面試經驗談專區

1.負責銷售品牌車輛與周邊商品。 2.開發及維護潛在客戶。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.傳達產品精神與特色。 5.客戶服務與客訴處理。 6.完成團隊與個人的業績目標。 7.有銷售經驗尤佳。 @作為銷售顧問,你會帶領客人使用gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。 @你是銷售及滿足客戶需求的推動者,對於和客戶及團隊間互動發揮你的影響力。 @同時你會積極拓展商圈,讓更多人可以透過你認識並使用gogoro產品,進而塑立屬於你的品牌形象。 @你會將前來門市探究gogoro的客戶,將他們的好奇心轉化成改變選擇的關鍵,促使客人決定擁有gogoro產品,協助客戶為自己增添新的生活型態,同時邀請他成為改變世界的種子。 @此外,在你的工作中,能夠達到甚至超越自己設定的工作目標與表現,讓你與你的團隊追求卓越。 《 完善新人教育訓練 》 ● 到職帶薪培訓 ● Mentor專業技術指導 ● 新人訓練通過認證另有獎金 ● 獎金無上限，歡迎來挑戰 本公司具完整晉升制度 人性化管理 享勞健保 退休金提撥 年度績效獎金 三節禮金 生日禮金 員工旅遊 員工聚餐 各式假別依勞基法給予（特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等)

1. 依社區管理規約與公寓大廈管理條例，規劃並執行社區管理辦法與管委會決議事項 2. 編製並審核社區預算與財務報表，管理公基金收支與各項費用帳務 3. 規劃與督導保全、清潔、機電維護及垃圾清運等外包廠商之作業流程與績效 4. 辦理公共設施設備巡檢與修繕申請，協調廠商施工進度，管理保固與維修紀錄 5. 運用社區管理系統與文書軟體（如Word、Excel），製作會議資料、公告文書與各類管理報表

✿✿✿親愛的餐飲營運PT夥伴✿✿✿ 我們誠摯地邀請您成為我們的一員，在平假日PT的崗位，將美味帶給每一位客人。 工作內容： ✨【顧客服務與餐點推廣】✨ 營運過程中您將成為客人的美食引導者，熱情介紹餐點，推廣各種美味選擇，並為客人提供專業建議與餐飲服務，讓客人在用餐中感受美味的多樣性。 ✨【門市形象維護】✨ 您將負責維護門市的整潔和環境，須關注門店的清潔狀況，協助餐具的整理，為客人營造一個愉快、舒適的用餐環境。 ✨【商品管理與衛生控管】✨ 提供營運服務時需掌控食材品質和餐點衛生的管理，確保食材的新鮮度，並遵循嚴格的衛生標準，以確保客人用餐的安全和健康。 ✨【現場營運與廚房執行】✨ 在這個角色中，您將參與內外場輪訓，不斷提升自己的專業知識和技能，接觸現場營運和廚房相關事務的執行，您將會是火鍋饗宴的實際執行者，確保每道餐點的準備和呈現，為客人帶來一場美味的享受。 ✨【主管交辦事項】✨ 營運執行中將參與主管交辦的各項事項，協助團隊達成目標，確保餐飲業務的順利運行。 如果您對美食充滿熱情，邀請您投遞履歷，歡迎加入我們的團隊，與美味同行，一同燃燒火熱的餐飲魂熱情✌✌

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933-758050 (電話號碼搜尋加入) 確保與您隨時聯繫，建議先加LINE^^ 💼 工作內容 (Job Description) ––––––––––––––––––- 本職位直接對執行長報告，主要負責執行長個人與總管理處之行政後勤支援、社群與官網後台維運、以及人資招募等跨領域專案協助。適合邏輯清晰、細心且具備高數位工具操作能力之優秀人才加入。 1. 執行長個人行政與行程管理： • 執行長行程規劃、會議安排、重要行程提醒與陪同出席/紀錄。 • 執行長個人與高階商務行政事務處理、行程票務訂位及餐敘安排。 • 執行長交辦專案之進度追蹤、跨部門溝通與資料彙整。 2. 人事招募與教育訓練作業： • 協助各單位（含日照、居服、住宿機構籌備處）之第一線與後勤人員招募作業（職缺刊登、履歷篩選、面試邀約與現場協助）。 • 辦理新進員工報到手續與人事資料維護（對齊內部 HR 系統）。 • 規劃與執行內部教育訓練課程（含繼續教育時數控管、受訓紀錄彙整與受訓證明發放）。 3. 品牌社群與網站後台管理： • 官方 Facebook 粉絲專頁內容維護、貼文排程發布與社群互動管理。 • 官方 LINE 官方帳號與內部通訊群組維護、訊息布達與基本客服回應。 • 官方網站後台內容維運（訊息公告上架、活動花絮管理、閱讀中正文章發布等）。 4. 總務行政與主管臨時交辦事項： • 執行長室相關公文處理、用印申請、請款與憑證核銷。 • 支援總管理處行政與跨部門交辦專案執行。 📋 條件要求 (Requirements) 基本條件： • 學歷要求：大學（含）以上畢業，商業與管理學門、人力資源、資訊管理等相關科系優先。 • 工作經驗：具 1-2 年以上高階主管助理、行政秘書、人資專員或專案助理經驗者佳（亦歡迎特優應屆畢業生應徵）。 電腦與數位技能要求（重要 🌟）： • 電腦文書與數位能力極佳：精通 MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 應用、Google Workspace 雲端工具操作。 • 網頁與後台工具敏銳度：具備網站 CMS 後台操作經驗（無須寫程式，但需具備文字與圖片上傳之邏輯概念）。 • 社群排播與編輯工具：熟悉 Facebook Meta Business Suite 視覺化排播工具、LINE 官方帳號後台，並能熟練使用 Canva 或基本圖文編輯軟體製作社群圖卡。 個人特質與軟實力： • 高度保密性與職業道德：能嚴格遵守主管個人與公司機密資訊之保密原則。 • 優異的溝通協調力：文字與口頭表達能力佳，具備良好應變能力與抗壓性。 • 主動積極與邏輯思維：做事有條理，具備細心度，能預先察覺問題並主動提出解決方案。

1. 負責社區管理中心日常行政作業統籌，包含住戶文件收發、訪客登記表、會議紀錄、公告文件之製作、列印、歸檔與保存管理 2. 依建物點交作業流程，協助新住戶交屋文件作業，包含點交單據填寫、設備保固書與使用說明書發放、各項表單簽收與建檔管理 3. 管理保全、櫃檯人員之日班排班表，彙整出勤紀錄、加班時數與請假單，定期整理交由主管或人事單位作為薪資核算依據 4. 協助社區各項活動與節能省碳宣導之行政支援，如製作活動海報與簡易文宣、報名表整理、參加名冊統計、活動物資與場地使用申請表單管理 5. 使用社區E化系統進行住戶資料異動登錄、車位及機車位登記、繳費資料查詢與異常案件登錄，並協助住戶說明基本系統操作與申辦流程 6. 每日彙整並回報日班重要狀況與突發事件，製作日報表與交接紀錄，於交接時向晚班或主管說明設備故障、住戶反映事項與後續追蹤進度

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！ 如果你熱愛汽車、喜歡動手做，想把興趣變成專業與穩定收入，車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度（績效、專案、季節、年終、分紅） ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管／創業發展機會

1.國小學生課業輔導熟悉國語,數學,社會,自然等科目 2.具班級掌控能力,能以愛心耐心對待學生 3.期中,末考前重點輔導 4.善於與家長溝通、應對、聯繫 5.指導學生完成學校作業&檢查作業

本職缺為公司台灣新廠之核心技術儲備人才培育計畫，分為兩個階段： 第一階段：海外廠區實務培訓（約3~6個月） 在專業前輩指導下，實務中了解生產流程、品質管理、設備運作及現場管理模式 : • 鎂合金注塑、金屬非金屬成型工藝學習： 鎂合金射出成型參數調校、充填與良率優化。 • 現場生產與模具操作： 熟悉完整生產流程、模具架設、快速換模實務。 • 設備維護與保養： 學習鎂合金半固態注塑機台、周邊自動化設備之日常維修、預防性保養與故障排除。 • 品質控管體系： 來料檢驗（IQC）、製程品管（IPQC）、成品檢測與異常分析。 第二階段：返台參與建廠與量產營運 培訓合格後返台，派駐台灣新廠依到時主管實際工作任務需求做以下分派： • 協助台灣新廠設備裝機、試車、製程參數複製與驗證。 • 擔任產線核心技術工程師，協助現場作業指導與異常排除、生產進度與產能安排 • 產線人員調度與現場管理，持續進行產線良率提升與製程優化專案。 • 現場教育訓練與作業指導。 • 生產品質與設備參數確認。 • 製程異常分析與改善。 • 每日產量、良率數據分析。

📍 工作地區依工程派駐安排(台南/嘉義/高雄/台中/桃園/新竹/林口) ✏️工作內容 ✅ 科技廠區環境清潔維護、無塵室清潔作業 ✅ 設備與機台周邊清潔(例：6S清潔) ✅ 無經驗可，提供完整教育訓練 ✏️福利制度 ✔ 提供住宿 ✔ 勞健保、勞退提撥 ✔ 長期穩定工作 ✔ 完整教育訓練 📞 歡迎私訊洽詢，立即安排面試！

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【工作內容】 1.日常帳務處理：協助執行日常基礎記帳與帳務整理。 2.分錄與科目歸類：具備 basic 會計分錄概念，能正確進行會計科目分類。 3.憑證審核：識別與核對合法與不合法之報銷憑證。 4.數字資料核對：對數字具備良好的邏輯敏感度，協助資料比對與彙整。 5.主管交辦事項：協助財務部門相關行政與文書作業。 【條件要求】 1.會計、財務或商管相關科系佳。 2.具備基礎會計學概念（看得懂分錄、熟悉會計科目）。 【聘僱區間】入職日起算6個月

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學歷: 1.生物相關科系碩士(含)以上 待遇: 碩士以上依實際經歷核予 需具備以下能力: 1. 基礎程式能力：具備基礎的 R 或 Python 腳寫能力 2. 熟悉 Linux 指令，能操作遠端伺服器。 3. 大致了解 NGS 基礎流程（如比對 Mapping、定量 Quantification），或有過相關實習/實驗室經驗。 4. 生物相關科系畢業，對電腦數據處理有濃厚興趣者。 工作內容: 1. 執行現有的分析流程（Pipeline），監控數據產出。 2. 執行基本的品質控管（QC），產出分析圖表（如 Heatmap,Volcano plot）。 3. 協助搜尋文獻中的生物資訊工具或公用數據（如 GEO, TCGA）。 4. 協助相關教育訓練。 5. 主管交辦事項 具備文件: 履歷表 聯絡方式: 1.請E-MAIL提供需具備文件，請寄至125021@h.tmu.edu.tw 徐小姐 2.信件標題“應徵研究助理”,以加速處理時間 甄選方式: 一、履歷審核 二、履歷審核通過者，進行面談 需具備以下專長: 具備良好溝通及表達能力 具團隊合作意識 具生物統計分析經驗

【CNC數控/立式/臥式車床類】需求人數-不限 - 操作大型/小型CNC車床、校正 - 安裝工件和刀具，更換刀具與補正，量測工件 - 工件圖面確認 【傳統車床類】需求人數-1 - 操作大型/小型車床、校正 - 安裝工件和刀具，更換刀具與補正，量測工件 - 工件圖面確認 【車銑複合機(走刀/走心)車床類】需求人數-不限 - 操作大型/小型CNC車床、校正 - 安裝工件和刀具，更換刀具與補正，量測工件 - 工件圖面確認 【CNC銑床類】需求人數-不限 - 操作大型/小型CNC銑床、校正 - 安裝工件和刀具，更換刀具與補正，量測工件 - 工件圖面確認 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【配合輪班】(每月排班一次，例：六月-早班、七月-中班......以此類推。) ● 早班時段-07:50~16:50 ● 中班時段-16:40~01:40 【輪班津貼】最高5000元/月 【休假制度】固定週休二日 ※ 對精密加工有興趣，願接受培訓學習。 ※ 具機械科相關學歷、識圖能力者佳。 ※ 具相關工作經驗歡迎主動應徵。 ※ 工作環境為空調廠房。

A【HM品檢技術員】 (需求人數-4名) -工件尺寸檢驗(一般檢具) -工件外觀檢驗(目視) -氣體、液體測漏 -大型工作檢驗(電射追蹤儀) 註: (1)需具備游標卡尺、分厘卡及測高機技能 (2)具輪廓儀、真圓度機、投影機等技能佳 B【LQ品檢技術員】 (需求人數-8名) -工件尺寸量測(一般檢具) -工件外觀檢驗(目視) -大型工作檢驗(電射追蹤儀) -水測漏 註: (1)具備游標卡尺、分厘卡及測高機技能 (2)工具顯微鏡及雷射追蹤儀等技能佳 C【首件檢驗】 (需求人數-2名) -首件/抽檢(10抽1) -檢查 註: (1)需具備游標卡尺、分厘卡及測高機技能 D【CMM三次元程式編寫】(需求人數-1名) 註: (1)需具備編程技能 應徵時請註明職類【A】、【B】、【C】、【D】， 若未註明時,則以學/經歷作為面試職務之依據。 【A-C類】工作待遇：33,000~45,000元/月 (視學經歷核薪) 【D類】工作待遇：面議 (視學經歷核薪) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【配合輪班】(每月排班一次，例：六月-早班、七月-中班......以此類推。) ● 早班時段- 07:50~16:50 ● 中班時段- 16:40~01:40 【輪班津貼】最高5000元/月 【休假制度】固定週休二日 ※ 對精密製造業有興趣，願接受培訓學習。

【表面處理技術員】- 2人 - 金屬零件表面清洗/電鍍作業 - 外觀與尺寸檢查 - 成品異常回報、整修 - 生產線桶槽、掛具維護與保養 - 製程溶液添加與維護 - 生產設備定期點檢 - 工件零件孔洞清潔 - 配合部門工作支援 - 其他主管交辦事項 ※ 具有電鍍相關經驗者佳。 ※ 歡迎無經驗，但有學習意願想培養一技之長者！ 【配合輪班】(每月排班一次，例：六月-早班、七月-中班......以此類推。) ● 早班時段-07:50~16:50 ● 中班時段-16:40~01:40 【輪班津貼】最高5000元/月 【休假制度】固定週休二日

- 機械加工製程現場管理 - 機台稼動率提升 - 人員作業效率提升 - 生產異常處理 - 生產作業安排及改善 - 部門人員調度管理