面試經驗談專區

1.接收並檢查貨物，確認數量與品質是否正確。 2.安排物料存放並維持倉庫整潔與安全。 3.執行庫存盤點，追蹤並更新庫存紀錄。 4.協助材料及成品包裝，確保發貨準確無誤。 5.處理貨品搬運，配合部門需求完成配送。 6.熟練使用倉儲操作設備及相關管理軟體。 7.與相關部門溝通，確保物流操作順暢。 8.遵循安全規範，確保作業環境符合標準。 具有學習意願、配合度高 有意者請直接投遞1111制式履歷

1.輸送帶更換與輸送設備之維修。 2.學習輸送帶與輸送設備相關專業技能。 3.處理公司與業主交辦工作事項。 4.依工作任務配合加班、值班。

1.根據生產計劃包裝電子零組件，操作包裝機器設備 2.檢查電子零組件品質，熟悉基本電子元件識別 3.執行原物料及成品檢驗，製作檢測報告 4.維護並校準檢測設備，執行規範操作 5.追查及分析不合格原因，提出品質改進建議 6.熟悉國際包裝要求和基本貿易術語 7.協助跨部門生產協作，遵守安全規範

-可全職亦可兼職(時間彈性可議) -具照顧服務員訓練證書、丙級照顧服務員證照、護理科系畢業證書者 優先錄取 -學歷不拘，老人照顧服務相關科系畢業者 佳 -態度良好謙虛有禮，與住民及家屬維持良好的互動關係。 -依各班工作常規，確實執行照護工作及交班。 -協助日常生活照顧，測量血壓、個案進食、鼻胃管灌食、刷牙、洗臉、整理儀容、如廁、換床單、維持環境清潔等日常生活需求照顧，提供住民舒適安全照護環境。 -福利：提供員工餐點、每年提供一次免費健康檢查、三節獎金或禮品、年終獎金、婚喪喜慶禮金

1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 提供顧客諮詢及販售說明 4. 負責結帳與收銀 5. 定期盤點剩下的物料

這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始，逐步參與制度與數據管理，往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑：從執行到負責模組，逐步往管理職發展 數據導向人資：不只做行政，也會接觸KPI與分析 角色影響力高：直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作（核心基礎） 招募流程執行（公告、邀約、面試安排、錄取） 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理（進階能力） KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理（Excel） 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃（聚餐 / 大會 / 團康） 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄，追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確：從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中：有機會參與優化與設計 決策參與：可接觸部門與公司營運層面

一. 工作內容 (1)配合主管，在水電空調等相關工程現場，施工及維護 (2)按照清單請購, 備料及整理 (3)文書作業 (4)配合各駐點值班 (5)主管交辦事項 二. 人員資格 (1)具汽機車駕照，會開手排車佳 (2)具機電空調相關證照 (3)機電相關科系畢業佳 福利制度如下: 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休

工作項目: 一般空調維護工作內容，例行性巡檢等。 工作地點於台大新竹生醫院區。 公司另外再培訓考照 內容負責空調設備現場維護 每日固定工作項目安排實施巡查檢修 ★月休8-10日；整年度休假日符合勞基法規。 工作範圍: 一、 院區空調設備之管理操作、保養、維護與緊急事故處理。 二、 院區上述設備，無論新建或即設維護保養，依要求提供技術指導及支援。 以下條件其一即可 1.高（中）職以上冷凍空調、機械或電機相關科系畢業或具相關證照者即可) 福利制度如下: 1.年終紅包 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休

✅誠徵娃娃機跑點人員 🟡時間：上午10:00-22:00 🔴薪資：月薪34000-45000（排休制） 公司福利津貼⬇︎⬇︎ 油資補貼(依上班實際跑點里程數) 享公司勞健保制度。 任職滿一個月即享有公司年度績效獎金。 升遷制度明確、升遷後享公司主管獎金。 （其餘公司福利需當面談🙏） 🔴意者請洽👉周小姐 0966192617 （電話聯絡或加LINE、請用電話搜尋👆同上方電話） 本公司正在擴大招募人才、對於挑戰高薪這邊是個好地方、只要您肯學習、只要您夠積極、只要您夠努力💪、還是您肯吃苦、又或著是您另有其他過人之處、歡迎你們來加入我們的團隊。

主要負責客人接待、服飾整理、行政庶務處理

1.進行製造現場的產品組合、目檢等作業。 2.與其他技術員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.主管交辦事項。 ▲輪班津貼、加班費另計。

1.機台操作員。 2.能配合加班。 3.有堆高機證照者佳。 4.主管交辦事項。 ▲輪班津貼、加班費另計。

1.熟悉PLC操作。 2.規劃公用設備器材、水電設備之維護保養、維修及改善。 3.規劃定期保養。 4.工廠設備異常處理 。 5.其他工務類維修。 6.主管交辦事項 。

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

1.倉庫成品分類管理 2.訂單理貨及出貨 3.其他主管交辦事項 4.具堆高機證照 5.輪班津貼另計

工作內容： 一、 服務使用者日常生活支持服務。 二、 配合帶領服務對象各項活動進行。 三、 執行服務計畫之擬定與生活訓練事項。 四、 辦理臨時交辦事項。 (本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助)。

「想要發展自費治療又擔心沒有客源、收入不穩定嗎？在這裡你可以找到一個兩全其美的解答！」 景美醫院物理治療團隊由物理治療師背景的組長領軍，積極發展各式自費治療，讓治療師在投資進修後，可以立即於臨床應用，創造對病人福祉與對治療師的回報。 本職缺為成人部門正職物理治療師，工作包含健保業務與自費業務， 健保業務：包含電療、急性後期照護（ＰＡＣ）、術後復健， 提供收入保障，同時也可以發掘潛在的自費患者； 自費業務：自費治療包含門診患者與床邊患者，提供多元的自費治療舞台。本單位鼓勵治療師提出新的自費項目企劃，自己可以不斷創造新的發揮舞台與收入。 其他：醫材銷售（提供佣金抽成）、主管交辦業務等。 職缺要求：需配合輪班、須具「物理治療師」證書。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.炒台烹煮。 3.工作區域清潔。 4.管理廚房及採購

1.材料採購下單,進度追蹤 2.材料知識,特性,測試,顏色專業 3.集團採購系統導入作業。 4.供應商訂單交貨進度, 出貨排程溝通聯繫及對材料品質要求 5.確保材料保質保量符合上線需求 6.採購與倉庫單位的管理 7.材料進度追蹤(保質保量如期到料) 8.廠商追蹤與配合,異常處理 9.與會計及進出口作業及溝通 10.能與跨部門單位維持良好溝通 11.其他主管交辦事項。

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★