面試經驗談專區

1. 室內設計、營建、土木相關科系畢業，且對室內裝修監工有興趣者。 2. 安排工地現場工作分配、現場監工、人員調派、以及工程進度追蹤檢討改善及完成、品質掌控。 3. 主動積極、擅溝通、能配合案件加班或調動者。 4. 監工報表等相關業務處理。 5. 其他主管交待事務。 ※　具工地主任資格，有經驗者優先錄用

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 3.領有大客車的駕駛執照

1.負責教保活動設計及教案編寫 2.服務對象(身心障礙者)生活自理能力訓練 3.負責服務對象安全與環境衛生 4.撰寫個別化服務計劃(ISP) 5.無經驗者可培訓 6.班別固定，周休二日見紅休

機台操作及例行性機台清機保養。 用底模機做板，不用刻板，有經驗者會操作機台請電洽(02)32342530。 1.負責軋盒機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.機台簡單故障排除與維修保養。 3.產品品質的管控。 4.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.需配合加班，依法提供加班費。 7.工作穩定性高。

每週五、六晚上11點~早上8點 每週上班1～2天

發海報DM，邀約客人

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.配合補習班活動 4.學員成果評估 5.處理主任交辦事項

1.提供正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。

歡迎想習得一技之長者加入 建築結構外部放樣工程(無經驗可) 勞健保,意外險 工程都在新竹以北,自備交通工具者佳(公司會補貼油錢) *意者電洽0925506006洪先生

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冠傑文教事業股份有限公司，我們的教育理念是將每位孩子視為自己的孩子教育，用心栽培下一代的未來！四十年的成長歷程，我們已成為雙北市、台中、高雄多所分校的教育品牌。秉承「勤教嚴管」、「認真負責」，我們相信，把孩子交給冠傑，成績一定會更好！如果你熱愛教育，擁有影響孩子未來的熱情與使命感，我們誠摯邀請你加入冠傑的行列。 主要職責： 1. 負責國中數學科課程的教學計畫及執行。 2. 根據學生需求，提供個性化學習輔導，激發學習興趣與解決能力。 3. 編制學科教材、模擬試題，並進行評估、調整授課方向。 4. 參與教師培訓及教學研討，不斷提升教學品質。 - 完整的培訓系統與升遷機制，助你持續成長 我們重視每位員工的努力與價值，在舒適明亮的工作環境中呵護你的職涯成長！ 快來加入我們，用你的專業與熱情為學生的未來加分！

消費者驗光、配鏡服務 藥水銷售 眼鏡製作 電腦帳務輸入 日常清潔服務 發展/遠景: 完善的教育訓練制度 培訓為未來店長人才 成就/樂趣:成為有一技在身的專業人士

1. 規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 2. 按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進行施工 3. 監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 4. 與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況

1. 經營辦公室AIOT自動化商品：AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力；而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度，是我們服務團隊追求顧客滿意的使命，不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

職類　教保員,照顧服務員,特殊教育教師 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。我們期待找到願意傾聽、尊重選擇，並能在團隊中穩定合作的夥伴，讓支持真正發生在每一天。 夜間教保員是住宿服務的重要守護者。除了安全與照護，也要在晚間及清晨的生活情境中，支持服務使用者維持作息、自理能力與安心感。 工作內容： 辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1.服務使用者服務計畫之評估與擬定 (1)蒐集服務使用者相關資料。 (2)協助家庭訪視。 (3)服務使用者現況描述/需求分析 (4)擬定服務使用者支持目標。 (5)每半年檢討支持目標或策略；必要時召開ISP修訂會議。 2. 教學與服務準備 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備、教學活動設計擬定、專業整合及活動討論。 3.教學與服務工作之執行 (1)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 (2)服務計畫執行（ISP）依ISP目標執行晚間及晨間生活支持，並完成服務紀錄、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 4. 健康與生活照護 (1)支持用餐、盥洗、如廁、更衣、服藥、就寢、翻身、移位及晨間準備。 (2)巡視睡眠、健康與環境安全，依規定處理及通報緊急或異常事件。 (3)支持情緒與行為調節，維持住宿區生活秩序及個人隱私。 (4)完成夜間交接、藥物與重要事件紀錄，與日班人員及護理人員合作。 (5)協助寢具、衣物與公共空間之生活管理，並引導服務使用者參與可自行完成的家務。 (6)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 5. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、 良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 ※有提供偏遠加給、上下班交通車服務 其他： 1.提供公務車使用及停車位、個人電腦、辦公桌、各項文具及辦公用品 2.訂有完整評核制度及調薪制度 3.工作夥伴好相處 4.訂有新進訓練、專業督導、績效考核及薪資調整制度。 5.新進第一個月辦理適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 6.提供內部與外部教育訓練；身心障礙者服務人員依規定完成在職訓練。 資格條件： 1.應符合教保員法定資格之一：大專校院醫學、護理、復健、職能／物理治療、教育／特殊教育、社會／社工／社福、輔導、心理、幼保、早療、聽力、語言治療、老人照顧或長期照顧等相關科系畢業。 2.或高中職以上畢業，並領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 3.具普通小型車駕照並能實際駕駛者尤佳。 福利制度： 1. 員工旅遊補助 2. 生日禮金、二節獎金、春節紅包(除夕-初二)、績效獎金、年終獎金、婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金 3. 年度免費健康檢查 4. 感恩餐會/中秋活動 5. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（補休/特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。 6. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 我們期待的夥伴 1.認同身心障礙者尊嚴、自主、選擇與社區融合理念。 2.具同理心、責任感、情緒穩定與團隊合作能力。 3.能完成服務紀錄及基本文書作業。 4.願意接受新進訓練、專業督導及在職訓練。

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瑪荷尼家具公司，在地深耕四十餘年，專營「桃花心木」原木家具生產與販售，從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司，從成立以來，秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度，不斷的追求進步與創新，用最虔誠的態度，使用來自大地珍貴的資源，珍惜使用每一份的材料，用來製造優質的商品，用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務，我們急需各界業務好手的加入，無論您是備相關經驗或沒有相關經驗，只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」，您就是我們熱切期盼的潛力人才，歡迎您加入我們的團隊。     工作內容   1. 門市接待與商品銷售服務  2. 協助客戶解決問題   3. 門市商品陳列及管理 4. 主動建立與聯繫顧客 5. 執行日常門市庶務   6. 達成門市業積目標。  需具備條件：   1. 對銷售有興趣者  2. 態度主動積極 3. 具有企圖心及高度責任感。   4. 具基本電腦文書作業能力   5. 勇於挑戰業積   ☆ 歡迎二度就業，具強烈企圖心想挑戰改變自我者。   ☆ 高獎金制度並提供完整培訓，歡迎積極學習人才加入

1.清潔與修整寵物的身體 2.根據寵物主人的需要，維持寵物的現狀或提供新的造形 3.照顧寄放的寵物 4.寵物用品的販賣 5.門市行銷和點貨等例行事務之執行

誠徵~~~ 1.大全 2.指壓推拿 3.經絡油推 4.腳底按摩 5.刮痧、拔罐 6.保障底薪3個月（60,000元～100,000元）

1.CNC銑床操作，上料、下料，維護及保養。 2.加工工件量測，協助改善製程品質與追蹤。 3.按照工程師的指示進行設備之操作、檢驗與維修等工作 4.有上進心、學習力 5.主管交辦事項 6. .須配合輪班