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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/13
  • 生管人員
  • 台中市大里區
  • 政秀企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 預測銷售量,並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。

  • 10/13
  • (科政中心)政策研究組博士級研究人員(計畫人員)115019
  • 台北市大安區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容及任務: 1.依國科會專案計畫執行需求,協助籌辦各式會議與相關工作。 2.負責執行「科學技術白皮書」、「全國科學技術會議」與「技術發展動態趨勢」計畫之業務。 3.支援配合主管交辦任務。

  • 10/13
  • 台灣半導體研究中心-(115-055)人資管理人員 _主任室
  • 新竹市東區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【在台灣半導體研究中心,我們相信人才是最重要的資產】 人力資源不只是行政管理,更是支持組織發展的重要夥伴。我們正在尋找一位細心負責、具服務熱忱且善於溝通協調的人資夥伴加入團隊。 【工作內容】 1. 薪資管理 2. 執行多元人力之招募進用、報到、與管理作業(如實習生、工讀生等) 3. 人資相關專案執行與人資業務協助 4. 主管交辦事項

  • 10/13
  • 國家地震工程研究中心 / 台北實驗技術組技術人員1名(570)
  • 台北市大安區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 反力牆與強力地板試驗規劃與執行,實驗成果整理、報告撰寫。 2. 協助實驗技術開發。 3. 協助辦理ISO 9001/17025認證作業(業務範圍之系統表單與操作紀錄)。 4. 油壓控制系統、油壓機設備及實驗致動器操作與基礎維護。 5. 資料擷取系統、影像量測系統等設備操作。 6. 中心及主管交辦工作事項。

  • 10/13
  • (科政中心)科研資料組碩士級計畫人員115022
  • 台北市大安區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容及任務: 1.負責新興科技領域之資料蒐集與彙整、撰寫年度成果報告,以及協助計畫管理與推動等。 2.協助執行計畫相關行政庶務工作及臨時交辦事項。

  • 10/13
  • 國家地震工程研究中心_主任室專案計畫人員1名(571)
  • 台北市大安區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行耐震能力評估技術(ETABS、SAP2000、TEASPA等) 2. 執行耐震弱層補強技術研發維護及推廣。 3. 開發與管理弱層補強案例。 4. 辦理弱層補強個案審查會議。 5. 協助撰寫計畫相關報告。 6. 支援宣導及推動活動。 7. 其他主管臨時交辦事項。

  • 10/13
  • 國網中心_產品規劃專案人員–新竹(計畫115_10_1)
  • 新竹市東區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~62,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃雲端、HPC 及相關 ICT 服務之產品內容與定位。 2.協助服務上架、定價規劃及市場價格資訊蒐集。 3.分析國內外產品與市場趨勢,作為產品調整依據。 4.負責內外部溝通與產品、定價調整,並機動支援交辦事項。

  • 10/13
  • 國網中心_專案推動專案人員–新竹(計畫115_10_2)
  • 新竹市東區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~62,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責對外合作專案之業務,推動專案成案。 2.辦理專案報價、提報、成案評估及相關行銷支援作業。 3.進行專案進度追蹤、問題整理與跨單位協調。 4.依需求機動支援主管交辦之專案相關事項。

  • 10/13
  • 國網中心_科技行銷專案人員–新竹(計畫115_10_3)
  • 新竹市東區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~62,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將雲端、HPC、AI 等技術與產品成果轉換為對外產品與服務介紹。 2.分析國內外產品與市場趨勢,規劃整理為行銷素材 3.支援大型專案業務。 4.機動支援專案推動與主管交辦之相關事項。

  • 10/13
  • 國儀中心-資訊服務與資安組-誠徵資訊人員1名(職務代理人)
  • 新竹市東區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.ISO 27001與資安管理制度推動,包含資訊資產盤點、風險評鑑、風險改善、稽核改善追蹤、營運持續計畫演練。 2.執行資安法規合規及相關資安防護措施工作,協助建立與維護資安政策、程序書、作業規範、表單與相關執行紀錄。 3.規劃與推動資安教育訓練,建立與追蹤資安合規管理指標。 4.蒐集資安情資,且進行分析、處理與追蹤。 5.執行資安事件通報,協助資安事件調查與緊急應變處理。

  • 10/13
  • (科政中心)外籍人才來臺試辦專案-學士級以上計畫人員115023
  • 台北市大安區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,300~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容及任務: 1.負責延攬外籍人才來臺實習推動、支援媒合平臺維運、撰寫成果報告,以及協助計畫管考等 2.協助執行計畫相關行政庶務工作及臨時交辦事項

  • 10/13
  • 國家生物模式中心_行政職(薪酬人資)_主任室-人資小組_NCB2607013
  • 台北市南港區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、 人資系統薪酬計算與申報作業 2、 人員新進離退需辦理之勞健退、加班、團保等。 3、 績效獎金或津貼之相關作業。 4、 國內外差旅簽核、休假旅遊補助申請審核。 5、 人事行政作業或配合主管機關報表提供。 6、 其他交辦事項。

  • 10/13
  • 國網中心_3D資料AI分析工程師–新竹或台中(115_01_5)
  • 新竹市東區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~62,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.AI技術導入震測資料判釋。 2.震測資料(Seismic Data)分析與處理。 3.三維資料處理、分析、建模與生成 4.技術論文撰寫。 5.臨時指派辦理事項。

  • 10/13
  • (科政中心)政策研究組博士級研究人員(計畫人員)115024
  • 台北市大安區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容及任務: 1.負責執行「科學技術白皮書」、「全國科學技術會議」與「技術發展藍圖」計畫之研究業務。 2. 依計畫執行需求,協助籌辦各式會議與相關工作。 3. 支援配合主管交辦任務。

  • 10/13
  • 台灣半導體研究中心-(115-057) AI軟體工程師_前瞻技術應用組
  • 新竹市東區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. AI 應用系統分析、設計及程式開發。 2. AI 模型訓練、推論、部署、效能最佳化及驗證。 3. 開發大型語言模型(LLM)、生成式 AI、AI Agent 或其他 AI 應用系統。 4. AI 系統與嵌入式平台、感測器或硬體設備之整合、測試及除錯。 5. 建置與維護 AI 技術平台,協助系統整合及應用開發。 6. 配合專案需求,協助跨部門合作及主管交辦事項。

  • 10/13
  • (科政中心)「臺灣學術論文開放取用平台建置及服務計畫」碩士級研究人員115028
  • 台北市大安區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助計畫資料建置、系統功能操作測試、使用手冊撰寫、平台教育訓練,以及期中報告、績效報告、專家會議意見撰寫等。 2.處理計畫相關行政庶務工作,包含舉行各項會議、辦理推廣活動、聯繫專家委員與期刊編輯、會議資料和會議紀錄整理等。 3.支援其他臨時交辦事項。

  • 10/13
  • 國家生物模式中心_行政職人員_主任室三安辦公室_NCB2607019
  • 台北市南港區
  • 財團法人國家實驗研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、 員工關懷與健康促進相關業務: 1.1 職場健康支持性環境營造:規劃與推廣辦公室友善健康環境(如:健康宣導文案設計、舒壓空間維護),營造積極的職場健康文化。 1.2 健康促進活動企劃與執行:規劃與推動年度員工健康促進活動(如:健行挑戰賽、健康講座與課程、舒壓工作坊等),包含活動提案、跨部門溝通、時程掌控與預算管理。 1.3 活動成效追蹤與報告撰寫:設計與回收活動滿意度問卷,追蹤各項健促指標(如同仁參與率、體能達成率等),並負責撰寫年度健康促進成效與結案報告。 2 生物安全管理相關業務:負責會議召開、決議事項追蹤,協助生物材料使用管理與審查作業。 3 環境安全管理相關業務:協助毒化物、關注化學物質之使用管理與紀錄申報。協助事業廢棄物分類、貯存與清運管理,並協助規劃資源回收再利用與垃圾減量、綠色採購宣導等專案。 4 主管交辦與安全相關行政庶務:協助安全辦公室之日常行政庶務、跨部門會議協調,及其他臨時交辦之員工福利、健康關懷等專案事務。