面試經驗談專區

【職務說明】 提供喜愛BAC巧克力顧客 親切接待與商品介紹服務 完整商品諮詢、陳列、包裝 負責商品進貨入庫銷售管理及庫存管理 【獎金說明】 月目標業績達成獎金 特殊節日目標業績達成獎金 #月休8天，10:00~22:00【空班休息14:30-15:30、20:00-20:30】 #門市銷售正職人員36,500元(含全勤獎金1,500元)。

Petit Doux是金色三麥的餐飲新品牌，內容曩括咖啡、輕食、甜點及小酒館，是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 歡迎參觀我們的官網https://www.petitdoux.com/ 工作內容: 1. 執行咖啡/茶類飲品調製與製作 2. 提供完整用餐過程之服務與親切招呼 3. 為顧客迎賓、點餐、送餐、送客...等外場服務 4. 提供顧客產品的專業介紹以及桌邊服務 ★ 完整教育訓練 ★ 免費提供值班員工餐 ★ 經驗不拘，我們在意的是你的個性與想法，如果你求知慾旺盛．喜歡藝術與音樂， 旅行與冒險．重視細節，理性與感性並重，歡迎加入我們。 ★ 【薪資外加全勤獎金】 月上班100小時(含)以上，全勤加發獎金1000元

1、 制定業務目標與業務開發計劃，執行業務開發計劃與進度 2、 新客戶、新市場調研分析報告 3、 新產品開發討論，并與客戶持續溝通 4、 協助客戶訂單要求及交期 5、 客戶拜訪及接待事宜 6、 配合完成上級及內部部門交付的相關事宜 7、 參加公司組織的各類會議、培訓及活動

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

★ 課程教學與進度安排 負責國中數學課程的備課與授課，依照學期規劃制定每月進度，搭配中心提供的數位題庫與教研講義，提升學生學習效率。 ★小班教學，深度引導 採小班制面授課程，重視學生學習狀態與課堂互動，幫助學生掌握觀念、突破盲點。 ★家長溝通與學習回饋 定期與家長進行溝通，提供學生學習狀況與建議，協助後續升學方向規劃。 ★教研資源豐富，備課效率高 使用總部統一建置的題庫系統與教研團隊編製教材，讓備課更有效率，讓你專注於教學本身。 ◆至少三年以上數學教學經驗（學校／補教皆可） ◆熟悉國中數學課綱與常見命題方向 ◆能清晰表達、邏輯清楚，具備班級經營能力 ◆樂於與家長溝通、善於回應學習需求者尤佳 ◆數學相關科系畢業者、具補教經驗者優先考慮

★課務與教室管理 負責課表安排、教室使用調度及異動協調，確保每日教學順利進行。 ★行政與資料作業 處理學員系統建檔、日常文書與行政資料彙整（點名表、教材管理等）。 ★親師生聯繫窗口 透過官方Line、後台或電話，協助家長與學生解決日常問題，維護良好互動。 ★招生報名與到班追蹤 協助處理報名流程、追蹤新生到班狀況，是招生流程中的重要節點。 ★支援現場營運與例行行政 配合日常庶務安排，協助校區穩定運作。 ★此職位需具備基本電腦文書處理能力（如Word、Excel、Google表單等） 【我們希望你具備】 ★做事有條理，喜歡有組織的工作節奏 ★具備親和力，能在忙碌中穩定應對、妥善溝通 ★能靈活處理突發狀況（例如臨時課程異動） ★可配合平日下午班與假日輪班者尤佳 【待遇與職涯發展】 月薪 NT$36,000 起（依經驗能力核薪） 營運獎金制度：依招生科數達標，每月額外發放獎金 完整訓練系統：含在職訓練與教學後台操作指導 表現優秀者可晉升為「儲備主任」

★ 課程教學與進度安排 負責國中英文課程的備課與授課，依照學期規劃制定每月進度，搭配中心提供的數位題庫與教研講義，提升學生學習效率。 ★小班教學，深度引導 採小班制面授課程，重視學生學習狀態與課堂互動，幫助學生掌握觀念、突破盲點。 ★家長溝通與學習回饋 定期與家長進行溝通，提供學生學習狀況與建議，協助後續升學方向規劃。 ★教研資源豐富，備課效率高 使用總部統一建置的題庫系統與教研團隊編製教材，讓備課更有效率，讓你專注於教學本身。 ◆至少三年以上英文教學經驗（學校／補教皆可） ◆熟悉國中英文課綱與常見命題方向 ◆能清晰表達、邏輯清楚，具備班級經營能力 ◆樂於與家長溝通、善於回應學習需求者尤佳 ◆英文相關科系畢業者、具補教經驗者優先考慮

★ 主任企劃與行銷執行 協助總校主任規劃並執行校區企劃與行銷活動，包含品牌宣傳、招生活動、成果展示等，提升校區能見度與形象。 ★ 班務執行與行政支援 協助追蹤班務進度、課程執行及各項行政作業，確保日常運作順暢並即時支援主任與各部門需求。 ★ 招生協助與現場支援 配合招生計畫，協助接待、資料彙整與報名作業，提升現場轉換率與家長滿意度。 ★ 跨部門溝通與任務協調 與教學、行政及行銷團隊協作，協助主任整合資源、追蹤進度並落實各項校務推動。 ★ 資料整理與報表彙整 負責彙整活動數據、招生狀況與營運資料，定期回報主任以利決策與成效分析。 ★ 成長培訓與晉升發展 表現優異者可培訓為大橋校副主任，或推薦至總管理處協助全校業務推動，具明確升遷與學習發展管道。

【工作內容】 ★短影音企劃與製作 負責短影音行銷素材的腳本撰寫、拍攝、剪輯及後製，提升品牌曝光與內容吸引力。 ★社群平台經營管理 日常運營與管理 YouTube、Facebook、Instagram 等社群平台，規劃發文節奏、提升粉絲互動與社群活躍度。 ★影音內容企劃與提案 即時掌握社群用戶需求與影音趨勢，提出主題提案並調整內容策略。 ★跨部門專案執行 與行政、教學及招生等部門合作，規劃與執行行銷專案，確保目標達成。 ★題材蒐集與發文規劃 定期與團隊討論時事、蒐集素材，規劃短影音與貼文內容排程。 ★社群活動與行銷整合 規劃線上宣傳活動、影音整合方案，強化品牌形象與轉換效果。 ★主管交辦事項，必要時須配合出差。 【具備特質】 ★能獨立完成短影音腳本撰寫、拍攝、剪輯及後製 ★熟悉社群平台操作規則與流量趨勢 ★每日使用社群媒體 5 小時以上，能精準掌握觀眾喜好 ★了解短影音商業變現邏輯，善於蒐集資料與研究影音趨勢 ★擅長主題企劃、內容發想與執行 ★具備責任感、細心度與執行能力，能有條理完成任務 ★喜歡創作、懂得分享，樂於嘗試新媒體形式 ★具良好溝通能力，能團隊協作完成任務 【必備與加分條件】 ★熟悉影像剪輯軟體（剪映、Adobe Premiere Pro 等） ★具基礎拍攝與剪輯 Reels、YouTube 或社群短影音經驗，須附作品 ★了解短影音節奏、行銷邏輯與標題鉤子設計 ★若有行銷經驗、短影音創作者經驗或相關證照者佳 ★就讀資訊傳播、多媒體設計、行銷等相關科系者優先 【應徵方式】 ※請於投遞履歷時一併附上相關作品集（短影音頻道、雲端影片檔案或平面設計作品）。 ※未附作品恕不納入初選。

🛍️ 來展現你的笑容和親和力吧！ 想要一邊接觸多元工作，一邊累積百貨相關經驗嗎？這裡是你實現目標的最佳舞台！ 📋 你將會： 1. 收銀操作，處理各種支付方式與發票開立 2. 協助顧客索尋商品，提供貼心的導購與諮詢服務 3. 參與商品上架與陳列，讓每一件商品都完美展示 4. 協助庫存盤點，確保商品數量準確無誤 5. 維持賣場整潔，參與促銷活動，增添顧客購物樂趣 🎉 別擔心沒經驗，我們提供完善的在職訓練！ 用你的熱情點亮顧客的每一次笑容，還等什麼呢？我們期待你的加入！

🏪 快來加入超商早晚班的大家庭吧！ 喜歡和人互動、喜歡充實的日常？ 這裡是讓你的每一天都充滿挑戰和成就的好地方！ 🛍️ 你將會： 1. 精準操作收銀機與POS系統，完成結帳與發票開立 2. 陳列、管理商品，打造賞心悅目的展示空間 3. 維護店面整潔與環境，保證舒適的購物體驗 4. 協助顧客處理商品諮詢、退換貨及客訴問題 5. 參與銷售目標的達成與促銷活動規劃 6. 規劃與執行庫存盤點，確保商品數量正確 🌟 歡迎有熱情的你加入我們的行列！ 你，一定會成為店裡不可或缺的重要角色！準備好迎接新的挑戰了嗎？

關於 MR. LIVING 居家先生 致力於提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。 『好生活・不將就』是我們的品牌標語，也是我們所堅持的品牌信念。 我們不賣盲目的流行，我們傳遞的是一種對「家的想像與溫度」。 【為什麼這個職務適合你？】 •新人安心學習保障：入職前 3 個月享保障底薪 37,000 元起，提供充分的適應與培訓空間，讓你無後顧之憂地累積專業、熟悉產品！ •顧問式銷售體驗：擺脫傳統「緊貼跟隨」的銷售壓力，我們以傾聽、空間建議與陪伴，展現生活美學與專業價值。 •兼具穩定與回報的薪酬：提供保障底薪與優渥的業績抽成，獲得實質的肯定與回報。 •優質客群與高成交率：來客多為已預先了解品牌，免去冰冷推銷，專注用專業為顧客完成質感居家的「最後一哩路」。 •完善培育與美感養成：提供教育訓練，讓你在工作過程中持續提升美學品味。 【工作內容】 •居家提案與顧問服務：傾聽顧客對空間的需求與想像，提供專業的全室家具配置建議與整體搭配。 •顧客關係與營運體驗：提供細緻、無壓力的現場服務，維護良好的顧客關係；協助處理售後諮詢，創造超出期望的品牌體驗。 •門市美學空間維護：落實門市展廳美學設定、燈光氛圍與環境整潔，確保顧客踏入門市的瞬間即能感受北歐生活氛圍。 •精準營運與訂單維護：負責銷售訂單處理、顧客需求資訊建檔、商品庫存核對與日常店務行政，確保服務流程順暢零缺失。 •業績目標達成：結合個人顧問力與團隊合作，共同達成門市每季業績指標。 【薪資與福利】 •多元薪資結構：保障底薪 + 業績抽成（兼具安心保障與高薪挑戰性）。 •調薪機制：每年進行薪資調整考核，肯定夥伴的成長與貢獻。 •職涯發展管道：具備透明的升遷制度（門市顧問-資深顧問-店長/區域督導）。 •圓夢專屬員購優惠：加入我們，能以「夥伴專屬員購價」輕鬆實現自己的質感理想家。 【我們期待的理想夥伴 】 •傾聽與共情能力：具有極佳的親和力與同理心，能快速建立信任感，讓顧客安心分享對「家」的真實想法。 •主動積極：對達成業績目標保有熱情，善於掌握顧客的決策節奏，主動把握每一次服務機會，創造出色的銷售佳績。 •對居家美學有熱情：對空間擺設、室內設計或居家生活有敏銳度，樂於持續吸收美學新知並分享給顧客。 •嚴謹與責任心：家具是顧客的重要投資，我們需要你在訂單細節、尺寸核對與顧客承諾上展現高度的細心與責任感。 •靈活學習與正向心態：擁抱變化，能快速融入團隊新制度、新營運模式，並享受與團隊共同成長的過程。 【加分條件】 •具備銷售、軟裝配置或室內設計相關經驗者佳。 •曾接觸零售、家居銷售經驗者優先考慮。

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.提供顧客諮詢，推薦各種飲料 4.進行飲料的調製

我們是專注於休閒娛樂服務產業的公司，致力於為客戶提供舒適、安全的空間體驗。 我們工作內容： 1. 負責大樓每日安全巡邏，確保建築物及周遭環境的安全。 2. 檢查門窗是否關閉妥當，防止陌生人或異常情況進入。 3. 監控人員進出與監視系統，確保區域秩序及防盜安全。 4. 緊急情況時迅速處理，協助疏散，並立即向上級報告。 5. 操作並監控安全設備及警報系統，維持整體安全。 6. 協助清潔公共空間，保持環境整潔與宜人。 7. 記錄巡邏及事件狀況，撰寫報告供管理層參考。 8. 其他由公司指派的臨時任務或協助需求。 加入我們，成為團隊的一員，一起打造兼具安全與舒適的空間環境。期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1. 依據工程圖及手冊，準確組裝無障礙設備組構件確保產品符合設計規格。 2. 使用各類量具檢測精度，與現場安裝並持續執行組裝品質作業。 3. 執行設備調試與功能測試，確保無障礙設備運行穩定並符合性能要求。 4. 操作和維護機台組裝作業，並後序進行日常保養與維修。 5. 排除設備故障，提供專業技術建議，改善現有設備性能和穩定性。 6. 記錄生產數據、撰寫設備安裝報告及相關技術文件，配合整理並管理技術資料檔案。 7. 遵循職業安全規範，並配合完成組立安裝目標及持續改進作業流程。 歡迎對無障礙設備安裝與維護充滿熱忱的您，投遞履歷加入我們的團隊！一起創造卓越的工程技術成果！

1.確認訂位資訊，迎賓帶位 2.電話接聽、座位安排、候位處理 3.負責跑單及聯繫內外場之工作 4.負責轉接電話並且為客人留言 5.遞送公文及收發信件 6.各項餐飲訂席事務接待與洽談 7.可接受輪班制

正職托育人員休假或請假時，暫時代為照顧幼兒的專職人員 撰寫托育日誌 保育工作 親師溝通

1. 彙整、審核、紀錄交易產生之原始憑證、傳票登打 2. 應收帳款對帳單及開發票事項、銷貨統計及相關報表編列 3. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 4. 年度傳票整理及黏貼,外出銀行辦事 5. 營業稅申報資料彙整處理 6. 需有耐心及溝通協調能力，需會文書處理作業，做事有規劃及效率 7. 須可獨立作業具會計經驗者佳 8. 其他主管交辦事項 9. 公司目前無ERP系統，接受者再投遞 10.工作時數為4H *有會計經驗者優先錄取。* 工作需求必要時會加班

1. 需有日文或英文領隊執照、略有帶團經驗 2. 親切、大方、喜愛人群 3. 熱愛騎車 、有普通重型駕照即可(有大型重機駕照尤佳) 或駕駛汽車跟隨車隊 4. 協助開發市場 5. 依照公司安排機動出團 6. 出團前通知旅客注意事項、旅遊問題 7. 旅遊安全及緊急狀況危機處理 8. 每趟行程約4~7天 (每天騎程約150-250公里) 9. 男/女不拘

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼南台中店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）