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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/3
  • 會計人員
  • 台中市大雅區
  • 永存工程有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責純水、廢水、化學系統、機台二次配、共同管架及零星管架等工程項目的成本資料收集、整理與核算 2. 執行 PVC、PP、PVDF、PFA、CPVC 等管路配管工程之材料、人工、外包及其他支出成本分析 3. 編製工程項目成本結算、預算執行及管理報表,追蹤實際成本與預估成本之差異 4. 審核工程請款、進貨發票、分包商帳款及各項費用憑證,辦理應收帳款、應付帳款與會計帳務處理 5. 負責銀行對帳、現金流量管理、固定資產及折舊計算,維護財務資料之完整性與正確性 6. 辦理營業稅、各類所得扣繳及其他稅務申報作業,並協助會計師查帳及內、外部稽核資料準備 7. 熟悉成本會計原理、工程業成本核算及相關會計稅務法規,具備財務軟體與 Microsoft Excel 操作能力,能運用樞紐分析、查找函數及報表工具進行財務資料分析 歡迎具備工程成本會計、稅務處理及財務報表實務經驗的你加入我們,參與純水、廢水、化學系統、管路配管與廢氣處理系統等工程專案,立即投遞履歷,期待與你一起建立穩健的財務管理制度!

  • 10/3
  • 【月薪4.5萬起/無經驗可】早班生鮮送貨司機 (12點下班/下午全自由/近中山國中站)
  • 台北市中山區
  • 澄菓有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於我們:大台北優質生鮮的幕後推手】 澄菓有限公司位於台北市中山區,我們專營高品質的蔬果、海鮮、肉品與南北貨的批發零售,並提供優質的餐廳直送服務。 每日清晨,當城市還在沉睡時,我們的車隊已經開始為各大餐廳運送最新鮮的食材。這是一份需要早起,但回報豐厚且工作單純的職務。如果您喜歡開車、討厭塞車,且渴望穩定高薪,澄菓非常歡迎您的加入! 【為何這個職缺值得您投遞?(超強亮點搶先看)】 💰 高薪起步,荷包滿滿: 無經驗可,只要配合度高肯學習,月薪直接 45,000 元以上!公司另設有三節獎金與績效獎金,實力與薪酬絕對成正比。 ⏰ 完美避開塞車,下午全自由: 上班時間為凌晨 03:00 到中午 12:00。讓您享受一路順暢的駕駛體驗,且中午下班後,整個下午都是您的專屬私人時間,辦事、約會、顧家都方便! 🏖️ 作息規律有保障: 配合市場休假日排休,作息穩定不混亂。享有勞健保、員工聚餐與尾牙等福利。 【您的核心任務 (工作內容)】 理貨與核對: 於廠區進行簡單的理貨,並精準核對出貨品項。 生鮮配送: 駕駛貨車,將蔬果、海鮮等食材安全且準時地送達各餐廳與客戶端。 【我們期待的您 (要求條件)】 學經歷不拘: 從國小到大學畢業皆可,完全無經驗也沒問題!我們願意從頭教起。 必備技能: 需具備汽車駕照,且必須熟悉並會駕駛「手排/自排貨車」。 特質要求: 做事細心、配合度高,能適應早起作息。 快速應徵通道: 意者請直接來電 0958-549-153 與黃先生洽詢面試時間。

  • 10/3
  • IP BU/招募專員(桃園南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 招募 01. 招募管道管理 • 開拓人脈與運用多元化招募管道,高效達成徵才目標。(如線上平台、獵頭…) • 建立並維護人才庫,不定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 02. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷,初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫,安排面試與測驗 • 協助面試流程安排(如邀約、時間確認、場地或視訊連結準備) 03. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試,進行線上測驗、人選求職動機及專業能力及人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人,保持良好雇主形象 04. 錄用簽核及新人報到流程 • 協助新人錄用簽核 • 新人報到前之內部通知與相關準備、報到當日之作業流程 05. 派遣/移工招募任用等作業 06. 員工離職訪談、離職程序處理、離職分析並針對離職分析結果提出因應對策及解決 07. 人力週報/月報之更新維護 08. 增訂招募任用等相關規章及SOP 09. 人事命令公告 10. 白領工作證申請 11. 員工關懷 12. 年度人力編制作業 13. 人資相關行政庶務作業 14. 其它主管交辦事項

  • 10/3
  • EA BU/雷達演算法工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職責綜述 1.雷達控制及偵測演算法分析設計 2.物件追蹤、特徵物辨識演算法開發 3.軟、韌體架構設計及程式最佳化 4.演算法在PC與嵌入式系統環境進行功效驗證 5.軟體設計開發與系統整合測試 6.客製化需求對應 7.配合HW/RF工程師進行系統效能分析 設計開發 1.雷達控制及偵測演算法分析設計 2.物件追蹤、特徵物辨識演算法開發 3.軟、韌體架構設計及程式最佳化 異常品分析 1.車廠實驗要求問題對策 2.產線不良點分析及改善對策 3.客訴部品協助品質部分析 4.工程上相關問題之支援 文件製作 1.APQP相關開發文件製作(DFMEA、製造流程圖、CC&SC) 2.擔當開發件之APQP、PPAP和工作進度整合 樣品製作 1.產品焊接、樣品製作。 2.初期階段樣品製作 3.擔當開發件之各生產用治/手/耐久 測具設計製作(首樣)與指導。 4.標準樣品製作 技術支援 1.協助高級工程師工作。 2.工作需必要時,可配合加班。 3.配合客戶需求,國內外出差對應。 4.主管臨時交付事項 零件承認 a).新零件規格功能確認、驗證 b).新零件承認書確認發行 c).供應商新產品介紹及確認

  • 10/3
  • EA BU/電子產品工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擔任產品開發主擔當及對應車廠需求 2.開發件之量產圖出圖和相關資料作成、整理 3.產件之不良點分析及改善對策 4.工程上相關問題之支援 5.主管交辦事項 設計開發 a).PCB Layout確認 b).產品開發硬體設計驗證。 c).產品產線及技術轉移 異常品分析 a)車廠實驗要求問題對策 b).產線不良點分析及改善對策 c).客訴部品協助品質部分析 d).工程上相關問題之支援 文件製作 a).APQP相關開發文件製作(DFMEA、製造流程圖、CC&SC) b).擔當開發件之APQP、PPAP和工作進度整合 實車安裝及測試 1.配合車廠各階段進行實車安裝 2.配合車廠各階段進行實車確認及驗證 樣品製作 a).產品焊接、樣品製作。 b).初期階段樣品製作 c).擔當開發件之各生產用治/手/耐久 測具設計製作(首樣)與指導。 d).標準樣品製作 技術支援 a).協助高級工程師工作。 B).工作需必要時,可配合加班。 C).配合客戶需求,國內外出差對應。 D).主管臨時交付事項 零件承認 a).新零件規格功能確認、驗證 b).新零件承認書確認發行 c).供應商新產品介紹及確認

  • 10/3
  • IP BU/基礎架構(助理)工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.系統維運: 負責國內外使用者軟硬體異常排除,製作標準作業程序 (SOP) 文件與教育訓練。 2.基礎設施管理: 執行伺服器 (實體/虛擬) 操作、機房設備 (網路/UPS) 監控與基礎維護。 3.備份與復原: 執行週期性備份計畫。 4.行政與權限: 執行人員帳號權限設定、資產採購詢價與盤點作業。 5.資安支援: 支援日常資安工作,配合資安政策執行。 6.AI 自動化: 利用 AI 工具輔助編寫腳本 (Scripting),處理重複性維運工作。 7.語言能力: 具備基礎英文讀寫能力者優先 (加分項)。

  • 10/3
  • IP BU/項目管理主管/Project Management Manager (桃園南崁/Taoyuan)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價,以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報,並與客戶維持良好互動,做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議,並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析,並了解客人研發方向和需求,確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR,以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核,以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入,專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項

  • 10/3
  • HQ/SAP工程師(桃園南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責SAP ERP系統之建置開發、系統優化與日常運作維護 1. SD/PP/FI任一模組日常運作維護及協助問題排除 2. ABAP 程式開發與問題除錯 3. 使用者需求訪談、需求分析 4. 其他主管交辦事務

  • 10/3
  • IP BU/品保工程師Quality Engineer (桃園南崁/Taoyuan)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.蒐集銷售團隊或客戶所反映的產品品質相關問題與抱怨。 2.彙整所有蒐集到的資訊,並進行後續追蹤改善及對策。 3.於 48 小時內完成 D1~D3 階段,並回覆客戶。 4.與同仁合作進行初步分析,並帶領跨部門團隊找出問題根因及擬定解決方案。 5.於 7 個工作天內(緊急案件需更短時限)完成 D4~D7 階段,並由跨部門團隊協助完成最終報告。 6.依客戶需求參與相關會議。 需國內出差。

  • 10/3
  • IP BU/印度廠採購課主管(印度Haryana)
  • 印度
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責印度廠區採購需求與團隊管理,包含雜項(MRO)採購與直材採購開發。 2. 負責印度廠區雜項(MRO)採購,包含新廠房裝修工程、生產設備(SMT, 組裝線)、當地所有部門的零雜、維修、 耗材等採買需求。 2.1協同請購單位, 與供應商評估交流方案 2.2詢比議價, 商務條件議定, 開標定點供應商 2.3簽訂採購合約與驗收付款 3. 配合集團策略開發印度當地直材供應商,詢比議價定點供應商、 供應商審廠登錄、試產物料跟進等相關流程。 4. 協助印度廠區其他部門與採購/供應商相關異常處理。 5. 同致印度聘僱。

  • 10/3
  • IP BU/採購高級專員
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 策略採購(sourcing) 1.1 採購項管, 負責RFQ報價案BOM cost成本審查與匯整報告。 1.2直材策略採購, 包含半導體芯片,傳感器, 被動元件, 機構件...等, 對接RD需求與新規選型。 1.3 詢比議價, 簽決定點供應商, 年度合理化, 採購合約審閱, 相關內部系統資料維護。 1.4 商務主責對應供應商, 能獨立作業、有效談判、並解決問題。 2.供應商管理與開發 2.1 配合集團策略, 強化關鍵供應商關係, 即時掌握供應鏈市場訊息。 2.2 視需要出差國內或海外, 開發或稽核潛在供應商。 3.其他事務 3.1定期製作相關管理報表。 3.2主管交辦事項。

  • 10/3
  • HQ/ESG專員(桃園南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助集團ESG相關規範制定及發行 2. 協助推動集團ESG專案之執行、管理、問題追蹤及解決 3. 協助集團溫室氣體盤查規劃及節能減碳方案管理 4. 協助整合與編撰集團企業永續報告相關資訊及網站 5. 協助集團股東會年報ESG相關內容製作

  • 10/3
  • 維修技工(雲林虎尾)
  • 雲林縣虎尾鎮
  • 頤達機械工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供機械設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2.其他主管交辦事項。

  • 10/3
  • IP BU/生技設備副理/Equipment Assistant Manager(桃園南崁/Taoyuan)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本,以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率,訂立每位同仁KPI與檢視達成,人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

  • 10/3
  • IP BU/SQE供應商質量(高級)工程師(桃園南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.材料品質異常的原因分析和對策制定。 2.參加初期供應商的品質體系評審和選擇。 3.材料初物的確認。 4..量產後各類樣品的簽訂和標準提供。 5.供應商PPAP資料審核及PPAP制程審核。 6.定期的供應商品質體系審查和產品過程審查。 7.供應商年度評鑒執行及不符合專案整改追蹤。 8.供應商考核及C、D級廠商對策輔導。 9.供應商IMDS&CAMDS提交追蹤。 10.供應商定期的能力培訓;如TTE及TTE客戶的特殊要求、相關品質工具的使用等。 11.供應商材料出廠檢查標準、資料提供的審查。 12.供應商每月的品質考核和通報。 13.職等職稱依學經歷及能力核給。

  • 10/3
  • IP BU/財務主管(桃園南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責BU財務會計控管,確保財務數據之可靠性及允當表達。 2.提供BU各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理。 3.覆核管理性財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 4.擔任之BU協調角色,協助並遵守集團政策執行。 5.配合總部稅務申報以及年度審計工作 6.擔任之BU協調角色,協助並遵守集團政策執行。 7.產品報價:產品成本估算及成本分析,協助業務報價核算。 8.具備製造業的經營分析或成本會計經驗佳。

  • 10/3
  • 助理教保人員
  • 台北市大同區
  • 臺北市私立育學幼兒園
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣

  • 10/3
  • IP BU/採購課主管(桃園南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責印度廠區採購需求與團隊管理,包含雜項(MRO)採購與直材採購開發。 2. 負責印度廠區雜項(MRO)採購,包含新廠房裝修工程、生產設備(SMT, 組裝線)、當地所有部門的零雜、維修、 耗材等採買需求。 2.1協同請購單位, 與供應商評估交流方案 2.2詢比議價, 商務條件議定, 開標定點供應商 2.3簽訂採購合約與驗收付款 3. 配合集團策略開發印度當地直材供應商,詢比議價定點供應商、 供應商審廠登錄、試產物料跟進等相關流程。 4. 協助印度廠區其他部門與採購/供應商相關異常處理。 5. 工作地點於台灣桃園, 定期出差印度。

  • 10/3
  • 教務主任
  • 桃園市八德區
  • 私立葳士頓美語短期補習班(葳士頓美語)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【Wisdom 誠徵|教務主任】 Wisdom 正在尋找一位真正懂教育、懂孩子,也懂得帶領團隊的教務主任。 我們需要的,不只是一位能排課、處理行政工作的人,而是一位能理解 Wisdom 的教育理念,協助教師成長、維持教學品質,並能在學生、家長與教師之間建立良好溝通與信任的教育夥伴。 一、職務內容 1. 教務與課程管理 * 統整全校課程規劃、班級安排及教師排課。 * 協助規劃 ESL、全英語課程、跨領域課程、主題活動及戶外學習。 * 建立各班課程進度、教學目標及學習成果紀錄。 * 定期檢視教學內容與學生學習狀況。 * 協調代課、調課、補課及臨時課程安排。 * 確保課程內容與 Wisdom 的教育理念一致。 2. 教師團隊管理 * 帶領並協調中、外籍教師及行政教學團隊。 * 協助新進教師熟悉班級、學生及教學流程。 * 定期進行課堂觀察,提供具體、專業且有建設性的回饋。 * 主持教學會議,協助教師解決班級經營及教學問題。 * 建立清楚的教學標準、工作流程與責任分工。 * 關心教師的工作狀況,協助團隊建立良好的合作關係。 3. 學生學習與班級經營 * 掌握各班學生的學習進度、出席情況及特殊需求。 * 協助處理學生的學習落差、適應問題及情緒行為狀況。 * 與教師共同討論個別學生的輔導及學習調整方式。 * 面對突發事件時,能保持冷靜、釐清事實並妥善處理。 * 能同時考量個別學生的需要與團體班級的學習權益。 4. 家長溝通 * 能清楚、理性且有同理心地向家長說明學生的學習與行為狀況。 * 協助處理家長意見、課程疑問及親師溝通。 * 面對爭議或情緒性溝通時,能維持專業立場,不逃避、不激化衝突。 * 重要事件能留下完整、客觀且具時間順序的紀錄。 * 協助家長理解 Wisdom 的教育理念、班級規範及親師合作方式。 5. 行政與活動統籌 * 協助規劃家長座談會、學習成果發表、校外教學、營隊及校內活動。 * 建立並管理課程表、學生資料、教學紀錄、會議紀錄及家長通知。 * 與行政人員保持密切合作,確保資訊正確傳達。 * 協助處理教育主管機關要求的相關教務資料。 二、必要條件 * 認同以孩子為中心、重視能力培養、實作學習及跨領域教育。 * 具備教育、補教、實驗教育、雙語學校或兒童教育相關經驗。 * 具備課程規劃、班級經營或教學管理能力。 * 具備良好的中文書寫及口語表達能力。 * 能使用英文與外籍教師進行日常工作溝通。 * 具備良好的組織能力,能安排多班級、多教師及不同時段的課程。 * 做事細心、有責任感,能主動追蹤工作,不需要反覆提醒。 * 遇到問題願意面對、釐清及處理,不推卸責任。 * 能尊重兒童個別差異,同時維護全體學生與教師的權益。 * 具備良好的情緒穩定度及危機處理能力。 * 重視團隊合作,也能在必要時做出明確判斷與決定。 三、我們期待的人格特質 * 真心喜歡孩子,也願意理解孩子行為背後的原因。 * 溫暖、有耐心,但不是沒有原則。 * 能同理家長,也能守住教育專業與班級界線。 * 能傾聽教師的困難,而不是只要求老師自行解決。 * 擅長溝通協調,不製造對立、不傳遞情緒。 * 面對壓力時仍能保持理性,按照事實與程序處理問題。 * 願意持續學習,接受不同於傳統補習班的教育方式。 * 有能力將創辦人的教育理念轉化為可執行的課程、制度與工作流程。 四、優先考慮條件 具備以下一項或多項經驗者,將優先考慮: * 曾任教務主任、教學組長、年級主任或校務管理職務。 * 具備三年以上兒童教學、課程管理或教育行政經驗。 * 具備教師證、教育相關科系、兒童發展、心理、輔導或特教相關背景。 * 具備全英語、雙語、ESL、實驗教育或國際教育經驗。 * 曾管理中、外籍教師團隊。 * 熟悉家長溝通、學生輔導及校園事件處理。 * 能獨立規劃大型活動、營隊、校外教學或學習成果發表。 * 具備基本文書、雲端表單、試算表及排課工具操作能力。 五、這個職位不適合 * 只想負責排課與例行行政,不願進入教學現場的人。 * 遇到家長或教師意見不同時,習慣逃避或推卸責任的人。 * 習慣以命令、責備或高壓方式管理教師與學生的人。 * 無法接受跨領域、實作式及非傳統教學方式的人。 * 缺乏保密觀念,會隨意談論學生、家長或教師個人資料的人。 * 經常遺漏工作、需要他人反覆提醒,或無法完成後續追蹤的人。 六、職務基本資訊 * 職務名稱:教務主任 * 工作地點:桃園市八德區 * 工作性質:全職 * 薪資待遇:依學經歷、英文能力及管理經驗面議 * 到職時間:面議 七、應徵方式 請提供以下資料: 1. 個人履歷及近期照片。 2. 教育或教學相關經歷。 3. 曾經負責的課程、團隊或活動說明。 4. 簡短回答:「您心目中,一位好的教務主任最重要的三項能力是什麼?」 5. 如具英文溝通能力,請簡單說明實際使用經驗。 Wisdom 重視的,不只是履歷上的年資,而是一個人是否真正願意投入教育、承擔責任,並陪伴孩子與教師一起成長。 如果您相信教育不只是傳授知識,而是培養孩子面對未來的能力,歡迎加入 Wisdom。

  • 10/3
  • 業務人員(底薪+獎金)
  • 新北市土城區
  • 采樸室內裝修有限公司(采樸國際開發有限公司(建材牆板.衛浴設備))
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們主要經營衛浴設備及室內裝修建材(牆板),目前正積極拓展市場通路,尋找願意一起開發市場、累積客戶的業務夥伴。 開發及拜訪潛在客戶,建立長期合作關係。 衛浴產品主要開發水電材料行、衛浴相關通路及工程客戶。 牆板建材主要開發建材行、設計師、統包及相關工程客戶。 公司提供產品型錄、樣品及實體展示廳,協助業務進行產品介紹與客戶洽談。 客戶產品介紹、需求了解、報價及訂單追蹤。 定期追蹤既有及潛在客戶,維護客戶關係並促成後續合作。 蒐集市場、產品及客戶回饋,與公司共同討論銷售策略。 配合公司行銷活動及網路詢問名單,進行後續業務接洽。