面試經驗談專區

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 或 08:30~18:30 B. 月薪：32,000～42,000(含加班費)

1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3. 主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 4. 處理其他班主任交代雜項工作 5. 班級秩序管理 6. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 7. 學校科目教學 8. 學員管理

1.電腦文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理相關內部行政作業 3.事項進度追蹤處理。 4.主管交辦事項。 5.需出外勤。 **有提供員工住宿** **全勤獎金1000元**

1.CNC機台操作。 2.量測工件。 3.維護機台，排除故障問題。 無經驗可

1.電力工程現場施作 2.照明設備工程 3.配管配線工程 4.無塵室配電 5.高低壓配電 6.空調系統配電 ※依經驗給予起薪

1.電力工程現場施作 2.照明設備工程 3.配管配線工程 4.無塵室配電 5.高低壓配電 6.空調系統配電

1. 照顧住民基本的生理和醫療需求，如給藥、傷口護理以及換藥等。 2. 測量、記錄及瞭解住民的生理狀態（入住時身高、體重及每日體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、注意排便狀況並適時回覆家屬等。 3. 觀察、記錄並回報家屬關於住民在接受照護後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護或送醫急診措施。 4. 協助巡診醫師進行檢查及治療。 5. 紀錄醫衛耗材用量。 6. 工作環境清潔與維護。 7. 主任交辦事項及評鑑指標相關業務。 依工作完成度：中班輪班津貼最高650元/天；晚班輪班津貼最高850元/天；當月輪班滿17天以上追加津貼最高可達5000元。 每月職工福利：油資500元、餐飲費1000元 年度職工福利：生日假、年度體檢、三節獎金600元～5000元、院外教育訓練補貼1000～3000、颱風出勤大眾交通費補償。 另依個人工作完成度及團隊工作目標達成率分配工作獎金、季獎金、團隊獎金以及年終獎金0.5個月～1個月。 本職位為長照產業中一個重要且不斷發展的職位，有很好的職涯發展前景。我們正在尋找有能力並且充滿熱情的護理師/護士加入我們的團隊。 如果您是一位充滿熱情和責任心的護理師/護士，認同我們的價值觀和工作理念，請提交您的履歷表，期待加入我們的團隊。

✿⁠本職缺擁有安排完整新人訓練✿⁠ (一) 基礎教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) (二) 實際操作訓練(OHT台車調整、軌道調整、電源盤調整) ✿⁠［作業內容］✿⁠ (1)執行自動化運轉系統相關專案。 (2)維持工廠內自動化系統之正常運作及改善異常。 (3)進行自動化系統之日常點檢和維修及定期保養 。 (4)負責自動化系統各類規範與相關文件之撰寫、修改及操作人員之執照鑑定。 (5)須穿著無塵服在無塵室內工作。 ✿⁠［薪資計算］✿⁠ 日薪：1800~2100 （以每月22天工作天為計算） 月薪可領35000~46000 （加班費另計） 我們尋找熱愛自動化技術並具備解決問題熱情的專業人才，歡迎加入我們的團隊，共同推動半導體自動化技術的發展。如果你對挑戰創新和技術突破充滿熱誠，立即投遞您的履歷，我們期待您的加入！

餐飲內場： 擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 協助測量食材的容量與重量。 負責擺盤、打包外帶服務。

餐飲外場： 負責為顧客帶位、安排座位 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。

【職務說明】 ●內場工作內容 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △火鍋/食材出餐 △備料/廚房前置作業開班 △餐尾收班清潔廚房 【工作時間】 ※10:30-15:00；17:00-22:30 ※依照公司需求安排調度工作時間 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【關於紅九九】 紅九九自 1997 年從川味麻辣鍋與香料熬煮起步。現在以「新一代香料專家」為品牌方向，透過個人鴛鴦、辣麻可調、九宮格、乾鍋、老滷與即享餐等產品，讓每位客人能依自己的口味做選擇。 【我們期待的夥伴】 重視團隊合作、願意理解產品，並能把帶位、點餐、桌邊服務、出餐協作或環境整理等所屬職務的基本工作穩定完成。

【職務說明】 ●外場工作內容 △櫃台/點餐/帶位/結帳 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △整理打掃環境 【工作時間】 平日晚間及假日 排班時間需求可於面試時提出 【特殊加給】 1. 單月排班滿100小時加給500元 2. 外語能力加給，英/日/韓語，可應用一種語言時薪加10元 【資格條件】 1. 個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【關於紅九九】 紅九九自 1997 年從川味麻辣鍋與香料熬煮起步。現在以「新一代香料專家」為品牌方向，透過個人鴛鴦、辣麻可調、九宮格、乾鍋、老滷與即享餐等產品，讓每位客人能依自己的口味做選擇。 【我們期待的夥伴】 重視團隊合作、願意理解產品，並能把帶位、點餐、桌邊服務、出餐協作或環境整理等所屬職務的基本工作穩定完成。

業務助理相關工作 *有鞋業產業及業務相關經驗工作者為佳~* 1.負責訂單處理&出貨＆報價相關事宜 2.需具謹慎、耐心、細心、學習心特質 3.需具基本英文讀寫的能力

你熱愛穿搭、對流行趨勢過目不忘嗎？ 你享受透過服飾，讓每位女性展現自信光采的成就感嗎？ So Nice 誠摯邀請對時尚充滿熱忱的你，加入我們的質感團隊！💖 【工作內容與職責】 🛍️ 專業穿搭顧問：深入了解顧客需求，提供客製化風格穿搭建議，打造專屬尊榮體驗。 👗 美感視覺陳列：負責商品進貨、庫存管理，並參與櫥窗與店面陳列，展現品牌質感。 🤝 VIP 客戶維繫：經營與經營高黏著度的熟客關係，傳遞品牌溫暖與價值。 【我們在尋找這樣的你】 對時尚、穿搭有高度敏銳度，樂於分享美的事物。 具備良好的溝通表達能力、熱情親切、有團隊合作精神。 【加分條件】 具服飾銷售、精品專櫃或百貨經驗者優先錄取！（無經驗但具熱忱、學習力強者亦非常歡迎） 【薪資制度與優厚福利】 💰 挑戰高薪，由你定義： 【彈性選擇】 高獎金抽成制 ｜ 或 ｜ 保障底薪＋達標激勵獎金。 【實質回饋】底薪33000元起， 團隊平均月薪 $35,000 ～ $60,000+，績效卓越者挑戰 $70,000 以上不是夢！ 🎁 貼心福利大方送： 👑 超幸福員購：享有品牌服飾獨家員工優惠，讓你天天美美上班！ 📈 完整培育：提供專業的銷售技巧、色彩學、穿搭美學培訓。 🌟 升遷管道：健全的晉升制度，表現優異者可內部晉升為店長、督導。 【品牌優勢】 ✨ 每週上新：走在時尚尖端，天天有精品、限量新品，商品競爭力極強。 ✨ 客群黏著度高：擁有成熟、具高消費力的固定 VIP 客群，業績經營事半功倍。 ✨ 質感工作環境：優雅明亮的精緻店面，讓你工作也能享受時尚氛圍。

喜歡穿搭、對流行敏銳、享受與人互動嗎？ So Nice 誠摯邀請熱愛時尚的你，一起加入我們的精品服飾團隊 💖 【工作內容】 商品陳列與門市整理，維持櫥窗與營業空間的整潔與美感 向顧客介紹商品特色、材質、版型與價格，提供專業穿搭建議 協助顧客選購，建立良好顧客關係與服務體驗 【我們希望你】 對服飾、穿搭有興趣，樂於與人互動 有服飾銷售或門市經驗者尤佳（無經驗、願意學習也歡迎） 【薪資制度（彈性選擇）】 🔹 高獎金抽成制 🔹 保障底薪＋獎金另計 👉 底薪33000元起，員工平均月薪約 35,000 ～ 70,000 元（能力越強，收入越高） 【品牌特色】 ✨ 每週固定上新，精品服飾、限量商品 ✨ 擁有穩定且忠誠的固定客群 ✨ 工作環境時尚、有質感，學得到穿搭與銷售技巧 💌 如果你喜歡時尚、想在精品服飾領域發展， 歡迎加入 So Nice，和我們一起把美穿進生活！

【職位願景】 這不只是一份製作飲品的工作，這是一場關於「經營管理」的實戰訓練。在 nanafru，我們重視數據、流程與人的發展。你將會參與從基礎 SOP 到店務管理的完整過程，並透過內部的「人員晉升管理系統」，讓你的每一分努力都有明確的晉升路徑。 1. 標準化營運執行： 依據《營運訓練手冊》執行產品製作、顧客服務與門市內外環境管 理，確保品質一致性。 2. 門市營運管理： 學習進銷存貨管理、損益控制（P&L）與人力排班配置。 3. 銷售數據分析： 學習解讀門市銷售數據，協助總部回饋營運現況，並參與區域性促銷方案的執行。 4. 人才種子培育： 負責帶領新進夥伴，進行店內 SOP 教學與技能考核，落實品牌服務精神。 5. 危機處理與客訴： 第一線應對突發狀況，確保門市運作順暢。

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