面試經驗談專區

工作內容： 1. 定期檢查和維護生產設備，確保其正常運行並降低故障率。 2. 檢測並診斷設備問題，進行必要的修復及零件更換。 3. 依照預防性維護計劃，執行設備保養工作以延長設備壽命。 4. 閱讀和分析技術手冊及電路圖，準確執行維修流程。 5. 記錄所有維修和保養作業過程，並生成相關技術報告。

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1.營運據點維修品項聯繫與追蹤 2. 維修事務追蹤處理 3. 營運據點採購品項連繫與追蹤 4. 廠商發票統整與相關請款作業 5. 建立新廠商及詢價 6. 完成主管交辦事項

1.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 2.簡單診所行政和臨時性之物品採購 3.醫囑keyin、批價、病房衛材管理、辦理出院手續 4.協助主管交辦事項

1.進貨、出貨、貨品整理、盤點等倉管作業 2.倉管工作相關的表單Key in 作業 3.庫存更新與維護，及安全庫存量之確認 4.接收物料入廠並核對數量 5.主管交辦事項

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+10元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.依據餐點準備相關的食材 2.快速簡易的烹煮及擺盤 3.設備清潔維護保養與清潔 4.展現熱情與專業服務 5.定期盤點庫存與食材保存 6.其他主管交辦事項 7.手腳俐落 8.假日禁休 ※無經驗亦可，一年以上經驗者佳 ※經過一定時間的培訓，能獨立作業者，依能力提高薪資 ※公司供餐、薪資可議

一、撰寫兩岸、國際、人物等時事類文章。 二、能短時間獨立完成上萬字之各類題材文章。 三、須協助議題撰寫、修改、校對。 四、不得對外承攬案件，本所不接受外來件。 本職務具有碩、博士學位者，或具資深【新聞、時事、議題】深度時事寫作經驗，可提供作品者，優先錄取！ 只要有能力，歡迎寫作高手放馬過來！ 若您熱愛徜徉文字工作，這兒就是您的舞台了！ ＰＳ無遠端工作，需到公司打卡上班寫稿件，非接案！

1.負責補貨。 2.維持店櫃週遭之整潔。 上班時間晚上6點到9點

協助處理主管所交辦的其他事項 協助處理稅務相關事宜 公司文件檔案的建立及管理 維護辦公室環境與設備之整潔 資料處理、檢查整理檔案

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

1. 辦理求才文件，外籍移工入境前手續 2. 評鑑資料如服務紀錄等文件整理 3. 主管交辦事項 **積極進取

1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2.客戶接洽與服務 (外出會見客戶會有外務人員開車接送，無須自行騎車) 3.主管交辦事項 ** 願意接受工作挑戰 **積極進取 **須有外勞仲介行政經驗，有時須外出會見客戶

1 協助業務處理客戶訂單及相關文件 2. 電話接聽、郵件處理及回覆客戶需求 3. 追蹤生產進度及安排出貨文件 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務及主管待辦事項 ※意者請先使用111投履歷，等待通知面試

在輸送帶上將寶特瓶進行顏色和種類分類

1.一般會計帳務、入帳、調整分錄  2.總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管  3.定期編製帳務報表及其他財務分析資料  4.應收/付帳款處理、核對作業  5.審核營業稅等各項稅務作業  6.配合會計師查帳  7.主管交辦事項

1.生產線進度排程、品質管控及進度跟催 2.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 3 .監督作業員作業，維持作業品質以及進度 、教育管理 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 、主管交辦事項 5. 有設立新廠經驗尤佳 歡迎 所有求職者

1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.操作使用洗碗機。 4.工作區域清潔及維護設備的保養。 5.協助備餐中西式料理。 6.協助準備於營業時間內的料理或所需菜餚及食材的管控。 7.協助確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 8.協助維持與確保冷凍、冷藏庫及營業場所的衛生及清潔。 9. 完成主管交辦之事務等等。 ＊＊歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入＊＊ ＊＊每季依據工作績效另發給獎勵金＊＊

外場工讀： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 內場工讀： 協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 來信請註明應徵外場OR內場工讀 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

1.負責補貨。 2.維持店櫃週遭之整潔。 上班時間晚上6點到9點

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗