面試經驗談專區

1.病人安全管理/推動病人安全業務 2.負責醫院評鑑、各項認證準備及資料整合 3.其他主管交辦事項。

為各營業單位(分行)之櫃台人員，因工作內容係擔任櫃台第一線服務人員，須與公眾接觸且每日工作時間8小時。請應徵者衡量自身之身心狀況後，審慎投遞履歷。 1.臨櫃客戶現金收付、票據收受及國內外匯兌等 2.辦理支票存款、活期存款、定期存款及轉帳等相關業務 3.代收稅費/託收票據 4.顧客金融產品諮詢、行銷及轉介 ✔歡迎應屆畢業生! ✔大專(含)以上商管科系畢業 ✔具備金融相關證照尤佳

1.幼兒園餐點烹飪 2.具有丙級中餐烹調技術士證照優先 3.依據餐點表叫貨及準備相關的食材 4.進行廚房內的清潔及衛生管理工作 5.具幼兒園廚房經驗優先錄取 6.如錄取廚房助理需負擔部分園所清潔工作 【獎金與福利】 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金

1.配合麻醉科醫師執行業務 2.提供病人術前、中、後之麻醉照護 3.白班及小夜班，免輪值大夜班 4.需具備麻醉護理相關訓練證明及臨床服務經驗三年以上 5.需具備麻醉專科護理師證書

1.待產照護 2.開刀房刷手、流動護理師 3.緊急狀況處理 資格： 1、大專（含）以上護理科、系畢業者。 2、領有護理師或護士證書。

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2.學歷：專科(含)以上學歷醫事檢驗相關學系畢業。 3.專長：具醫事檢驗師證書或細胞醫檢師證書且具病理工作經驗者。 4.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 5.聘用時間：自到職之日起算 6.工作地點：國軍臺中總醫院。 7.薪資：依國軍聘用及雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪，月薪41,640元；享勞健保、福利金(隨醫院盈餘浮動，每月約8,000元)、年終獎金(依國防部相關規定)及休假獎金（服務滿半年以上，以當年度特休假天數另行計算給予，每日1,600元）。 8.工作時間：依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合病理檢驗科任務需求。 9.工作內容： (1)執行本科各項檢驗作業。 (2)長官臨時交辦或調整事項。 10.報名截止日期：115年12月31日，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 11.本院員工如欲轉任報考，請先簽奉單位主管及院部權責長官核可後，並請於報名截止前檢附核准報告及相關資料完成報名，始得參加應試。 12.本院可視應徵人數狀況適時延長徵才期限。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

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【學歷】具教育部認可之國內外大學所授予之學士（含）以上學位。 【具備能力】 1.資訊技能要求： (1) 具C#、ASP.NET、.NET Core程式設計經驗。 (2) 熟悉 MVC 及Responsive Web Design(RWD) - JavaScript 框架尤佳。 (3) 有網頁系統開發或委外進度管控經驗者尤佳。 (4) Git 版本控制或熟悉 Azure DevOps等CI/CD流程者尤佳。 (5) 具相關專業證書/證照尤佳。 2.工作經驗要求：具3年以上前端網頁架構、Git 版本控制及設計互動動態網頁經驗者佳。 3.其他要求： (1) 具備自主學習能力和主動性。 (2) 具備良好的團隊合作精神。 【職務說明】 應用系統開發與維護，以及其他交辦事項。 【應備文件】 1. 履歷表。 2. 中文自傳。 3. 學、經歷證件。 4. 在校成績單。 5. 其他有利審查之資料（如系統開發作品）。 【應徵方式】 1. 收件方式：(下列方式擇一即可) (1)1111人力銀行網路履歷。 (2)電子郵件：khr860@ceec.edu.tw (3)郵寄(以郵戳為憑)： 10673台北市大安區舟山路237號 大學入學考試中心人事單位收 3.經本中心初審合格者另行通知面談。 4.本中心聯絡人：盧小姐 02-23661416#860

【 職位目標｜Role Objective 】 HRBP 作為業務單位的人力資源核心夥伴，負責將公司人力資源策略轉化為單位的日常行動。此角色需與業務主管保持緊密溝通，協助主管與團隊落實人資政策與流程，確保人才招募、員工關係與文化活動的高品質執行，營造高績效且具包容性的工作環境。 【公司現階段在內湖，預計明年上半年搬遷至台北市中山區建國民權路】 【 關於你的任務 | What will you do 】 1. 策略執行與組織效能 (Execution & Org Effectiveness) ▸ 業務診斷與支持：參與部門週/月會，主動理解業務節奏與痛點；協助主管進行人力資源預算編列與規劃，確保人力配置與業務目標同步。 ▸ 流程優化：負責執行並檢視現有人資流程，並針對執行過程中的實務問題提出建議，以提升單位運作效率。 ▸ 數據分析產出：依照公司需求產出人力相關統計數字(如：每日招募進度、月度離職率、加班趨勢等)，並能主動辨識異常數據(如：離職率突增)，及時向主管通報並協助後續行動。 2. 人才招募與發展 (Recruitment & Development) ▸ 精準招募與標準設定：與主管共同定義職位所需的核心特質與硬實力，開發並優化面試題庫；主導面試流程，確保招募品質符合業務需求。並負責人才的任用作業。 ▸ 入職導引：負責新進員工入職流程執行，包含新人導師制的對接與追蹤，確保新人快速融入團隊。 ▸ 人才賦能落實：配合公司人才發展方案，推動單位內關鍵人才盤點流程，確保各級主管如期參與培訓，達成團隊能力提升目標。 ▸ 績效管理實務：協助主管落實目標設定與考評流程；針對表現不佳者，執行績效改善計劃過程追蹤，確保績效文化的公平性。 3. 文化推動、活動與向心力 (Culture, Events & Engagement) ▸ 文化轉化與活動策劃：負責年度員工活動的規劃與執行(如 Team Building、節慶活動)，將公司核心價值轉化為有趣的互動體驗，提升團隊凝聚力。 ▸ 留才策略與多元包容：建立留任訪談機制，並針對高潛力人才進行主動關懷；分析離職原因並提出降低離職率的行動方案，落實 DEI (多元平等包容)文化。 4. 員工關係與合規風險管理 (ER & Risk Management) ▸ 溝通橋樑與申訴辦理：協助員工申訴管理與調查，受理投訴並執行訪談；針對人員議題提供主管法律與合規建議，維護勞資和諧。 ▸ 合規稽核與教育：定期對主管進行勞動法規與公司政策宣導，確保各項行政作業與流程符合法規，降低法律風險。 【 我們在找的人 | Who you are 】 ▸ 學歷背景：學士以上學位，人力資源、商業管理或心理學相關領域者佳。 ▸ 工作經驗：5 年以上 HR 實務經驗，其中需包含至少 2 年 HRBP 或 HR 團隊帶領經驗，具有完整參與招募、績效、員工關係之實績。 ▸ 關鍵能力： ▸ 問題敏感度：能察覺團隊氛圍變動，具備處理複雜人事議題的抗壓性。 ▸ 數據處理力：能運用分析工具產出數字，具備初步解讀異常的邏輯能力。 ▸ 溝通影響力：能夠在跨部門合作中與主管達成共識，具備衝突處理能力。 ▸ 工具運用：熟悉 HRIS 系統及數據分析軟體(如 Excel 進階函數、BI 工具)。 ▸ 人格特質：高度抗壓、誠信正直，對敏感資訊具備高標準的保密意識，且能在快速變動的工作環境中保持穩定性與執行力。

做工程，不僅要用心，更要有溫度 我們深信用心與溫度所耕耘出來的果實最美、最甜 而旭廣正在尋找與我們一樣有溫度的你 和旭廣共同創造甜美的果實 成為一同成長的「我們」 無經驗者可以從頭學起,歡迎肯問肯學習新人加入 －－－ 1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定

〝時薪最高 450 元，不靠抽成、不靠碰運氣 清潔接案，也能月收上看 4～8 萬 ✔ 時薪 350起，最高 450 元，高於業界平均水平 ✔ 假日、國定假日 每案再＋$200 ✔ 偏遠地區 每小時再＋$50 ✔ 兼職 10–12 天上看 3 萬＋ ✔ 全職 20–22 天上看 7 萬＋ ✔ 上線即享上線獎金 這不是零散臨時工，而是 有固定家戶、固定時段、收入可預期的長期合作 工作內容：專業定期客廳、臥室、廚房與浴室等地之打掃、整理、地面清潔 你/妳只負責把事做好，其他交給平台 ✔ 不用自己找客戶 ✔ 不用談價格、不用收錢 ✔ 不怕臨時被砍案、被殺價 選擇智樂家，你／妳不僅是服務者，更是平台認證的家政專家 我們提供有制度、有尊重的環境，讓每一份專業都能獲得應有的保障 ● 全台市占率最高的智慧社區平台 ● 案源來自 智生活 App 用戶（10,000+ 社區、280+ 萬會員） ● 固定家戶優先媒合，案源長期穩定 ● 獨家「清潔計畫」，白紙黑字明確服務界線，免去溝通落差 ● 團保＋營繕險，工作有保障 ● 提供無經驗者專業培訓課程，讓您具備專業清潔能力，快速上手 誰適合來做？ ✔ 已有居家清潔經驗 ✔ 想把時間換成真正有感的收入 ✔ 不想每天重新找案、重談價格 ✔ 想快速接案的人 服務區域 鼓山、鹽埕、三民、新興、前金、苓雅 有經驗者，最快當月就能開始接案 立即填寫線上報名表加入智樂家（1 分鐘完成） https://smartdailyrecruit.pse.is/Tach〝

職務: 【工作內容】 1. DNS設備異常排查、維護、保養 2. 建立並管理設備標準規範&異常排除 3. 其他主管交辦事項 4.需輪班 【其他條件】 1.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 2.駐廠台積電F22。

1. 官網行銷與活動策劃 每月規劃並執行官網主題行銷活動、促銷檔期與促銷方案。 官網商品上下架、文案撰寫與銷售頁面維護。  2. 社群與內容多通路經營 FB、IG 社群日常貼文規劃與發布，親切回覆粉絲留言與私訊互動。  LINE 官方群組發文、推播與互動維護。 每月撰寫 2 篇品牌或料理專題文章分享。 3. KOL 與異業品牌對接 開發並接洽美食 KOL / 團購主合作，追蹤樣品寄送與檔期成效。 擔任外部合作廠商與通路之窗口溝通。 4. 實體活動與快閃策展統籌（非純內勤） 實地參與品牌記者會、台中太陽餅節/市集、新光三越快閃店等現場策展。  統籌活動物料、支援現場陳列與活動花絮紀錄。 於活動現場與顧客、合作品牌大方互動交流。 5. 專案管理與數據追蹤 獨立推進各檔期專案時程，帶動團隊合作完成目標。  追蹤活動成效與社群數據，持續提出優化建議。  主管交辦事項執行與進度追蹤。  【要求條件】 「具汽車駕照 尤佳」 「需具一年以上行銷企劃相關經驗」 【公司福利】 ✔勞保、健保、勞退提撥（依法規範） ✔年終獎金（年底依公司營運及個人年度表現考核發放） ✔完善升遷培育規劃（邁向行銷主管職） ✔員工專屬購物優惠 ✔滿一年享員工旅遊 ✔視經驗與能力 薪另可議

景觀工程 • 植栽工程：整地、土壤改良、植栽穴挖掘、樹木種植、草皮鋪設。 • 硬體工程：鋪磚、砌石、圍籬、假山水景設置、景觀燈具安裝。 • 灌溉系統：安裝滴灌或噴灌管線，測試水壓與排水。 • 放樣與施工管理：依設計圖放樣定位，確保施工位置與尺寸正確。 維護管理 • 澆水、施肥、修剪、病蟲害防治。 • 草坪、灌木及樹木日常養護。 • 檢修景觀照明與灌溉系統。

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.負責文件表單的歸檔及保存。 5.美髮助理/執行洗髮、剪髮、染髮、護髮、頭皮護理等工作。 美髮師或醫護相關背景皆可。 細心敏捷者，無經驗可培訓。

1.詢問顧客所需油品，幫顧客加油，環境清掃 2.洗車服務與推廣 3.結帳，交班時核對帳款 4.協助推廣與販售周邊產品（獎金分紅） 5.上班時段：晚14:45-23:15 6. 福利：月薪29500滿2個月後，每個月再加1600元（月薪+加班費）或時薪196元，享勞保、健保、團保；生日節慶禮品；國內外旅遊補助與活動、聚餐活動

1.洗車與加油服務 2.替顧客結帳 3.推廣會員與副產品 4.打掃環境 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

上班薪水不夠用嗎？歡迎來兼職賺錢 一週兼差2天~每月8天班=13184元/月 一週兼差3天~每月12天班=19776元/月 上班時段23:45-07：15（含30分鐘休息時間） 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部