面試經驗談專區

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供基本的醫藥照顧 ．推動衛生保健及協助預防疾病。 ．清理傷口。 ．教導幼兒良好的基本生活習慣，注意並觀察學齡前兒童發展、情緒及健康等相關問題。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、沐浴洗頭、更衣等基本清潔。 2.扶持上下床及散步、照顧病患飲食、服藥、陪同就醫等日常照顧。 3.清掃、洗收衣等家務協助。 4.代辦相關事務。 5.代購所需用品。 具愛心、耐心、責任心

1. 提供顧客良好的服務，包括接待、諮詢介紹、商品排面整理等。 2. 維護店面形象和周遭環境的清潔。 3. 負責產品推廣和銷售，櫃檯收銀、行政作業處理等。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 門市店員是公司的重要職位之一，將與團隊一起負責店面業務，有晉升為副店長、店長的發展機會。 歡迎有意者應徵此職位，期待您的加入！

1. 產線自動化與設計自動化演算法開發 開發產線自動化與設計自動化相關演算法,解決資料解析、幾何運算、空間規劃及目標函數最佳化等問題,以提升產線效率與設計自動化程度。 2. 影像演算法與瑕疵檢測開發 負責影像處理演算法開發、自動光學檢測(AOI)瑕疵檢測流程建置,以及影像 AI 模型的資料標註、訓練與優化。 3. 整體軟體架構設計 規劃並設計系統整體架構,串接資料抓取、讀取、分析、結果產出、使用者介面與通知機制等模組,確保系統的穩定性與可擴充性。 4. 數據分析與模型開發 執行數據分析與成效評估,負責統計模型、機器學習與深度學習模型的設計、訓練與驗證。 5. 跨單位溝通與需求訪談 與需求單位進行訪談以釐清問題並定義規格,並跨部門協作推動專案落地。 必備條件 1. 學歷:資工、電機、數學、統計、自動化或相關科系 2. 程式能力:精通 Python(或 C++),具良好物件導向與軟體設計觀念 加分條件 數理基礎:具備基礎線性代數、幾何運算與最佳化理論基礎 影像處理:熟悉 OpenCV 等影像處理函式庫 機器學習/深度學習:熟悉 PyTorch 或 TensorFlow 等框架 工程實務:熟悉 Git 版本控制與資料庫操作 背景知識:具製造業/半導體/面板/PCB 產業 AOI 或自動化專案經驗 程式部署:具 MLOps、模型部署或大型軟體架構設計經驗 溝通訪談:良好的跨部門溝通、需求訪談與問題拆解能力

1. 負責台中榮總場域的夜間安全巡邏服務，確保建築物和周邊環境的安全。 2. 執行門窗安全檢查，嚴格監控進出人員，防範可疑活動。 3. 處理各類突發警報，包含入侵者行為、不良行為應對及緊急情況處置。 4. 依照安全政策和消防程序，提供緊急事故（例如火災、醫療情況）之初步處理支援。 5. 操作監控設備，負責鑰匙和門禁管理，確保通行權限的正確使用和控制。 6. 記錄和上報安全事件，提供詳細的紀錄檔案以供管理決策參考。 7. 具備良好的體能及觀察力，進行高效時間管理以完成交付任務。 歡迎您加入我們的團隊，協力守護台中榮總，期待您的投遞履歷!

1. 須具危物證及聯結車駕照及高容證照 2. 其他：如還有具VCM運輸經驗者優先錄取 3. 負責化學品槽車運送 4.須具聯結車實務經驗1年以上

1.模具保養 2.模具製作 3.加工設備操作 4.Master CAM程式編輯及傳輸

1. 考勤資料匯入 2. 協助新人報到/員工離職之資訊相關行政事務 3. 新舊手機/電腦資料移轉及設定 4. 協助解決簡易系統或帳號異常(例如確認問題點、申請權限) 5. 資訊耗材備品採購 6. 協助設備報修 7. 費用請款及分帳(例如帳單)

比抽成制更好的時薪制!!! 同樣陪伴外出一小時，抽成制大概只能得到250-260元，而我們可以得到270-300元，當然也會再發轉場薪資 平日超過八小時即有加班費，休息日上班當日也皆有加班費，國定假日上班更是雙倍薪 薪資計算清楚透明，所有獎金、薪水、加班費，看到到更拿的到! 🎉✨成為我們好服有限公司附設臺北市私立顧得豪居家長照機構的一員，用你的愛與專業，創造溫暖的每一天吧！🌈 我們專注於在地萬華的長照需求，成就超越照顧的服務體驗。我們堅信，每一位居家服務員的付出都是不可或缺的，陪伴需要的家庭，氛圍融洽、溝通零距離，這是我們共同努力完成使命的方式。 🌟 工作內容： 1. 提供老人家日常生活照顧，如協助沐浴、穿著、進食，以及翻身拍背等基本身體需求服務 2. 陪同就醫、散步，及代辦生活必需品，確保生活便利 3. 居家清潔與餐飲準備，讓家庭空間更溫馨 4. 傾聽長者需求，關懷情緒，陪伴參與社交及活動，傳遞溫暖 🌟 福利與發展機會： - 時薪滿足：每小時收入可達300元!!! 基本時薪220元，另有獎金加成每小時50-80元（無違規狀況獲得：即使服務沒有aa碼個案也有獎金 ） - 三節獎金：端午、中秋、春節 - 交通時間工時計算，重視員工每一分努力 - 提供口罩、護腰等完善工作用品，同理您的需求 - 每年員工免費健康檢查，保障健康 - 免費團體保險福利，安心工作無後顧之憂 - 每年教育訓練報名費由機構開課或是負擔報名費 🌟 歡迎加入我們這充滿愛心與支持的團隊，用您的專業與關懷改變需要的生活！準備好一起創造幸福了嗎？

工作內容分為內外場，別擔心，有固定流程安排！ 我們會依據你的能力與進度，提供完善的訓練與工作輪調哦！ 【你的任務】 1. POS機進行點餐、收銀與結帳，讓每位客人都感受到貼心服務！ 2. 掌控菜餚擺盤與出菜順序，讓每道美味呈現！ 3. 確實依菜單準備內用餐點，並打包外帶餐食，快狠準！ 4. 食材備料前置作業，包括整洗、剝皮、削切等，再加點耐心和用心！ 5. 熟練肉品(特別是雞肉)的處理，有相關經驗者讚！ 6. 維持工作環境整潔，清理設備與餐具，保持乾淨衛生！ ※對餐飲工作充滿熱心嗎？或者你渴望學習店舖營運？ 那！就！記得加入我們的儲備幹部團隊噢！ 我們有專業又全面的教育訓練，助你成長無壓力！ 【工作時段】 √開店班 ▸ 9：30～19：30 /閉店班 ▸ 10：30～20：00 √排班制，每日 8 小時 (中間空班休息約2~3H) √基本月休8天，額外可多休天數依照營運需求安排 【薪資福利】 √正職人員 起薪35,000元 *無經驗可，對餐飲充滿熱忱 ◆法定項目: 勞保、健保、勞退6％ ◆ 公司福利 團保、員工用餐折扣、上班供餐、店鋪聚餐 ◆ 額外獎金 年底績效獎金 【應徵條件】 你沒有餐飲經驗？OK的！ 不過如果你有餐飲或服務業相關歷練，將優先錄取唷！ 還在猶豫嗎？你準備好加入我們，成為海南雞餐廳內外場的超強夥伴了嗎？ 期待和你一起在充滿活力的環境中閃耀！快來投遞吧！

1. 門禁管理：訪客、外送與廠商換證登記，維護住戶隱私。 2. 安全防護：定時巡查公設與車道，異常狀況即時回報。 3. 迎賓引導：住戶出車、返家車輛動線指引與通報。 4. 管家服務：包裹信件收發、住戶行李重物提送與外送轉交。 5. 勤務日誌：每日勤務紀錄填寫及主管交辦事項。 ＊ 多元獎金：季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 ＊ 推薦獎勵：推薦新人滿 90 天，獎金最高 $5,000 元／人（無次數上限）。 ＊ 健全保障：勞健保、勞退 6％ 依法足額投保與提撥、團險。 ＊ 教育訓練：免費每月提供專業在職訓練。

★預計2027年搬遷至仁德區大吉路39號★ 【職缺三】 • 薪資待遇：月薪 $40,000 - $45,000，且保障 15 個月「全薪」以上（另有業績分紅）。 • 專業條件：熟悉安全衛生管理法規與現場工安管理。 • 證照要求：甲種業務主管、汽車駕照(公司提供公務車)。 • 加分項目：具台積電廠區工安經驗。 工作內容: • 負責現場施工之職業安全衛生管理與督導 • 工地安全巡檢、缺失改善追蹤及紀錄 • 工安表單申請 • 辦理安全衛生教育訓練及宣導 • 需配合加班 獎金福利: • 獎金類:三節獎金 、年終獎金、業績獎金、尾牙抽獎、結婚禮金、生育禮金、生日禮金 • 保險類:雇主意外險、員工團險 • 餐飲類:伙食費、加班伙食 • 年資獎:服務滿十年以上(每滿五年獎金$30,000 - $100,000) • 證照類:考取電力相關乙級證照獎金 • 旅遊獎金:旅遊補助(每人每年$15,000元) • 聚餐類:暑假(慶祝父親節)、尾牙 備註： 公司提供教育訓練、專業培訓與職涯發展機會。 歡迎具熱忱與專業興趣者加入團隊，共同成長與發展。

1.閉館作業 2.監控館內、外各項維安狀況，資訊統整、分派、跟催、報表紀錄(一班作業、突發狀況、設備異常...等) 3.其他主管交辦事項 ⭐️每月工作時數為240小時，若當月工時未達240小時其薪資依比例計算。 每月全勤獎金4000

1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照 3.有無經驗均可 4.排休

工作內容 1. 依據工程圖面、材料表及作業規範完成組裝、安裝及維修。 2. 執行設備功能測試與運轉檢查並完成故障判斷、問題排除及維修結果確認。 3. 核對零件、材料表及進料品項確認規格、數量與品質符合要求。 4. 支援現場安裝、測試及維修並與客戶或現場人員確認需求及處理方式。 5. 配合外出收料、送貨及現場作業完成交付確認與必要紀錄並協助主管交辦事項。

1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照 3.有無經驗均可 4.排休

協助處理停車場內所有相關事務 *績效獎金另計 *上班地點：桃園國際機場一期航廈站

【工作內容】 1. 佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2. 記錄顧客所點品項，並通知內場製作及送餐 3. 工作區域及設備的清潔維護以及保養 4. 提供顧客諮詢，推薦各種飲料及餐點 5. 廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 6. 清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7. 定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【職務要求】 1. 有餐飲相關工作經驗者尤佳，無工作經驗願意學習者也歡迎 2. 需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3. 遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4. 到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【班別說明】 ・正職人員：排班制，需輪班 (月休依公司排班制度及當年度法定休假規定安排) ・兼職人員：彈性排班，每班約4–8小時 (依店舖人力需求安排） 【員工福利】 ・員工供餐、餐飲優惠、制服提供 ・員工旅遊、開工紅包等福利 ・完整職前及在職教育訓練 ・正職另享有年終獎金、各項禮金及生日假等福利 ※完整福利內容請參考公司首頁「公司福利」說明。

【工作內容】 1. 佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2. 記錄顧客所點品項，並通知內場製作及送餐 3. 工作區域及設備的清潔維護以及保養 4. 提供顧客諮詢，推薦各種飲料及餐點 5. 廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 6. 清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7. 定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【職務要求】 1. 有餐飲相關工作經驗者尤佳，無工作經驗願意學習者也歡迎 2. 需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3. 遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4. 到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【班別說明】 ・正職人員：排班制，需輪班 (月休依公司排班制度及當年度法定休假規定安排) ・兼職人員：彈性排班，每班約4–8小時 (依店舖人力需求安排） 【員工福利】 ・員工供餐、餐飲優惠、制服提供 ・員工旅遊、開工紅包等福利 ・完整職前及在職教育訓練 ・正職另享有年終獎金、各項禮金及生日假等福利 ※完整福利內容請參考公司首頁「公司福利」說明。

【工作職責】 1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊（裁斷、針車、成型、包裝等製程）。 2.制定量產標準、流程與 KPI，確保生產效率、品質與成本目標達成。 3.主導生產線佈局與人力配置，建立跨部門協作機制。 4.推動製程改善與精實生產（LEAN / IE），提升產能與穩定性。 5.協助試產導入，與開發部門緊密合作，確保樣品順利轉入量產。 6.培養基層主管與關鍵人才，建立可持續發展的管理團隊。 【任職條件】 1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 3.具跨廠或新線導入經驗者佳，能從零建立團隊。 4.熟悉生產數據分析與改善工具（IE、6S、KPI、OKR）。 5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 6.具英文溝通能力尤佳。 【發展機會】 1.新事業部創始管理幹部，未來可晉升為 廠務副協理、協理。 2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃，發揮整體領導影響力。 【Job Responsibilities】 1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 【Qualifications】 1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 6.Good command of English is preferred. 【Career Development】 1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership.