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醫師（家醫科、神經內科、耳鼻喉科、小兒科、內科）熱情招募中！🩺✨ 天恩診所深耕苗栗多年，結合家庭醫學、腦神經照護、居家醫療與復健服務，陪伴不同年齡與健康需求的民眾，讓專業醫療更貼近生活，也讓每一次看診都更安心 😊 1. 執行疾病檢查、診斷、治療與處方 2. 依專長提供家醫科、神經內科、耳鼻喉科、小兒科或內科相關醫療服務 3. 執行健康檢查、疾病預防、衛生指導及疫苗注射 4. 依病況進行慢性病、糖尿病、高血壓、中風、疼痛及代謝症候群等照護 5. 視需求評估轉介、居家醫療、長期照顧或安寧緩和醫療服務 6. 完成病歷與醫療紀錄，並與診所團隊協作提供連續性照護 7. 領有家醫科、神經內科、耳鼻喉科、小兒科或內科專科醫師執照 在天恩診所，醫師可接觸全人、全家、全齡的多元醫療服務，從門診診療、慢性病管理到居家醫療與復健照護，拓展不同臨床領域的實務經驗。診所重視醫療專業與團隊合作，期待讓每位醫師都能將所學發揮在真正需要的地方。 歡迎加入天恩診所，一起把醫療做到更貼近人心！

(1)長期照顧服務個案需求評估、個案管理、個案家訪 (2)分派並督導居家照顧服務員的服務狀況、相關教育訓練辦理 (3)與政府相關單位聯繫及核銷等行政作業 (4)其他相關業務辦理

1.清潔與修整寵物的身體 2.根據寵物主人的需要，維持寵物的現狀或提供新的造形 3.照顧寄放的寵物 4.寵物用品的販賣 5.門市行銷和點貨等例行事務之執行

誠徵~~~ 1.大全 2.指壓推拿 3.經絡油推 4.腳底按摩 5.刮痧、拔罐 6.保障底薪3個月（60,000元～100,000元）

1.CNC銑床操作，上料、下料，維護及保養。 2.加工工件量測，協助改善製程品質與追蹤。 3.按照工程師的指示進行設備之操作、檢驗與維修等工作 4.有上進心、學習力 5.主管交辦事項 6. .須配合輪班

具備條件： 1）工作經歷：資訊科技或數位金融相關工作經歷至少8年以上。 2）擅長工具：數據分析相關軟體應用。 3）證照：具資訊科技或數位金融相關證照尤佳。 4）語文條件：多益600分以上尤佳。 職務內容： 1） 數位金融業務策略規劃與執行。 2） 數位金融解決方案規劃與導入。 3） 數位金融平台服務規劃與導入。 4） 配合各項法令遵循、洗錢防制及內部相關程序等，進行業務流程調整規劃與執行。 5） 數位金融專案執行，與各業務單位、資訊單位跨部門溝通，協調團隊整合運作。 6） 其他主管交辦事項及行政事務處理。 薪資福利：依薪資證明、相關證照等條件，彈性敘薪進用。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 履歷請務必同時投遞人力銀行職缺與本行官網(https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp)

1.醫師處方調劑、核發及相關藥事作業。 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 3.免輪值小夜班.(大夜班每月0-2天) 4.單位所屬相關及交辦業務等。

Live House 硬體人員、舞台助理、燈光、音控，會開卡車尤佳。

保特瓶.塑膠製品分類 輸送帶運送，線上分類各種材質 平時環境打掃 需久站

1.維護辦公室環境與設備之整潔(視各公司規定) 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.確認預約的客人 4.接待客人、銷售相關美容產品 5.準備美髮師所要用的器具 6.替客人洗頭 7.含完整教育訓練,無經驗但認真學習者尚可

包裝公司之產品;配合機台的高度須久站工作，包裝速度需快速及整潔; 必須穿著公司規定之制服、帽子、雨鞋及圍裙;並戴上手套及口罩;工作之輪調需配合該部門主管的調配。 星期一至星期五，週休二日，國定假日依公司之規定。 早上八點至下午五點半，必須配合加班 早上十點至十點十五分及下午三點十五分至三點三十分各休息十五分鐘 中午十二點十五分至一點十五分休息一小時用餐。

#Dari Design設計業績參考作品網址 https://snowy-haze-77c4.russwod.workers.dev/ 讓設計不只停留在畫面，而是真正成為解決問題的方法。 我們是大日開發有限公司，以公共場域開發、營運與企劃為主要業務，涵蓋停車場、商業空間、文化休閒與觀光場域。 設計部的工作不只是製作宣傳素材，而是參與專案從需求分析、視覺企劃、設計提案到實際應用的完整過程。 我們目前正在尋找一位以**平面視覺設計為主要專業，並願意接觸空間與跨領域設計**的夥伴。 【主要工作內容】 1. 政府標案企劃與視覺設計** 配合公共場域相關標案，執行企劃書排版、資訊圖表、視覺提案、情境模擬及簡報設計。 2. 品牌識別與商業平面設計** 執行品牌VI／CIS、活動主視覺、海報、文宣、指標系統及各類印刷物設計。 3. 空間視覺與展示應用** 協助商業展演、文創空間及觀光場域之視覺規劃，包含空間示意、展示配置、立面視覺及設計模擬。 4. 多元創意專案** 依專案需求，參與文創商品、禮品、玩具、插畫、裝置藝術、多媒體及創意廣告等設計工作。 5. 設計專案執行與協作** 依設計部SOP執行專案，參與需求釐清、資料蒐集、設計討論、進度管理、修正與成果交付。 【我們的設計觀念】 我們相信，設計的核心不在於使用哪一套軟體，也不侷限於平面、空間或產品等單一分類。 無論是資訊傳達、使用者體驗、品牌識別或空間美感，都需要透過觀察、分析、規劃與驗證，才能產生真正有價值的設計。 設計部重視美術基本功、邏輯思考、實務應用及團隊合作，並透過工作SOP與實際專案，建立有方法、有效率且能持續精進的設計流程。 如果你希望讓自己的設計能力不只停留在單一領域，而是逐步建立更完整的商業設計觀念，歡迎加入我們。

1. 審查公司財務收支文件及憑證 2. 定期記錄並核對公司總分類帳 3. 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6. 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7. 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

1.工作環境打掃維護 2.水族寵物飼養 3.商品銷售 *有養魚、養寵物優先錄取

1.客人接待/介紹之相關事務 2.提供或回應客人有關公司課程的相關資訊 3.接應電話預約來電 4.外場相關事務 5.師傅排班相關事宜

消費者驗光、配鏡服務 藥水銷售 眼鏡製作 電腦帳務輸入 日常清潔服務 發展/遠景: 完善的教育訓練制度 培訓為未來店長人才 成就/樂趣:成為有一技在身的專業人士

1. 規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 2. 按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進行施工 3. 監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 4. 與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況

1. 經營辦公室AIOT自動化商品：AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力；而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度，是我們服務團隊追求顧客滿意的使命，不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

職類　教保員,照顧服務員,特殊教育教師 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。我們期待找到願意傾聽、尊重選擇，並能在團隊中穩定合作的夥伴，讓支持真正發生在每一天。 夜間教保員是住宿服務的重要守護者。除了安全與照護，也要在晚間及清晨的生活情境中，支持服務使用者維持作息、自理能力與安心感。 工作內容： 辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1.服務使用者服務計畫之評估與擬定 (1)蒐集服務使用者相關資料。 (2)協助家庭訪視。 (3)服務使用者現況描述/需求分析 (4)擬定服務使用者支持目標。 (5)每半年檢討支持目標或策略；必要時召開ISP修訂會議。 2. 教學與服務準備 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備、教學活動設計擬定、專業整合及活動討論。 3.教學與服務工作之執行 (1)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 (2)服務計畫執行（ISP）依ISP目標執行晚間及晨間生活支持，並完成服務紀錄、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 4. 健康與生活照護 (1)支持用餐、盥洗、如廁、更衣、服藥、就寢、翻身、移位及晨間準備。 (2)巡視睡眠、健康與環境安全，依規定處理及通報緊急或異常事件。 (3)支持情緒與行為調節，維持住宿區生活秩序及個人隱私。 (4)完成夜間交接、藥物與重要事件紀錄，與日班人員及護理人員合作。 (5)協助寢具、衣物與公共空間之生活管理，並引導服務使用者參與可自行完成的家務。 (6)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 5. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、 良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 ※有提供偏遠加給、上下班交通車服務 其他： 1.提供公務車使用及停車位、個人電腦、辦公桌、各項文具及辦公用品 2.訂有完整評核制度及調薪制度 3.工作夥伴好相處 4.訂有新進訓練、專業督導、績效考核及薪資調整制度。 5.新進第一個月辦理適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 6.提供內部與外部教育訓練；身心障礙者服務人員依規定完成在職訓練。 資格條件： 1.應符合教保員法定資格之一：大專校院醫學、護理、復健、職能／物理治療、教育／特殊教育、社會／社工／社福、輔導、心理、幼保、早療、聽力、語言治療、老人照顧或長期照顧等相關科系畢業。 2.或高中職以上畢業，並領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 3.具普通小型車駕照並能實際駕駛者尤佳。 福利制度： 1. 員工旅遊補助 2. 生日禮金、二節獎金、春節紅包(除夕-初二)、績效獎金、年終獎金、婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金 3. 年度免費健康檢查 4. 感恩餐會/中秋活動 5. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（補休/特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。 6. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 我們期待的夥伴 1.認同身心障礙者尊嚴、自主、選擇與社區融合理念。 2.具同理心、責任感、情緒穩定與團隊合作能力。 3.能完成服務紀錄及基本文書作業。 4.願意接受新進訓練、專業督導及在職訓練。

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