面試經驗談專區

- 處理採購流程、相關ERP作業表單 - 確認工廠庫存及進料排程是否符合需求且與廠商跟催及溝通 - 處理廠商相關事宜 - 定期與上級開會及匯報 本職位在公司中扮演重要角色，負責採購商品、管理供應商關係、以及確保庫存符合需求。此職位具有良好的發展前景，因為公司需要持續進行商品開發與推廣，採購人員的工作至關重要。 歡迎有興趣的應徵者加入我們的團隊，展現您的能力與抱負！

1. 處理公司的會計事務，包括出納工作、帳務核對等。 2. 協助簡易出納會計事務及銀行往來，處理零用金管理。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理，協助處理庶務性行政工作。 4. 至郵局、銀行辦理事務，包括提款、匯款、轉帳等作業。 5. 每日應收帳款核對，處理費用帳務。 6. 支援其他部門業務，如採購、人事等。 7. 協助預算編制、發票開立，執行401申報、二代健保申報等工作。 8. 完成主管交辦的其他事項。 本職位對公司的財務報表進行監控和分析，為公司的經營決策提供準確的財務數據和建議，是公司財務管理團隊中不可或缺的一員，也是公司內部晉升發展的重要機會。 如果您符合我們的職位要求，請立即提交您的申請，我們期待著您的加入。

1. 協助顧客完成公司提供之服務，包括內、外勤。 2. 提供相關事項的諮詢服務。 3. 傳達公司、經銷商訊息。 4.維護客戶關係，從事如客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 5.聯繫客戶排貨。 6.協助海運進出口文件製作。 7.處理直銷商及顧客入會、訂貨、換貨及退貨等事宜。 8.處理直銷商及顧客辦理各項變更服務。 9.客服專線值機、客戶來信回覆、協助顧客解決問題。 10.維護客戶關係，例如：客戶電話關心、客戶電訪等等工作。 11.提供直銷商及顧客公司各相關事項的諮詢服務。 12.提供直銷商及顧客產品售後服務。 13.聆聽直銷商及顧客需求，提供客戶各項服務及客訴案件處理。 本職位是公司服務部門的核心，負責與客戶溝通、解決問題，提供專業的產品諮詢和售後服務。客戶滿意度是企業發展的重要因素，因此客服人員在公司中的地位至關重要。這個職位有著很好的發展前景，可以學習到許多專業技能，並且通過工作經驗累積豐富的行業資源。 如果你對這個職位有興趣，請盡快申請並提供你的履歷表和相關資格證明。我們期待你的加入！

1.負責內勤業務接洽，提供客戶即時產品報價、商品規格諮詢、庫存狀態查詢、銷售訂單處理、商品出貨安排等業務銷售作業 2.提供客戶產品訊息、新產品介紹、經銷商活動邀約，觸發客戶購買意願產生新商機 3.資料建檔與銷售相關文件製作與管理 4.以電話或通訊軟體聯絡客戶，維繫客情關係，與客戶保持良好互動 這個職位是公司銷售團隊中至關重要的一環，將負責處理客戶的查詢、報價、訂單和出貨安排等內勤業務，協助業務團隊開發新客戶並維護既有客戶關係。這個職位有機會瞭解公司的產品和行業動態，具備良好的客戶經營能力和市場敏感度，是一個有發展前景的職位。 如果您對這個職位感興趣並符合要求，請立即申請並表達您的興趣。我們期待您的加入！

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 3.運用課綱設計安排幼兒學習課程與合適的學習環境 4.關心幼兒身心靈發展，並給予引導 5.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 6.輔導幼兒並協助IEP撰寫與執行

1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 定期盤點剩下的物料 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀

1.瞭解市場並與業務人員協調後訂定銷售目標 2.與技術人員合作推廣產品 3.協助客戶達成業績目標 駐在地-台北

意者直接電洽0917807919邱先生，禁廣告打擾!!! 1. 施工場所屬室內工作，不需日曬雨淋。 2. 室內天花板、輕隔間工程，協助配合師傅完成組裝工程。 * 薪資《依照工作能力、表現調整》。 * 免費供餐/供午餐及茶水，尾牙/不定期餐敘。

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管線電線與給排水管路施作安裝或維修，可獨立作業佳。

享勞健保 獎金 工作內容 (需會簡易電腦操作 ) 1. 完成上級主管交辦事項 2. 商品陳列及貨架清潔 3. 主動向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格等 4. 向顧客示範操作方法，並告知商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後收取款項、交付商品，即完成交易手續

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程。 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展。 4.與家庭、社區之聯繫，舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動。 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。

7-11超商門市銷售服務

我們是一家具備豐富經驗的補習機構，專注於高中階段數學教學。我們的主要服務對象為高中學生，幫助他們增強學科能力和準備升學考試。 工作內容： 1. 負責高中數學課程的規劃，設計符合教學目標的教材及課程內容。 2. 提供基於學生程度的個別化教學策略，妥善調整授課進度。 3. 講解數學解題技巧，指導學生掌握如何應對各類型試題。 4. 定期設計並執行模擬考試，針對考試結果進行分析，提供改善建議。 5. 評估學生學習狀況，批改作業和測驗，並追蹤學習進展。 6. 透過與學生及家長溝通，分享學生的學習表現及進步方向。 7. 與教學團隊協作，共同提升課堂教學成效。 8. 參與學術討論及教學研討，持續提升自身專業能力。 9.無須負責招生及行政工作。 我們期待您的加入！如果您對數學教學充滿熱情並具有專業的教學能力，且樂於與學生共同成長，歡迎成為我們團隊的一員！立即投遞履歷，與我們一同助力未來的亮眼學子！

我們是一家專注於提供優質教學服務的教育機構，致力於提升學生的學業成績與學習能力，主要服務於追求卓越學業表現的國小至高中學生。 工作內容： 1. 設計與規劃國中數學課程教材，依據學生程度進行教學目標的設置。 2. 掌握課程脈絡，提供深入淺出的數學教學，協助學生理解並運用數學概念。 3. 透過多元教學方式，激發學生學習興趣，提高學習成效。 4. 定期監控學生學習進度，分析其學習狀況並進行個別輔導。 5. 設計模擬試題，指導學生應試技巧與解題策略。 6. 批改作業與測驗，追蹤教學成果並進行改進。 7. 參與課程規劃會議與教師培訓，確保教學品質。 8. 與家長有效溝通學生的進步情況，提供專業建議與支援。 9.無須負責招生及行政工作。 歡迎對數學有熱忱且具備扎實基礎知識的您踴躍投遞履歷，加入我們的教育團隊，一同為學生打造良好的學習環境，陪伴他們在學習的旅程中邁向成功！

我們是一家專注於國小至高中教育的補習班，致力於提供專業的升學輔導和課程教學服務，幫助學生取得理想的學業成績。我們服務的對象主要為高中生，課程以化學為主，並結合學生需求提供個性化教學方案。 工作內容： 1. 訂定高中化學課程的教學目標與課程計畫，確保內容符合學生的學習需求。 2. 準備教學教材，包含化學理論、實驗技巧及應試策略，協助學生應對校內考試及升學考試。 3. 授課期間運用多樣化的教學方法，激發學生對自然科學（化學）的學習興趣。 4. 評估學生的學習狀況，包括課堂表現與考試結果，並適時調整授課方式與內容。 5. 批改作業及提供學習建議，發掘學生學習問題並適時給予協助。 6. 參與教師培訓與教學研討活動，持續精進教學專業能力。 7. 定期與家長溝通，報告學生學習成果與進步情況，提供改善建議。 8. 支援教務相關任務，例如協助課程安排及模擬考設計。 9. 無須負責招生及行政工作。 我們期待每位應徵者擁有對化學的熱忱與教學的使命感，擁有溝通能力與學科專業技巧，幫助學生發展更多可能性。如果你熱愛教育，並認為自己能在化學教學中帶來貢獻，歡迎加入我們，共同打造學生們的美好未來！

我們是一間致力於學術能力提升的補習機構，主要服務小學至高中階段的學生。我們專注於提供專業且高效的課程設計，幫助學生在學科知識與應試技巧方面取得突破。 工作內容： 1. 負責國小學生數學課程教學，依據學生程度制定合適的教學內容與進度。 2. 設計與準備課堂教材，包括課堂練習題、輔助教材及解題講義。 3. 引導學生理解數學概念，提供清晰且深入的解釋，激發學生學習興趣。 4. 定期評估學生的學習進度，批改作業與測驗，提供個別化學習建議。 5. 協助學生解決學習過程中遇到的難點，提升解題能力及應試技巧。 6. 與家長保持溝通，提供學生表現的反饋，並就進一步的學習策略進行討論。 7. 配合機構規劃參與教學培訓，提升專業能力並吸收最新數理教學方法。 8. 協助教務相關工作及可能的課外活動計劃與執行。 9.無須負責招生及行政工作。 歡迎對數學教學有熱忱的您加入我們，加入我們的團隊，共同為學生的未來打下堅實的基礎。期待您的履歷，讓我們攜手營造優質的學習環境！

1. 依據排程進行備料、食材前處理及包裝。 2. 負責生產線機器、包裝設備之操作、產品出貨等作業。 3. 需動作俐落、久站、細心。 4. 生產環境衛生維護及設備保養。 5. 具備良好理解能力與溝通能力。 6. 完成公司及主管交辦事項。

現場安衛作業、需相關証照，如職業安全衛生管理員。 曾任勞動檢查員，具有勞動檢查工作經驗者佳 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保計畫製作以及提送 5.督導分包商遵守安衛規定 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝