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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/2
  • 倉儲管理人員(南崁)10:00-19:00
  • 桃園市蘆竹區
  • 新得利倉儲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進、出貨、QC作業 2.退貨作業 3.儲位管理 4.庫存管理 5.盤點作業 6.環境管理

  • 7/2
  • 85羅東民權 早班兼職人員
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 合益咖啡烘焙屋(85度C羅東民權店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.調製各種冷熱飲&咖啡 2.負責結帳與收銀,包裝出餐 3.負責吧台設備以及周遭工作環境整潔 4.外送

  • 7/2
  • 85度c民權店 早班正職
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 合益咖啡烘焙屋(85度C羅東民權店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🔹月休八天 🔹享特休 🔹享勞健保 🔹員工聚餐 🔹員購優惠 🔹年終獎金 📌📌工作內容📌📌 🔸櫃檯點餐面銷 🔸飲料蛋糕製作 🔸環境清潔 🔸外送 🔸需有機車🛵駕照 #肯學習無經驗可 #歡迎有熱忱有笑容能長期工作者優先錄取😊 #請先來電預約面試時間

  • 7/2
  • 倉儲行政客服(南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 新得利倉儲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 一般文書資料處理及歸檔工作 2. 客戶作業需求配合(如進出貨、退貨追蹤、加工安排、回單追蹤及管理等) 3. 庶務性行政工作 4. 單據、帳務及文件維護管理 5. 協助盤點事項 6. 庫存管控及稽核 7. 客戶結帳事宜 8. 為客戶與倉管橋樑,並提供客戶合理服務

  • 7/2
  • 工務主任
  • 台中市南屯區
  • 龍浦興業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 深耕競爭力,招募人才,福利佳,誠徵機電相關科系畢,具經驗,負責員工會館與工廠機電,總務管理…等相關工作。 (請仔細研讀以上內容,條件不符合者,請勿投遞,謝謝合作)

  • 7/2
  • J037高雄SOGO門市人員( 起薪32000)
  • 高雄市前鎮區
  • 日藥本舖股份有限公司(日藥本舖)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者

  • 7/2
  • 倉儲管理人員(南崁)13:00~21:30
  • 桃園市蘆竹區
  • 新得利倉儲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進出貨作業 2.退貨作業 3.儲位管理 4.庫存管理 5.盤點作業 6.環境管理

  • 7/2
  • 人力資源管理助理人員
  • 桃園市八德區
  • 新碩達瓶裝系統科技【股】(新碩達)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃、執行並持續修改人員招募任用與甄選,改善人力需求。 2.設計建置人力績效與獎酬管理並持續優化。 3. 人員培訓教育訓練規劃與執行 4. 規劃管理同時執行的績效評估系統,提供績效評核統計與分析,提供管理單位決策參考依據(例如:薪資結構、獎金、紅利、職務升遷與調動,處理資遣和夥伴貢獻予以獎勵等)。 5. 執行工作分析與專案彙整,評估各部門人力與職務配置與盤點,改善人力職務配置並建立說明書 6. 人力資本分析與招募任用制度設計專案執行。 7. 其他主管交辦事項 具人資相關經驗1年以上者尤佳 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效,提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案,提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。

  • 7/2
  • 會計助理
  • 新北市林口區
  • 新得利倉儲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 無經驗可,具一年以上會計帳務工作經驗者佳 2. 處理客戶應收應付款項帳務 3. 傳票,發票整理 4. 處理其他一般會計帳務。 5. 需跑銀行,郵局.協助收發及郵局事務。 6. 主管交辦事項

  • 7/2
  • 倉儲經理
  • 桃園市蘆竹區
  • 新得利倉儲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.統籌倉庫規劃與管理事務,並完善倉庫的管理制度和流程。 2.組織規劃、人員安排及管理。 3.品質及效率Review。 4.各項倉庫作業之異常預防、處理與改善。 5.成本及運作量分析。 6.上級主管交辦事項。

  • 7/2
  • 業務專員
  • 新北市汐止區
  • 天鷹保全【股】(天鷹公寓大廈管理維護【股】)(天鷹保全/天鷹精緻科技物業)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.合約管理(報價、毛利分析、請款、簽約及續約等)。 2.每月檢核案點損益。 3.逾期帳款催收。 4.配合勤務單位作業。 5.維護客戶並建立長期合作關係及有效處理客訴問題。 6.主管交辦事項。 ※具備良好的溝通及協調能力,能有效處理客戶問題。 ※抗壓性強。

  • 7/2
  • 小貨車送貨員(底薪+業績獎金另計)
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 協懋企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.送貨至雲林、嘉義地區全聯福利中心,並服務排貨 2.需駕駛小貨車,備手排車駕照 3.業績獎金另計。

  • 7/2
  • 晚班、假日打工兼職人員(請來電聯絡面試!)
  • 台中市豐原區
  • 豐原惠生小兒科診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.跟診、打掃環境 2.有診所相關工作經驗者佳 3.完成醫師交辦事項

  • 7/2
  • 【財務會計助理人員】
  • 桃園市八德區
  • 新碩達瓶裝系統科技【股】(新碩達)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 您是否厭捲了一般公司帳務統計總是枯燥乏味,不斷循環一成不變? 如何快速有效率,真確呈現組織中需要的財務會計報表, 這是一個有趣的遊戲而不再是例行公事,將不再是需要經常加班才能完成的苦差事。 本公司職位皆為長期人力投資,非短期或急迫人力需求,希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才,入職時間較彈性 【能力需求】 1. 細心:財會人員平日與數字和報表,比起效率,更需要的細心與耐心。 2. 數字敏銳度高 【加分項目】(都說是加分了,沒有也沒關係!請放心大膽投履歷) 1. ERP系統:ERP系統若有經驗的話尤佳 2. 自我管理:自我要求,不只把事情做完,還要做好! 【工作內容】 1. 審核各項費用支付之發票、單據,帳務處理 2. 紀錄及彙整各項交易憑證,登錄系統製作傳票 3. 處理貨款、應付款、應收款及其他一般會計帳務 4. 配合會計師申報各項稅務 5. 協助辦理銀行現金存提款及匯款轉帳等 6. 協助採購、人事及總務相關會計事項 7. 製作帳務報表、收支表、損益表等 8. 與銷售部協力金流報表, 資訊流即時呈現, 適時調整作業流程與財務精準度,若您是個積極想嘗試或挑戰新穎的工作模式與氛圍,敬請前來了解我們。 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效,提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案,提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明,夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會,鼓勵大家多閱讀充實自己,也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍,跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論,彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社:提供季租羽球場,夥伴可以互相切磋,提升身體素質 2. 籃球社:上班前打個球,大汗一場後帶著愉快的心情回到公司, 整天都會充滿活力! 3. 健美選手:公司有健身專區,提供器材給胸肌翹臀們訓練,讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐:提供健康晚餐便當,下班後不用苦惱要吃什麼,也不 用擔心來不及煮,公司都幫你訂好了!

  • 7/2
  • 【資深自動化機構設計工程師】
  • 桃園市八德區
  • 新碩達瓶裝系統科技【股】(新碩達)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司職位皆為長期人力投資,非短期或急迫人力需求,希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才,入職時間較彈性 自動化系統是未來的趨勢,因此自動化系統整合的需求與日俱增,我們因應全世界新的趨勢, 提供瓶裝系統工業4.0 的方向規劃整合方案。 整合各不同功能設備,應用多種機械,電機自動化屬性,結合成高效能生產系統,增加國際競爭力,讓生產增值數倍,並且讓各企業離工業4.0更進一步。 我們構築一個平台,讓喜歡設計工程玩家,在此與上下流程的團隊夥伴共同激盪思路,,測試不同可能,並不斷挑戰自己與彼此,快速學習與成長,得到合理的報酬,彈性的安排與規劃。 依據全球市場多變需求,設計符合解決各種客戶生產難題的設備。同時我們也在乎每個夥伴的健康、飲食、運動休閒與與睡眠。期待與相同志趣的夥伴一同追求美好的未來,讓工作和生活如同遊戲般更長遠有趣 【能力需求】 1. 電機電子、工業工程、工業設計等相關科系 2. 機械設計相關工作經驗2~3年以上 3. 工業程式設計、3D軟體基本操作 4. 基本電路設計概念 【工作內容】 1. 自動化機構設計與研發,開發機構產線有興趣 2. 配合團隊作業,自動化機械程式設計、可行性評估,符合專案規格與客戶需求。 3. 分析機構異常,設計變更及機台測試。 4. PLC及人機介面程式應用。 5. 提升製程產能評估和安裝維護機械設備系統與程序。 6. 與組立工程師協作,和機構人員及業務單位共同合作,提出各種方案。 7. 瞭解自動化機械組件裝配、維護檢測、功能提升、外觀設計,生產流程,並結合市場新技術創新解決方案。 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效,提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案,提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明,夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會,鼓勵大家多閱讀充實自己,也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍,跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論,彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社:提供季租羽球場,夥伴可以互相切磋,提升身體素質。 2. 籃球社:上班前打個球,大汗一場後帶著愉快的心情回到公司, 整天都會充滿活力! 3. 健美選手:公司有健身專區,提供器材給胸肌翹臀們訓練,讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐:提供健康晚餐便當,下班後不用苦惱要吃什麼,也不 用擔心來不及煮,公司都幫你訂好了!

  • 7/2
  • 收銀人員-基隆信二店
  • 基隆市中正區
  • 順發電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責收銀櫃檯結帳工作 2.收銀櫃檯整理、清潔 3.機動性支援其他單位或其他門市 4.主管交辦事項

  • 7/2
  • 補習班英文老師
  • 台北市北投區
  • 台北市私立泰瑞沙文理短期補習班
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💡 熱愛英語教學的夥伴們,機會來啦! 你對英語有熱情,對教育有愛心嗎?來加入我們,用你的專業與熱忱點亮孩子們的學習之旅吧!🎯 👉️ 你的任務清單: 1. 負責英語教學,帶領學生進入英語的世界 2. 編寫課堂講義,讓教學內容清楚有趣 3. 配合補習班活動,增添學習的樂趣與互動性 4. 進行學員的學習成果評估,讓學生不斷進步 5. 維護班級秩序,創造舒適的學習氛圍 6. 批改考卷、作業或聯絡本,並協助出題、解題 7. 定期進行補習班環境的清理與維護,共同打造乾淨的學習環境 8. 協助安排學生補課事宜,確保學習不中斷 9. 配合招生相關事項,傳遞教育的使命感 10. 完成班主任交代的其他各項任務,成為團隊的強力後盾 🌟 讓我們一起用英語與教育改變孩子的未來! 無論你是剛踏入教學領域還是經驗豐富,只要有熱情、有耐心、有責任心,這裡就是你大顯身手的地方!🎉 準備好了嗎?快來加入我們吧!

  • 7/2
  • 機械設計工程師
  • 桃園市八德區
  • 新碩達瓶裝系統科技【股】(新碩達)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 自動化系統已是未來的趨勢,除去單機自動化的低門檻,系統自動化可以整合各不同功能設備,應用多種機械,電機自動化屬性,結合成高效能生產系統,增加國際競爭力,讓生產增值數倍,並且讓各企業離工業4.0更進一步,對設計測試程式設計開發有者,歡迎加入我們的行列 對機械開發設計開發機構產線有興趣,分析機構異常 處理設計發料後之修正及機台測試。 PLC及人機介面程式應用與修改。 提升客戶製程產能評估和安裝維護機械設備系統與程序。 檢測分析設備、組件與系統操作和性能上的表現與表現和組立工程協作測試。 自動化機械設備組件裝配、維修保養、檢測、功能提升、外觀設計。 瞭解生產作業流程,結合市場新技術設計創新解決方案 具有責任感,細心,耐心者,公司願培養具潛力人才。 具有設備設計相關工作經驗1~2年以上者佳 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效,提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案,提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。