1. 浸沒式冷卻系統設計、CFD 模擬分析與量測驗證 2. 先進液冷元件設計、CFD 模擬分析與量測驗證 3. 3D 工程圖面與樣品製作開發 4. 研發計畫報告撰寫與提案 5. 新技術與應用評估分析 我們專注於千瓦級散熱元件與系統技術,歡迎應屆畢業生或上班族,對跨領域技術整合有熱忱的創新開拓者加入,與團隊共同茁壯成長!
1. 2D/3D 圖面繪製與轉換 2. 加工圖設計/修改 3. 圖庫零件整理 4. 能獨立作業處理交辦事項 5.能參與現場作業
1. 製程監控與管理。 2. 製程巡檢,實施品質管制。 3. 進料、製程、成品品質檢驗以及判定。 (掌控品質變異狀況,不合格品原因追查、分析、報告及協調處理) 4. 協助製作SOP作業標準書。 5. 相關品管交辦事項 * 如居住地為外縣市,經邀請面試且準時參與,將提供500元交通津貼。
學生輔導、班務管理、學生接送、家長聯繫。
協助補習班事務。
協助補習班事務。
輔導學生、班務管理、學生接送、家長聯繫。
一、正職工作時間說明: 1.上班時間:週一至週六(輪排班制),每週休假2天 二、工作內容 1.臨床跟診: 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、新人初期待遇說明: (1)正式起薪$33,000起 (額外有$3000全勤獎金) (2)月薪: 二年資歷:$38,000up 三年以上專業資歷:$45,000 up 五年以上專業資歷:$55,000 up 四、勞健保、勞退提撥、員工醫療、服務獎金、年假特休等福利 五、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐
1. 機械鈑金的繪製. 2. 機械鈑金拆圖. 3. 對圖面上出現問題,進而與客戶確認作修改. 薪資會依照工作經歷和能力做調整
1.協助醫師執行牙齒口腔診斷治療、手術。 2.認識、學習操作牙科器械及儀器 3.指導患者做好口腔衛生及保健 4.主管交辦事項 5.清潔打掃 周日固定休,月休依照每個月有幾天的六日,就有幾天的月休天數) 國定假日休 享勞健保 加班費 特別休假 三節禮品 員工旅遊 員工聚餐 全勤獎金 不定時有康樂活動 工作環境氣氛佳 沒有業績制度的要求 只要做好份內工作即可 無經驗也可,期待有自信、工作態度好的您,加入我們的行列喔~~~
1.衛教口腔衛生及保健 2.健保作業系統 3.治療計畫解說 4.相關行政作業 5.病歷整理 6.主管交辦事項 7.清潔打掃 輪班制,非朝九晚五 (若不喜晚班,勿投履歷) 周日固定休,月休依照每個月有幾天的六日,就有幾天的月休天數) 國定假日休 享勞健保 加班費 特別休假 三節禮品 員工旅遊 員工聚餐 全勤獎金 不定時有康樂活動 工作環境氣氛佳 沒有業績制度的要求 只要做好份內工作即可 無經驗也可,期待有自信、工作態度好的您,加入我們的行列喔~~~
後台器械進消 儀器操作 環境維護及打掃 其它主管交辦事項 會依工作能力及學習態度做薪資調整 上班時間彈性可面議
1.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 2.所需材料之檢視與選用 3.用各種方式,如添加奶油、水果等夾心,或使用糖霜裝飾蛋糕、麵包或西點之表面 4.香料或食品添加物之調配 5.支援現場工作、品質掌控及製作流程管理 6.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 7.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 8.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 9.控制發酵箱溫度、濕度,檢查發酵程度 10.調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 11.主管交辦事項
1.內外場整潔工作督導 2.內外場出餐流程督導 3.培訓新進人員 薪資內含全勤獎金 【完善晉升管道-每年考核兩次】 *外場正職>領班>主任(儲備幹部) >襄理(儲備幹部) >副店長>店長>經理。 *內場正職>領班>主任(儲備幹部) >大廚(儲備幹部) >主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。
●工作內容 1.具備餐服相關證照,請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務:點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作:按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰,喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標,樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員:每日工時8.5小時(半小時休息時間),加班費另計 2.正職人員:月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員:月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度,調薪制度明確 5.工作時間彈性,適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道-每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動
●工作內容 1.具備餐服相關證照,請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務:點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作:按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰,喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標,樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員:每日工時8.5小時(半小時休息時間),加班費另計 2.正職人員:月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員:月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度,調薪制度明確 5.工作時間彈性,適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道-每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動
●工作內容 1.具備餐服相關證照,請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務:點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作:按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰,喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標,樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員:每日工時8.5小時(半小時休息時間),加班費另計 2.正職人員:月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員:月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度,調薪制度明確 5.工作時間彈性,適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道-每年考核兩次】 *外場正職>領班>主任(儲備幹部) >襄理(儲備幹部) >副店長>店長>經理。 *內場正職>領班>主任(儲備幹部) >大廚(儲備幹部) >主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.體系品牌用餐優惠 ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動
●工作內容 1.具備中西餐相關證照,請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作:餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作:按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰,喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標,樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會
※工作內容 1.具備中西餐相關證照,請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作:餐點洗滌、切製、擺盤 3.整潔工作:按照食安與品牌準則維持工作站整潔 ※福利制度 1.正職人員:月休8天(國定假日、年假另計) 2.每半年進行個人工作學習考核,調薪制度明確、透明。 3.提供工作制服 4.供應員工膳食(請依指定時間用餐) 5.體檢補助(任職滿一年者) 6.體系品牌用餐優惠 7.勞保、健保、勞退金提撥 8.全勤獎、季目標達成獎金、年終獎金、三節禮金 9.正職人員皆享有員工聚餐、員工旅遊 【完善晉升管道-每年考核兩次】 *外場正職>領班>主任(儲備幹部) >襄理(儲備幹部) >副店長>店長>經理。 *內場正職>領班>主任(儲備幹部) >大廚(儲備幹部) >主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。
●工作內容 1.具備餐服相關證照,請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務:點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作:按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰,喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標,樂意學習餐飲業服務經驗 5.參與餐廳外場崗位工作為起點,配合教育訓練 6.提供完整在職訓練、職務輪調機會 7.具餐飲業工作經驗1年以上,管理職經驗 8.能溝通、協調、配合主管交辦事項,並促使營運妥善。 ●福利制度 1.正職人員:每日工時8.5小時(半小時休息時間),加班費另計 2.正職人員:月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員:月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度,調薪制度明確 5.工作時間彈性,適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道-每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動