面試經驗談專區

1.新產品開發之產品規格/時程/成本之掌控。 2.追蹤及協助解決開發階段時所有產品相關問題。 3.開發階段時與客戶間之溝通橋樑 。 4.規劃和執行技術開發專案。 5.跨部門溝通協調將新技術導入量產。 6.新產品試作與量產導入。 7.執行長官交辦之工作。 8.參與或主持工作會議。

1. 負責生產線機台、設備之操作。 2. 機台前置作業。 3. 機台維護與保養。 4. 輪值晚班者，夜勤津貼另計。

1.搬運原料。 2.將輸送帶的產品分類。 3.看顧機台。 4.須輪班(一個月更換一次班別)。 5.輪值晚班者，夜勤津貼另計。

1.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.熟簡報製作。 4.重點工地巡視。 5.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。

1.工程估算、發包。 2.廠商議價、製作合約。 3.工程完工項目、數量核對、廠商請款。 4.必要時現場會勘。

我們是一家專注於紙相關製造的領軍企業，致力於為客戶提供高品質的紙製品與專業服務。我們的核心客戶來自各式各樣的產業，包括出版、包裝、文化教育等領域。 工作內容： 1. 制定和監控紙品生產計劃，確保生產進度符合預期目標。 2. 合理安排和調度生產資源，包括造紙設備、原材料及人力资源的最佳配置。 3. 對生產線進度進行追蹤與管理，及時識別並排除可能影響進度的瓶頸問題。 4. 監督生產過程，確保產品品質達到既定標準，並保持生產安全無虞。 5. 分析生產數據並進行工時計算，根據結果提出優化生產效率的措施，製作工時報表並進行驗算。 6. 與其他部門保持良好溝通，協調解決生產運行中遇到的問題，確保生產流程順暢。 7. 制定和執行與紙品生產相關的標準流程與政策（SOP），以提升整體生產效率與品質。 8. 培訓和指導生產團隊成員，強化團隊工作能力，並提升專業技能。 歡迎對生產管理工作充滿熱情且具備相關專業背景的你加入我們，成為我們優秀團隊的一員！讓我們一起透過精益管理和創新技術，共同打造更具競爭力的紙品製造業務，期待您的加入！

1.規劃生產設備操作流程，使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質 2.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 3.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 4.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 5.生產設備除錯，檢視錯誤原因，如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 6.生產線異常分析，並協助技術人員做排除 7.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 8.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 9.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 10.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據

1.熟悉喪葬禮儀、文化習俗及相關法律法規 2.具備接體處理及遺體美容化妝技術 3.負責喪禮流程規劃、執行與靈堂佈置 4.提供臨終關懷、悲傷輔導及後續關懷服務 5.熟練訃文設計、印製及價格估算工作 6.掌握葬法選擇、地點選定及服務規劃 7.遵守衛生安全標準並負責用品與設備管理

1.熟悉CNC銑床程式、Mastercam X6、Auto CAD 2.傳統銑床、鑽床 3.獨力生產作業、現場操作機台、上下料 4.工作經驗需有7~8年以上 5.本公司機台為TW-1050E 請求職者透過1111人力銀行投遞履歷表，謝謝。

此項職缺兼顧倉管及採購助理 1.採購訂料 2.點收料件(點貨) 3.單據(採購、進貨)輸入ERP(可學習，有經驗者佳) 4.追蹤並需清楚採購後的進貨情況及安排 5.核對進貨單與發票 6.控管帳上庫存與實際存貨相符 7.物料件入庫歸納並標示清楚 8.依各案號協助備料 9.倉庫整理(盤點、環境整潔) 10.確保倉庫、工具、設備符合安全規章及存貨安全 11.主管交辦事項 12.可配合加班 應徵者可上班日:隨時 略熟電子零配件材料經驗者佳,肯學無經驗亦可

1.將客戶派車訂單資訊輸入電腦派車系統 2.確認檢查資訊有無缺漏

A. 海空運之進出口運務處理。 B. 配合每日業務需求，適時調整車輛收送相關作業。 C. 統計整合貨物清單，並用電腦記錄資料。 D. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 E. 試用期滿後、需經內部評鑑合格始調整職務。 F. 責任心高、能接受工作步調較快者佳。

1. 必須具備職業聯結車駕照。有經驗者優先錄取。 2.從碼頭/櫃場領出貨櫃，送至客戶指送地裝卸櫃，再送交至碼頭/櫃場。 3.跑中北部另有津貼。 4.有責任感，肯吃苦耐勞，抗壓性高。 5.看當工作進度會適時加班。(無法加班者可事先告知) 6.休假：月休6天。 7.無經驗可，但需穩定性夠。 需具備下列技能 1.車故/貨故問題處理能力 2.安全設施維護保養 3.車輛清潔保養及檢修

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將全面負責餐廳營運與團隊管理，確保服務品質與顧客滿意度，主要包含： ．統籌飯店內外場餐飲營運與人力安排 ．規劃每日出餐動線與營業流程，確保作業順暢 ．管理餐點品質與原物料庫存，確保備料穩定 ．監督點餐、出餐與顧客服務流程的效率與品質 ．執行餐廳人事管理與內部訓練 ．管控營運成本，具備成本分析與行動控管能力 ．負責顧客接待、突發應對與服務問題處理 ．確保每日報表與內部流程準確執行 ．執行主管交辦之其他餐飲行政相關事務 【我們正在找的人】 ．具備三年以上餐廳管理經驗（具飯店或度假村經驗尤佳） ．熟悉餐廳營運流程與餐飲服務品質控管 ．擅長團隊管理、具備良好領導力與溝通能力 ．中英文溝通能力佳，能應對國際旅客與多語環境 ．穩定度高、抗壓性佳，具備親切與服務精神 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將負責飯店設備的日常檢修與設施安全，確保營運順暢進行，主要包含： ．處理飯店內各項一般家電、空調、機電、弱電與消防系統等設備操作與維修 ．定期執行機房設備、發電機、泵浦、熱水系統等運作檢查與保養 ．記錄每日運作狀況，協助彙整維修與耗材使用紀錄 ．協助突發性設施故障的排查與應變處理 ．熟悉基本電路與水電作業，具工務工程相關經驗者佳 ．執行主管交辦之其他工務與設備事務 【我們正在找的人】 ．具備機電、水電、空調或飯店工務維護經驗者 ．了解常見電器設備、消防系統與建築設施運作流程 ．能獨立作業並具備現場應變能力 ．穩定度高、責任感強，具備抗壓性與團隊合作精神 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

【工作地點】 帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將成為餐廳前場服務團隊的一員，為來自世界各地的旅客提供溫暖、親切的用餐體驗，主要包含： ．接待入座、點餐、餐中服務與結帳協助 ．保持餐廳桌面與用餐區域整潔，並維持環境整體舒適度 ．配合後場出餐節奏，確保服務流程順暢 ．回應顧客需求並適時提供協助 ．協助每日營業前後的簡單準備與收尾工作 【我們正在找的人】 ．喜歡與人互動，具備親切待人與服務熱忱 ．有基本英語溝通能力，能與國際旅客互動者佳 ．願意接受輪班制度與海外生活挑戰 ．有飯店／餐廳服務經驗者佳，無經驗但學習力強也歡迎應徵 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將成為營運團隊中不可或缺的技術支援角色，負責資訊設備與網路系統的日常維護與管理，主要包含： ．管理公司網路環境、伺服器、電子信箱與通訊設備 ．處理電腦設備、印表機等資訊設備維修與保養 ．支援日常技術問題排除，提供部門第一線 IT 支援服務 ．撰寫簡易操作說明文件，並協助使用者教育與操作說明 【我們正在找的人】 ．具備資訊相關學歷或電腦設備維修經驗者 ．熟悉網路架構、伺服器操作與 IT 支援流程 ．主動積極，遇到問題能快速回應與解決 ．具英文閱讀與基礎溝通能力，能應對系統或技術文件 ．有責任感、耐心與服務精神，能配合海外環境與團隊運作 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將協助前台團隊順利運作，並提升住宿體驗與內部行政效能，主要包含： ．協助主管管理前台日常營運、人員排班與接待流程 ．執行內部標準作業程序的編列與管理 ．協助住宿接待、房務銜接、住客安排與問題處理 ．協助文件整理、帳務初步處理與行政報表統整 ．支援新進人員教育訓練，並監督執行作業成效 ．協助跨部門溝通與後勤協調，提升服務整體效率 ．具備客服應對、旅客接送與突發狀況處理能力 ．執行主管交辦事項與現場營運支援 【我們正在找的人】 ．具備 1–2 年以上飯店或民宿櫃檯／服務管理經驗 ．熟悉住宿接待流程、內部行政標準與旅客服務技巧 ．具中英文溝通能力，表達清晰、應對靈活 ．有責任感，具備服務熱忱與團隊合作精神 ．能夠適應海外工作環境，穩定度高、抗壓性佳 ．會開車尤佳，能協助旅客接送與現場支援者更具優勢 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

1.基本手 / 電動工具使用 2.基本尺寸觀念 3. FRP配件製作 / 組裝 4.五金配件安裝 無經驗可，藉由師徒模式經驗傳

1. 艙內隔艙製作、傢俱製作及安裝、艙內相關配件及各類配件製作安裝 2. 具遊艇木工相關經驗佳 ★正式員工福利★ 1.【現場加班專案獎金】配合公司加班之現場人員，加班工時達標後，另外發給。 2.【每月育兒補助】0～6歲補助5000元/每位、7～11歲補助1,000元/每位，在這生育低的時代，公司幫你養小孩，讓你無後顧之憂。 3.【五星級員工休息室】員工每月發給500元購物金，以及無限供應的現磨咖啡，讓你隨時隨地都能補給體力，活力滿滿。