面試經驗談專區

工作內容 ◆黏製様品板，送樣品板 ◆工地點貨 ◆核對進退貨數量 ◆送悵單發票

大溝溪生態治水園區 駐點(日期預計為116年1月初至116年2月底，花海保活期為驗收日後起算共60日) 1-觀賞動線引導，走動式提醒民眾落實防疫規定。 2-裝置藝術消毒，每日擦拭消毒(至少2次)，並提供酒精或手部消毒用品予參觀民眾使用。 3-定時(平日16:00)以通訊軟體(如LINE)回報現場人潮概況及花況照片，當日18:00下班前回報當日累積總人數。 4-其它臨時交辦事項 注意事項：本工作上班期間不得吸煙、嚼檳榔、喝酒，需配合穿戴工作背心及安全帽(如有需要)。 5-不得擅自曠職 或 臨時請假，若有要事必需請假，請至少提早三日以上告知公司，以便安排替補人力前往派駐。

自主設備開發 1. 自動化設備及新機種開發。 2. 自動取放料、定位及傳動機構設計。 3. 設備模組化及標準化設計。 4. 建立自主機台設計能力，降低外包依賴。 既有設備改善 1. 現有設備功能優化及機構改善。 2. 提升設備穩定性、操作便利性及安全性。 3. 降低設備製造成本及組裝工時。 4. 配合客戶需求進行設計變更。

台灣穩鴻科技（櫃買 7672）深耕物聯網與AI智慧建築領域，致力將高科技導入居家環境。自2018年成立以來，我們以內湖科技園區為核心，運用嵌入式系統與感知技術，實現智慧家庭願景。在這裡，您不僅是技術職能的主管，更是推動台灣智慧生活升級的關鍵推手，將AI應用推向每個家庭，與我們一同構築未來建築的新標準。 1. 負責監督技術支援團隊運作，提供成員專業培訓、指導及制定各項服務流程。 2. 針對設備與AI系統進行故障診斷，維護設備安全標準並統籌相關維修紀錄。 3. 擔任跨部門溝通樞紐，透過分析技術支援KPI數據，優化產品服務品質與客戶滿意度。 4. 帶領測試、客服同仁 與我們共創未來，您將享有以下資源與支持： - 總部設於內湖科學園區，交通便捷，提供完善的辦公環境。 - 採用人性化管理模式，尊重專業，鼓勵同仁自主發揮。 - 提供明確的職涯發展規劃，定期參與內部技術交流與技能培訓。 - 依據貢獻度提供具競爭力的薪酬待遇，並重視每一位員工的長期穩定發展。 歡迎加入台灣穩鴻科技，成為引領AI智慧生活變革的關鍵主管。

誠徵｜租賃管理師 好康職缺高薪收入開創你的不動產事業！ 「公司名稱」AS安勝物業 「職缺名稱」租賃管理師 「辦公地點」中壢區元化路50號3樓 「業務範圍」桃園市全區 「工作時間」10:00至19:00 「休假方式」排休制/月休八天 「薪資計算」29500-35000 （依工作能力調薪） 需有汽機車駕照(需會騎車開車) —您的工作內容 1.客服管理 如：處理客戶問題 2.簡易文書（擅長辦公室應用類程式） 3. 熟悉公司物件狀況 如：偕同主管帶看、協助簽約及續約 4.物件管理（桃園市全區） 如：整理租屋處及設備維護 (會簡易水電修繕佳) 5.完成主管交辦事項 我們敬邀您加入 聯繫方式： 請使用1111應徵及聊聊留言

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌10間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 月休基本8-10天 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 2、每季員工聚餐 3、在學員工獎學金、人才推薦獎金 4、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 5、年度春酒抽獎、員工旅遊 6、年度健檢 7、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 2、每季員工聚餐 3、在學員工獎學金、人才推薦獎金 4、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 5、年度春酒抽獎、員工旅遊 6、年度健檢 7、勞健保、勞退及團保

我們擁有1000+成熟的主播、穩定直播流量、完整行銷資源及全球供應鏈體系！ 你選到的好商品，不會只是停留在提案 而是有主播、有流量、有團隊，可以真正把商品推向市場。 能力越強、選品越準、創造的業績越高，獎金就越高。 我們希望讓真正有能力、願意努力的人，得到與成果相對應的收入與未來性發展。 工作重點 一、產品分析與爆品開發 1. 依主播歷史銷售數量，挖掘具潛力商品。 2. 比較供應商價格、規格、背書、賣點及配合度。 3. 分析台灣／中國同品類熱銷商品及市場趨勢。 4. 提出品牌化、包裝二創及差異化升級方向。 二、供應鏈開發 1. 開發台灣、中國及海外優質供應商。 2. 掌握新品、新技術、新原料及市場趨勢。 3. 蒐集重要產業展覽及供應鏈資源。 4. 安排樣品採購、主播測試及產品優化。 三、商品導入 四、商品資料管理 你能得到的 大量數據｜好商品有更多銷售機會 公司流量與行銷資源｜不是選完商品自己想辦法賣 台灣＋中國＋全球供應鏈資源 高績效獎金｜成果直接反映收入 有能力就有舞台｜你的選品真的能創造業績 我們要找的不是只會詢價、下單的傳統採購 而是能夠找到好商品、看懂市場、整合供應鏈，把商品真正做出業績的人。 你的努力不只是完成工作，讓能力真正有價值。 機會是談出來的，歡迎私訊聊聊

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立華文創有限公司隸屬於立華集團，深耕印刷包裝產業逾20年，提供說明書、彩盒、精裝盒與標籤等產品服務🌍📦 我們以誠實守信為基礎，持續精進品質，讓每一件印刷作品都成為客戶值得信賴的成果✨ 1、建立、維護並持續改善印刷包裝產品的品質管制體系。 2、制定產品品質標準、檢驗流程及相關作業規範，確保產品符合客戶要求與產業標準。 3、監督印刷生產流程，執行品質檢查、內部審核及品質數據分析。 4、針對品質異常進行原因分析，提出改善與預防措施，並追蹤執行成效。 5、管理及培訓品保團隊，推動印刷品質標準與檢驗作業的落實。 6、與生產、設計及相關部門協作，處理製程與成品品質問題，提升整體品質穩定度。 7、參與新產品及新專案開發，確認產品符合相關品質要求與檢驗標準。 8、處理客戶品質反映與客訴案件，進行問題釐清、改善追蹤及品質資料彙整。 9、掌握印刷產業技術與品質管理趨勢，評估並導入適用的品質管理方法與技術。 工作環境與發展 ・加入全球布局的印刷包裝企業，接觸多元產品與國際業務需求。 ・公司重視每一位員工，提供良好工作環境與學習、成長空間。 ・透過品質管理制度、專案開發與跨部門合作，累積完整的印刷品質管理經驗。 ・在持續改善與永續經營的文化中，發揮專業價值，與公司共同成長。 歡迎具備印刷品質管理專業的你，加入立華文創，一起把品質做到更好！

1.文筆流暢並具採訪編輯、校稿、潤稿、書籍架構企劃、標題文案能力 2.細心校對潤稿並配合執行各項業務分配，製作企劃書及協助標案企劃任務 3.服務專案客戶及工作進度管理、及主管交辦任務 4.具圖文整合之書籍製作經驗者，優先考慮 5.熟悉公部門標案流程，實戰經驗尤佳

1.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 2.在工程師的監督下對於檢測到的問題進行處理 3.改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養

工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

配件銷售 門市清潔 提高自身銷售能力 與同事們一起維護環境整潔 要求自律性極高 不需主管時時緊盯 嚴肅完成做事項 輕鬆利用閒暇時間 其餘的時間認真跟同事玩鬧即可 不可配合輪班調店者誤試 早班 8-4 晚班3-11

1. 新產品導入與製程文件建立 - 負責新產品試作、驗證、海外廠移轉與量產轉換作業。 - 追蹤試作異常（Issue Log）並執行改善方案。 - 建立與維護 DFx、PFMEA、SOP 等製程文件。 2. 新技術/新製程專案管理 - 跨部門（研發、品質、PM、製造）合作，主導新材料、新技術與新製程導入。 - 管控專案進度與溝通協調，確保里程碑按時達成。 3. 客戶技術對口與支援 -擔任客戶技術對口，提供專案技術支援與進度回覆。

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.進行教學評鑑

1.社會資源資源連結，整合社區資源..機構評鑑 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動...帶活動 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作