面試經驗談專區

1、科技廠建廠工地、無塵室 2、現場組立圖面施工確認 3、台灣大福自動化設備 現場會勘、安裝干涉排除、基準線放樣 4、自動化設備維修、保養、調機 5、物料進出申請、現場物料管理 6、需配合加班及星期六上班 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣 ※上班地點：F22 台積電 ※ 月薪 38,000 - 46,000元

讓績效被看見，收入與職涯同步成長。 在黛莉貝爾，將透過完整培訓，學習AI智能體態量測與顧問式服務，將既有經驗升級為顧問專業。清楚的績效獎勵與晉升制度，讓每一份成果都有實際回報，適合希望突破固定薪資、持續挑戰成長的你。 【薪資發展】 薪資33,600元起（通過考核調整為36,600元）＋業績獎金＋團隊獎金 門市整體月收入平均55,000元以上，績效優異者可達65,000元以上 【職涯發展】 晉升依據專業能力、績效及帶人能力，不以年齡或到職先後決定。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 【加入新莊門市】 ■固定班別12:00～21:00（含休息1小時），無須輪早、晚班 ，平均月休8～12天，採排休制 ■完整教育訓練：新人培訓＋店長一對一帶領＋定期在職訓練 【循序培養顧問專業與管理能力，無相關經驗也能安心上手】 ■捷運幸福站步行約12分鐘，通勤便利 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，分析顧客需求 2. 提供機能型內著及個人化穿著建議 3. 執行試穿服務與售後顧客關懷 4. 經營會員關係，提升回購與轉介紹 5. 與團隊共同達成門市營運及績效目標

1.熟悉產品介紹與銷售 2.服務接待 3.點餐及結帳 4.產品包裝及上下架 5.門市及周邊環境清潔 6.物料進貨 7.庫存盤點

1.社會資源連結，整合社區資源 2.整合心理衛生資源、辦理團體活動、個案活動紀錄 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.評鑑資料繕寫 5.入住者參訪帶領、評估入住需求 6.入住者合約書簽訂

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *績效獎金，依個人工作表現評估。 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！

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1. 督導及檢核居服員工作效率與服務流程，確保服務品質達標。 2. 建立及執行照顧計劃品質追蹤方案，進行定期檢討與改善。 3. 關懷訪視服務對象，定期評估其健康及環境狀況。 4. 合理分配及調度居服員工作，協助解決突發狀況與需求。 5. 評估個案需求，擬定並落實個別化照顧及處遇計畫。 6. 負責帶案、階段性評估、結案追蹤等全流程監管與紀錄。 7. 寫作詳細的服務紀錄與評估報告，協助服務效率分析。 8. 提供居服員問題解決及專業建議，確保服務執行順暢。

1. 協助準備財務報表，分析公司的財務狀況 2. 處理稅務申報及相關會計作業流程 3. 管理應收和應付帳款，確保現金流順暢無虞 4. 還原傳票及審核票據，進行精確的帳務處理 5. 支援主要財務管理，如成本分析和預算控管 📈 你的細心會使公司財務更透明、效率更高！ 具備專業會計知識和實務經驗的你，將在團隊裡大放異彩！ 💪 準備好挑戰自我，成就更多了嗎？立刻加入我們吧！

提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展