面試經驗談專區

1.組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂。 2.勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務。 3.人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標，統籌招募、任用、教育訓 練、績效管理、薪酬福利及員工關係等人力資源 4.執行人事管理制度及勞動法令遵循，維護良好勞資關係，降低用工風險。 5.工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書。 6.規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用。 7.推動薪酬制度、績效考核及獎酬機制，提升組織績效與人才留任。 8.執行人力資源部門日常運作，提升管理效能及服務品質。 9.員工考勤管理稽核核對作業。 10.薪資結構設計與考核績效作業。 11.人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業。 12.訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 。 13.外勞管理相關作業。 14.勞資會議及勞工關係相關業務。 15.系統作業流程及改善。 16.管理執行員工福利制度。

1、協助只要導師批改考卷和評量。 2、協助學生完成暑假作業。 3、整潔打掃工作。

1、兒童美語補課。 2、協助外師處理行政事務。 3、協助外師與家長電話溝通

輕鋼架架設、輕鋼架相關施工。

工作內容 1 依據客戶提供之零件圖或 3D 檔案，進行木模/鑄模之 2D、3D 拆圖與製圖。 2 檢視圖面設計之合理性，計算放樣尺寸、拔模斜度與加工預留量。 3 與現場木模師傅、鑄造廠密切溝通，調整圖面以符合實際生產需求。 4 管理與維護製圖檔案、圖面變更版次紀錄。

一、徵才項目: (一)資格條件:高中(職)含以上日間部畢業，可配合輪班及加班者。 (二)工作性質:檢裝段裁邊、重捲、包裝生產繳庫作業。 (三)工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 (四)薪資福利:43,000元〜45,000元。 (五)休假方式:四班三輪、排休 二、應徵方式： (一)請於10月30日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入「現場輪班操作員」)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 三、應徵者洽詢電話: 林口管理課 楊小姐：02-29019141分機2551或(T1專線410-2551)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191 或(T1專線415-191)。

1.執行身心障礙者需求評估業務(ICF) 2.辦理相關宣導、會議、訓練 3.方案撰寫與執行 4.組織交辦事項

工作內容： 1. 法院交查未成年子女監護權、收出養訪視與報告撰寫。 2. 法院裁定收養案件之追蹤訪視。 3. 參與方案相關例行會議。 4. 方案計畫撰寫與執行。 5. 辦理收出養活動、專業訓練及業務宣導。 6. 案件歸檔管理工作。 7. 其他交辦事項。 工作待遇： 1.薪距：39,898~45,898 2.具低度風險工作補助、碩士、執業登記加給(需資格認定) 3.薪資調整：依年度考核及工作表現認定

1. 點單服務及收銀工作。 2. 飲品調製及廚房工作(原物料準備)。 3. 負責環境整潔(設備與餐具用品清潔)及安全之維護 。 4. 清點存貨及補貨。 5. 內場開茶煮料、榨檸檬。 6. 產品外送服務。 ※具責任感、刻苦耐勞、無誠勿試 ★意者洽：(03)3850221張店長

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