1.櫃檯行政事務執行 2.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 3.配合及規劃補習班活動 4.定期招生規劃 5.櫃檯招生課程介紹 6.管理老師教學及教務 7.機動代課代班 7.機動帶班
1.協助學校課業完成及檢查 2.全科輔導,加強上課 3.與家長不定期溝通聯繫以了解學生狀況
《襄理》 1.管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資:35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資:33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別,可任選時段,每週排休二日 ※ 薪資:30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核,享久任獎金。 *當月壽星,享有生日假一天。
1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作,含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起,時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算,非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核,享久任獎金。 *特休代休金。
《襄理》 1.管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資:35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資:33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別,可任選時段,每週排休二日 ※ 薪資:30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核,享久任獎金。 *當月壽星,享有生日假一天。
1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作,含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起,時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算,非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核,享久任獎金。 *特休代休金。
1.負責送餐,接待顧客(包含倒水、點餐等)。 2.負責餐點製作與顧客服務。 3.負責例行清潔工作,含收拾碗盤與清理環境。 4.負責點餐、結帳、收銀之工作。 5.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起,時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算,非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核,享久任獎金。 *特休代休金。
《襄理》 1.管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資:35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資:33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別,可任選時段,每週排休二日 ※ 薪資:30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核,享久任獎金。 *當月壽星,享有生日假一天。
1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作,含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起,時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算,非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核,享久任獎金。 *特休代休金。
※機械鈑金焊接組裝 1. 金屬銲接相關作業。 2. 具識圖能力、可獨立做業者佳。
1.繪製建築施工圖(含裝修圖.結構圖.細部詳圖)等 2.建築現場圖管組相關工作 3.其他主管交辦事項
1.判讀圖面和工程數量計算 2.發包文件製作 3.發包文件製作及審核 4.成本控制,成本分析 5.合約、契約管理
1. 標案管理 蒐集並分析公共工程及民間建案招標資訊。 詳細調查並編製工程概要說明、投標案件資訊、報價文件,與相關部門協作完成投標。 掌握投標法規與契約條款,確認投標內容;收集競爭對手資訊、分析風險。 調查基地現況與周邊鄰房狀況作為規劃依據。 2. 業務拓展 開發新客戶(政府機關、建設公司、大型業主)。 分析市場動態,提出業務拓展策略。 建立並維護客戶關係,爭取長期合作。 3. 跨部門協調 與工務、採購、會計等部門協作,整合資源。 協助項目履約前後的商務協調與議價。 4. 業績管理 訂定年度業務目標並達成。 定期提供業務報告,檢討與追蹤成果。 協助建案之糾紛處理與業主之溝通解決。
現場建築工事管理全般 1.工地現場之監工及管理作業 2.現場建築工事管理 3.配合營建工程進度,掌握施工進度及確保設備品質
現場建築施工相關工作
1.工程現場勞安規劃、執行、檢查、教育訓練及配合內外業作業 2.督導及協助工地環保相關作業及事務 3.營建工程職業安全衛生管理人員業務 4.營建工程職安衛內外業作業 5.其他安全衛生管理及交辦事項
1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 3. 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 處理相關費用之應付、應收款項帳務。 5. 配合會計師備妥查帳準備資料。 6. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 7. 主管交辦事項。
1.週休二日 2.協助孩童完成當天功課。 3.指導學生課業,幫孩童複習各科課業。 4.與家長電話訪問,關心了解孩子學習情形。
1.週休二日 2.協助孩童完成當天功課。 3.指導學生課業,幫孩童複習各科課業。 4.與家長電話訪問,關心了解孩子學習情形。
1. 提供顧客售前及售後服務諮詢 2. 產品報修服務 3. 售後服務客戶關懷 ※ 上班時間:09:00~18:00 ※ 有客服經驗、處理客訴經驗為佳 ※ 積極主動、謹慎細心、願意學習 ※ 獎金另計 ※ 此職缺有分假日輪班制以及平日班兩種