面試經驗談專區

1.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 2.協助監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 3.負責工地安全衛生作業的規劃、執行、督導及評估等工作，以減少工安意外的發生。 4.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 以相關科系或有背景者優先錄取，薪資可依資歷、經驗面議

輔導孩子學校功課.需安親課輔老師2年以上經驗

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習

1.數學理工科教學 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動 4.學校科目教學 5.上課講義編寫 6.配合補習班活動

1.協助牙醫師看診與檢驗 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.認識學習操作 環境整理與清潔 ※有牙醫助理相關經驗優先錄取 上班時間： 早診09:00~12:30 午診14:00~18:00 晚診19:00~21:30 需配合輪班

1.上下料加工生產包裝. 2.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格組裝 3.測試成品及組裝作業

1.照護管理等相關工作 2.病患之護理、醫囑專業護理技術及照護 3.個案管理 4.個案記錄書寫 5.衛生器材管理 ※需具備護理師執照

(1) 廣告招牌工程製作安裝。 (2) 具電焊工實務經驗者尤佳。 (3) 需具招牌戶外施工等相關技術工作。 (4) 公司提供專業證照培訓，需團隊合作精神。 (5) 依照能力給薪，有績效獎金、工作團隊獎金 、年資獎金、公司團隊獎金。

主要搭配公司自身業務操作吊車機具，協助同仁完成工作任務。

1、依照施工圖面，從事氬焊、電銲、西工作業。 2、 氬焊、CO2電焊技術人員。 3、薪資看能力給薪，無預設金額，歡迎有能力者 -有經驗尤佳，薪水面議(可配合加班最好)

主要負責工程現場的工安、職安相關工作，會需要進到現場，跟工程人員一起處理日常的安全衛生事項。 工作內容主要有： ◆ 協助辦理施工人員入場及相關文件。 ◆ 新進人員進場前，協助完成安全教育及相關訓練。 ◆ 協助安排安全衛生訓練及相關法規要求的事項。 ◆ 到現場巡視、抽查，發現問題時協助現場改善及追蹤。 ◆ 整理及管理安衛相關文件、資料。 ◆ 協助管理人員證照及回訓進度。 ◆ 配合工程進度，處理現場相關的工安、職安事項。 ◆ 其他工程專案需要協助的環安衛工作。 如果你不排斥跑現場，也希望多了解工程是怎麼做的，這份工作可以讓你從實際的工程專案開始累積經驗。 我們不要求你一開始什麼都會，工作上遇到不熟悉的事情，可以慢慢學、慢慢熟悉。 如果你已經有職安相關經驗，也歡迎直接跟我們聊聊，看彼此是否適合。 ★★★薪資依學經歷、專業能力及實務經驗核定★★★

我們是一家專注於餐飲領域的企業，致力於為顧客提供美味可口的餐點和細緻的服務。我們的服務對象涵蓋各個年齡層的顧客，特別注重用餐品質與環境的整潔舒適。 工作內容： 1. 負責每日餐點製作，包括烹煮米飯、處理基本食材準備。 2. 協助分配餐點，將菜餚準確裝盒及包裝便當。 3. 負責廚房區域的清潔工作，包含檢查及維持廚房設備的衛生與操作正常。 4. 定期進行廚餘處理，確保垃圾分類規範。 5. 協助檢查庫存以及簡單食材盤點與補充。 6. 遵照食品安全與衛生規範，提供安全的餐飲服務。 7. 能與團隊良好協作，共同達成每日工作目標。 8. 配合主管交辦的其他相關事項。 我們深信，團隊的凝聚力是確保卓越服務的關鍵。如果您對餐飲服務領域充滿熱情，且擁有積極的工作態度，歡迎加入我們的行列！期待與您一同創造更美好的用餐體驗，立即投遞履歷，我們期盼您的加入！

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 福利事項： 1.法定福利 ：勞保、健保、勞工退休金、年度特休假（依勞基法規定） 2.年度考核獎金。 3.員工購物優惠。

* 鋼材運送,高雄~台南車程 * 需有手排駕照

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 **專職土城及中興段**

剪草機維修、農機維修、機械維修

1.配電盤配線、機台配線、現場施工 2.可配合工作進度加班(加班費完全依照勞基法給予) 3.無經驗可

在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 可直接來電 0916154218 陳店長洽詢

門市銷售人員，需活潑大方敢介紹及產品試吃