面試經驗談專區

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧月薪 36,000元(含2,000元北區津貼) ‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.陌生市場開發性強。 2.既有客戶維護。 3.自我管理強 具備以上三樣即可來參與面試，非侷限醫療本科系。 公司簡介 https://www.shinn.com.tw/ 注意：履歷表不詳細或者沒照片者一律不瀏覽。

1. 執行食品中防腐劑、黴菌毒素、農藥殘留及動物用藥殘留等檢驗分析及數據整理。 2. 協助開發新檢驗方法及相關文件撰寫。 3. 實驗室藥品、耗材的採購與庫存管理。 4. 維護實驗室相關的儀器設備。 5. 操作UPLC、LC-MS/MS及GC-MS/MS等化學分析儀器。 6. 其他主管交辦事務。

1.負責分項工程成本預算控制 2.負責分項工程現場指揮，並具控管各廠商時間及協調能力 3.負責包商施工之監督與評估 4.依據施工圖進行工程檢討與審查 5.管控施工進度與品質 6.請款計價與審核作業 7.圖面整合及介面協調作業 8.需具工地主任證照(需回訓完成) 9.薪資依年資資歷面議 10.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 詳細皆可面談

1. 負責工程發包及成本預算控制； 2. 監督分包商施工，確保工程順利進行； 3. 檢討施工圖、審查工程文件； 4. 控管施工進度、品質； 5. 資料整理、建檔，製作、整理、保存施工紀錄與文件資料； 6. 其他項目主管交辦事項。

1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理，維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通，以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼。

1.負責貨櫃拖運與配送作業。 2.配合調度安排車趟與指定地點作業。 3.港區、櫃場、工廠進出作業。 4.確認貨櫃、文件與現場作業狀況。 5.維持車輛安全、整潔與基本檢查。 6.配合公司回報機制與聯繫。 具 職業聯結車駕照 ✅ 有責任感、時間觀念 ✅ 願意配合調度安排 月收入約 45,000～90,000 元以上（依趟次與能力） 多勞多得、收入透明 穩定客源、固定配合客戶 ※ 有經驗者薪資另談 ※ 願意做、收入有機會更高 依調度安排出車 固定客源為主 工作穩定、長期發展 到職留任獎金最高 50,000 元 為鼓勵長期穩定任職，符合資格者提供： ✅ 到職滿 1 個月：10,000 元 ✅ 到職滿 3 個月：15,000 元 ✅ 到職滿 12 個月：25,000 元 最高可領 50,000 元留任獎金 發放條件 任職期間出勤正常、配合度良好。 無重大違規、重大事故或無故曠職。 獎金依公司規定分階段發放。

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.具品管證照者佳，薪資加碼 ❤️月薪35,000元以上，依能力與經驗可於調整薪資

1.管路配置能力。 2.依現場主管指示及分配完成工作。 3.需有視圖能力。 4.配合度佳。 5.能力強有管理經驗薪資另計。

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

工作內容: 1.熟悉公司產品 2.旅行社或遊覽車拜訪及開發 3.不定期與主管績效檢討，回報進度 4.市場訊息的蒐集與分析、客戶的策劃與執行 5.維持客戶對公司及業務信賴度 6.完成公司及主管交辦事項

1、處理選民服務。 2、代表議員出席行程、活動。 3、擔任議員隨行助理。 4、經營地方組織、社團、人脈。 5、支援物資配送。 6、參加地方行程及公開活動。 7、經營地方人脈組織，拜訪與聯繫。 8、完成選民請託案件。 9、工作環境清潔維護。 10、機動配合支援服務處活動。 11、協助完成議員其他交辦事項。 12、對社會議題及公共服務具熱忱興趣，非一般業務性質。 【俱備條件】 1、正派積極、樂於學習。 2、具親和力及觀察力並擅長溝通。 3、自備交通工具及駕照，汽、機車皆可。 4、俱備電腦文書處理能力。 5、台語聽說皆可。 6、可配合出席公祭、宮廟活動。

1、處理選民服務。 2、代表議員出席行程、活動。 3、擔任議員隨行助理。 4、經營地方組織、社團、人脈。 5、支援物資配送。 6、參加地方行程及公開活動。 7、經營地方人脈組織，拜訪與聯繫。 8、完成選民請託案件。 9、工作環境清潔維護。 10、機動配合支援服務處活動。 11、協助完成議員其他交辦事項。 12、對社會議題及公共服務具熱忱興趣，非一般業務性質。 【俱備條件】 1、正派積極、樂於學習。 2、具親和力及觀察力並擅長溝通。 3、自備交通工具及駕照，汽、機車皆可。 4、俱備電腦文書處理能力。 5、台語聽說皆可。 6、可配合出席公祭、宮廟活動。

1:配送全聯瑞芳冷鏈貨物 2配送品項2個,籃子作業,紙箱 3:早上0600進場,一天兩趟,大概下午1300-1400末店結束 4:一趟4-8間 5:配送到門市,不用上架!對點完放在該門市指定區域即可 6月休4-6

1.解讀工程製圖、圖表，或與管理階層人員、工程人員進行商討，以便決定品質和產品的標準。 2.閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定。 3.觀察工人操作設備和執行任務，以便建立標準工時、SOP。 4.監督工人使用設備，以確保其符合標準操作程序。 5.研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題，以建立標準的生產率和提升效能。 6.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 7.規劃加工程序，以使工作路徑最短，物料搬運最少，產品品質最優，生產效率最高。 8.生產流程研究：根據生產線的相關資料，研究如何更加提升生產效率與品質。例如：發現生產線容易在第三個環節塞車，於是嘗試在第三個環節增加人力、改善機台，加速第三環結的生產，以舒緩塞車問題。

遠東集團關係企業，貨源穩定，制度福利完善，每季依個人績效發放獎金。 1..廠內堆高機駕駛及操作。 2.作業區及庫存區環境清潔整理作業。 3.其他主管交辦事項。