面試經驗談專區

1.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 2.依工地主任指派協助工程作業 3.針對工程進度確實了解進行編排與執行 4.了解圖面並據實監督指揮協調分包廠商施工 5.施工廠商及業主請款計價 6.工程內相關署庶務協助

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1.核對現場施工及施工圖面,要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計 2.協助代工廠商叫料及進場材料品質之點收、存放。 3.進度編排與土建協調工序 4.現場施工衝突檢討及修正 5.施工圖面修正 6.零星機電工程採購發包 7.工程完工及結算

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1.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 2.依工地主任指派協助工程作業 3.針對工程進度確實了解進行編排與執行 4.了解圖面並據實監督指揮協調分包廠商施工 5.施工廠商及業主請款計價 6.工程內相關署庶務協助

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1. 負責塑膠原料及成品的裝卸與安全運送，確保貨品準時交付客戶手中。 2. 定期清潔車輛內外，並執行基本安全檢查以維持車輛狀態良好。 3. 進行簡單車輛維修和故障排除，確保行車安全。 4. 能搬運至多30公斤重物，確保操作符合安全規範。 5. 協助包裝與準備塑膠材料，並熟悉基本倉儲管理流程。 6. 規劃最佳送貨路線，提升運輸效率並節省交通成本。

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💼【倉管人員】火熱招募中！ 📋 你的工作內容 1. 負責物料倉儲管理，確保零件和原料的妥善保存 2. 操作3.5噸小貨車，進行物料運輸

病歷收發管理。 (需具基本電腦操作能力)

新陳代謝科-專科醫師 須具內分泌暨新陳代謝科專科醫師證書。

1. 健檢相關諮詢。 2. 引導健檢及執行檢查。 3. 處理體檢報告相關事宜。 4. 主管交辦事項。

身心醫學科醫療相關業務。

【為什麼選擇我們？】 我們深信「有尊嚴的待遇，才有優質的照護」。 2026年起，博仁醫院全面推動新版護理薪資結構，將專業價值實質反映在薪資單上。 我們不僅給予高於同業的起薪，更建立「臨床教學獎勵機制」，讓新人與資深前輩共創友善職場！ 【薪資結構與福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．大學護理師：$52,800 元起 ．(以上含本薪、執照津貼、學歷津貼、N0進階費、免稅伙食費) 試用培訓期保障： ．到職前三個月薪資以正式薪資 95 折計算（大學畢 $50,160 元）。 ．[特色制度]：此 5％ 差額將轉為「資深人員教學獎勵金」，由醫院代為撥付給帶領您的 Preceptor，確保您在臨床工作初期能獲得最細心的帶領與支持。 【專業加給，讓專業更值錢】 ．進階津貼： 通過考核即按月發放：N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 ．年資獎勵： 每服務滿一年，加發年資費 $500 元（最高可累計 12 年）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 【工作內容】 1. 急性一般病房之臨床護理照顧與評估。 2. 執行給藥、各項護理專業處置及醫囑處理。 3. 跨團隊溝通協調與病友/家屬衛教指導。 【應徵條件】 ．具護理師證書（新進人員 N0 以上請提供證明影本）。 ．具內外科急性病房經驗者佳，亦歡迎應屆畢業生加入。 ．需配合單位輪值三班。 【加入我們，不只是工作，更是職涯的跨越！】 我們提供完善的 N 進階培訓系統、優質的護病比、以及全方位的員工就醫優惠。歡迎熱血、專業的您，加入我們的護理大家庭。

1. 負責檢體、醫療文件及其他相關物品在各科室間的準確且及時傳送。 2. 協助病床整理。 3. 推送住院病人至所需檢查或治療地點，確保過程安全並提供協助。 4. 操作簡單的病患移位設備，協助病患上下輪椅或病床。 5. 配合緊急需求，協助即時的傳送或搬運工作，支援醫護人員工作順暢。 **排班時間可依需求談。