面試經驗談專區

1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內/外業務接洽及報價。

千葉餐飲集團深耕餐飲市場多年，持續以創新精神打造多元品牌。現在，我們正式啟動全新義大利餐廳品牌計畫，誠摯邀請具備餐飲管理實力、熱愛服務與經營的您，將我們對義大利料理的熱愛，轉化為一間永續、卓越且充滿溫度的餐飲品牌，加入品牌創始團隊，共同打造市場新標竿。 【我們希望找到這樣的您】 我們尋找的不只是管理者，而是能夠帶領團隊、打造品牌文化、創造顧客感動的經營者。 如果您希望：參與全新品牌的創立、發揮餐飲管理專業、帶領優秀團隊共同成長、發光發熱的舞台。 誠摯邀請加入創始團隊，新品牌・義大利餐廳，一起開創品牌新未來！ 與我們共同打造下一個人氣義大利餐廳品牌！ 【工作內容】 1.營運管理 ●負責門市整體營運管理與績效達成 ●提升營業額、來客數及顧客滿意度 ●控管食材、人力、成本及營運品質 ●進、銷、存貨管理 ●確保食品安全與衛生管理符合公司標準 2.團隊管理 ●人員教育訓練及人才培育 ●班表規劃、人力調度與工作分配 ●激勵團隊士氣，提升服務品質 3.顧客服務 ●建立優質用餐體驗 ●客訴處理與顧客關係維護 ●提升顧客回流率與品牌形象口碑 4.品牌經營 ●執行總公司營運政策 ●推動品牌活動及行銷方案 ●提出營運改善與創新建議 ●參與新品牌制度建立及優化 【品牌願景】 我們想找的不只是員工，而是一起打造品牌的夥伴！ 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 公司網址:https://www.cyhotpot.net/

工作內容：室內設計繪圖CAD(平面圖.立面圖.管線圖,需會3D繪圖) 需有室內設計業職場經驗至少1年以上，能獨立完成作業。 需熟悉至少1種3D軟體：3D max、autocad 3D、SketchUp... ※能跟客戶洽談者尤佳 ※有汽車駕照者尤佳

室內設計助理 .

樟捷企業有限公司，專注於空調及水機電工程領域，以「熱忱服務、專業創新、穩健經營」為核心價值。我們的專業技術深受客戶信賴，致力於透過創新與精湛工藝，為更多企業和家庭提供安心可靠的電力和冷暖解決方案，讓生活更便利、環境更舒適。加入我們，你將成為改變世界微小但重要的一部分！ 1. 協助安裝、維修及保養水電和空調系統，確保日常運作流暢 2. 進行水管、電路系統的配線、配管規劃與實施 3. 檢查設備及讀取設計圖，確保每個細節都一絲不苟 4. 針對故障進行快速診斷與緊急修復，展現精準技術 5. 合作規劃工程進度，確保工期順利與效益達成 我們重視每一位夥伴的努力，提供以下福利讓你安心追夢： - 年度盛典活動：尾牙、春酒歡樂相聚 - 工作獎金：多一份回報，認可你的辛勤付出 - 進修補助：支持你的專業再提升 - 穩定的工時作息，重視工作與生活平衡 來吧，技術高手們！立即加入樟捷企業有限公司，與我們一起用專業創造價值，共創美好未來！

▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ 【職務內容✨】 1. 維護與管理員工人事資料，包含報到檔案、出缺勤紀錄及績效評核等資訊。 2. 辦理招募任用、員工到職/離職、勞健保加/退保、薪資核算資料彙整等行政作業。 3. 維護Apollo人資系統，協助排班設定、出勤管理、假勤作業及系統資料維護。 4. 建立、修訂及優化各項人力資源制度與管理規範，包含績效考核、工作規則等辦法。 5. 配合政府機關查核、協助勞資關係協調，並依循勞動法令辦理各項人事作業。 6. 人員訓練之課程規劃、執行及核銷。 7. 其他主管交辦事項。 ✨可即時上班者，優先考量。 ✨福利：提供原廠專業訓練、年終獎金分紅。

1. 自動化測試程式開發： 使用 Python等獨立撰寫測試腳本與底層儀器控制程式 (需具備實際 Coding 能力，非僅操作套裝軟體或 UI 編排)。 2. ATE 系統整合與維護： 熟悉並能獨立操作 Chroma、Keysight 等 ATE 系統，開發對應之測試測項，減少對設備供應商之依賴。 3. 跨設備硬體串接： 依測試需求評估、選型並採購合適之測試設備，透過 Python 進行跨儀器通訊整合 (如 GPIB、RS-232、LAN、CAN 等)。 4. 自動化治具開發： 設計並建構客製化自動測試治具與系統，取代人工重複性測試，優化測試流程並提升整體實驗室產能。 5. 其他主管交辦事項

1. 協助公司各單位修訂內部控制制度與相關管理辦法(包含總公司與海外子公司、工廠)。 2. 參與公司各項流程或是系統建立、優化或改善之討論，並提出風險評估觀點後，提出控制點建議。 3. 依照風險評估結果，規劃與執行集團各公司查核作業，充分與受查單溝通後並提出稽核報告與改善建議。 4. (不)定期執行追蹤各項缺失，並提出缺失追蹤稽核報告。 5. 定期彙報主管工作進度，稽核工作底稿與(追蹤)稽核報告之歸檔。 *依工作經驗與資歷進行核定薪資

🔥🍽【中班餐飲正職人員｜月薪36,000～41,000元｜無兩頭班｜享拓店晉升機會】🍽🔥 ✨ 中班職缺 × 不空班 × 團隊單純 × 穩定發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪36,000～41,000元，穩定收入有保障。 ⭐ 無兩頭班、無空班，。 ⭐ 中班14:00～23:00，不用早起，作息好安排。 ⭐ 全新旗艦店即將開幕，歡迎加入品牌成長初期團隊。 ⭐ 工作內容單純，內外場都有人帶著上手。 ⭐ 店型精緻小巧，團隊氛圍溫馨，工作環境單純。 ⭐ 未來拓店有晉升機會，表現穩定可往管理職發展。 🛠【工作內容】 ➥ 負責內外場基本營運作業。 ➥ 協助顧客點餐、送餐、餐點介紹與服務。 ➥ 協助餐點製作、備料、出餐等作業。 ➥ 落實門市餐點品質與環境清潔。 ➥ 維持食品安全與衛生標準。 ➥ 協助店長執行庫存盤點。 ➥ 協助每日開店、關店及門市庶務。 📌【職務需求】 ✔ 對餐飲業有熱忱，願意學習。 ✔ 喜歡單純、互相協助的團隊氛圍。 ✔ 手腳俐落，能適應餐飲現場節奏。 ✔ 具團隊合作精神，能與夥伴一起完成工作。 ✔ 對工作有責任感，重視整潔與環境衛生。 ✔ 有餐飲服務或內外場經驗者佳，無經驗願意學習也歡迎。 ✔ 歡迎新住民、外籍配偶加入。 ✔ 僑生、外籍人士如具在台合法工作資格，也歡迎投遞履歷。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞退6％提撥，基本保障完整。 👍 員工團體保險，多一層安心保障。 👍 三節禮品或禮金，節慶心意不缺席。 👍 依法享有特休假，工作生活更平衡。 👍 加班費依法另計，付出都有回報。 👍 完整教育訓練，協助快速上手。 👍 拓店晉升機會，表現穩定可往管理職發展。 ⏰【工作時間】 🕑 中班：14:00～23:00。 💡 每日工作8小時，內含1小時休息時間。 💡 無兩頭班、無空班，連續工時，生活作息更穩定。 📅【休假制度】週休二日，採排班制。 💰【薪資待遇】 💵 月薪36,000～41,000元。 📈 表現穩定、配合度佳，未來享拓店晉升機會。 🚀 隨品牌展店成長，有機會往資深正職、儲備幹部、店長方向發展。 📍【工作地點】台中市南屯區東興路二段353號。 📞【應徵方式】 👉 有意願的求職者，請直接投遞1111履歷表。 👉 合乎條件者，主管將主動聯繫安排面試。 👉 若為僑生、外籍人士或新住民，面試時可提供相關合法工作資格資料，以利公司依法辦理錄取與勞健保作業。 👉 春成臭豆腐全新旗艦店預計八月試營運，現正招募中班餐飲正職夥伴！ 🌟 如果您喜歡餐飲服務、重視工作穩定，也希望加入單純溫馨又有發展機會的團隊，歡迎加入我們，期待與您一起打造讓顧客喜歡、讓夥伴安心的春成臭豆腐！

我們是一家致力於提供專業資產安全與管理服務的企業，以藝術與文化場所的保護工作為核心，主要服務於美術館、博物館及其他高價值文化地區。我們承諾為客戶提供全方位且高品質的安全管理方案，並保障每一處文化資源免受任何潛在風險。 工作內容： 1. 定期巡邏美術館內部及周邊環境，對所有門窗、出入口進行徹底檢查，確保其符合安全標準，並關注人員和車輛的進出狀況。 2. 熟練操作監控設備、及門禁控管系統，以全面監視場所的安全狀態。 3. 在緊急警報或突發狀況發生時，迅速反應，實施現場應急處置並與相關單位合作，保障人員及資產安全。 4. 掌握應急程序、消防操作與急救知識，能在火災、醫療急救或其他危機發生時立即協助應對。 5. 對每日的巡邏、設備檢查及突發安全事件進行準確記錄，並按照流程提交專業的安全報告供管理層參閱。 6. 協助美術館來訪客人引導，提供友善的服務並維持良好的公共秩序。 7. 持續學習並落實最新的安全政策與內部規定，提升整體運營環境的安全效能。 我們誠摯邀請您成為我們的一員，透過您專業的安全知識與服務，與我們一同守護美術館這片藝術與文化的天地。我們期待您的加入，立即投遞履歷，展開屬於您的角色！

1.鍍膜生產前處理作業。 2.真空爐之操作。 3.持續改善現有生產製程。 試用期3個月待遇$35,800，3個月期滿後平均待遇$43,800(含中班津貼$3000+績效獎金後，依表現約$42,800~$44,800)

1.鍍膜生產前處理作業。 2.真空爐之操作。 3.持續改善現有生產製程。 試用期3個月待遇$40,500，3個月期滿後平均待遇$48,500(含中班津貼$3000+績效獎金後，依表現約$47,500~$49,500)

一、工作內容 1. 依服務使用者需求擬定、執行及定期檢視個別化服務計畫（ISP），並完成服務紀錄、個案紀錄及相關文件。 2. 提供服務使用者日常生活支持、自立生活技能培力及社會適應等直接服務。 3. 負責作業活動之規劃、帶領及管理，包含作業能力訓練、工作習慣培養及代工作業支持。 4. 負責課程及團體活動之設計、執行與成果紀錄，包含休閒文康、社區適應、自我保護、安全教育及節慶活動等。 5. 負責健康促進、體適能及健康維護活動之執行，並配合護理、復健、營養等跨專業建議提供支持服務。 6. 執行情緒行為支持策略，維護服務現場安全與團體秩序，並配合跨專業團隊討論及執行支持方案。 7. 配合成果展售、社區參與及各項方案活動之規劃與執行，促進服務使用者社會參與及能力展現。 8. 協助場地、設備、教材教具之維護管理，並配合辦理評鑑、教育訓練、行政作業及各項會議。 9. 其他主管交辦與服務計畫有關事項。 二、依據《性侵害犯罪防治法》以及《性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法》，應聘人員面試時需簽署交性侵害犯罪加害人查閱同意書；另依據《身心障礙者權益保障法》及《身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法》之規定，應聘人員一經錄用後需繳交警察刑事紀錄證明（良民證）。

服務對象:提供設籍或實際居住桃園市年滿6歲以上領有身心障礙證明者。 工作內容 1.身心障礙者個案管理服務 2.身心障礙者生涯轉銜服務 3. 社福資源連結與開發 4. 舉辦專業課程研習、家庭活動以及成長團體 5. 辦理個案研討會 6. 配合定期個督與團督 7. 出席相關聯繫會報及轉銜會議 8. 一般行政庶務及其他主管交辦事項 ※職代期間：即日起至115/10/30

1.氧化渣、還原渣破碎作業 2.氧化渣、還原渣分類作業 3.氧化渣、還原渣清運出貨作業 4.分流槽鐵擊斷處理 5.怪手基本保養 6.工作區域5S

Job purpose Lead end-to-end logistics and distribution operations in Taiwan, including 3PL management, transportation and warehouse operations, and retail distribution execution. Ensure high service level, cost efficiency, and operational excellence. This role is a senior hands-on leadership position with ownership of daily logistics operations and direct management of a small team (2 Logistics Specialists). Key stakeholders • Internal: Sales, Finance, Regional Supply Chain, Commercial Team • External: 3PL providers, transport carriers, warehouse operators, retail partners Key responsibilities • Oversee full-cycle 3PL performance covering import clearance, warehousing, transportation and order fulfillment; take end-to-end ownership of Taiwan daily logistics & distribution operations for all imported goods. • Deliver outstanding OTIF performance and consistent high service standards to retail customers, resolve delivery and import exceptions timely. • Maintain efficient, accurate and compliant warehouse operations; implement full lifecycle inventory control including batch and stock discrepancy management. • Implement logistics cost governance and lead ongoing cost optimization projects across import and domestic distribution links. • Spearhead lean logistics transformation and process optimization on import receiving, storage and imported goods reverse logistics. • Establish and roll out unified KPI & SLA standards for all logistics vendors; conduct periodic contract negotiations and performance evaluations with 3PL partners • KPI and related supply chain Reporting to mgt • Manage, coach and upskill the internal logistics team of two specialists on daily operations. Experience & knowledge: • 8+ years of progressive experience in logistics / distribution / supply chain operations, preferably in FMCG, retail, or consumer goods industries. Strong 3PL management experience is mandatory. Proven experience in warehouse and transportation operations management. Experience leading small operational teams. Strong KPI-driven operational management mindset. ERP / WMS / TMS system experience required. Targets & KPIs • OTIF (On-time in-full delivery), Delivery SLA achievement rate • Logistics cost vs business plan • 3PL performance scorecard compliance • Inventory management: DOI (Days of Inventory), stock discrepancy rate • Claims / damage rate Key challenges or immediate points of attention: • High dependency on 3PL partners requiring strong vendor governance • Balancing cost efficiency with high retail service level expectations • Managing fragmented Taiwan distribution complexity • Ensuring execution excellence with limited team size

工作地點位於：棧二庫-小紅麵店 清洗顧客使用過之餐具及歸位

1.檢查回收鋼瓶是否有正常過站 2.檢查廠內鋼瓶狀態 3.鋼瓶系統異常單據檢查 4.記錄鋼瓶系統問題並排除 5.出貨前檢查鋼瓶是否可正常過站 6.協助倉儲異常鋼瓶狀態處理 7.鋼瓶、腳架資料的建立 8.工作站建立、設定、優化 9.與系統廠商討論，優化系統 10.指導廠內人員操作系統 11.協助尋找鋼瓶 12.協助建立工檢鋼瓶單據 13.NAS資料備份 14.雲林廠電腦設備資訊記錄及檢查 15.裝配電腦設備/軟體安裝設定 16.資訊設備環境設定及檢查 17.電腦、設備網路異常排除 18.舊電腦restore當備用機 19.主管交辦事項 本職位為公司重要職缺，具有良好的發展前景，是公司順利運作的關鍵職位。 歡迎符合要求的應聘者投遞履歷，期待您的加入！

1.需先在斗六廠熟悉CO2製程，後續再派駐客戶端(嘉義)進行碳捕集相關工作。 2.需學習CO2生產氣體填充作業、氣體純化系統操作、設備巡檢、異常排除及設備保養維護 作業。 3.與客戶、廠商進行專案溝通協調。 4. 管控各專案進度及品質，確保各專案符合時程規劃。 5. 協助專案執行與追蹤檢討。 6. 進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 7. 其他主管交辦事項。 化學、化工本科系優先錄用；無經驗可(非本科系亦歡迎投遞履歷，本公司安排從頭培訓)，依學經歷敍薪。 另有輪班津貼及夜班津貼。 上班時間：0800~2000、2000~0800（每班別休息二小時）。 日班與夜班每月輪替一次。 本職位為公司重要職缺，具有良好的發展前景，是公司順利運作的關鍵職位。 歡迎符合要求的應聘者投遞履歷，期待您的加入！

Our team aims to develop and deploy solutions to help customer save water, minimize waste, reduce carbon footprint, and total operational cost, utilizing technical platforms comprised of chemistry, digital, equipment and automation. The candidate’s main responsibilities are: (1) Lead or collaborate in new technology development and deployment in water treatment or ESG related field: • Provide technical insights in resolving technical hurdles; develop technical solutions for customers • Conduct laboratory work and customer field trials • Analyze the test data, summarize and report-out the results and conclusions in a clear and concise manner • Develop the application guidance, best practice and provide technical training. (2) Interact with customer and identify customer needs to gain 1st hand insights for innovation ideation for multi-year innovation roadmap (3) Develop potential 3rd party collaboration in technology development or assessment (4) Build close collaboration with both regional and global counterparts, as well as with the sales, marketing and ITC teams. (5) Provide advanced technical support to sales and customer which includes but not limited to, technical training, trouble-shooting, technical exchange, etc. (6) Maintain lab safety and lab instruments