面試經驗談專區

公司連結：https://1111.com.tw 內場工讀、兼職廚房人員 無經驗歡迎(可配合校外實習/協助外籍人士工作證申請) 時薪210–250元 地點：內湖店/台北市內湖區 🍳 想在工作中發掘烹飪的樂趣，鍛煉你的效率技能嗎？ 加入我們，讓廚房成為你的熱血學習場！🔥 👨‍🍳 每日挑戰有哪些？ 1. 協助食材處理與準備，讓料理流程更順暢！ 2. 用心擺盤、調整份量，打造視覺味覺雙重享受。 3. 打包外帶餐點，準備外送訂單，確保每份餐食都是最佳狀態！ 4. 保持廚房清潔與整潔，讓工作空間煥然一新！ 5. 協助盤點庫存，與團隊無縫接軌，讓營運進行得有條不紊！ 🌟 無經驗也不怕，只要： - 對料理和廚房有興趣，願意學習！ - 具團隊合作精神，喜歡和人一起完成目標！ - 用心執行每件任務，力求達到最好的表現！ 💌 加入我們，成為用美味與用心打動每位客人的精英。 立即行動，讓廚房成為你的成長殿堂！ 💪

☀️ 開啟一天活力的早班夥伴，我們期待你的加入！ 早晨的餐廳是一天忙碌的開始，來與我們一同打造每位客人美好的用餐體驗吧！ 🍴 你將會： 1. 親切迎接客人，負責帶位和介紹菜單 2. 熟練點餐、上菜以及送餐，讓客人賓至如歸 3. 收拾碗盤和環境整理，讓餐廳時時保持潔淨 4. 協助結帳收銀，展現你的基本數學能力 5. 參與簡單的餐飲料理準備與擺盤服務 🌟 喜歡早起且耐心細心的你，是我們期待的團隊夥伴！ 加入我們，讓每個早晨都充滿美好的開始，期待在餐廳遇見你！

科技廠廠商行政助理 1. 協助工地文件資料檢視、整理與管理，確保施工紀錄準確性和完整性。 2. 處理每日行政工作，包括行程安排和會議紀錄，提升工作效率。 3. 對接內外部單位，協助溝通與協調工地進度與問題。 4. 監控工程進度報表，提供主管及時決策支持數據。 5. 審核工地相關文件資料，確保符合公司標準與法規要求。 6. 使用辦公及繪圖軟體製作簡報、圖紙與相關技術文件。 7. 支援工程現場之人員調配及後勤保障事項。 8. 協助完成材料採購流程及供應商核對，確保資源充足及運用得當。

1.協助進行病患資料的申報，熟悉醫療術語與相關流程 2. 負責醫療文件的處理與歸檔，確保檔案記錄完整並符合規定 3. 使用辦公室軟體（如Microsoft Office）進行資料處理和分析，支援部門日常行政作業 4.疾病分類工作 期待您的加入，成為我們團隊的一員，共同提供優質的醫療服務！立即投遞履歷吧！

1.批改考卷、作業，協助講師出題、解題 2.處理班主任交代工作事項 3.補習班環境清理及維護 4.班級秩序管理

1. 規劃並執行數學與理科教學活動，能夠靈活運用多元教學方法，訂定教學目標與課程內容。 2. 準備課程教材和相關資源，包括製作教具、數學講義及編寫模擬試題，掌握升學考試方向與趨勢。 3. 評估學生的學習成效，定期批改作業、模擬測試，追蹤學生學習進度，發現問題並提供個別化輔導方案。 4. 善於激發學生的學習興趣，輔導學生解決學習難題，並為其提供應試技巧及解題策略建議。 5. 與家長保持良好溝通，定期反饋學生學習狀況，協助家長了解孩子的學業需求並配合指導。 6. 參與教師專業發展活動，包括教師培訓、教學研討會等，持續提升教學技能與專業知識。 7. 協助處理教務行政事項，如數理相關課程活動策劃及招生支援，熟悉運用教育科技與數位工具。 歡迎熱愛教學、對數學或理科充滿熱忱的您加入我們，共同努力幫助學生邁向未來！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 招生業務推展：負責拓展市場招生業務，規劃並執行行銷策略來增加學員人數。 2. 行銷策略規劃：分析教育市場趨勢，制訂行銷方案以促進補習班品牌知名度和曝光度。 3. 接待服務：負責櫃檯接待工作，提供來訪家長和學生專業的資訊與諮詢服務。 4. 升學制度知識：熟悉升學制度，為學生與家長提供準確的升學諮詢與指導。 5. 文書處理：協助行政事務，包括學生資料整理、排課管理及報名流程處理。 6. 學生管理：協助班級秩序維護，聯絡家長以了解學生學習與生活狀況，同時提供必要的輔導與支持。 7. 電腦操作技能：熟練基本辦公軟體及系統操作，協助完成日常的行政管理工作。 期待您加入我們的團隊，與我們一同為學生的未來奠基！歡迎立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 規劃並執行數理教學活動，包括訂定教學目標、課程內容及時間管理。 2. 準備及設計教材（包含教具製作和講義編寫），靈活運用適合的教學方法，提升學生學習興趣。 3. 進行模擬考試及試題講解，掌握升學考試方向與趨勢，提供應試技巧與解題策略。 4. 定期評估學生學習狀況，調整授課進度，並追蹤學生成效，提供個別化輔導。 5. 批改作業及測驗，發現學生學習問題並協助解決，促進學業進步。 6. 與家長進行溝通，提供學生學習情況的回饋及建議，強化家校合作。 7. 參與教師培訓及教學研討，持續提升教學品質，並配合教務行政支援工作。 歡迎充滿熱忱的您加入我們，堅定孩子的未來，一起成就夢想！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們需要有決心、有企圖心挑戰高薪的人。 我們提供你： （一）培訓期保障薪資45,000(3個月)。 （二）半年即可挑戰百萬年薪。 （三）事業與生活可以平衡：5點半準時下班、絕不加班。 （四）合格後業績獎金無上限，多位電銷達人完成買房夢想! （五）豐富的公司福利：三節、年終獎金、尾牙、下午茶、旅遊補助。 （六）無電銷經驗也可以透過培訓成為電銷達人。 **培訓期保障薪資45,000(前3個月)。 通過培訓期後，按「獎金制度」，領取更高獎金。 (若未達最低業績門檻，該月份領取法定最低薪資。) 1. 產品最多知名大廠獨家代理。 2. 合法優質名單無限領取。 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練。 在職多位電銷員高薪見證，歡迎來面談了解！

🔧工作內容 本公司主要承作金屬鐵件加工、欄杆扶手、鐵件工程及現場安裝相關作業。 半技工主要工作內容包含： 協助鐵件加工、切割、研磨、鑽孔、組裝 配合師傅進行工廠製作及現場安裝 協助電焊、氬焊、CO2 焊接相關作業 依照圖面或師傅指示進行材料備料與尺寸確認 協助現場安裝、修整、調整及收尾作業 遇到現場問題能先回報，配合師傅處理 維持工具、材料及工作區域整潔 配合公司安排之工程進度及現場作業 依工程需求配合至外地工地施工 【薪資待遇】 日薪：1,900～2,300 元 具基本加工經驗者，日薪 1,900 元起。 能穩定協助切割、研磨、鑽孔、組裝、現場安裝者，日薪 2,000 元起。 具焊接能力、看圖能力、現場處理能力者，薪資可依能力再評估。 薪資會依照實際能力、工作態度、出勤穩定度、配合度及現場表現調整。 本職缺為半技工職位，需具備基本加工或現場經驗。 若實際能力尚未達半技工標準，薪資將依實際能力另行評估。 【工作地點與外宿條件】 公司工廠及依工程需求至工地現場配合施工。 近期有工程需至屏東旭海地區工作，期間可能會有外宿需求。 外地工作期間，公司依工程安排提供住宿，並提供餐費補助，惟晚餐需自行處理。 相關工作地點、時間、住宿及補助方式，會依實際工程進度提前告知。 請應徵者先評估是否能配合外地工作、工地現場作業及外宿安排。 【希望具備能力】 應徵半技工者，需具備基本鐵工或金屬加工經驗。 希望具備以下能力： 有鐵件加工、工廠作業或工地現場經驗 會基本工具操作，例如切割機、砂輪機、電鑽等 有基本焊接經驗佳 具備電焊、氬焊、CO2 經驗者佳 能看懂簡單圖面或願意學習看圖 對尺寸、水平、垂直、安裝位置有基本概念 遇到問題會先回報，不自行亂做 可以配合工廠及工地現場作業 可配合外地工程及外宿安排者佳 【我們需要的人】 我們要找的是可以穩定配合、願意把技術做紮實的人。 適合的人： 1.有基本技術，不只是來試看看 2.做事穩定，不常臨時請假 3.能配合師傅與工程進度 4.不怕辛苦，能接受工廠及工地環境 5.會主動回報問題，不會裝懂亂做 6.願意把技術補齊，往師傅方向培養 7.工作態度正常，能溝通、能配合、能負責 8.可以配合公司工程安排及外地施工 【不適合的人】 以下情況請先自行評估： 只想短期做幾天 無法穩定出勤 技術不熟卻不願意學 不會做但又不願意問 無法接受現場環境、天氣或工程節奏 面試講很多，但實際操作配合度不足 不願意配合公司安排或師傅指導 無法配合外地工程或外宿安排 自認是半技工，但無法配合基本加工或現場作業 【上班時間】 依公司規定及工程進度安排。 需能配合工廠作業及現場施工時間。 【應徵方式】 有意應徵者，請先投遞履歷。 面試時請填寫本公司制定之履歷表，並說明過去工作經驗、焊接能力、看圖能力、現場施工經驗、可配合時間，以及是否能配合外地工作及外宿安排。 📩 應徵方式 請投遞履歷並簡單說明： 1. 是否有鐵工相關經驗（多久） 2. 曾使用過哪些工具 3. 是否可長期配合工作 符合條件者將安排面試， 面試時需填寫本公司制定之履歷表， 並進行簡單實作評估。

工作內容： 1. 配合國道警察局警察勤務出勤，執行事故處理的警務人員安全戒護工作。 2. 執行緩裝車輛基本維護及清潔工作。 3. 工作地點國道所屬分隊區域轄線。 4. 防撞車勤務司機 月薪36000以上 ，團體意外險 。 5.一隊4人輪值3班制，8周變形工時，做6休2，依勞基法規範給予。

本公司為土木工程相關企業，主要承接公共及民間工程之現場施作與環境維護，提供工地整理、景觀綠化及園藝作業等服務，服務對象涵蓋建設公司、工程承攬商及公共工程單位。 工作內容： 1. 協助進行樹木、灌木及草坪等植栽作業，包含整地、挖穴、種植、移植及澆灌。 2. 執行除草、修枝、割草、落葉清理及植栽周邊環境整理，維持施工區域與景觀環境整潔。 3. 依作業需求使用割草機、修枝機、電動工具及一般園藝工具，並依規定進行操作與保養。 4. 協助搬運土壤、肥料、植栽、園藝材料及相關設備，完成材料裝卸與現場配置。 5. 配合現場工程進度，執行土壤整平、填土、排水及簡易景觀設施施工等作業。 6. 遵守工地安全規範及主管指示，正確穿戴個人防護具，維護作業區域安全並完成工具清潔與異常回報。 歡迎具備良好體力、責任感及團隊合作精神的人員加入我們，與團隊共同投入土木工程及園藝景觀作業，透過專業且穩定的現場服務，打造安全、整潔的施工與生活環境。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

【公益推廣大使 】我們在尋找願意為弱勢發聲的你！ 你是否曾想過，自己的聲音可以成為他人生命中的轉機？ 你是否不甘於平凡，渴望工作能為社會帶來實質的改變？ 我們正在尋找充滿熱情、同理心，且勇於挑戰自我的夥伴！ 關於我們 我們是一個扁平、透明且重視誠信的專業團隊。在這裡，我們不只是員工，更是為弱勢群體奮鬥的戰友。加入我們，你將不會只是一顆小螺絲釘，而是推動社會善意循環的關鍵力量。 【工作內容：成為改變的推手】 為愛發聲： 代表國內知名非政府組織（NGO），在街頭、商圈、捷運站或展覽活動中，向大眾傳遞公益理念。 專業募款： 我們是 NGO 的品牌續航力推手。由我們的專業溝通，讓好的公益理念穩穩落地。 我們用商業的邏輯（Sales & Marketing）來改善社會問題。 品牌推廣： 成為公益團體的形象大使，整合資訊並精準傳達議題。 【我們正在尋找這樣的你】 溝通高手： 樂於與陌生人互動，擁有正向的思考力與開放的思維。 抗壓性佳： 具備面對挑戰的韌性，不畏懼被拒絕，能將挫折轉化為成長養分。 團隊精神： 喜歡與人合作，願意分享觀點，共同達成目標。 【為什麼選擇我們？福利與文化】 具競爭力的薪酬 保障底薪 + 表現獎金 依法辦理勞健保、勞退及團體保險 全方位的成長與培訓 訓練： 提供完整的專業募款培訓，無經驗也可快速上手。 培育： 不定期舉辦領導力、溝通力工作坊，並有完善的升遷制度。 平衡： 重視夥伴內在狀態，提供冥想靜心課程，並鼓勵自我回顧與成長。 優質福利與環境 彈性生活： 排班制，彈性安排工作時間。 健康第一： 提供年度健康檢查（兩年一次 $6,000 元高額補助）。 團隊平衡： 不定期聚餐、尾牙、戶外健行、爬山與旅遊活動。 透明溝通： 你可以直接參與公司的下一步決策。 你的付出，將成為社會弱勢生命中的曙光。 如果你準備好接受挑戰，想在工作中獲得成就感與實質回報，請立即與我們聯繫！ 讓我們一起，點亮希望之光。 ■ 我們願意傾聽您的回饋，歡迎面試洽淡。

【公益推廣大使】讓你的溝通力，成為改變社會的力量！ 一份有溫度的工作，也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流，樂於分享自己的想法嗎？ 你是否希望工作不只是完成每天的任務，更能累積能力、創造成就，為社會帶來正向影響？ 在 CURA 護眾顧問，我們相信，每一次真誠的對話，都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你！ 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年，由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗，並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理，協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信，真正的改變，不需要一個人付出 100％，而是每個人都願意貢獻自己的 1％。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織（NGO），於街頭、商圈、公共場域及實體活動中，向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通，介紹公益組織的服務與支持方式，邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式，建立良好的互動體驗，傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流，持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通，願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度，樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時，願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作，也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗，只要願意學習，我們都歡迎你加入！ 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋，讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求，提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件，依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練，協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願，提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度，無統一固定上下班時段，依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃，安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法，共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡，我們重視每一個人的想法，也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果，更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA，一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通，也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試，並相信自己的努力能創造價值，我們都期待認識你。 讓善意被看見，讓人才被培育，讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷，與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問，連結人與人，讓改變持續發生。

【公益推廣大使】讓你的溝通力，成為改變社會的力量！ 一份有溫度的工作，也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流，樂於分享自己的想法嗎？ 你是否希望工作不只是完成每天的任務，更能累積能力、創造成就，為社會帶來正向影響？ 在 CURA 護眾顧問，我們相信，每一次真誠的對話，都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你！ 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年，由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗，並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理，協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信，真正的改變，不需要一個人付出 100％，而是每個人都願意貢獻自己的 1％。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織（NGO），於街頭、商圈、公共場域及實體活動中，向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通，介紹公益組織的服務與支持方式，邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式，建立良好的互動體驗，傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流，持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通，願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度，樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時，願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作，也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗，只要願意學習，我們都歡迎你加入！ 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋，讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求，提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件，依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練，協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願，提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度，無統一固定上下班時段，依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃，安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法，共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡，我們重視每一個人的想法，也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果，更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA，一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通，也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試，並相信自己的努力能創造價值，我們都期待認識你。 讓善意被看見，讓人才被培育，讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷，與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問，連結人與人，讓改變持續發生。

【公益推廣大使】讓你的溝通力，成為改變社會的力量！ 一份有溫度的工作，也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流，樂於分享自己的想法嗎？ 你是否希望工作不只是完成每天的任務，更能累積能力、創造成就，為社會帶來正向影響？ 在 CURA 護眾顧問，我們相信，每一次真誠的對話，都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你！ 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年，由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗，並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理，協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信，真正的改變，不需要一個人付出 100％，而是每個人都願意貢獻自己的 1％。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織（NGO），於街頭、商圈、公共場域及實體活動中，向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通，介紹公益組織的服務與支持方式，邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式，建立良好的互動體驗，傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流，持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通，願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度，樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時，願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作，也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗，只要願意學習，我們都歡迎你加入！ 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋，讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求，提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件，依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練，協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願，提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度，無統一固定上下班時段，依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃，安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法，共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡，我們重視每一個人的想法，也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果，更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA，一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通，也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試，並相信自己的努力能創造價值，我們都期待認識你。 讓善意被看見，讓人才被培育，讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷，與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問，連結人與人，讓改變持續發生。

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 #專案徵才#歡迎外縣市藥師加入~ 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，具兩年調劑經驗可擔任負責藥師者 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師