助。 2. 帶領團體活動及辦理社區資源整合，促進長者之間及與社區的連結關係，提升生活品質。 3. 負責撰寫各項專業方案計劃及執行成果報告，確保計畫進程及服務目標達成。 4. 發掘並有效利用福利服務資源、組織服務網絡、協助服務資源的創建與運作。 5. 辦理個案入案及結案評估，持續追蹤個案後續狀況，並提供適當的轉銜服務。 6. 督導與管理現場照服人員，確保服務品質及團隊間的專業合作。 7. 協助規劃在職教育訓練及定期檢視服務流程，針對服務提升進行品質改善。 8. 支持主管交辦的其他專案或相關行政事務，促進機構整體順暢運作與服務目標達成。 我們期待熱情且具使命感的您加入我們的團隊，一同為北彰化地區的長者及其家庭提供專業且溫暖的服務體驗。立即投遞履歷，我們期待與您一同攜手前行！

1.照顧待產病患產後病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.輔助與安撫產婦在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 7.如有需要急救甦醒器之使用與維護、各項開刀房儀器及器械保養 8.引導產後媽媽自我產後照顧與傷口照護 9.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

1.招呼客人 2.負責內外場餐飲工作 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.櫃檯結帳 5.維護環境清潔安全 ◆徵求條件 ： 態度認真、親和力佳、細心負責，需輪早中班 可主動和客人互動 能遵守工作基本準則 上班地點：台中麗寶樂園

1. 根據顧客的點單進行烹調 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 清理以及保養設備

於餐廳場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐備料等工作。

1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.記錄顧客所點菜餚 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.無經驗可 6.新人報到由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作 薪資福利： 每年度考核，依考核成績調整薪資。 ★ 月休8天、排休 ★ 年終獎金、生日禮金、團險、年度體檢 ★ 提供員工餐 **意者請直接來電市話05-2860860，謝謝！**

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1.傳達總公司命令以及希望達成的目標給基層員工 2.監督基層員工工作情形 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 6.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 9.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 10.危機處理 11.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 12.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標