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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/25
  • 【感染管制組】個案管理師
  • 新竹縣竹北市
  • 東元醫療社團法人東元綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,500~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、結核病、愛滋病及感染管制個案之評估、登錄、追蹤與管理 2、提供個案與家屬衛教、治療協調及心理支持 3、與醫療團隊及相關單位進行跨部門協調 4、個案資料紀錄、通報及報表製作 5、配合院內感染管制計畫與教育訓練

  • 8/25
  • 【財務組】資深財務專員
  • 新竹縣竹北市
  • 東元醫療社團法人東元綜合醫院
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟諳財會業務。 2.具五年以上財會經驗。 3.本機構及關係體係機構之財務部門業務執行與管理。 4.相關業務主管機關之交流與溝通協調。

  • 8/25
  • 【放射科】 醫事放射師 (大夜班)
  • 新竹縣竹北市
  • 東元醫療社團法人東元綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 67,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.享簽約獎金2年4萬8千元 2.另有績效獎金、夜班津貼、年資津貼、能力進階獎金。 3常規X光攝影、電腦斷層攝影等放射相關檢查。 4.工作態度積極、服務態度良好、溝通能力反應力佳 5其他主管交辦事項。

  • 8/25
  • 【超音波中心】行政助理
  • 新竹縣竹北市
  • 東元醫療社團法人東元綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~39,580元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 高層次超音波檢查診跟診及單位相關行政事宜

  • 8/25
  • 臺語台南部中心節目群-【定期】製作人
  • 高雄市前鎮區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.於南部中心,企劃與製作文化、綜藝及其他類型節目。 2.跨界合作。 3.其他主管交辦事項。

  • 8/25
  • 製作部製作組-製作助理(攝影)
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合排班。 2.協助攝影師進行外景、棚內、新聞及OB轉播工作。 3.其他主管交辦事項。

  • 8/25
  • 新聞部網路新聞組-社群編輯
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理Facebook、Instagram、Youtube社群等平台每日內容編輯發佈與優化。 2.產製社群圖文、影音短片、新聞事件策展及特製專題社群互動執行。 3.針對內容成效及指標達成狀況,每週撰寫數據報告及競品分析,提出應對策略。 4.其他主管交辦事項。 能力需求及背景: 1.關注新聞時事,善用熱搜關鍵字經營內容。 2.具基礎製圖及剪輯能力,可獨立完成社群短影音圖文。 3.表達能力佳,樂於參與團隊合作。 *為輪班制,須配合輪晚班。

  • 8/25
  • 行政部總務組-管理師
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦理本會公開徵案/公開招標/比價/議價購案及依政府採購法辦理等之購案。 2.辦理本會檔案及文書管理/收發、郵務協助。 3.其他總務庶務業務及主管交辦事項。

  • 8/25
  • 製作部副控組-工程師
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.新聞及節目棚維運操作。 2.戶外轉播維運操作。 3.設備維護管理。 4.其他主管交辦事項。

  • 8/25
  • 國際暨策略發展部國際傳播組-企劃
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行影片合製相關業務。 2.執行影展活動相關業務。 3.影片多語版後製包裝企劃與推廣。 4.國際組織聯繫與交流專案管理。 5.其他主管交辦事項或專案管理執行。

  • 8/25
  • 資訊部資訊管理組-軟體工程師/助理工程師(依學經歷核定職稱)
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉C#和 .NET程式開發,具備桌面應用程式與網頁開發能力。 2.維護現有Visual Basic 6.0開發應用程式。 3.能獨立維護/研發 .NET開發系統。 4.依需求撰寫API(SOAP、RESTful),整合第三方服務。 5.撰寫技術文件與單元測試,參與需求評估與時程規劃。 6.協助並負責現有系統的升級作業。 7.其他主管交辦事項。

  • 8/25
  • 工程部轉播發射組-助理工程師/工程師(依學經歷核定)
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.本會轉播站台輪值勤務。 2.設備維護及故障排除。 3.工程技術/設備規劃。 4.其他主管交辦事項。 5.須能接受全台工作輪調。

  • 8/25
  • 公服暨行銷部公眾服務組-企劃
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.企劃案撰寫及活動執行(座談會、特映會等推廣活動)。 2.公視之友社群推廣、圖文編輯(會簡易美編、製作梗圖佳)。 3.公視之友月刊編輯及發行事務;會員服務、會員聯繫、觀眾服務相關庶務支援。 4.其他主管交辦事項。

  • 8/25
  • 製作部副控組-【定期】助理工程師
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.新聞及節目棚作業。 2.戶外轉播作業。 3.配合輪班。 4.其他主管交辦事項。

  • 8/25
  • 行政部會計組-管理師
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.帳務審核。 2.傳票開立。 3.監標監驗。 4.財務報表製作。 5.其他主管交辦事項。

  • 8/25
  • 新聞部採訪組(南部)-文字記者
  • 高雄市前鎮區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新聞採訪,須配合假日、早晚輪班。 2. 其他主管交辦事項。

  • 8/25
  • 數位內容部互動媒體組-網路社群企劃
  • 台北市內湖區
  • 財團法人公共電視文化事業基金會
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責社群(FB/YT/IG/Threads)內容經營。 2.負責節目精華、短影音與社群內容再製。 3.發想社群貼文、標題、封面與話題內容。 4.協助影片上架與平台內容包裝,優化影片內容和發布策略。 5.後臺數據解讀、研究網路趨勢、熱門話題與社群玩法。 6.其他主管交辦事項。

  • 8/25
  • 助理工程師-大安(駐)
  • 台北市大安區
  • 台灣新光保全【股】 (新光保全)(SKS)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試,並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理,系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務(外勤性質) 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練,後續不定期在職訓 2.採師徒制,由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度(三級至一級) 通過檢定可領取技術津貼(約2,500~4,000元) 4.隨能力提升,可逐步發展為工程師或進階管理職

  • 8/25
  • 助理工程師-淡水(營)
  • 新北市淡水區
  • 台灣新光保全【股】 (新光保全)(SKS)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試,並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理,系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務(外勤性質) 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練,後續不定期在職訓 2.採師徒制,由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度(三級至一級) 通過檢定可領取技術津貼(約2,500~4,000元) 4.隨能力提升,可逐步發展為工程師或進階管理職