面試經驗談專區

整理貨物.加工配件 撿貨出貨,需可搬重(約20公斤)

廠務送貨司機(需備大貨車駕照) *******不接受投遞履歷，請直接來電應徵*******

在每一段產後旅程中，月迎與子沐始終相信，溫柔的連結能為世界帶來最深的安定與美好。 我們致力打造全台最具信任感的月子服務媒合平台—集服務、產品、培訓、諮詢於一體，專注守護每一位新生兒家庭的開始，也尊重每一位專業月嫂的價值與尊嚴。 在這裡，不只是完成任務，更是實現「守護」的使命，我們相信，業務不是冰冷的銷售，而是深入理解需求、化解焦慮、搭建信任的關鍵角色。 若您擁有良善的心、專業的態度，願意與我們一同成為產婦與月嫂之間最穩固的橋梁，我們誠摯邀請您加入。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備親和力，溝通清晰且應對得宜 🟠樂於與人互動，擅長關係建立與需求傾聽 🟠有條理、細心且情緒穩定，能冷靜面對各種挑戰 🟠對自我有高度要求，積極主動、喜歡挑戰業績 🟠具備獨立面談、提案、媒合與售後追蹤之能力 🟠熟悉專案規劃、執行與成果評估經驗者尤佳 在這份工作中，您的言語將成為溫柔的橋梁，您的行動將成為信任的根基，而您的細膩與堅持，將是我們守護產家與月嫂最重要的力量。 【您的任務與使命】 🔸成為專業顧問：熟稔公司制度與作業流程，理解並詮釋每一項服務價值。 🔸需求導航員：主動聯繫客戶，洞察其真實需求並提出合適方案與報價。 🔸安心解答者：第一時間提供正確資訊，協助解決疑問與問題。 🔸信任媒合師：協助安排產婦與月嫂間的面談與視訊聯繫，促進順利合作。 🔸成果實踐者：追蹤服務進度與客戶狀況，完成媒合並確保案件圓滿。 🔸合約與行政支援：辦理服務合約與報表製作，確保作業精準流暢。 🔸服務品質守護者：關懷客戶滿意度，蒐集回饋並持續優化服務。 🔸售後關係維繫：處理客訴、記錄建議、提升整體服務經驗。 🔸與部門並肩成長：定期與主管檢視業績與服務表現，投入持續改進。 🔸支援與合作：協助主管交辦之其他任務，成為團隊穩定運作的力量。 【薪資制度｜讓您的努力被看見】 ▪️穩定底薪保障（不倒扣） ▪️高業績獎金回饋制度 ▪️依照能力與經歷敘薪，績效優異者定期調薪 【子沐的理念｜以溫柔的專業，守護每一位你我】 我們不僅照顧新生的寶寶，也珍視每一位月嫂的價值與每一位職員的成長，在月迎與子沐，我們深信，唯有用心傾聽與真誠陪伴，才能築起專業與信任交織的守護網。 如果您也渴望投身一份溫柔而堅實的使命，誠摯邀請您加入我們，一起成為產家背後最穩固的守護者。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐，等一位如您般有夢想的同行者。

1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶

【內外場】 1.顧客服務與接待。 2.點餐/送餐及結帳服務。 3.維持客席整潔。 4.內外場聯繫等。 5.食材備置與處理。 6.餐點製作與擺盤。 7.環境及設備清潔等。 ※享勞健保、勞退、年終※ ※月休8天※ 薪資35000以上有經驗可談 意者電洽鄭小姐 0955735088 0976391336

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱. 2.替顧客結帳. 3.提供洗車窗等加值服務. 4.替顧客兌換贈品. 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳.

門診及住院調劑、中藥調劑、化療藥品調配、全靜脈營養注射調配 及臨床藥學服務等。

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.以教學為主 2.配合補習班的行程 3.能教學國高中課內數學課程

1.臨床與社會行為科學之研究設計與統計分析。 2.參與院內、外研究計畫徵求活動，包含: 聯盟型研究及個人型研究。 3.協助及參與研究團隊學術論文發表。 4.實證醫學方法及活動推廣。 5.協助院內研究群之研究指導與諮詢。 6.院方交辦之有關研究業務事項。

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本院設置醫療科44科,為區域教學醫院,急慢性1200餘床,長照護家300餘床,員工2000多人。本院向上院區在民國113年(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的骨科專科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責: 1.骨科臨床相關診療業務。 2.發展骨科各次專長之特色醫療服務。 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

本院設置醫療科44科,為區域教學醫院,急慢性1200餘床,長照護家300餘床,員工2000多人。本院向上院區在民國113年(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的放射診斷專科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責: 1.放射影像診斷業務。 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

1.冷凍式壓縮空氣乾燥機保養、維修及零件更換 2.自動控制、電路查修及電盤組裝、機械組裝及檢修 3.冷凍式壓縮空氣乾燥機組裝、配盤、試車、故障判斷 【無經驗可培訓】對機械類有興趣者可培養一技之長 ※歡迎MAIL聯絡:sales@hyperdryer.com.tw 員工福利 1. 年終獎金1~2次 2. 不定時點心 3. 績效獎金制度 4. 秋節獎金

1. 駕駛7.5/8.5噸大貨車，完成日常運輸任務。 2. 配合公司出貨排程，將貨品送至目的地。 3. 搬運裝卸貨品(需人力搬運上下車)，並固定貨品，確保運送過程安全。 4. 定期清潔車輛，進行基本安全檢查與保養。 5. 審度交通情況，依交通規則安全駕駛車輛。 6. 協助處理運輸文件，檢查商品數量及狀態。

[工作內容] 1.原物料備料管理 2.原物料庫存管理 3.倉儲及備料之作業工時調查與分析 4.備料作業系統建置/維護與推動 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

1.產線良率分析、監控及改善 2.作業程序制訂與提升生產效率 3.新產品試作與製程導入並穩定生產 4.廠商圖面、零件審查承認與輔導 5.排除生產製程的異常狀況 6.治具、設備開發設計

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5.根據需求人員提出之需求做採購 6.協助採購單據的查詢及下單的工作

培訓成電視台購物主持人(熟台語、唱歌可) 培訓地點：台南市 條件：開朗大方、積極學習 休假：排休 享勞健保

一、資格條件： （一）具中華民國國籍及自教育部認可之公私立醫學院畢業。 （二）具醫師證書及精神科專科醫師證書。 （三）認同本院願景，配合公共政策，願意熱誠付出，具備整合醫療團隊運作之能力者。 （四）有意願參與研究與次專科訓練者尤佳。 （五）具學術論文發表經驗者尤佳。 二、工作項目：精神科教學醫院相關業務。