面試經驗談專區

4/8~5/15內部整修，預計於5/16開始上班，依情況調整 工作內容:出餐、基本清潔 享勞健保 有良好學習態度，無經驗可，認真肯學習

【歡迎護理師加入蕭中正醫療體系！】 無經驗者亦歡迎，具臨床經驗者尤佳；已通過護理師國家考試、證書尚未核發者亦可應徵。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【加入蕭中正醫療體系，您將享有】 ◆ 護理回歸專業：另聘護理佐理員（護佐）協助照護工作，讓護理師更專注於專業護理照護。 ◆ 完整新人培訓：提供完整教育訓練，無經驗者也能安心上手。 ◆ 完善薪資與津貼：提供包班津貼、夜班津貼、年資加給及護理資歷認列（最高採計 5 年）。 ◆ 多元獎勵制度：提供病人安全通報獎金、護理專業考核獎金、優良護理人員獎勵及專業證照津貼。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上）。 • 任職滿 3 個月並通過試用期，補助執業登記規費。 • 任職滿 1 年，補助次年度護理師公會常年會費。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 1. 執行住院病人護理照護及各項護理技術。 2. 執行病人身心評估、護理紀錄及照護計畫。 3. 提供病人及家屬健康教育與照護指導。 4. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 如果您期待在重視專業分工、完善教育訓練的環境中發展護理職涯，歡迎加入蕭中正醫療體系。 若對職務內容或福利制度有任何疑問，歡迎來電洽詢，我們很樂意為您說明。

1.協助家長照顧學童 2.指導學童作業，並輔導加強課業

1.業務開發/銷售，且收集並提供房地產相關資訊給顧客 2.協助顧客房屋買賣、租任、等相關業務 3.具備良好溝通技巧 4.須具備交通工具 5.獎金制度，定期出遊

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.聽從領班或指揮人員的調度，進行吊掛作業或機械搬運或木箱裝箱工程 4.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 5.工程結束後，進行工地的清理作業

＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 全台唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障薪資】 新人培訓期二個月，底薪35,000元，外加學習獎金8,000元 【高額工作獎金】 新人訓練驗收通過後，底薪35,000，再加高額工作獎金 (依門店營業狀況及個人工作業績計算，現行業績每月薪資可達47,000元) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【工作條件】 1.需有小客車駕照 2.具備「職業小型車」、「職業大貨車」駕照尤佳 3.基本手機操作能力 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 工作時間依客戶搬遷時間而定，作業完成即可下班；遵循一例一休的排休原則，時間運用更彈性。 工作環境單純，同仁相處融洽，穩定成長的客戶訂單，基礎的底薪保障，適合想轉換工作跑道的你，追求高薪不再只是空想。 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！

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1、接待客戶日常來訪、來電、來信等服務，為業務部提供後勤服務。 2、協助業務人員進行訂單製作、跟單、樣品寄送，並跟進。 3、處理製作業務員交給的報表，單據，資料等及建檔。 4、提供出貨文件，協助業務人員控管出貨。 5、執行主管交辦事項。 6、協助業務人員處理與公司業務相關之內部行政作業。

開洗分，倒茶水，環境整潔。

國外市場開發, 與客戶書信溝通, 參展, 報價及安排船期等 可配合國內外出差、需能獨立作業 具相關經驗者尤佳,歡迎新鮮人~無經驗可~另有績效跟出差獎金~ →能力越好~薪資越高~歡迎詳談

房地產買賣數百萬到上億元，佣金收入相當可觀，只要您願意全力以赴、精益求精，實現年薪百萬並非遙不可及。 我們的團隊擁有豐富的行業經驗，致力於為客戶提供最專業的服務。誠摯歡迎有野心、願意挑戰高薪的朋友，加入我們的行列，攜手共創輝煌！ 💪 讓您與一般的房仲不同，成為屋主心中的顧問師，而非普通的房仲從業人員 💪 ❤️‍🔥 1. 熟悉區域內各房地產銷售產品及公司作業流程 ❤️‍🔥 2. 主動拜訪陌生客戶，詳細解說不動產仲介應告知事項 ❤️‍🔥 3. 根據顧客需求進行不動產案件配對與媒合 ❤️‍🔥 4. 確保顧客售後滿意度，並能有效應對危機情況 ❤️‍🔥 5. 積極收集顧客意見，以供公司改進參考 ❤️‍🔥 6. 定期與主管檢討業績與績效，回報進展情況 ❤️‍🔥 7. 積極參與公司提供的教育訓練 ❤️‍🔥 8. 具備工作熱忱與願意挑戰的心態

我們是禽類批發商，工作內容如下： 跟司機一起去雞舍處理貨物上車，至台中后里市場下貨，處理主管交辦事務，最後隨車回公司 –薪資結構– 底薪35000 全勤2000 伙食津貼2000

1. 餐桌佈置與清潔，維護整體用餐環境衛生。 2. 清洗餐具及廚房用具，確保用品整潔。 3. 具機車駕照，協助完成外送訂單配送服務。 4. 協助廚房準備簡單食材及整理工作區域。 5. 快速上菜、收桌，確保餐廳運作流暢。 6. 協助外帶餐打包，確保顧客訂餐完整無誤。 7. 支援顧客服務，提供餐廳資訊並處理客訴。 8. 配合排班，彈性時間及單一/輪班皆可適應。 9. 配合團隊協作，完成主管交辦事項。 10.時薪196加工作獎金變成250元。依照表現能力調整。

1. 負責國內業務接洽及訂單處理。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 照顧客戶需求，與客戶建立良好溝通關係，記錄客戶痛點，瞭解客戶（大略）未來公司發展（特別是可upsell，或是會影響公司銷售的部份）。 4. 完成主管及公司交付之任務及目標。

主要工作項目：半成品下料。 支援工作項目：半成品去除毛邊。 ＊無經驗可 ＊具備完善教育訓練，通過內部考核可參與壓鑄技術員培訓，擁有獨立操機技能 ＊工作需搬重物/需久坐/免費供餐/工作環境乾淨舒適

1.協助提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.協助教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.協助嬰幼兒發展階段學習活動安排及提供日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 4.需具有愛心，耐心，用心 ✅.依據準公共托嬰規定，所有新進托育人員最低投保薪資為33300,滿3年為36300、滿6年為40,100元。以上為投保薪資，績效獎金、加班、其他獎金需另計。

行政掛號業務.環境整理.輔佐儀器整理.櫃檯應對溝通 需良好工作態度與敏銳反應力

🩶挑戰高薪，你準備好了嗎？🩶 🌻你是否對不動產市場充滿熱情，卻苦無發揮的舞台？🌻 🌻你是否渴望自由的工時，同時追求比一般上班族高出數倍的收入？🌻 🩵我們正在尋找充滿野心、積極進取的夥伴加入我們的團隊！🩵 不論你是房仲老手，還是想跨入房地產領域的斜槓青年，只要你敢挑戰，這裡就是你的夢想基地。 🌟 加入我們的五大理由 • 高額佣金制度：高獎金抽成，努力與收入絕對成正比。 • 完整教育訓練：從市場分析、談判技巧到合約細節，資深主管親自帶領。 • 優質客源支持：公司提供多元行銷資源，讓你開發不孤單，成交更快速。 • 彈性工時規劃：工作與生活平衡，自主管理時間，高效達成業績目標。 • 團隊共好氛圍：我們不只是同事，更是彼此在房地產領域成長的最佳夥伴。 💐💐💐💐💐💐💐 💼 工作職務內容 • 不動產買賣/租賃規劃：協助客戶進行物件篩選、安排帶看及專業諮詢。 • 市場開發與維護：維護屋主與潛在買/租方關係，建立在地深耕影響力。 • 合約簽訂處理：協助雙方進行各項產權檢查、合約草擬與簽署作業。 • 售後服務：提供貼心的交屋與售後諮詢，創造良好的口碑與轉介紹。 🎯 我們在尋找這樣的你 • 對房地產充滿熱忱：對買賣租賃市場有高度興趣。 • 具備高度執行力：主動出擊，面對挑戰不輕言放棄。 • 良好的溝通技巧：擅長聆聽客戶需求，並能提供專業建議。 • 擁抱學習心態：願意接受培訓，不斷精進不動產知識。 💐💐💐💐💐💐💐 🫧公司福利🫧 💫高獎金抽成，不扣管銷 🍁每月發放首次成交獎金🏆 💫彈性自主的上班休假制度 🍁自己的事業自己做主 💫績優不定期員工旅遊 🚍💫績優年度員工旅遊🛫 💫每月定期聚餐🫕💫生日激勵獎金💫三節激勵獎金 💫尾牙餐會💫車馬費補助💫員工專屬休息區 💐💐💐💐💐💐💐 🌱公司資源🌱 🌟無經驗免擔心🌟學長姐帶領學習 🌟主管案件協談🌟完整教育訓練💡 🌟員工制服提供 🌟名片免費提供🌟開發系統免費提供⛲ 🪐歡迎來電加入我們🤍03-4883117 🪐或撥：0921-635-919徐店東 | 經紀人 吳宥璇 (110)北市經字第02687號