1.帶班教學‚幼兒保育。 2.與家長溝通、協調。 3.協助招生活動‚環境佈置及改善。 4.配合早、晚值班。
●主動、積極、有責任感者。 ●學習外場職務、現場調度、店鋪營運、人員指導、提升員工個人成長素質。 ●人員甄選、培訓、教育訓練及考核,完成應有編制。 ●透過店舖日常營運與管理累積實力。 ●完成主管交辦事項。 ●職位晉升制度健全,歡迎有心想提升自我能力者加入。
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1.工作內容(理貨部):布巾摺疊、包裝作業。 (洗烘部):布巾洗滌、烘乾作業。(平燙小組):平燙機組作業。 2.工作要求:本公司極重視效率,作業需能跟上整體作業速度,自我主義過強、抗壓性不足及時間觀念不佳者勿試。 3.享勞保+健保+勞退6%+團體保險+制服+春酒餐敘。 ※本公司發展良好,保證工作穩定 歡迎有心上班求穩定收入的您加入!
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你是有底子、有技術的職人,憑什麼在別的地方領鳥薪水、看老闆臉色? 來三壹,有多少實力,我們就給多少新台幣! 我們在找「汽車輪胎底盤維修 半技師/技師」,位置在新北市泰山區新北大道六段411號1樓。交通超方便,就在捷運泰山貴和站旁邊。 這次急徵、人數不限,只要你有真本事,來了立刻開工! 🛠️ 每天在三壹,你負責撐起全場: 底盤大佬: 負責汽車輪胎的分解、安裝、檢查、調校與修護,把每台車調到最緊、最完美的戰鬥狀態。 專業顧問: 面對車主不卑不亢,用你的專業提供最精準的修護建議,讓客人心服口服。 經驗傳承: 順手把維修資料做個紀錄,幫公司一起優化流程、日後改進,你就是核心戰力。 🎁 福利直接頂天,我們只談錢和爽度,不搞共體時艱: 出社會就是為了賺錢養家、改車玩車,我們給的福利絕對讓你很有感: 💰 薪水頂天: 月薪 50,000 元至 75,000 元。表現好有績效獎金,還有伙食津貼公司幫你出。三節獎金、年終獎金、精美禮品一樣都不會少! 🚗 改車人的終極天堂: 你自己也有玩車嗎?進來直接享有員工購物優惠。別人改車花大錢,你拿成本價直接改到最緊、最帥,在店裡摸到手癢直接自己弄! 🥤 快樂水免費暢飲: 天氣熱、流汗不用自己掏錢。店裡飲料無限供應,肥宅快樂水、茶類隨便你喝到飽,公司買單!🍻 上班是專業,下班是兄弟: 定期舉辦員工聚餐,還有超熱鬧的尾牙。大家都是直來直往的人,沒空跟你搞職場甄嬛傳。⏰ 放假與下班: 月休八天、週休二日排休。我們不鼓勵加班,下班時間一到立刻放人,主管自己也急著回家陪家人,沒人想留下來跟你在那裡演戲。 ⚠️ 我們不看背景,只看實力:只要你對汽機車有熱情、肯拼、技術到位。 不論你是想重新出發的二度就業、還是剛畢業底子很硬的優秀新人,我們通通熱烈歡迎! 你想繼續在別的地方領死薪水被凹,還是來這裡用技術換應得的高薪? 名額不限,現在是超級大急徵! 有興趣的兄弟,履歷不用寫一堆廢話,直接砸過來,或是拿起電話找 賴先生,我們直接約店裡見面聊!
1.依廠區或工地需求,跟師傅至各區域進行吊車(履帶式)、挖土機維修或定期保養。 2.須配合將倉庫之機械材料配送至目的地。 3.完成主管交辦事項。
1.倉庫之機械材料配送至目的地。 2.整理及記錄配送之材料。 3.完成主管交辦事項。
1. 需熟悉操作文中ERP系統或有其他ERP系統之經驗,具製造業成本會計及會計師事務所經驗尤佳。 2.基本及進階記帳服務。 3.總帳/應收應付帳款/固定資產折舊攤提會計帳務處理。 4.營業稅網路申報與發票調節表。 5.各類所得扣繳與申報金額調節. 6.熟悉稅務相關法令。 7.處理主管直接交辦任務。
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1、需有耐心、無不良嗜好。 2、需具備責任感與時間觀念。 3、開車穩定之安全駕駛。 4、接送小朋友上下學、娃娃車清潔整理維護。 5、配合協助主管交辦事項。 6、需有職業小客車執照,無肇事駕駛証明、良民證明等文件。
派譜有限公司,是一個將音樂、藝術以及文化融為一體的創新平台!我們擁有多元化的音樂展演空間與專業團隊,從活動策劃到現場執行,提供一站式解決方案🎤🎶。多年的好評和驚人的成果,不僅拉近了音樂與觀眾的距離,也持續推動台灣音樂文化的發展與傳承。我們的使命是讓每一場活動都成為無法忘懷的回憶🌟! 你的任務將包括: 1. 策劃店內特色活動,如獨立樂團演出、嘻哈派對、DJ活動。 2. 協調場地租借需求,與主辦方溝通、並負責現場監督。 3. 規劃大型音樂活動,如禾火OUT音樂節、演唱會等。 4. 創意提出、撰寫商業案及標案企劃書。 加入我們,你將享受: - 餐費補助,讓你能全天元氣滿滿✨ - 員工健全福利,含健保、勞保及勞退提撥 - 阻力超低的交通選項,近公館捷運站4號出口 - 與全公司好友一起乾杯!尾牙、聚餐、慶生會樣樣不缺 - 彈性工作模式,助你找到工作與生活的平衡🎯 熱愛音樂?擁有無限創意?快成為我們團隊的一份子吧!
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這是一條通往主管的快速道路,歡迎有志於成為管理者的您加入,優秀儲備人才熱烈招募中! 無論您有無製造業經驗,我們提供完整的培育機制,讓您: 一、於生產現場歷練,初期從作業面實作紮根打穩,並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件,能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核,在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流,不孤單! 生產幹部主要負責: 1.產線人員管理,含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程,排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。
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