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##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長！系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡，藥師不只是專業醫藥服務者，更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系，培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才！ •效率晉升：1.5 年紮實養成計畫，助你快速接軌店長職，掌握店鋪營運。 •跨領域人才：參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等，培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向，提供多元職涯發展，職涯不再只有一種想像： •管理領袖：副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人：資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展：採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練：扎實9個月系統化課程，快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程： 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂：每年安排 20小時 繼續教育學分，上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計，每年調薪。 •多元獎金：各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」，公司與你共同未來，建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡： 符合法定工時，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休 8-13日。 我們在找這樣的你！ 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長，共創社區健康新地標！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師

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1.電子設備B2B行銷、參展、報價、拜訪客戶與專案管理 2.有電子設備等產業銷售經驗 3.配合客戶廠區，洽談新設備需求出差 4.基本國際貿易條件理解 5.主動跟進各項電子設備銷售專案、協助接待海外客戶來廠導覽 6.基本簡報能力

1.電控PLC程式編寫: 負責軟體分析、設計、程式撰寫、軟體測試修改 2.電路圖設計規劃: 規劃功能架構及模組設計 3.自動化設備程式碼編寫/維護/功能改善/除錯 4.配合專案內容需求，撰寫相關技術文件 5.自動控制、開發設備/客製化設備功能 6.能配合短期國內外出差(執行交機或維修任務) 7.個性積極，認真負責，喜歡思考問題 8.熟悉三菱PLC、PRO-FACE人機系統尤佳

1. 解決半導體客戶應用技術問題，並回饋給相關單位。 2. 撰寫客戶端的技術文件與規格說明。 3. 提供客戶正確的產品規格與應用資訊，作為客戶設計產品、優化製程的參考依據。 4. 提供客戶偵錯服務與技術支援，協助發現並解決產線試產時所發生的問題。 5. 提供客戶量產測試服務，分析並解決量產時發生的問題。

1.機構設計,模擬分析與方案結構提案。 2.半導體專用自動化設備研製/機構設計與結構評估。 3.繪製機構設計圖面,熟2D,3D。 4.設備功能&製程改善 5.機構材料的測試與選用。 6.可行性評估 7.測試與安裝

1.負責例行性進銷存與成本結帳作業，確保帳務準確性與時效性。 2.審核廠商貨款、費用等應付款項，確保帳務處理合規無誤。 3.協助編製每月財務報表，並針對異常項目進行分析與檢討。 4.參與管理流程優化，負責異常事項追蹤處理，並進行跨部門溝通與一般會計帳務協調。 5.配合會計師事務所進行年度財稅簽證與查帳作業。 6.因應公司導入 SAP 系統，需協助相關帳務流程整合與系統操作，需具SAP使用經驗。 7.完成主管交辦之其他事項。

1. 程式開發 2. 系統測試 3. 系統維護 4. 文件撰寫 5. 使用者教育訓練 6. 專案執行 7. 主管交辦事項

1. 機房、伺服器、各項網路設備、系統之設定、管理、維護 2. 辦公室所使用之各項電子、資訊設備之設定、管理、維護 3. 網路電話管理與維護 4. 防毒系統、監控系統之建置維護、問題排除 5. 伺服器軟硬體管理與維護(AD網域帳號權限控管、Exchange server email、VM Ware ESXi、CISCO Switch、Fortigate、HP & DELL Server、Storage System) 6. 網路通訊傳輸與設備(個人電腦, 電話, 視訊系統, 印表機, 門禁系統)問題分析與解決

1. 負責工廠財務相關作業執行 2. 跨部門及跨廠區溝通協調 3. 儲備幹部

(一)個案開發與收案管理 1.受理長照服務轉介案件。 2.辦理個案收案、開案及結案作業。 3.建立及維護個案基本資料與服務紀錄。 (二)需求評估與照顧計畫擬定 1.進行家訪及需求訪視評估。 2.評估個案身心功能、家庭支持系統及照顧負荷情形。 3.依個案需求擬定個別化照顧計畫及服務目標。 4.與個案及家屬共同討論服務內容及資源運用方式。 (三)資源連結與服務協調 1.依據失能等級及需求轉介相關長照服務。 2.連結居家服務、日間照顧、交通接送、輔具資源、喘息服務、送餐服務及其他服務資源。 3.協調B級與C級服務單位，共同執行照顧計畫。 4.促進醫療、社福、衛政及社區資源整合運用。 (四)服務追蹤與品質管理 1.定期追蹤服務執行狀況及個案滿意度。 2.依需求變化辦理照顧計畫調整。 3.評估服務使用成效及資源運用適切性。 4.處理個案服務申訴、異常事件及風險通報。 (五)家庭照顧者支持服務 1.提供照顧者諮詢、情緒支持及資源資訊。 2.評估家庭照顧負荷與潛在風險。 3.協助照顧者使用喘息服務及支持方案。 4.強化家庭照顧能力及照顧技巧。 (六)行政作業與系統登錄 1.完成長照相關資訊系統資料建置及維護。 2.撰寫個案紀錄、評估報告及服務紀錄。 3.配合主管機關統計報表及業務查核作業。 4.參與會議、教育訓練及督導活動。 (七)跨專業合作與社區經營 1.參與跨專業個案研討及服務協調會議。 2.建立轄區服務資源網絡及合作關係。 3.執行社區宣導及長照資源推廣活動。 4.協助推動社區照顧網絡及社區共融服務。

1. 負責公司產品之銷售與推廣。 2. 開發潛在客戶與拓展市場。 3. 維繫既有客戶關係，定期拜訪與需求掌握。 4. 依客戶需求提供產品建議與解決方案。 5. 報價、訂單處理及合約洽談。 6. 擔任客戶與公司內部單位之間的溝通橋樑。 7. 蒐集市場資訊與競品相關訊息，回饋公司策略。 8. 達成業績目標與公司營運指標 。 ★★★外勤人員另有餐費補貼，每餐$200元。★★★

1. 規劃並實施趣味橫生的課程，讓孩子愛上學習與探索！ 2. 培養孩子們的生活技能與好習慣，確保健康又安全。 3. 與家長貼心溝通，打造彼此信任的橋樑，共同見證孩子的進步。 4.完善的教育訓練，提升自我幼教專業能力。

需求資格： 1.大學畢業，特殊教育、諮商輔導、心理、社工等相關系所畢業。 2.熟悉電腦文書處理。 工作內容： 1.規劃本校各學院特教需求（身心障礙）學生輔導方案與活動推廣。 2.資源教室相關行政工作。 3.辦理特殊需求學生相關輔導業務。 4.各學院及諮商輔導組辦理相關輔導活動。 5.其他臨時交辦事項。 *學士學歷月薪 40,480 元，碩士學歷月薪 42,780元，其餘依規定投保勞健保。 *每年寒暑假休假 21日，包含寒暑假期間每周五固定全校休假。 *本職缺為「教育部補助大專校院招收及輔導身心障礙學生工作計畫」約聘人員（第五、六人力），採一年一聘，惟經考核通過者，得續聘或依規定辦理轉任正式編制職員。 相關資訊可至本校人事室徵才訊息上查詢： https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw