面試經驗談專區

1.數位轉型推動－專案統籌、策劃、並推動數位轉型。 2.建立完善的數據基礎，建立營運管理指標並進行分析改善。並協助其他部門進行業務改善。 3.專案管理：負責規劃和執行數位轉型專案，包括設定目標、制定計畫和監控執行進度。 4.其他主管交辦事項。 ※該職務會需要與本社進行業務的溝通，故日文程度有JLPT N2以上要求。

🚗【外勤業務｜32K～37K以上＋業績獎金｜週休二日｜無經驗可培訓】🚗✨ 客戶開發 × 收入空間大 × 想拚高收入的你別錯過 ✨ 不想每天都待在辦公室？喜歡與人互動、開發客戶、談合作的工作節奏嗎？ 這份工作除了穩定底薪外，還有業績獎金制度，只要願意學、願意衝，收入真的有機會越做越高！ 公司也願意培養新人，從基礎開始帶你熟悉客戶開發與業務流程，適合想挑戰業務職涯、提升收入的你加入！ 🌟【你會愛上的理由】： ✔️ 固定日班＋週休二日＋見紅就休，生活作息穩定 ✔️ 月薪32,000～37,000元以上＋業績獎金，收入具成長空間 ✔️ 無經驗可，公司願意培養業務新人 ✔️ 有完整帶領與學習流程，非放生型業務工作 ✔️ 前期由主管協助帶領熟悉客戶與產品 ✔️ 外勤性質高，不用整天坐辦公室 ✔️ 工作內容具挑戰性，也能累積實戰業務經驗與人脈 🚗【工作內容】： 📌 維繫既有客戶關係並進行陌生開發 📌 拜訪客戶並介紹產品與服務內容 📌 協助客戶報價、需求回覆與後續追蹤 📌 回報客戶狀況並配合公司內部流程 📌 蒐集市場資訊與潛在客戶名單 💼【職務要求】： ⭐ 專科、大學以上學歷 ⭐ 無經驗可，有業務銷售或陌生開發經驗者佳 ⭐ 具基本溝通能力與應對能力 ⭐ 熟悉 Word、Excel 基本操作 ⭐ 願意學習、敢與客戶互動、不怕挑戰 ⏰【上班時間】：08:30－17:30（固定日班） 📅【休假制度】：週休二日（固定休六、日／見紅就休） 💰【薪資待遇】： ✔️ 月薪32,000～37,000元以上＋業績獎金(有相關經驗者依面試結果核薪) ✔️ 表現佳另有激勵獎金與不定期加碼 ✔️ 年終獎金另計，收入更有期待感 🎁【福利制度】： ✨ 勞保、健保、勞退6％提撥、職災保險、週休二日、特別休假等皆依勞基法辦理 ✨ 三節獎金、年終獎金、全勤獎金、生日禮金與年節禮品 ✨ 提供員工團保、意外險及員工／眷屬住院慰問金 ✨ 上班日免費供餐，另有誤餐費補助 ✨ 尾牙、春酒、員工聚餐及國內外旅遊活動 ✨ 提供結婚補助、生育補助、子女教育補助及喪葬補助 ✨ 表現優秀另有分紅入股機會，與公司一起成長 📍【工作地點】：台中市大甲區江南里南北一路105號 📞【應徵聯絡方式】：聯絡人：陳小姐 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。 🔥 想找一份能靠自己實力把收入慢慢拉高的工作嗎？歡迎加入我們，一起挑戰更高收入與更多成長機會！ 🔥

1.工務所零用金管理 2.月底廠商請款事宜 3.工務所人員出勤管理 4.庶務用品採購及事務設備、公務車輛管理維護 5.處理主管交辦事項

於鐵路或軌道施工期間，負責監控列車動態及軌道狀況，並即時通報與警示，確保施工人員及行車安全之專責人員。

1. 負責公司委外工廠進度及品質掌控。 2. 按生管排程核對進度 3. 代工廠端進度及異常回報

人員管制，客戶交辦事項

財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。

無非文創經紀股份有限公司 誠徵：設計中心：核心人員(1名) 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作，追求的是：每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地；每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置：設計中心的核心人員，以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心，和我們一起把標準拉高，把現場守穩。 職稱：設計中心：核心人員 壹、角色定位： 你會是設計中心的核心節點：能把抽象方向落地成具體輸出，並在時間、品質、溝通上守住標準。這個角色不只做設計，也要能推進專案、管理版本、把交付做完整。 貳、工作內容： 一、參與品牌／展覽／空間／活動相關設計提案，協助視覺方向制定 二、設計專案流程推進：需求釐清、時程拆解、版本管理、交付控管 三、設計產出：KV、主視覺延伸、版型系統、簡報、社群素材、印刷物、指示系統等 四、跨部門協作：與策展、營運、工務及外包廠商對接，確保落地一致性 五、設計資產管理：建立／維護字體、色彩、版型、模板、素材庫，提升效率與一致性 六、印刷與落地支援：打樣、材質選擇、尺寸規格確認、現場視覺落地（依專案需要） 參、我們在意的能力： 一具成熟審美與版面能力，能清楚說明設計邏輯與取捨 二能獨立推進專案，對時間與交付負責，並能在限制中做出漂亮的解法。 三檔案、版本、命名與資料整理有秩序（團隊協作友善）。 四、熟悉 Figma／Adobe（PS、AI、ID）或同等工具鏈。 肆、加分條件： 一、具文化藝術、展覽、空間、餐飲或高端品牌相關經驗 二、能處理印刷發包與打樣、熟悉材質與尺寸限制 三、具攝影、影像剪輯或動態視覺能力（擇一即可） 伍、應徵方式(請備齊） 一、履歷(PDF)。 二、作品集(連結或 PDF，請附 3-5 個你最有把握的代表作)。 三、簡短說明：你最擅長的三件事，以及你希望在這份工作得到什麼？ 全職，薪酬面議。 上班時間：週一至週五09:30至18:30(午休1小時) (週休二日) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1

無非文創經紀股份有限公司 誠徵：管理部：工務主管（1名） 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作，追求的是：每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地；每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置：設計中心的核心人員，以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心，和我們一起把標準拉高，把現場守穩。 職稱：管理部：工務主管 壹、角色定位 你是現場的「秩序與品質」守門人：負責工程維護、修繕、進撤場、廠商管理、設備維護與更新，以及安全風險控管。你要能把事情做完、做對、做漂亮，並把成本與時間守住，讓場域長期維持穩定可運作。 貳、工作內容： 一、場館／據點日常維護、修繕與巡檢（機電、水電、空調、消防等） 二、工程與修繕專案管理：現勘、估價比價、發包、監工、驗收、結案 三、廠商管理：合格名單建置、議價與合約管理、到場規範、進度與品質控管 四、活動／展覽進撤場協調：用電、動線、保護工程、噪音／粉塵控管，確保場地與設備安全 五、設備維護與更新管理：設備盤點建檔（規格、購置時間、保固、維修履歷）；定期保養、故障排除、維修與保固對接；設備汰換／升級評估（效能、成本、風險與替代方案）；年度設備更新計畫與預算控管（採購流程、到貨驗收、結案歸檔） 六、安全與風險控管：施工安全、場地安全、緊急應變與通報流程建立 七、文書與紀錄：工務台帳、維修履歷、保固資料、採購與費用歸檔 叁、我們在意的能力： 一、具工務／工程維護管理經驗，可獨立帶案並確實結案 二、熟悉估價、比價、發包、監工、驗收流程 三、具設備管理觀念與紀錄習慣（盤點／保固／維修履歷） 四、溝通協調清楚、做事俐落，能把進度壓住、把品質守住 伍、加分條件： 一、水電／空調／弱電／消防／裝修任一專長以上 二、展覽、商空、餐飲或高端服務場域工務經驗 三、相關證照（乙級技術士、室內配線、消防等） 陸、應徵方式(請備齊)： 一、履歷(PDF) 二、代表案例簡述：2-3 個工程／維護專案(規模、你負責內容、成果) 全職，薪酬面議。 上班時間：週一至週五10:00至19:00(午休1小時) (週休二日) 工作地點：台北市中正區仁愛路2段63號B1

1. 發掘並維護塑膠製品相關領域的優質供應商，建立穩定的供應鏈合作關係 2. 進行塑膠原料及相關設備的市場調查，分析價格資訊與市場動態，提出採購建議 3. 根據生產需求制定採購計劃，處理價格談判、簽訂採購合約及跟進訂單執行情況 4. 確保塑膠原料及設備按時到貨且符合品質標準，解決採購過程中可能出現的問題 5. 管理採購相關文件及記錄，確保採購流程透明且符合公司政策及相關法規 6. 協調內部生產部門與供應商之間的溝通，處理訂單變更及問題反饋 7. 熟悉塑膠製品製造流程及材料特性，協助制定採購報表和分析報告以支持決策 期待您的加入，加入我們的團隊，共同為塑膠製品製造產業建立穩定的採購供應體系！

需親臨面試 1.【公司名稱】明德工業社 2.【人員條件】保溫內外拆除 3.【薪資待遇】日薪 2000起 4.【工作地點】核一廠 5.【工作時間】週休二日，遇紅字休，配合加班 6.【工作內容】現場管線保溫拆除搬運清裝 7.【面試聯絡】0916341145楊先生 無法立即上工 辦理入廠證及相關配章，如下 需完成課程 與 體檢與檢附相關資料 1 上課，入廠課程+輻射防護課程（各半天） 2 體檢、入廠面具測試及毒品驗尿（約1天） 體檢報告約10個工作天 取得後才能領取入廠證及劑量配章 因時間較冗長所以特以告知見諒

*基本電腦操作，收費結帳，場區巡場作業，簡易故障排除，環境清潔，基本客戶應對禮儀。 *月休8-10天(依各場站實際狀況安排) *需自備機車 *每月補貼油資, 每月依工作表現核發獎金 *預約面試請洽林先生0908050936 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

※一年內多益成績至少605分※ 1.收集有關成本價格資訊，如材料報價單、用量表等 2.製作新產品BOM表輸出品牌報價CBD；核算舊型體差價 3.執行報價相關作業與核算，確保CBD(成本分析表)準時報價 4.即時調整紙版修改後用量與更新的原物料價格 5.學習商用軟體 ERP系統操作 6.英文書信與廠商/生產單位溝通協調單價或用量問題 7.其他報價相關專案或交辦事項 **工作滿三個月後，經考核通過再調整薪資。

**面試者請配戴口罩** 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167 #11 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

**面試者請配戴口罩** 日夜輪班 1.住戶接待及禮賓服務。 2.負責門禁管制安全維護工作。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.回應警報器並且巡查引起警鈴之原因。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：王襄理 公司電話: (02)8251-0167 #12 手機聯絡：0935-959-341(王襄理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

1.公司安排至案場代班。 2.須有高中職以上畢業證書。 3.須有保全經驗一年以上。 4.自備交通工具-機車.

加入開元，讓您擁有完整的教育訓練，由專人帶領您踏入食品餐飲領域， 不要猶豫，這是讓您發揮長才的機會！ 業績獎金另計 負責新客戶及新產品開發等工作 ☛負責區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售工作 ☛客情維繫、市場調查 ☛重點產品及新產品之推廣 ☛協助營業所主管推動各項工作 ☛貨款回收

一、職缺及錄取名額： 正取1名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇優依序遞補。 二、工作內容說明： 研究發展規章制定管理、研究學術刊物出版、相關學術期刊論文資料之蒐集、滿意度或服務品質調查、辦理內部或委 外學術研究案、舉辦研討會、陳情及申訴事項處理、聯結業務相關機關構及團體、其他研究發展業務。 三、待遇及福利： 1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣36,603元。年終工作獎金、年終考核獎金另 計。 2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 3.福利： (1)三節禮金及生日禮金（試用期滿） (2)婚喪生育補助（試用期滿） (3)團體意外險 (4)員工健康檢查及健康促進方案 (5)訓練及研習 四、工作時間 : 08：30~17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班時間 時，可申請加班。 五、甄選條件 : (1)熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 (2)國內外經教育部認可之公私立大専院校以上學歷。 (3)具行政工作經驗，有學術單位任職經驗佳。 (4)品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 (5)具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 (6)應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 六、報名應檢附資料及報名方式 （一）報名應備資料： 1.甄選報名表（含自傳，報名表可逕洽承辦人索取） 2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 4.畢業未滿5年者，請檢附歷年成績單。 5.其他經歷證明文件。 （二）報名方式 : 備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會人力資源組收，資格符合者另行通知應試，相關報名表 件恕不退回。 七、甄選方式及時間 : （一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 （二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 八、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會總會（臺北市中正區博愛路164號5樓） 九、試用期間規定： （一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定 處理。 （二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 （三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 （四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 十、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 十一、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。

【景觀工程助理｜工務內勤／外勤支援】 【這份工作在做什麼？】 如果你喜歡把事情整理好，並看到工程一步一步完成，這是一份結合內勤規劃與現場協助的工程助理工作。 你不是只坐辦公室，也不是純勞力工作，而是協助工程順利進行的重要角色。 【工作內容】 ㆍ協助工程圖面判讀與現場標示（會有人帶領學習） ㆍ協助巡視工地·確認施工是否與圖面相符·並回報狀況 ㆍ協助安排工班進場順序與施工流程 ㆍ協助與現場人員、設計師及業主之間的溝通 ㆍ整理工程相關資料、進度紀錄與行政文件 ㆍ依工程需求至不同工地協助 ㆍ其他主管交辦事項 【我們希望你是】 ㆍ願意學習工程相關知識，不怕發問 ㆍ做事細心、能把事情記錄錄與整理清楚 ㆍ可配合工程進度，有時忙碌、有時穩定 ㆍ可配合內勤與外勤工作安排 【這份工作較不適合】 ※只希望固定坐辦公室、不願外出者 ※排斥工程現場或不喜歡被追進度者 ※習慣事情只放在腦中、不願留下紀錄者 【加分條件（非必要）】 ★具工程、工務、景觀或營造相關經驗 ★能閱基本施工圖面 ★具基本電腦文書能力 【關於我們】 澍園工程有限公司主要從事景觀與工程相關案件。重視流程、溝通與施工安全，也願意培養願意學習的人員。