面試經驗談專區

在你心裡，阿瘦是個怎麼樣的存在？ 皮鞋精品？業界龍頭？傳統產業？ 我們的團隊熱情、有活力、創新、敢拼！ 在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

沅森室內設計徵才 尋找熱愛設計105°C的你/妳 👫室內設計師的你需 1.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.成本估算與訪價 3.完成設計圖面(平面圖、立面圖、施工圖......等) 會3D的你我更愛 4.管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 5.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法 6.能獨立專案圖面、監督施工人員完成室內裝潢工程 👫室內設計師助理的你需 1.陪同設計師跟顧客洽談/丈量，紀錄客戶需求 2.協助設計師進行設計/了解施工現場 3.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 4.處理其他設計師交辦事項 5.自主獨立的個性 6遇到困難跟問題，積極尋求協助與解決方法的態度

1.咖啡及其他飲品調製 2.製作簡易餐點/輕食 3.結帳與收銀，整理現金收據 4.維護工作環境 5.定期盤點飲料與食材 6.其他主管交辦事項

工作內容： 1.工作架搬運、定位、組立 2.鐵模搬運、定位、組裝 3.會看圖施作 4.管理工程進度，且下班回報 5. 需能外出工作 6. 要會施工/ 維修電動捲門 條件： 長期穩定、抗壓性高、能獨立帶頭、具手排汽車駕照會開貨車、固定週日公休(休息日可自行兼職，以不影響公司為主) 福利：含午餐、水、團保 上班時間禁酒。

廠務部-倉儲人員 1. 產品過磅、包裝及物料管理(重量約0.1公斤~21公斤) 2. 負責產品入帳、定位(使用拖板車或堆高機) 3. 依工作需求配合延長工時 4. 享勞健保/加班費(比照勞基法)/生日禮金(屆滿一年者1000元現金)/生產獎 金/創新研發獎金/年終獎金。 5. 協助安排必要證照課程及費用補助。 6. 每年開辦幹部訓練課程。

1.櫃檯服務 2.茶品調製 3.廚房煮茶 4.環境整潔 5.需配合外送 6.特休、加班費、年度營運獎金 7.月排休八天

具5年以上經驗及有機電品管證照薪$55000起,可談 無經驗者薪$38000起 辦公大樓、展覽會場、營區 機電空調工程現場監工等工務

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后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 嬰兒及產婦日常照護，生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

1. 經營辦公室AIOT自動化商品：AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力；而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度，是我們服務團隊追求顧客滿意的使命，不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.貸款申請案件聯繫與對保 4.具相關業務經驗

1.整理銷貨單. 2.月底結帳應收款項,業績報表製作. 3.有使用過進銷存軟體佳 4.主管交辦事項

1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 3.撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等)

1.跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。 3、另有夜班津貼

1.房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 6:備品整 7.環境整理

Amaze Yourself !! 歡迎加入全球第一女性健身品牌!! Curves (可爾姿) 讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 我們是全球最大連鎖健身第一品牌，也是台灣分店最多的運動中心。有別於傳統大型健身中心，是專為女性打造的器材與健身計劃，是讓女性能夠安心、健康、愉快的運動和工作環境。 我們做什麼? 【有意義的工作】 1. 運動指導：提供健身諮詢服務，正確指導器材操作。 2. 運動支持：給予會員正向的運動建議和關心，協助會員一步步達成目標。 3. 活動宣傳：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩, 宣傳活動開發會員。 4. 職涯地圖 : 有機會擔任 專業項目講師、專業項目督導。 5. 社會貢獻：關注女性議題，募集物資、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 【支持的團隊】 1. Caring : 我們是會相互關心、在乎的團隊。 2. Commiting : 我們會承諾於彼此的成長及夢想。 3. Communicating : 我們鼓勵持續的溝通。 安心發展 -無須經驗: 從0開始，提供完整培訓課程。 -免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 -職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處， Curves是妳的好選擇。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎加入我們的行列~ 請先觀看此影片，了解我們的工作內容 職場達人的一天「女性運動健身教練」Curves可爾姿 影片網址：https://youtu.be/tsSeUwgv244 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎你~加入我們的行列! 上網了解更多訊息 台灣官網 http://www.curves.com.tw/

冷凍空調安裝、保養、維修。 有意願者請先投遞履歷 或電洽手機0978-193-150聯繫或＋line 請勿直接面洽感謝! ✨薪資：師傅47000起～65000 甚至可以更高! （依工作能力給薪，有多少能力就給多少薪資，能力夠薪資另談） ✨加班費另外算 （加班費最少會依勞基法算，加班費及獎金會依工作態度表現額外增加） ✨休假：排假，一週休兩日，過年假一周起跳。 ✨除勞健保外，另有投保意外險，過年休假最少都７天起跳附午餐，加班超過19:00，除了加班費。

※本中心增聘托育人員，需具備托育人員執照或幼保幼教相關科系畢業 1. 專兼職均可。 2. 有托嬰行政經驗者優先聘用。 3. 須協助整理相關書表。 4. 負責照顧零歲到2歲的嬰幼兒。 5. 提供嬰幼兒日常生活照顧並安排適合嬰幼兒身心發展適齡適性之學習活動。 6. 維護嬰幼兒在中心之安全。 7. 教導嬰幼兒良好的生活習慣。 8. 配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案與觀察紀錄。

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.向全公司人員廣播告知重要訊息 3.接應電話並篩選來電 4.提供或回應來賓有關公司的相關資訊 5.處理公司信件的收發與分類 6.失物招領