面試經驗談專區

1設備機台維護保養，故障排除及異常處理 無經驗願意學習者可面談。

1.化學藥品貼標籤包裝 2.需會推高機 3.小量出貨需貨車送貨 4.需會開手排車 5.協助出貨 (配合貨運公司只需備貨) 6. 任職三個月依能力調整薪水

【服務區域】 桃園區（居家服務／喘息服務） 龜山區、大園區、蘆竹區、八德區（喘息服務） 【工作內容】 依照長照3.0項目提供相關服務 1.身體照顧服務：協助穿脫衣物、進食、沐浴洗頭、翻身拍背、肢體關節活動。 2.日常生活照顧：協助準備餐食、家務協助、代購、陪同外出、陪同就醫、陪伴等。 3.協助簡易家務與居家環境整理，維持安全舒適的生活空間。 4.提供居家喘息服務，並依規定完成服務紀錄。 5.參與教育訓練、督導會議及團隊討論，共同提升服務品質。 【應徵資格】 1.具照顧服務員結訓證明或照顧服務員單一級證照。 2.高中（職）以上護理、照顧相關科（組）畢業。 3.錄取後需提供警察刑事紀錄證明（良民證）。 4.具失智症20小時及身心障礙20小時課程證明者尤佳。 5.歡迎對長照服務有熱忱者加入(無經驗可)。 【薪資制度】 時薪：230元起 AA碼：55拆帳 轉場津貼另計（依服務總時數發放；未滿80小時者，單次補助50元） 【保險】：勞健保、團保、6％勞退金提撥、照顧服務員責任險、團保意外險 【員工福利】 法定福利（勞保、健保、勞退提撥） 三節獎金、開案獎金、介紹獎金、生日獎金、年度考核獎金...等 三節獎金：各1,000元 開案獎金：最高3,000元 介紹獎金：最高6,000元 生日禮金：600元 假日津貼：385元／案 年度考核獎金：1,500元 績效紅利獎金（依公司營運狀況及個人表現不定期發放） 【教育與健康福利】 身障／失智／核心課程補助 單一級證照考試補助 長照積分課程補助（居服員每年須完成24積分） 提供年度健康檢查補助 【缺工獎勵】 可協助申請政府缺工獎勵。 符合資格者，每月最高可額外領取5,000～7,000元，最長18個月，最高可領108,000元。 申請資格依政府規定為準（如待業30日以上、非自願離職或應屆畢業生等）。 【其他】 提供完善督導支持與教育訓練，讓您安心投入長照工作，與團隊一同成長。

系統維護與管理： 1、ISO 9001, IATF 16949、QC080000、ISO14064-1、ISO 13485 等體系的建立、修訂、推行與日常維護。 2、內外部稽核： 執行內部品質稽核（Internal Audit），並應對客戶、驗證機構的外部審核，跟催稽核發現事項的改善情形。 3、回復客戶與供應商品質要求：客戶自評表、RoHS、REACH、衝突礦業...系統議題 4、供應商定期稽核與評鑑

◎基礎作業： 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、處理訂單與訂貨處理）。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送

備刀 (基本刀具要認識) 架刀 (刀具設定刀長) RUN程式 量尺寸 檢查尺寸 有責任心 空檔 幫忙 磨毛邊 換料

已加入準公共幼兒園 1.積極、耐心、正向、有愛心。 2.負責教學與保育工作。 3.協助幼兒學習自理生活與照顧。 4.維護幼兒發展現況及幼兒在園安全。 5.設計、撰寫課程教案。 核菥制度：有考核晉薪規定 起薪 31100-35200元 最高薪資 45500-50000元 *****靠近內湖港墘捷運站，步行5-10分鐘*****

1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、處理訂單與訂貨處理）。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送

商業廣告設計(固休六日) 🎉 有創意的設計靈魂們集合！我們的團隊正在尋找充滿熱情的廣告設計師，和我們一起點燃設計的火花！ 🌟 你的任務 1. 負責設計製作平面文宣，並參與各種美編相關支援任務 2. 為商品規劃包裝設計理念並進行提案，展現你的創造力 3. 完成圖稿與文案的美術編輯及排版設計 4. 參與公司整體CI設計，打造獨一無二的企業形象 5. 進行社群廣告的美術設計，讓作品佔據螢幕的焦點 💡 我們希望你 - 有優秀的視覺美感與創意思維 - 熟悉品牌識別設計、社群廣告設計、平面設計印刷 - 富有責任感與熱忱，並擁有實際相關設計經驗更佳 📢 加入我們的設計團隊吧！在這裡，你的靈感將轉化為吸睛作品，我們期待和你的創意一起擦出不一樣的火花！你準備好了嗎？

工作內容： 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶及廠商間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 6.開立發票及記錄 7.郵局物品寄送、簡易銀行業務處理及總務行政事宜 ★穩定上下班★ ★依個人工作考核不定期調薪★

主要為麵包製造商，大量招募麵包學徒，須將麵糰放入模具中，進行烘培...等作業。 此職缺需經訓練，期間為期 4~5個月 上班時間6:30~15:30 含訓練期間只要滿三個月後，即調薪資1000-2000元 訓練後第五個月，上班時間 5:30~14:30 即調薪資2000元 無經驗願學習 丙級烘焙食品技術士+1000元

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 積極、耐心、正向、有愛心。 *****靠近內湖港墘捷運站，步行5-10分鐘*****

我們正在尋找具有《創新思考、團隊精神、正面態度》的夥伴! 歡迎加入!! 如果你對電商、公關媒體、社群經營、大型檔期活動規劃...等有興趣， 喜歡和樂融融的工作環境及接觸不同類型的團隊、人群， 有著許多想法且想要有個能發揮的舞台， 那麼這裡是個可以滿足你想要成長及實踐的地方！ 【工作內容】 1. 電子商務網路行銷活動規劃及執行 2. 熟悉Photoshop或Adobe Illustrator等軟體 3. 電子購物平台系統操作 ( 商品上下架及商品文案撰寫 ) 4. 後台訂單、帳務、出貨、客服...等流程管理與執行 5. 對網路市場具敏銳之觀察及分析力 6. 商品行銷創意內容發想、文案撰寫、FB與IG發文 7. 協助處理公司交辦任務及處理一般庶務工作 【加分條件】 1. 熟悉各電商平台經營及後台操作管理經驗尤佳 ( Shopline、MOMO、東森......等 ) 2. 有創意，點子多，能打動不同目標族群 3. 時間管理能力 4. 有良好團隊精神、內部溝通能力

1.提供全身身體按摩服務 2.提供壓力舒緩舒壓療程 3.頸部或背部等按摩服務 4.無經驗可，有經驗者佳，享高抽成，高獎金，薪優歡迎面議 5.歡迎二度就業者，及外籍的朋友加入我們的行列(需附工作證) 6.不需輪班，男女不拘，時段歡迎面議 歡迎來電0985497526曾小姐應徵

我們是床墊製造商，想要應徵具有高度工作熱忱的司機，因需要獨立開車送貨，因此需要有力氣者，必須持有手排駕照與有開過貨車者。

.配合學校教學型態規劃課程活動及教學。 .教導幼兒養成良好的基本生活習慣、常規、自理能力。 .具良好親師溝通能力。 .對幼教工作有熱忱。 .需『具備』幼教相關科系畢業及核備資格。 ‧詳細需配合工作事務依園方規定，面試時說明。

【工作範圍】 1. 數位視覺設計： 電商平台 Banner、社群媒體（FB/IG/Line）視覺圖文、EDM 與廣告素材設計。 2. 品牌平面設計： 產品 DM、實體門市海報、折頁、品牌識別小物設計。 3. 產品包裝設計： 根據產品的瓶器 & 外包裝款式進行設計。 【應徵條件】 1. 工具精通： 熟練 Photoshop、Illustrator、Canva 等設計工具 2. 實務經驗： 1 年以上美編設計經驗，具備美妝、保養品或醫美產業相關作品者優先。 3. 人格特質： 擁有良好的溝通及團隊合作能力。 4. 作品集： 應徵請務必附上個人作品集 【加分條件】 • 懂得運用 AI 工具對提升內容生產效率者大加分。 • 對美容保養產業有濃厚興趣，且具備基本的保養知識。

1. 設計菜單，以中式料理為主 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 根據顧客的點單進行烹調 5. 清理以及保養設備 6. 進行廚房內的衛生管理工作 7. 負責研發新菜色

1.產品組裝、測試維修 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔，提供日後參照、管理 3.維修問題技術分析 4.ICT電腦測試操作及校正

★★★★★每學期多有3-5天小寒假、小暑假充電調適身心★★★★★ ★★★獎金制度、久任津貼、三節禮物是基本★★★ ★★★嗨玩尾牙、瘋玩員旅更有趣★★★ ★★★日常不定時聚餐、不定時下午茶提升生活小驚喜★★★ $$$明確升遷考核(托育人員→托育師)及獎金制度，不喜歡大家拿固定薪，全靠自己積極進步與挑戰$$$ 【各司其職~無須總清潔打掃工作，有專門清潔人員唷】 ※托育人員資格限制：(需符合下列其一者)※ 1.幼兒教育保育相關科系畢業(幼教、幼保、家政)，同時持有托育人員證照者更佳。 2.護理科系畢業，同時持有托育人員證照者更佳。 3.非本科系，但具有托育人員證照，且有心投入小小孩職場者。 也歡迎有幼兒園經驗者，引導幼兒銜接幼兒園之生活自理學習哦～ ▲資格僅僅是投入該行業的入場券，從事托育工作與小小孩相處，是很幸福的，但需要一顆陽光正向的心，如果你嚮往在嬰幼兒的教育領域找到成就感、認同感及親師互重的feel~相信來到森淶特，在公司的培訓及積極進取學習下，一定能做出自己的價值，並有所獲。 歡迎喜愛孩子、積極進取、具團體精神、陽光有活力的你，共同來到我們這座溫暖的森林吧▲ 1.執行與紀錄嬰幼兒適性活動課程。 2.觀察及記錄嬰幼兒發展。 3.托育安全環境維護、環境衛生維護、班級經營。 4.視人員經驗、專長及公司教育規劃，安排教育及照護不同階段嬰幼兒： ◆0-1Y嬰幼兒日常生活照顧、紀錄及課程進行，並保護其安全。 ◆1-1.5Y日常生活照顧、紀錄及課程進行，與建立生活自理能力，並保護其安全。 ◆1.5Y以上幼兒日常生活照顧、紀錄、課程進行，銜接幼兒園前之引導教育。 5.配合公司職前及內部訓練。 6.一年完成18H專業人員在職研習。