面試經驗談專區

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.至幼兒園授課(美術)。 2.需配合一學年,不接受短期工讀。 3.上課時段：以平日星期一~星期五，下午16：00~17：00為主。 4.會有師資培訓。 5.需有幼兒美術教學相關經驗，具有親和力，學習態度佳，配合度高。

1.至幼兒園授課(美術)。 2.需配合一學期,不接受短期工讀。 3.上課時段：以平日星期一~星期五，下午15：00~18：00為主。 4.會有師資培訓。 5.具有親和力，學習態度佳，配合度高。 6.配合課程的前製及後製作業。 7.有幼兒美術教學相關經驗者佳。

1.至幼兒園授課(美術)。 2.需配合一學年,不接受短期工讀。 3.上課時段：以平日星期一~星期五，下午15：00~18：00為主。 4.每月會有一次師資培訓。 5具有親和力，學習態度佳，配合度高。 6.配合課程的前製及後製作業。 7.有幼兒美術教學相關經驗者佳。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

國軍高雄總醫院屏東分院-精神科 職能治療師(需求人數2員) 一、工作內容： 1.處理本院職能治療業。 2.執行會談、標準化評估工具及臨床活動觀察，擬定個案後續職能治療計畫及目標訂定。 3.職能治療團體治療及職能衡鑑。 4.精神科門診評估。 5.病房及門診身心障礙鑑定。 6.精神科臨床教學、訓練及研究等事項。 7.本院長照及復健非藥物治療業務。 8.負責本部門各項物品及器材之請領、申請與定期檢查及保養。 9.行政業務及其他主管交辦事項。 二、應考資格：大學(含)以上復健醫學學類系所畢 1.工作經驗不拘。 2.具職能治療師證書。 3.具精神科領域服務經驗為佳，須配合輪調至國軍高雄總醫院。 4.態度積極、良好品格及人際關係，且具備良好溝通能力、具抗壓性及服務熱忱、有面對挑選的熱情，可獨立作業亦願積極融入團體。 5.國台語聽說流利者佳。 6.具電腦軟體word、excel、power point運用之基本技能。 三、薪資及福利： 1.薪資：第1級 月薪36,970元，年薪53萬(含福利金及年終)； 　達第12級 月薪45,390元，年薪65萬(含福利金及年終)。 　備註：當年度到職滿1年，年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級(逐年調薪) 2.一般福利：依勞基法規核給。 3.每月約2,000-3,000元(點值浮動)、年終1.5個月(依在職實際月份比例核給) 4.新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、員工年度健檢、員工及員眷就醫住院自費項目優免，各項津貼依院方規定。 5.特殊福利： (1)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 (2)比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) (3)颱風天出勤額外給付日工資。 (4)資深員工獎勵 四、公告及報名截止時間： 1.報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 2.筆、面試日期：電話通知。 3.錄取通知：電話通知。 五、報名應檢附資料： 1、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請寫本院人才招募專頁下載https://802.mnd.gov.tw/815/category/cate1/news2/) 2、國民身份證正、反面影本。 3、學歷、相關證書。 4、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 *以上彙整資料，請mail bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄屏東市大湖路58巷22號（國軍屏東分院『醫行室-人事陳小姐』），註明應徵職能治療師。 　　 *如有其他疑問請於上班時間(周一至周五 08:00-12:00/13:00-17:00)來電：08-7560752，謝謝。 六、考試項目：筆試(60％)、口試(40％)。 七、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

壹、招考職務內容： 一、職務：屏東分院護理之家護理員 (一)工作內容： 1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育住民各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 3.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練 5.協助照服員相關技能之教育與考核 6.醫師巡察時反應住民健康狀況 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：即日起。 二、招考、面試日期：另行電話通知。 三、錄取通知及公告：將於電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。 　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、員工福利： (一)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金(每月福利金約2,000-3,000元，點值浮動)、年終(1.5個月)、特殊健康檢查、就醫及住院優惠、各項津貼依院方規定。 (二)到職滿1年：年度特休假7天(並補助每日1,600元休假補助費)、員工年度健檢。

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。

1.國中、國小數學教學 2.設計相關課程及開發課程 3.教學評量審核及學員成果評估 4.課講義編寫 5.配合補習班招生活動計畫

1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5. 保持環境整潔，並為嬰幼兒善後。 6.嬰幼兒課程設計，日常生活拍照，學檔製作。

餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 能有基本刀工佳

一、工作內容： 1. 協助個案確診及後續個案管理追蹤。 2. 協助照顧者對於失智個案急性症狀之諮詢與安排轉介、照顧服務。 3. 配合衛福部規定定期登錄所有個案接受長照服務之情形與更新接受服務之進度。 4. 地方政府長期照顧管理中心、醫療院所或其他單位轉介疑似失智個案之服務窗口。 5. 民眾、失智者及家庭所需失智照護服務諮詢窗口。 6. 計畫費用核銷。 7. 主管交辦事項。 二、需求條件： 1.　依衛福部失智共照計畫規範失智個案管理師資格： (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 或 (2)具6個月以上長照服務相關工作經驗者-專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 (3)具6個月以上長照服務相工作經驗者-具社會工作應考資格。 2.　任用資格：需具備職業小客車駕駛執照，每日駕駛公務車(SUV車款-7人座)接送社區長輩。 三、薪資待遇： 起薪：時薪 196元， 待縣府資格審核通過， 每月薪資為34,760元。

急診業務(24小時輪班制)

目的：招募精神科臨床心理師1名 科別：精神科 考試資格：具備臨床心理師證照。 一、考試方式：履歷審查、筆試、面試。 二、招募程序：履歷審查→筆試及面試。 三、應徵資料：（以A4紙張繕製，審後不退） 1.履歷（請至本院網頁下載標準履歷格式） 2.自傳 3.最高學歷畢業證書影本 4.臨床心理師證照影本 ＊注意： 請於111年5月5日24時前將上述1-4項應徵資料郵寄或e-mail至本院精神科心理室，寄件後請務必於111.5.6前，來電確認資料是否寄達。 郵寄地址：高雄市苓雅區中正一路2號 精神科心理室（註明 應徵臨床心理師） e-mail：pipi63@gmail.com 連絡電話：（07）749-0782 人工轉接 心理室（或分機20、41）黃淑芬心理師 四、工作內容說明：  心理衡鑑（主要業務）。  心理治療。  協助院內癌症中心進行病患及家屬的心理照護服務。  協助精神科心理室的行政業務。  其他臨時因應科部需求交辦的事項。 五、福利：  每月基本薪資34,470元，加上醫勤獎助金後平均月薪約44,000-46,000元（未扣勞健保）。（註：醫勤獎助金為浮動金額，每季發放1次。）  年終獎金（1.5個月基本月薪）。  慰休假補助（按休假天數補助金額）。  PGY訓練。  勞保、健保。  年度員工體檢。  休假（依勞基法辦理)。  員工餐廳。 六、面試時間：111年5月9日(星期一) 11時，面試地點：精神科大樓2樓會議室。(經審查履歷資料符合面試資格並經本院通知者。) 注意事項： 1. 報考人員試畢後續，請自行至本院人才招募網站查詢是否錄取等相關資訊。 2. 本院為醫療保健服務業，員工適用勞動基準法第30條之一變形工時之範疇。

門診3-4節/週（不需夜診）、健檢、會診、需值二線班（本科有住院醫師值一線班）

1.配合特殊需求幼兒在園作息時間，協助教師處理突發事件，維護學生安全。 2.協助教師安撫特殊需求幼兒的情緒，教導正確的社交技巧與表達能力。 3.協助引導特殊需求幼兒生活自理能力訓練。 4.協助與指導學生課程參與。 5.協助環境打掃與消毒維護工作。 6.填寫服務記錄表，記錄特殊需求幼兒在學習與行為的表現。