面試經驗談專區

1.產品銷售.開發業務 2.有固定客人名單(嘉義、台南、高雄、屏東) 3.有時支援送貨((合板/木料) 4.需會開手排車(有手排車駕照) 業績獎金另計 無經驗者會事先培訓 / 請履歷附上照片 具駕照

一、專業／主要工作內容： 1. 提供國內收養家庭相關服務，包括收養家庭準備評估及收養後相關支持性服務等。 2. 收出養方案規劃與計畫書撰寫、執行方案活動，以及成果核銷與報告撰寫。 3. 收出養宣導工作，包含臉書粉絲頁的經營與管理。 4. 行政工作：報表統計、行政庶務、財務核銷及配合基金會的活動與主管交辦工作。 二、其他協助事項：其他須配合服務及組織相關工作

1. 負責本公司用戶換芯聯絡通知。 2. 線上電話業務推廣、諮詢及服務，並維護客戶關係。 3. 輔導產品使用說明及客戶使用上線。 4. 客訴案件處理及客訴進度追蹤。 5. 維修品報價、計價、查詢、連絡及追蹤作業。 6. 客戶訂單處理 7. 協助客戶出、退貨及維修事宜。 8. 主管交辦之業務。

1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 5. 多項活動競賽有機會贏得獎勵。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ★ 歡迎電洽02-27526751林店長約面試時間★

地下管線, 油氣儲槽, 鋼筋混凝土結構 防蝕工程施工及檢測 機電工程師工作內容： #進行儲油槽電位、長途管線電位、變壓器檢測及維護 #執行絕緣法蘭絕緣度測試 #設備防蝕系統施工或監工 #檢測報告/專案報告撰寫 #主管交辦事項 1.具NACE CP工程師資格者 依證照等級起薪(月薪$45000起) 2.具工安、甲業...等，各證照有不同加給 3.國立大學畢業起薪$45000~55000元 條件需求： 1.會使用三用電表、電流勾表、電阻勾表 2.不怕曬太陽、會開手排車 (手排車駕照) 3.不排斥學習

整理貨物、須具天車證照

配合學校整體運作，執行0-2歲嬰幼兒照顧與活動引導，內容包含嬰幼兒活動帶領、衛生保健、與親職教育。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 ⭐️大學畢業不是本科系，如果喜愛孩子，願意學習也可以來應徵喔！

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全

超重型機車保養維修.肯學習.無重機維修經驗可.

若您在不動產領域已經發光發熱 累積了足夠的不動產交易經驗 有意願想往管理階層發展&打造雙贏局面與業務同仁共同成長 那您一定不能錯過〝台灣房屋-農16特許加盟店〝提供的新舞台 店長主要工作項目: 1.協助專員處理買賣仲介服務 2.協助專員開發屋主 3.不動產詢價服務 4.提案不動產專業投資方案 5.不動產相關稅務法律服務 若您具有業務開發能力，善於溝通協調 重視團隊合作精神，凡事獨當一面 歡迎加入台灣房屋-農16特許加盟店 公司福利： 高抽成獎金 -協助不動產業務專員,您有大大的功勞,理所當然有滿意的獎金 -公司體恤您出門在外打拼,盡可能給予您最好的福利 每月定期聚餐 -犒賞您的辛勞 目前帶領農十六團隊的盧店長 曾任 台灣房屋加盟總部 講師 高雄市政府勞工局 博愛職業技能訓練中心 講師 法拍,工業用地,土地廠房強項 歡迎二度就業者,同業菁英來店參觀環境 盧店長秉持著不動產專業知識〝傳承〝的信念 若您希望在不動產領域有更上一層樓的發展 歡迎二度就業者,同業菁英來店參觀環境 我們將誠摯的為您說明公司體制&福利

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 桃園市中壢區元化路357號B1 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪36500元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 桃園市中壢區元化路357號B1 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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1.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 2.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 3.提出品質及生產成本之管控計畫 4.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 7.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 8.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 9.外務管理 10.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 11.協助採購單據的查詢及下單的工作 12.追蹤樣品

具重症醫學專科醫師證書。 加護病房專責醫師。