面試經驗談專區

【工作內容】 *此職務非公司內部會計 *公司組織擴編職缺，非公司內部會計 1.客戶稅務及帳務問題諮詢服務 2.營業稅憑證之整理、登載、及核算 3.帳務入帳及基礎分析 4.營所稅申報及其他相關業務(申報調節、會計師財稅簽等) 5.熟悉並理解各行各業帳務特性，為客戶提供專業稅務服務 6.執行主管交辦事項 【上班時間】 週一至週五 09:00～18:00 【福利】 ·年終獎金 ·員工紅利 ·三節獎金或禮品 ·滿滿好吃零食櫃 【職階薪資】 職務位階依照能力核定，固定薪（33,000～45,000）及績效獎金（依考核發放） (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

歡迎加入泳勝資訊科技有限公司！ 我們是一家專注於電腦系統整合服務的企業，主要合作夥伴為中國鋼鐵股份有限公司，致力於提供創新與卓越的解決方案，迎合中鋼各單位的測試與採購需求。無線通訊與射頻技術是我們的核心，期待透過技術創新推動科技進步。 工作內容： １. 負責公司電腦作業系統及軟、硬體設備之安裝、設定、維護與管理。 ２. 協助資訊系統安裝、設定、故障排除及系統效能優化，確保系統穩定運作。 ３. 提供使用者資訊相關問題處理與技術支援。 4 . 配合專案需求進行系統分析、功能開發及資訊設備管理。 ５. 負責 ERP 系統操作、維護及問題排除，協助系統正常運行。 ６. 執行主管交辦事項，並配合部門相關資訊作業。

1.進行機械設計並輸出設計文件 2.設計， 結構設計

📋【工作內容】 住民基本護理照護（換藥、包紮等） 生命徵象測量與紀錄 執行醫囑與病況觀察 協助住民檢查與治療流程 護理紀錄與機構相關作業 配合主管交辦事項 🚀【加入我們的理由】 在這裡，不只是工作，而是： 穩定收入來源 清楚制度與升遷空間 有支援、有團隊，不是單打獨鬥 📩 歡迎直接投遞履歷或來電洽詢 讓我們一起打造更安心的照護環境 💙 薪資 白班時薪260元 小夜班時薪270元 大夜班時薪280元

1. 制定並實施職業災害防止計畫與緊急應變計畫，規劃和督導工地安全衛生管理。 2. 規劃和執行工地安全衛生稽核，包括定期巡視、設備檢查及作業環境測定，確保合規作業。 3. 評估和管理工地特殊危害（如高空作業、施工機械操作等），並提出改善措施。 4. 規劃並執行工地安全衛生教育訓練，推廣勞工健康檢查及健康管理機制。 5. 熟悉建築工程相關法規及施工技術，並提供工地安全衛生管理建議及專業諮詢。 6. 調查分析工地職業災害，撰寫報告並提出預防性方案，強化安全績效。 7. 建立並維護工地安全衛生相關文件管理系統，確保資料齊備並符合稽核需求。 歡迎對建築工程安全充滿熱忱的專業人士加入我們，攜手打造高標準的安全職場！

1.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 2.根據原安裝圖重新組裝已修復設備，並對其進行測試 3.須支援仁德店

機台售後操作教學、機台保養校驗維修、機台安裝、軟體安裝培訓、色彩原理講解

工作職責： 1. 協助業務製作訂單、追蹤生產進度 2. 協助安排樣品寄送 3. 核對產品數量、單價及交期 4. 進出口訂艙、製作進出口文件及報關等進出口相關作業 5. 協助處理業務銷售報表單據文件 6. 製作銷售統計報表，協助統計應收帳款並提醒業務員，管理客戶檔案和訂單歸檔 工作需求： 1. 大專以上學歷，行銷專業或國際貿易等相關專業 2. 進出口相關工作2年以上 3. 熟悉報關船務 4. 具有較強的溝通能力 5. 有責任心

1. 接待客人、協助點餐、介紹消費方式及菜單等工作。 2. 收銀與結帳作業。 3. 周遭工作環境清潔之維護。 前三個月考核期起薪34000 第四個月起依能力調整薪資

1. 條線廠［操作-中控］技術員 主要職務： ※生產中全線之監控及調整(軋速、尺寸及製程溫度控制)。 ※生產監控資訊維護，生產中延誤時間之統計及軋延日報表填報與列印。 ※更換鋼種，爐號之處置與廣播，異常狀況之聯繫與處置。 ※軋延程式之輸入、讀取及確認，輥溝軋延噸數紀錄統計。 ※更換尺寸、保養協助換輥。 2. 本公司有一貫培訓教育機制，操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合［輪班排休］，3班3輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。

1.成品巡迴檢驗,金相檢驗 2.量測儀器校正 3.成品機械性質測試 4.製程中品質監控 5.其它品質相關事項協助

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、 6.運送並且保護重要物品 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用】 🚨【徵:新莊區明志路三段工地保全】熱血招募中！ 一起來守護工地的安全吧！只要你對於安全管理有熱情，我們需要你的加入！ 🌟 你的任務： 1. 負責維持門禁安全，管理車輛進出，與日常巡邏防竊工作 2. 文件接收與發放，成為團隊的穩定後援 3. 協助監督建築和設備的清潔、修理以及維護，確保工作環境井然有序 4. 經由特定處所的監控，盡力維持公共安全，降低可能的火災、竊盜和危險發生 5. 操控照明、空調和通風設備，讓環境保持最佳狀態 6. 運送與保護重要物品，確保物資妥善無虞到達目的地 7. 全面管理工地安全，守護每位工作人的生命與財產 💼 如果你已經準備好了，一起加入我們專注細心、熱情可信賴的保全行列吧！ 期待你來成為這份職場的重要守護者，快來和我們一起創造安心安全的工地環境！

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

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1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。