面試經驗談專區

職責要求 1.日本區既有客戶關係管理、客戶服務與新產品開發。 2.日本區新客戶開發及業務推廣。 3.專案管理與市場分析/調查。 4.需定期往返日本。 任職資格 1、必備條件:5年以上業務經驗,有與日本客戶應對經驗尤佳。 2、必備條件:3年以上封測產業者。 3、必備條件:具日文對能力,具N1證書尤佳。 4、具半導體相關產業經驗者尤佳。 5、大學以上。

1.Strategic sourcing and strategic commodity supplier development and management. 2.Work with project teams and define sourcing strategies - including the exploration of alternate sources of supply. 3.Lead team to build up supplier relationships and conduct business reviews that improve suppliers value, performance. 4.Deliver a supplier risk management system, BOM risk reduction solutions, materials risk mitigation strategies.

職責要求 1.需具備加工製成概念，且具有機械視圖能力。 2.與加工廠商交期溝通與議價能力。 3.單位人數約15人，需負擔管理人數約7人。 4.機械廠相關背景者優先錄取。 5.能夠簡單操作autocad者佳。 6.公司使用鼎新ERP，有相關經驗者佳。 7.需要手排車的駕駛經驗與駕照 任職資格 1.要有機械加工背景 2.專科以上 3.懂日文佳(不是必備)

職責要求 1.專案時程及成本管控。 2.專案技術問題與客戶對應，對提供給客戶的工作品質負責，確保專案範圍按客戶要求的標準、時間和預算交付。 3.與各部門專案團隊成員定期舉行專案會議，以確保專案按計劃進行。 任職資格 1.大學以上，日文精通,英文可溝通 2.具車廠OEM/ODM專案管理經驗者佳 3.具備專案管理相關實務/汽車產業經驗優

職責要求 •負責資料庫管理，維護、備份、備援、同步、監控、災難復原..等。 •監控資料庫效能、參數調教、SQL語法優化。 •針對資料庫問題進行診斷、評估，提出建議和實施計畫。 •熟悉資料庫系統與集群架構，規劃相關高可用解決方案。 •協助完成專案事項目標，提供諮詢並協助DEV處理資料庫的相關問題。 •資料庫權限安全性規劃、設置以及控管。 •具獨立思考及解決問題能力，擅長溝通協調及團隊合作。 •抗壓性高，能針對臨場突發狀況做緊急應變處理。 任職資格 •精通MySQL/MongoDB資料庫維運，以及資料庫架構設計經驗。 •熟悉資料庫系統及相關語法、資料庫備份規劃和建置。 •熟悉Linux 和Windows環境操作。 •具備MySQL/MongoDB高可用、高性能、高可擴展性方面的部署與語法效能調校經驗。 •具備資料庫安全性規劃與稽核經驗。 #加分項 •熟悉 Elasticsearch 的架構及語法。 •具備管理多種關聯式或非關聯式資料庫經驗(Redis ,MSSQL ,PostgreSQL..) 。 •具備Elasticsearch 實務經驗。 •熟悉Java 語言。

1. 具備陌生客戶開發能力、定期與客戶維運關係、熟悉零售、網路直播產業生態。 2. 了解產品市場價格、熟悉產品訂價。 3. 部門年度業務策略擬定與規劃。 4. 直播節目銷售商品專案業務管理與績效、時間管理。 5. 年度業績目標預算擬訂與控管。 6. 熟用業務銷售技巧，積極向客戶推薦公司產品，具備良好溝通協調與整合管理能力。

1.財務戰略規劃： 協助制定並執行公司的財務戰略，確保財務目標與整體業務目標保持一致。這可能涉及預測、預算編制、資金管理、投資策略等方面的工作。 2.財務報告和分析： 監督財務報告流程，確保準確、及時地提供財務資訊給高層管理層和股東。進行財務分析，發現業務績效、風險和機會，並提供有關改進和決策的建議。 3.預算管理： 協助制定年度預算，監督預算執行，並進行實際績效與預算的比較分析。在必要時，調整預算以適應市場變化和戰略調整。 4.資金管理： 確保公司擁有足夠的流動資金以支援日常經營活動，同時優化現金流管理，減少資金浪費和風險。 5.投資和併購： 參與對外投資和併購的決策過程，進行盡職調查，評估潛在的風險和回報，確保投資和併購的戰略一致性。 6.稅務策略： 管理公司的稅務策略，確保公司合法地最小化稅務風險，同時遵守相關法規。 7.內部控制和風險管理： 建立和維護有效的內部控制體系，防範潛在的風險，確保財務運作的合規性和透明度。 8.融資和資本結構： 協助決策關於融資和資本結構的事項，包括股權融資、債務融資等，以支持公司的擴張和發展。 9.與外部合作夥伴溝通： 與投資者、銀行、審計師、稅務顧問等外部合作夥伴進行有效溝通，維護良好的關係。

1.制定品牌每月的營銷計劃，增加潛在客戶並達到業績目標 。 2.品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理、代言人合作洽談、口碑行銷與監控、KOL網紅行銷規劃與執行。 3.社群帳號經營、短視頻內容變現與成效追蹤。 4.熟悉數位營銷、線下廣告、定期執行產業、消費行為分析，年度行銷廣告規畫、活動提案整合、執行與成效評估。 5.領導並管理部門工作品質與效率，以數據檢視工作成效。 6.分析追蹤工具數據（Facebook、Google Adowrds、GA），調整品牌行銷方向，具備投放能力者佳。 7.具備經營過直播帶貨團隊優先、熟悉市場商品趨勢、懂如何銷售商品銷售亮點。

職責要求 1. 海外經銷商開發與經營及簽約。 2. 參與國際展覽，配合出差。 3. 傳遞品牌價值與理念。 4. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 英文精通。

職責要求 A、處理報價及產品出貨事宜. B、處理外貿業務相關之行政作業. C、客戶及市場開發,產品行銷推廣. D、客情聯繫與市場資訊蒐集. E、業務團隊管理與工作推動. 任職資格 A、具備良好英語聽說讀寫能力(多益分數800分以上),熟悉辦公應用軟體. B、善溝通協調,工作積極態度,抗壓性強,具領導能力,有業務團隊管理經驗. C、對照明產業有興趣,曾任職LED照明及電子電器產業尤佳. D、有工廠業務工作經驗尤佳. E、有應對美國客戶及北美市場開發經驗. F、大學碩士以上學歷.

- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.

職責要求 1. 協助新事業策略發展規劃。 2. 執行投資可行性分析：進行專案市場分析、財務分析，建立財務模型。 3. 作為專案對外聯繫窗口。 4. 定期彙報被投資公司營運狀況。 5. 支援其他部門需求之專案資料蒐集、財務分析及市場分析。 任職資格 1.英文精通 2.事務所經驗、投資/併購經驗 3.會計師執照加分

職責要求 1.負責品保部管理 2.直接與國外客戶對接 3.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.英文精通，會直接對國外品牌商

職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調

職責要求 1. 生產力提升專案推動與流程改善 2. 生產資料分析處理 3. 其他廠務專案支援 任職資格 1. 分析思考及邏輯能力強 2. 了解成衣生產技術、具海外成衣廠派駐經驗者尤佳 3. 具生產改善專案推動經驗者尤佳 4. 擅長資料分析處理、Excel操作、PowerPoint資料編輯 5. 具抗壓性及團隊溝通合作能力 6. 具GSD證照優先

職責要求 1. 協助總公司及海外資訊基建規劃實施。 2. 使用者電腦系統維護及報修作業處理。 任職資格 1. 具備cisco網路管理，防火牆，伺服器，Azure/AWS管理，並且具有評估及規劃能力 2. AD / Exchange 規劃管理 3. 虛擬環境操作架設實務Vmware/HyperV 4. 有shell script編寫能力者佳 5. 英文中等

1.營運管理(訂位管理、出納處理) 2.客戶關係處理 3.人員管理 4.貨品管理以及訂貨 5.清酒基本知識 6.社群網路經營管理

職責要求 1. 管理與規劃部門工作任務 2. 督導所屬進行生產、水、電、空調等設備的維修、保養、異常管理及年度歲修計畫 3. 規劃與評估廠內生產、水、電、空調相關設備改善專案 4. 協助開發機台新製程條件參數 5. 能源管理節能推動作業 6. 工程發包與專案管理 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 具備3年以上主管經驗尤佳 2. 有各種設備經驗或PLC經驗尤佳 3. AutoCAD、SolidWorks

職責要求 1.主導專案工程管理相關作業。 2.辦理工程進度、預算與品質管理作業、工地會議管理作業。 3.辦理工程預算、階段付款、變更設計管理作業。 4.辦理工程結算、尾款支付查核與保固起始作業。 任職資格 1.具專案規劃與介面檢討作業等相關經驗。 2.協助專案進行相關單位等溝通協調。 3.提案優化專案能力。 4.具專案規劃及執行之能力等經驗尤佳。 5.科系要求：建築相關、土木工程相關 6.擅長工具：Excel、PowerPoint、Project、Word、AutoCAD

職責要求 1.Develop and implement strategic sales plans to meet company objectives and revenue goals. 2.Lead and manage the sales team, providing guidance, coaching, and performance evaluations. 3.Set sales targets, track progress, and ensure the team meets or exceeds sales goals. 4.Build and maintain strong relationships with key clients, real estate agents, and industry professionals. 5.Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to identify opportunities for business growth and improvement. 6.Collaborate with marketing and advertising teams to develop effective sales campaigns and promotional strategies. 7.Conduct market research and analysis to identify target markets, customer preferences, and emerging trends. 8.Stay up-to-date with industry regulations, market conditions, and legal requirements related to real estate sales. 9.Prepare and present regular sales reports and forecasts to senior management. 10.Foster a positive and motivating work environment, promoting teamwork and professional development within the sales team. 任職資格 1.Bachelor‘s degree in Business, Marketing, or a related field (preferred). 2.Proven track record of success in real estate sales or related field. 3.Strong leadership skills with the ability to inspire and motivate a sales team. 4.Excellent communication and negotiation skills. 5.In-depth knowledge of the local real estate market in Taiwan 6.Ability to analyze market trends, customer needs, and competitive landscape. 7.Proficiency in using CRM software and other sales-related tools. 8.Demonstrated ability to meet and exceed sales targets. 9.High level of professionalism, integrity, and ethical conduct.