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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/8
  • NB聲學工程師/高級工程師(內湖) - TWPR1904
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.筆記型電腦喇叭音效音質設計 2.筆記型電腦麥克風錄音品質設計 3.Audio issue分析解決 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 11/8
  • NB軟體應用工程師/高級工程師 (內湖) - TWPR01288
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.System Software Issue Analysis 2.BIOS and Driver Evaluation Test 3.WHQL Certification 4.Driver and Application Management. 5. New Technology Survey and Research. (相關科系無相關經驗可,公司有完整培訓制度) ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 11/8
  • NB CTO BOM工程師(林口)(內湖) - TWPR14188
  • 桃園市龜山區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.CTO/BTO/CHV/CVN/TAA/TCO/ICC/BCC BOM申請及paper pilot訂單驗証 2.跨部門討論BOM架構 3.配合工廠生產要求,定義BOM架構及申請 4.依工廠生產流程及組裝方式,與客戶討論BOM架構,及相關訂單與BOM設定 5.負責客人資料建立維護 ※上班地點可選擇台北內湖或者桃園龜山近林口

  • 11/8
  • 伺服器layout設計主任(內湖) - TWIR10016
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.領導伺服器PCB佈局設計與開發,確保最佳性能、可製造性和成本效益。 2.獨立完成PCB元件佈局、約束條件管理、佈線及設計輸出(G/O)。 3.為Layout設計團隊提供技術指導與領導,確保專案進度及品質標準的達成。 4.掌握行業趨勢及新興技術,將創新的PCB設計技術應用於工作中。 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 11/8
  • 伺服器硬體輔助軟體開發主管(內湖) - TWIR03038
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行 Web 前後端軟體開發。 2.開發自動化工具,提高開發與測試效率。 3.維護與優化既有軟體,確保系統穩定運行。 4.研究並應用 AI 技術於相關軟體開發。 5.優化程式設計開發流程與架構。 6.有電路或是機構設計經驗尤佳。 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 11/8
  • 伺服器FPGA主管(內湖) - TWIR03043
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Familiarity with VHDL/Verilog coding and FPGA/CPLD design flow is a must 2.Familiarity with FPGA/CPLD design in server application and bus protocols including I2C / power sequence / SPI / LPC / SGPIO / I2C switch/ UART / PWM / eSPI 3.Familiarity with Lattice/Altera EDA design tool. 4.Strong HW and x86 architecture knowledge. 5.Integration and simulation experience 6.Issue Fail symptom Anlayze and Tracker ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 11/8
  • 伺服器診斷系統架構經理 (Server Diagnostic Architect Manager)(內湖) - TWIR03260
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【AITE】(Automation Infrastructure and Tools Engineering) team: provide automation & tools solution to support server design, validation and MFG production. (1) BMC/BIOS/HW/performance test tools and automation (2) MFG L6/L10/L11 etc. test solution (3) Automation test platform development 工作內容: 1.負責伺服器診斷平台於設計驗證(Design Validation, DV)與量產製造(Manufacturing, MFG)階段之整體架構規劃與設計。 2.建立並制定 Diagnostic Platform、Validation Framework、Automation Infrastructure 與測試流程標準。 3.規劃並整合 X86 Server 系統相關診斷方案,涵蓋 CPU、DIMM、NIC、GPU、Switch、PDU、Storage、NVMe 與相關子系統。 4.主導系統架構演進、技術決策與平台最佳化,提升系統可擴展性(Scalability)、可維護性(Maintainability)與穩定性(Reliability)。 5.建立跨 Design Validation 與 Manufacturing 共用之診斷框架與平台架構。 6.與硬體、韌體、軟體、Validation、Manufacturing 及全球研發團隊跨部門合作,制定技術策略與開發標準。 7.提供全球開發團隊技術方向與架構指導,推動跨區域(Cross-Geo / Cross-Site)技術合作與最佳實務建立。 8.評估新技術與新平台需求,制定未來 Server Diagnostic Platform 技術藍圖(Technical Roadmap)。 9.帶領開發團隊落實架構設計,協助解決高複雜度系統問題與平台整合議題。 ※依學經歷、工作年資敘薪 Job Description: 1. Lead architecture planning and design of server diagnostic platforms across Design Validation (DV) and Manufacturing (MFG) environments. 2. Define and establish diagnostic platforms, validation frameworks, automation infrastructure, and testing standards. 3. Architect and integrate diagnostic solutions for X86 server systems, including CPU, DIMM, NIC, GPU, Switch, PDU, Storage, NVMe, and related subsystems. 4. Drive platform evolution, technical decision-making, and system optimization to improve scalability, maintainability, and reliability. 5. Establish unified diagnostic frameworks and shared platform architecture across validation and manufacturing environments. 6. Collaborate cross-functionally with hardware, firmware, software, validation, manufacturing, and global engineering teams to define technical strategies and development standards. 7. Provide technical leadership and architectural guidance to global development teams while promoting cross-geo technical collaboration and best practices. 8. Evaluate new technologies and define future technical roadmaps for server diagnostic platforms. 9. Lead development teams in implementing architecture designs and resolving complex system-level technical issues.

  • 11/8
  • 智慧醫療產品-產品開發專案經理(內湖) - TWSA14270
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 帶領專案團隊人員共同達成專案目標 2. 新產品開發專案規劃,時程管理,並統籌各研發部門工作、跨部門溝通協調 3. 產品量產導入:含生產計畫、物料準確性到試產、生產期程等 4. 產品開發驗証作業評估及執行與技術文件之撰寫

  • 11/8
  • NB機構採購Sourcer(內湖) - TWPP28098
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 零件採購 2. 供應鏈管理 3. 原料成本談判及規劃產能 4. 跨職能及部門合作,與Buyers, R&D, sales, PM...等協作 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 11/8
  • Material Kitting & Warehouse Specialist (Expatriate in USA) - USIF38323
  • 德克薩斯州
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Warehouse operation and management (including receiving, storing, picking, and issuing materials and finished goods) 2. Manage inbound/outbound materials/goods and kitting processes 3. Complete the material preparation for work orders on time 4. Manage inventory with SLM (Safety - Lead - Min) 5. Implement warehouse FIFO (First - In, First - Out) management 6. Lead the annual manufacturing inventory and ensure accurate inventory records 7. Monitor and maintain proper storage conditions for sensitive electronic components (e.g., humidity and ESD controls). 8. Implement and enforce warehouse safety protocols and 5S standards. 9. Use ERP/WMS systems to manage stock transactions and generate reports. 10. Train and lead warehouse staff to ensure high performance and efficiency. 11. Handle non-conforming materials, returns, and scrap procedures in accordance with company policies. 12. Optimize warehouse layout for space efficiency and productivity. 13. Cultivate personnel capabilities 14. Performs other related duties as assigned.

  • 11/8
  • 前端軟體開發工程師(內湖) - TWII01298
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.使用 React.js / Next.js 開發和維護網頁應用程式。 2.依據需求討論,將設計圖轉換成網頁介面。 3.與後端工程師協作,實現 API 整合。 4.與後端開發人員和設計團隊協作。 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 11/8
  • SAP HCM工程師(內湖) - TWII01301
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. SAP HCM 系統開發及維運 2. HR 相關系統數位化

  • 11/8
  • 伺服器採購管理師(平鎮) - TWPP28106
  • 桃園市平鎮區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.材料管理:計畫、管理和監控材料在生產週期中的流動,確保按時交付並維持最佳庫存水平 2.供應商管理與付款:管理供應商關係,確保供應商交付符合合約條件;處理付款相關事宜,確保流程合規並準時付款 3.生產與庫存監控:監督生產訂單與出貨進度,分析需求,平衡供應能力,解決材料短缺問題 4.風險控制:制定供應鏈戰略計畫,進行風險評估 5.跨部門協作:作為內部各部門與供應商的聯絡窗口,確保溝通順暢

  • 11/8
  • 環安工程師(台中廠)
  • 台中市西屯區
  • 宏全國際【股】 (宏全國際)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.空氣污染管理:固定污染源許可證申辦、定期檢測、空污費申報及相關作業。 2.廢水管理:水措計畫書申辦、定期申報、放流水檢測及現場查核。 3.廢棄物管理:廢棄物清理計畫書申辦、一般及有害廢棄物管理、申報作業、清運聯單、訪廠與跟車查核及合約洽談。 4.毒性及關注化學物質管理:毒化物登記、備查/許可申辦、定期申報及相關管理作業。 5.其他環保業務:周界噪音檢測、應回收廢棄物及土污費申報、食安疑慮化學物質申報、溫室氣體盤查。 6.配合環保主管機關查核及客戶稽核作業。 7.規劃與執行內部環保稽核。 8.環保相關證照管理與維護。 9.環保法規鑑別與符合性管理。 10.化學品運作及管理相關作業。 11.廠區日常環境巡檢及缺失改善追蹤。 12.配合假日輪值執行廠區環安衛巡查。 13.維持並執行環安衛管理系統運作。 14.辦理環保相關教育訓練。 15.協助部門日常業務及配合主管交辦事項。

  • 11/8
  • 人力資源部-人資專員
  • 台北市中山區
  • 台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際【股】(台北萬豪酒店 Taipei Marriott Hotel)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、考勤管理 1. 負責員工出勤、排班、加班、請假及刷卡資料管理。 2. 每月考勤資料彙整、異常追蹤及更正作業。 3. 協助各部門主管確認考勤紀錄,確保資料正確性。 4. 維護差勤系統及考勤相關報表。 二、薪資作業 1. 負責部分工時薪資、加班費、津貼及各項扣款資料彙整及發放作業。 三、 勞健保及退休金作業 1. 辦理勞保、健保及勞工退休金加退保、異動申報。 四、勞動法令遵循 1. 協助落實《勞動基準法》及相關法令規範。 2. 提供同仁考勤制度及勞動法令諮詢。 五、人事資料管理 1. 維護與整理員工基本資料、人事檔案。 2. 建立及更新人力資源系統資料。 六、人資行政作業 1. 製作人事及考勤相關報表。 2. 協助政府機關查核、勞檢及稽核資料準備。 3. 協助員工到離職相關行政流程。 4. 協助人資專案推動及制度優化。 5. 完成主管交辦事項。

  • 11/8
  • 大園區拔子林3路工地早班(11月)
  • 桃園市大園區
  • 天威保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 門禁管制 車輛進出登記安檢 夜間巡邏打卡及拍照至群組 裝有冷氣

  • 11/8
  • 機電助理 (高雄)
  • 高雄市前鎮區
  • 欣巴巴事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.抗壓性高,具超高協調溝通能力。 2.水電標單資料整理。 3.協助主管進行估算報價及廠商詢價。 4.具有水電公司經驗者更佳。 5.主管交辦其他事項。

  • 11/8
  • 保全儲備幹部
  • 苗栗縣苗栗市
  • 東亞保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 勤務管理 2. 駐點督導 3. 突發事件處理 4. 客戶服務 5. 行政及報表

  • 11/8
  • 不動產代銷人員 (業務助理)_意者可直接電洽預約面試
  • 台中市西屯區
  • 泰極利有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務定位】 這是一個專為房地產代銷新人及初階業務人才設計的職位。 從熟悉案場行政、銷售流程與客戶服務開始,逐步學習房地產專業、市場分析及銷售技巧,累積實戰經驗後,朝副專、專案主管方向發展。 沒有房地產經驗沒關係,公司提供完整培訓,帶你從基礎開始學習。 【主要工作內容】 1. 案場行政與銷售支援 * 協助銷售中心日常行政及案場作業。 * 協助報表製作、客戶資料整理及相關行政工作。 * 協助合約簽認、收款、驗屋、交屋等相關流程。 * 配合案場採購、物料及一般行政作業。 2. 客戶接待與銷售學習 * 協助接待來訪客戶,了解客戶購屋需求。 * 學習建案產品介紹、區域環境及房市資訊。 * 在主管及資深業務帶領下,逐步參與房屋銷售。 * 協助客戶完成賞屋、議價、簽約等購屋流程。 3. 房地產專業培訓 * 學習房地產市場、區域行情及競爭個案分析。 * 熟悉公司建案產品、銷售策略及付款條件。 * 接受公司完整的產品、銷售及客戶應對訓練。 * 從基礎業務開始,逐步培養獨立接待與銷售能力。 4. 案場實務與團隊配合 * 協助副專及專案主管執行案場各項工作。 * 配合團隊完成每日銷售目標及案場任務。 * 透過實際參與,逐步熟悉從接待、銷售到成交的完整流程。 5. 職涯發展與晉升 * 透過完整培訓及實戰經驗,逐步提升房地產專業能力。 * 表現優異者可依公司制度晉升副專、專案主管。 * 從基礎業務開始,累積專業、客戶、人脈與業績。