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散熱產業業務專才招募中！ 帶著你的經驗與人脈，與國際客戶並肩開發新專案。 1. 新客戶開發：鎖定散熱相關產業，推廣公司新產品線與解決方案。 2. 散熱產品推廣：需能理解並溝通散熱模組/材料/封裝的應用價值，協助客戶專案導入。 3. 客戶關係經營：與國內外一線品牌及代工廠保持良好互動，確保專案順利推進。 4. 跨部門合作：與研發、專案管理、工廠單位緊密合作，確保產品交付與客戶滿意度。 任職條件 • 散熱產業5年以上經驗 • 具新客戶開發能力，抗壓性高，樂於挑戰 • 良好表達與溝通能力，英文佳可與國際客戶往來 我們提供 • 接觸國際一線品牌與大型專案機會 • 具競爭力薪資與獎金制度（面議） • 友善且開放的組織氛圍，給予業務充分發揮空間。

本職務主要為機械設備操作與基本保養維護，應徵人員要懂基礎水電、電機。 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 4 .其他相關主管交辦事項。

1.需有開發餐飲通路相關工作經歷。 2.推廣產品、開發客戶、維護客戶關係，解決客戶問題。 3.接洽、報價與處理訂單相關事宜，並處理應收帳款事宜。 4.其他公司指派與需要協助之事項。

1.負責設備相關檢驗測試工作。 2.負責維修器具、零件的管理、保養與維護。

1. 配合公司社會回饋部門籌辦社會回饋活動，如：社區評估，糧食發放，個案關懷...等。 2. 依公司政策撰寫月計畫表、季計畫表及年度計畫表。 3. 發落並確保當地工作人員確實完成工作。 4. 為當地志工舉辦各種教育提升精神或職能。 5. 攏聚當地職工向心力。

1.分公司業務開發.督導 2.分公司管理制度規劃. 3.產銷協調 4.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 5.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 6.須熟西班牙語

1.分公司業務開發.督導 2.分公司管理制度規劃. 3.產銷協調 4.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 5.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 6.須熟西班牙語

1.ERP系統問題排除及維護。 2.ERP系統與作業流程之間的整合。 3.曾有使用鼎新系統(或其他ERP系統)三年以上經驗,且具有獨立作業能力， 有製造業相關經驗佳

1.規章.管理制度建立。 2.人事.採購.進出口日常業務規劃.執行。 3.管理部人員招募及管理 4.對外事務聯絡 5.流水帳記錄.報表核對及會計事務. 6.須熟西班牙語

1.生產流程改善 2.機器.人員生產效率改善 3.訂單排程管理 4.庫存管理 5.品質管理 6.生產管理 7.生產.業務協調 8.須熟西班牙語

1、原材料至生產線及出貨品質監督與稽核，生產過程品質把關與管理作業 2、了解客戶的品質要求，制定品管方向並明確傳遞給相關單位主管 3、協助品質驗廠等相關工作 4、客訴處理、問題分析及改善 5、對接品牌客戶關係維護 6、跨單位溝通協調 7、其他主管交辦事項

1. 準備食材。 2. 煮飯。 3. 洗菜、切菜、剝皮、備料。 4. 廚房環境的清潔與維護進行廚房內的衛生管理工作。

1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.對食材有一定的了解 5.對火侯掌控有一定程度

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.維護店舖及商品清潔 職缺： 森美門市： 早班晚班正職 薪資：月薪35000元起 早班兼職：07:00~15:00 晚班兼職：15:00~23:00 時薪：200元 上班地點： 1.森美門市：台北市大安區信義路三段65號 (捷運大安森林公園站6號出口旁)

1.顧客服務 2.商品銷售 3.櫃台、店內物品陳列擺放 4.關店 職缺： 和金門市： 晚班：15:00~24:00(上下班時間可以協調) 和泰門市： 平日開門班：06:00~08:00 時薪：200元 上班地點： 和金門市：台北市大安區和平東路一段91號 和泰門市：台北市大安區和平東路一段169號

1.協助廠線物料跟催、收發物料、生產工時統計、ERP系統 文件建立 2.需懂電腦相關操作

1. 機構設計：負責塑膠、沖壓五金、鋁壓鑄、鋅合金壓鑄、鍛造銅合金等零件設計，以及塑 膠模具、鋁壓鑄模具、鋅合金壓鑄模具的檢討與優化。 2. 繪圖與系統操作：熟悉 AutoCAD、Pro/ENGINEER 繪圖軟體，並具備 ERP 系統操作經驗。 3. 產品開發與量產導入：參與產品設計階段的評估與修改，確保順利導入量產。 4. 自動化設備經驗：具備半自動設備控制經驗者佳。 5. 治夾具設計：具備生產組裝治具與夾具設計經驗者佳。 6. 跨部門協作與問題處理：負責與相關部門溝通協調，並處理產品生產過程中的異常問題。 7. 英文能說/寫 8. 主管交辦事項。

1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 繪製機構設計圖面。 3. 負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。 4. 負責機構模型製作、測試分析與改善。 5. 負責試產檢討及設計修正。 6. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。