面試經驗談專區

1. 辦理財務報告之查核及簽證。 2. 承辦所得稅結算申報之查核及簽證。 3. 充任稅務案件之代理人，包括所得稅、遺贈稅之代理申報，行政救濟、司法救濟及其他各種稅務業務之代理。 4. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項。 5. 擔任檢查人、清算人、破產管理人、遺囑執行人或其他信託人。 6. 擔任工商登記或商標註冊及其他有關事件之代理人。 7. 提供稅務顧問服務及租稅規劃服務。 8. 從事諸如會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等管理顧問等服務。

開分員：12小時:月休8天 早0800-2000 💰💰 🈷薪58000～60000起 ♥️各項獎金另記 ※現場相關所有工作事項 ※主管交辦事項 三節禮金♥️供伙食♥️享年终♥️年假♥️旅遊津貼♥️勞健保 樂天遊戲場：台南中西區民生路二段160號

1.顧客服務、內外場連動、點餐供餐等。 2.日常整潔工作。 3.具備親和力、抗壓性。 依能力調薪

顧客服務、內外場連動、點餐供餐等工作。

在穩記港式點心，我們想做的，不只是讓客人吃飽，而是讓大家在城市裡，也能感受到像到香港茶樓「飲茶」的熱鬧與溫度 🥟 香噴噴的港點、熱騰騰的茶水，再加上一聲親切的招呼，就是我們每天的日常，也是你未來的舞台 🎉 工作內容 1. 於接待客人、送餐. 環境整潔 2. 打包餐點與顧客問題回覆與處理 3. 與內外場團隊合作，維持順暢服務流程與良好用餐動線 4. 協助維持門市環境與櫃檯區整潔，打造舒適用餐空間 5. 願意學習點餐系統與基本收銀流程，無經驗可由資深同事帶教 福利與發展機會 • 依能力與表現調薪，表現好不怕你拿太少 • 完整學習港式點心門市營運與櫃檯服務實務 • 有機會培養帶班、領班能力，往儲備幹部方向發展 • 團隊氣氛重視互相支援，有問題有人帶、不怕你不會 • 享有基本勞動保障與排班彈性，兼顧工作與生活 如果你喜歡與人互動，也享受熱鬧、有成就感的服務現場，歡迎加入穩記港式點心明誠店！

補習班隨車及櫃檯勤務 隨班輔導學生課業

1.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 2.核對廠商的合約數量及單價 3.負責催促工地 4.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務

1.操作熱壓成型機 2.模具更換 3.有模具經驗尤佳 4.文書處理

1.品質管制/報表分析 2.工廠管理/輔導/稽核 3.相關法規蒐集與SOP建立 4.產品抽驗 5.其他行政作業 6.食品相關科系畢業

執行防水工程、修繕防水工程 固休週日

1.接待顧客、服務項目說明。 2.接聽電話、轉接來電、回覆訊息及處理顧客的預約需求。 （如：跟進顧客的美容療程進度，提醒下次療程時間或活動訊息。） 3.協助遞送公文及收發信件。 4.簡單會計事務處理。 5.協助主管交辦事項。 ※ 本職務必備職能：細心精確、數字敏感、抗壓性。

1. 建築工地現場監工(無經驗可,肯學習者佳) 2. 包商管理事務(無經驗可,肯學習者佳) 3. 主管交辦事項 歡迎對營造業有興趣者投遞履歷～ **依實際面談學經歷及個人興趣安排適當職務**

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 ★如有證照薪資可在敘薪

避風港家具館，全桃園最大家的二手家具店，團隊成員工作互相氣氛佳。 未來有展店的規劃,我們要尋找的是願意學習、有服務熱忱、想創造高收入的你。 【主要工作內容】 1.組裝以及搬運家具 2.駕駛5頓白牌貨車 3.家具組裝 修復 清理 【工作條件】 1.積極向上，開車穩定 2.月休六，上班時段9:00-20:00 上線後常態薪資65000至85000，旺季可領更高 歡迎願意學習挑戰高薪的夥伴，加入我們的行業。 沒接觸過這行沒關係，人都是從0開始的， 您願意學習，師傅也肯定傾囊相授。

業務工作內容整理 一、線上回覆（社群／官方 LINE／商城平台） 回覆客戶詢問（價格、尺寸、庫存、運費） 確認需求：地區、樓層、電梯、交期 引導到店或下訂 確認庫存狀態，避免誤賣 回覆留言、私訊、訂單問題 二、現場接客 主動接待來店客戶 快速了解需求與預算 介紹合適商品（尺寸、狀況、保固） 說明運費、配送、注意事項 成交、收訂、開單 協助安排出貨或排車 三、售後處理 配送後關懷與回覆問題 處理客訴、退換貨、維修協調 協助內部溝通（師傅、倉庫、排車） 結案回報並紀錄處理結果 引導五星評價與回購 四、業務基本責任 準確回覆、不亂承諾 問題即時回報、不推責 客戶資料與訂單資訊正確 維護公司形象與信任度 【工作條件】 1.無須在外奔波，客源穩定 2.月休6(排休平日)，上班時段9:00-20:00 假日21:00

1.協助店鋪處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 上班時間: 10:00~14:30 16:30~21:30 8小時為正常工作時數.1.5小時為工作日加班 均有固定式加班費 **勞保，健保，勞工退休金6％均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後，可向公司提出一年約 兩年約之定期契約，且爾後 每月平均增薪2000~6000元不等## 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起，享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~9天 ((休息日三天便可配合加班者優先錄取)) ##休息日加班費另計## 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例** 4.享母親節，父親節，清明節，中秋節，元旦，農曆除夕~初四均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.中秋禮盒 8.年終獎金 9.每年度免費健康檢查`等等等.... 10.依工作平等法第14條第1項之規定，受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 11.勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。 12.勞工者給予婚假八日，工資照給

1. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 2.生鮮食品區域清潔 3.工作場所環境清潔整理 4.上菜並提供有關用餐的服務 上班時間: 10：00~14：30或11：00~14：30 **勞保，健保，勞工退休金6％均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後，可向公司提出一年約 兩年約之定期契約，且爾後 每月平均保證220/H~250/H 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起，享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~10天((一人可排休星期六日一週)) 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ##需與正職時數為準則## ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例 4.享母親節，父親節，清明節，中秋節，元旦，除夕~初五均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休10日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.生日聚會 8.中秋禮盒 9.年終獎金 10.每年度免費健康檢查 11.依工作平等法第14條第1項之規定，受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 12.「勞工喪假依下列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 上班時間: 10:00~14:30 16:30~21:30 8小時為正常工作時數.1.5小時為工作日加班 均有固定式加班費 **勞保，健保，勞工退休金6％均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後，可向公司提出一年約 兩年約之定期契約，且爾後 每月平均增薪2000~6000元不等## 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起，享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~9天 ((休息日三天便可配合加班者優先錄取)) ##休息日加班費另計## 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例** 4.享母親節，父親節，清明節，中秋節，元旦，農曆除夕~初四均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.中秋禮盒 8.年終獎金 9.每年度免費健康檢查`等等等.... 10.依工作平等法第14條第1項之規定，受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 11.勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。 12.勞工者給予婚假八日，工資照給

洗碗，備菜，備料。 **勞保，健保，勞工退休金6％均有 1.月休8~10天((一人可排休星期六日一週)) 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) 4.享母親節，父親節，清明節，中秋節，元旦，除夕~初五均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐`員工旅遊`生日聚會`中秋禮盒`年終獎金`每年度免費健康檢查 6.依工作平等法第14條第1項之規定，受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。