面試經驗談專區

1.熟悉欲銷售之產品 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

班級隨班助教，需要黑板板書好看工整，個性認真負責任，歡迎來兼職打工！

1.施工內容(鋁線架組裝/管路配置/線路拉設及配線)等相關作業。 2.配合公司作業、調度及加班。 3.能夠完成公司交付之工作。 科技廠房配管(EMT管、RSG管)、拉線(控制線、網路線、電源線、光纖線)、盤內線路壓接、訊號測試、線槽配置、盤體架設

1.施工內容(鋁線架組裝/管路配置/線路拉設及配線)等相關作業。 2.配合公司作業、調度及加班。 3.能夠完成公司交付之工作。 4.無經驗可，肯學肯做即可。 科技廠房配管(EMT管、RSG管)、拉線(控制線、網路線、電源線、光纖線)、盤內線路壓接、訊號測試、線槽配置、盤體架設

麻辣燙/滷味 店 洗、切菜、備料 結帳收銀 滷味台操作 上班時間: 16:00~01:00 月休8~10天 享勞、健保、勞退、特休假(滿一年10天) 提供員工餐、員工制服

⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、基本刀功 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的料理以及美酒，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。 ⭕【全職月薪】 底薪為$32000元 每年依照個人能力做調整薪資 (依照個人能力調幅:薪水39000起至45000或更高) ⭕【福利制度】 ★免費員工餐(咖哩，店內食材自己烹調任選) ★以30分鐘為單位計算加班費 ★三節獎金、季獎金 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ★全勤獎金（1000)

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的您 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~

我們是一間專注於提供高品質醫療服務的診所，致力於以專業且親切的態度，為病患帶來最佳的就醫體驗。我們的主要服務對象以周邊社區居民及家庭為主，提供全面性且細緻的醫療服務。 工作內容： 1. 協助患者完成報到、掛號及安排就診流程。 2. 協助醫療團隊進行非侵入性檢查，並操作相關基本設備。 3. 協助診間準備，例如環境消毒、醫療器材清潔與準備。 4. 協助記錄患者病歷資料，整理並維護病患檔案。 5. 支援日常行政工作，如完成電話接聽、安排預約及回覆患者問題。 6. 管理及補充醫療用品庫存，確保臨床業務順暢。 7. 引導病患了解診所政策及流程，提供必要的門診衛教服務。 8. 配合團隊需求，協助完成其他臨時交辦事項。 歡迎懷抱熱情且重視細節的您加入我們的團隊，共同為病患提供優質的醫療服務！加入我們，投遞您的履歷吧！期待與您攜手打造溫暖且專業的診療環境！

工作內容: 1.前置洗、剝、削、切菜各種食材 2.站炸台、烤台、炒台 3.負責清理工作環境、設備和餐具 4.需搬5~10公斤食品（少部分更重） 5.動作快、反應靈敏我們一定有

一般病房臨床護理照護工作。

負責轉診業務 轉診聯繫 轉診報表資料整理 辦理醫療群會議 主管交辦事項

內場人員： 1.協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 2.負責協助店內正職進行作業程序。 外場人員： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 3.負責協助店內正職進行作業程序。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵內場或外場人員

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.根據顧客的點單進行烹調 3.清理以及保養設備 4.按照SOP內的流程製作料理 5.協助店主管執行店務 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

內場人員： 1.協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 2.負責協助店內正職進行作業程序。 外場人員： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 3.負責協助店內正職進行作業程序。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵內場或外場人員

1.開發評估、商圈分析、店面搜尋與勘查 2.租約續約、洽談及合約審核與簽訂 3.工程進度協調 4.跨部門協作與資源整合，展店開發與問題解決 5.商圈潛力、競爭分析及風險預測 6.其他主管交代事項

1.檢測電力設備故障並進行維修 2.維護廠區內部電線設備 3.更換損壞電線、電纜以確保正常運作 4.安裝電器用品及簡易維修 5.進行電機設備測試以確認功能正常 6.閱讀及解讀電氣系統設計圖進行修復 7.記錄維修報告並報告電器設備狀況

1.規劃和設計公司整體的 IT 基礎架構，包括雲端服務、網路安全、資料庫等。 2.評估和導入新的技術，以提升公司營運效率和客戶體驗，特別是針對線上預訂系統、ERP 和 數據分析平台。 3.與網通營運部和系統發展部合作，確保 IT 系統符合業務與資通安全需求，並能支援公司在旅遊產業的發展策略。 4.負責技術架構的安全性，確保系統符合業界安全標準，並能有效防禦網路攻擊。 5.研究和評估新興技術，例如探索 AI 在旅遊產業的應用。

1. 執行定期資安健檢，包含弱點掃描、滲透測試及安全配置檢查 2. 建立資安事件監控機制，進行威脅偵測與應變處理 3. 協助制定資安政策與程序，確保符合相關法規要求 4. 提供員工資安教育訓練，提升全員資安意識 5. 評估新興資安威脅，提出改善建議與解決方案 工作內容： 進行資訊安全風險評估，找出潛在的安全漏洞，並提出改善建議。 執行弱點掃描、源碼掃描和滲透測試，模擬駭客攻擊，驗證系統安全性。 監控網路流量和系統日誌，分析安全事件，並採取應變措施。 調查和處理資訊安全事件，例如資料外洩、惡意程式攻擊等。 協助制定和更新資訊安全政策、流程和標準作業程序。 追蹤最新的安全漏洞和威脅情報，並研究新的資安技術。 確保公司資通安全符合相關法規，例如個資法、資安法等。

1. 個資保護制度建置與管理 　a. 建立並維護符合 ISO 27701、GDPR、個資法 的個資管理機制。 　b. 制定並更新個資管理政策、標準與作業程序，確保內部遵循法規要求。 　c. 建置個資風險管理流程，定期進行風險評估與改善。 　d. 與各單位合作建立個資管理作業，確保資料蒐集、處理、儲存與刪除皆符合法 規與企業標準。 2. 個資法規與合規管理 　a. 監控並解讀全球個資法規變化，確保企業合規性。 　b. 進行個資影響評估 (PIA, Privacy Impact Assessment) 並提供風險降低建議。 　c. 規劃與執行個資管理內部稽核，確保組織運作符合法規要求。 3. 資安與個資技術控制 　a. 與 IT、資安團隊合作，落實存取控制、資料加密、日誌監控等技術措施。 　b. 確保系統設計符合 隱私預設 (Privacy by Design) 與隱私預設 (Privacy by Default) 原則。 　c. 監督個資存取權限，降低內部人員濫用或未授權存取風險。 4. 個資事件應變與管理 　a. 建立個資外洩應變計畫 (Incident Response Plan) 並定期演練。 　b. 主導個資外洩調查，制定補救措施並向主管機關回報。 　c. 監督供應鏈個資安全，確保第三方合作夥伴符合企業個資要求。 5. 教育訓練與內部宣導 　a. 規劃並執行員工個資意識培訓，提升全體員工的個資保護意識。 　b. 協助內部各部門建立個資保護機制，確保個資管理符合業務需求。 　c. 建立員工與客戶的個資查詢與申訴流程，維護企業透明度與信任度。