面試經驗談專區

使用電焊，離子切割機，氬焊機等設備，修補或熔接鑄造工件，切割鑄造工件

身為門市人員，你將不只是店員，更是顧客專屬的運動穿搭顧問！ 💪 你的日常任務： 品牌大使： 提供充滿熱情的顧客服務，分享最新的運動與潮流資訊。 門市營運： 協助商品進退貨、庫存管理、賣場視覺陳列及維持舒適的購物環境。 業績達標： 透過專業建議協助顧客挑選合適商品，與團隊一起挑戰銷售目標。 ✨ 為什麼要加入我們？ 無經驗可： 提供完整新人培訓，學長姐手把手帶領，沒經驗也能快速上手！ 團隊氛圍： 工作氣氛年輕活潑、溝通扁平，歡迎熱愛運動的你加入我們的大家庭。

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我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym，客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使！ 加入我們，一起打造充滿個人魅力的職涯！ 《客服工讀生的工作日常》 1. 建立品牌印象： 櫃台接待與諮詢，用您的專業與笑容在互動中展現個人影響力 2. 打造品牌氛圍：巡視俱樂部，確保環境「氛圍感」滿滿，專業把關門禁、守護大家的運動空間 ✓ 開/閉店津貼補助 加入World Gym，打造夢想中的個人魅力的技能 1. 高情商溝通力： 透過實戰，我們帶您培養情緒價值管理，讓您成為「社交天花板」 2. 敏銳洞察與共情能力： 憑藉您的理解力與敏銳度，我們帶您擺脫機械式的對話，學會在服務中靈活應變。不只是提供服務，更是將觀察力轉化為高效溝通的實戰培訓 3. 陽光正能量： 我們拒絕內耗，只給您最正向的職場所需 4. 展現自我是我們的團隊核心： 我們鼓勵您發揮個人特質，並透過專業在職訓練，將您的軟實力打造成「可遷移技能」，成為您未來最強的硬實力 ▌一定不能錯過加入World Gym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入所屬World Gym俱樂部運動 ▌工作內容相關影片參考：客服專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=IlG9omaFceU

無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《行銷業務專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：行銷業務專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg

廠區安全衛生管理工作。

【桃園蘆竹｜電鍍技術人員】 📌 兩班制｜製程升遷機會多｜月薪 $32,000 起 你熟悉電鍍作業，也知道PCB現場節奏不只靠手，還靠腦。 你有電鍍經驗，我們有制度穩、升遷快的環境。 操作不是永遠在原地，來這裡，每一步都算數。 如果你正在找一個能長期發展、有晉升可能的技術職場，這個位置值得一看。 🔧 工作內容： 🔧 PCB電鍍製程操作、異常排除 🔧 配合輪班制（日夜兩班） 🔧 協助主管控管品質、交期、紀錄表單 我們提供： ✅ 清楚升遷路徑｜穩定做半年安排幹部訓練 ✅ 不拖薪、不臨時加班｜讓你拚得安心 ✅ 實作＋流程控管，越學越強 🕗 上班時間： 日班｜08:30～17:00 夜班｜20:30～05:00（輪班制） 🌟 我們提供的，不只是操作機會： ✔ 穩定班表，制度完善，不臨時喊加班 ✔ 表現穩定可晉升為製程/產線幹部 ✔ 接觸完整電鍍製程，學得越多走得越穩 📩 想拚一個穩的未來？ 投履歷給【欣欣電路板】我們等你上線。 你有技術，我們有舞台。 從線上走到線上管理，這一步，從這裡開始。

負責操作防焊（阻焊）印刷機與自動化設備，為PCB表面塗佈防焊漆，以保護線路並防止後續焊接發生短路。

生產與人員管理：指揮現場作業，安排機台操作人員（如塗佈、曝光、顯影機台）的輪班與績效考核。 品質與良率提升：監控防焊製程中的烘烤、對位與膜厚標準，處理異常狀況以降低報廢率。 物料與設備管控：控管防焊油墨等原物料損耗與庫存，並確保機台定期點檢保養。

1.分析並優化PCB生產蝕刻流程，解決製程瓶頸問題 2.制定並執行蝕刻製程SOP，確保穩定性與一致性 3.監控蝕刻生產指標，根據產能需求調整計劃 4.進行蝕刻相關設備維護、排除故障及性能提升 5.導入創新技術優化蝕刻製程，提升效能與降低成本 6.協助新產品與試產流程，確保蝕刻製程無誤 7.培訓生產線員工，提升蝕刻製程操作技能與安全意識

1.設計與開發才藝教學課程，並教導學生才藝 表現 2.公司會指派各單位授課教學 3.輔導加強課業

1.設計與開發才藝教學課程，並教導學生才藝 表現 2.公司會指派各單位授課教學 3.輔導加強課業

一、招募制度建立 1.年度招募策略規劃 2.招募漏斗分析 3.報到率提升、留任分析 4.招募流程優化 5.建立人才資料庫 二、教育訓練制度 1.TTQS制度推動 2.年度教育訓練規劃 3.標準教材建立 三、績效制度建立 1.KPI制度追蹤、管理、分析 2.績效考核制度相關作業 四、ISO及管理制度 1.ISO文件管理、資料更新 2.人資制度標準化 3.稽核文件協助管理 4.SOP建立(行政、人資領域) 5.流程改善 五、人資分析 1.各項人力資料(人力分析、離職分析、留任分析) 六、勞資關係 1.勞資爭議協調 2.管理制度改善 七、專案管理 1.人資專案推動 2.跨部門協調 3.制度導入 4.年度改善專案

1. 協調各部門之間的溝通和合作 2. 負責公司的人力資源、行政、總務等方面的工作 3. 規劃和執行公司的行政管理制度 4. 主導或協助各項專案推動執行 5. 管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6. 熟悉辦公室庶務行政業務流程，庶務採購管理 7. 負責訂定辦公室相關庶務性採購與管理 8. 維護公司形象，提升客戶滿意度 9.職業安全衛生及廠務管理 10.ISO相關稽核及5S 11.教育訓練執行及規畫 作為公司的重要管理職位，行政主管需要協調各部門之間的溝通和合作，並且負責公司的人力資源、行政、財務、職安等方面的工作。該職位有著廣泛的發展前景，能夠接觸到公司各個方面的運作，提高自身管理能力和決策水平。 歡迎符合要求和有意願的人士申請本職位，將個人簡歷投遞至指定電子郵箱，我們將盡快聯繫您。

1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.現場工地察看與協調。 3.廠商按裝進度與計價。 4.工程進度管理。 5.外地人員提供住宿 6.年終獎金 7.年度工程獎金

1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.現場工地察看與協調。 3.廠商按裝進度與計價。 4.工程進度管理。 5.外地人員提供住宿 6.年終獎金 7.年度工程獎金

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1.為顧客帶位或安排座位 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

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