面試經驗談專區

依照長照中心辦理居家服務及居家喘息所訂之服務項目提供個案服務。 薪資：拆帳制(64拆)

【你需要負責的工作內容】 1. 規劃與督導廠區勞工安全衛生管理 2. 各項定期申報作業執行 3. 推動勞工安全衛生教育訓練 4. 緊急事故處理與危害預防宣導 5. 其他安全衛生相關業務 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 具甲種職業安全衛生業務主管或乙級職業安全衛生管理員證照 2. 有建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統的經驗 3. 積極穩重、溝通協調能力強、正面思考者、團隊合作意識高 【加分條件】 1. 食品製造業相關經歷尤佳 2. 具廠務實作經驗者佳 【其他補充】 1. 上班時間 08:00-17:00 2. 公司將會持續培訓考取高階證照 3. 需可接受毛孩圍繞的辦公環境 歡迎登陸汪喵星球！ 如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷及加分條件等證明文件一併投遞到1111或 planddo_biz@dogcatstar.com ，主旨開頭請加上 『 工作應徵【職業安全衛生管理員】 -（你的名字）』 。 薪資：40K-58K，薪資依能力調整，若能力超過，歡迎面議 我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家

【工作內容】 -系統需求訪談及流程疏理 -系統分析設計與需求規格文件撰寫 -測試案例撰寫與系統功能測試 -支援專案工作及主管交辦事項 【其他條件】 -熟悉需求分析與介面設計工具運用 -具備零售業ERP系統及跨系統分析與設計經驗佳 -具備良好邏輯思維、親和力、團隊合作能力 -具備良好的文件撰寫能力 -具備T-SQL語法撰寫能力佳 -勇於改變現況，並具備出色的溝通能力 -主管交辦事項的執行與控制，並可獨立作業

【工作內容】 - 彙整與分析倉儲營運數據（進貨、上架、揀貨、出貨、庫存、退貨等） - 建立與維護KPI 指標 - 進行成本分析（人力、倉租、耗材、設備運行成本），找出優化空間 - 建立自動化報表流程（Excel VBA / Power Query / Power BI / SQL），減少人工作業 - 協助主管培訓倉儲數據分析能力，提升團隊報表與數據應用水準 - 跨部門溝通協調，落實改善方案 【工作技能】 - 數據分析與報告 - EXCEL作業能力 - 溝通能力 【其他條件】 - 能接受需至倉庫現場支援或監工（龍潭、八德、新屋…）

1.負責生產線機器、設備之操作、主管現場人力調配。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.環境清潔.打掃 5.需配合加班 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.負責與開發工程師依客戶需求、模具設計圖面進行組立作業。 2.負責執行模具加工進度跟催、工件驗收整理、試模與變更檢討等事宜。 3.執行車、銑、鑽、磨等相關模具工件加工之機械操作。 4.負責並協調協作單位模具製造與加工進度，確保模具如期交貨。 5.其他上級主管交辦事項。

1、審核會計系統與進、銷項原始憑證完整性與正確性，並拋轉會計傳票。 2、審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3、營業稅、各類所得稅、營所稅等各項稅務作業。 4、本公司是以人力銀行e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行信件及手機來電。

1.協助長輩或需要幫助的人，讓他們日常生活更舒適自在（如盥洗、用餐、活動）。 2.打理居家環境，營造整潔安全的小窩。 3.陪伴聊天、散步或就醫，成為生活中的好夥伴。 4.協助服藥與簡單健康紀錄，守護對方的安心與健康。 5.與家屬及專業團隊合作，讓照顧更貼心、更完整。 以上皆為照顧者可能碰到的需求，依照不同照顧者，也會有所不同，唯一不變的是需要有【耐心與愛心的陪伴】 【福利制度】 保險類：團保意外險，長照險 獎金類：開案獎金，介紹獎金，年終考績獎金 娛樂類：生日禮金，三節禮品，尾牙聚餐 其他： 1.在職員工年度健檢補助 2.每月團督發放衛耗材:照服員-口罩，手套 ; 居督-口罩 福利制度 3.免費長照課程積分 獎金類 颱風獎金 困難照顧獎金 年節獎金 年終獎金 三節獎金 保險類 意外險 員工團保 其它類 員工在職教育訓練 法定項目 勞保 健保 特別休假 員工體檢 勞退提繳金 就業保險

將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為再生水廠新建案。 正在招募時程工程師，歡迎具工程、專案管理等經驗的專業人才投遞履歷！ 【職務說明】 1. 建立專案整體進度網圖及S curve 2. 建立各分項進度時程 3. 每週檢討更新排程，並與各施工組分項檢討，回報進度給業主及公司 4. 每月提送進度月報 5. 配合其他組內作業與主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為再生水廠新建案。 我們正尋找具備工程現場安全管理經驗與專業證照的職安夥伴，與我們共同守護施工安全。 【職務說明】 1. 現場巡查與改善，每日執行工地安全巡檢，發現環境風險並立即提出改善建議；進行稽核、缺失追蹤與報告撰寫；填寫與稽查自動檢查表，確保現場合規。 2. 參與並執行職安協議組織會議與職安工具箱會議的召開，確保安全管理措施落實。 3. 配合業主、監造單位及主管機關(如環保局與各區域職業安全衛生中心)的現場巡查與稽核作業。 4. 規劃並執行工地勞工進場前的職安與環保訓練，確保勞工具防護與危險意識。 5. 事故預防與分析，參與職業意外災害事件調查、分析、統計與報告撰寫，提供風險評估與預防對策 6. 維護公司 ISO 45001與 TOSHMS 管理系統，確保專案符合職安要求 。 7. 執行其他主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

1.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2.進行廚房內的衛生管理工作。 3.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4.負責研發新菜色。 5.準備食材並烹調製作料理，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6.餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 7.學習公司標準化，實現個人目標與個人成就。 8.環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。

1.與客人、國外代理聯繫，確認出口貨物之細節 2.核對出口文件內容及條件 3.處理帳務相關事務 4.主管交辦事項 5.相關科系優先錄取 ★完整的培訓計畫、暢通的升遷管道、完善的輪調制度 ★應屆畢業生薪資：30,000-35,000

1.與客人、國外代理聯繫，確認出口貨物之細節 2.核對出口文件內容及條件 3.處理帳務相關事務 4.主管交辦事項 5.相關科系優先錄取 6.需配合一~五正常上班時間 ★若為實習生通過實習後可轉正，並承接實習期間的年資 ★完整的培訓計畫、暢通的升遷管道、完善的輪調制度 ★實習生薪資為基本工資，未來依照表現可調整

十二月餐飲連鎖事業-【台北小巨蛋店】誠徵工讀人員 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：22:00~01:00 ※可彈性排班 ––––-【薪　　資】––––- ◎時薪：210元 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、推薦獎金。

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十二月餐飲連鎖事業-【台南三井店】誠徵副主廚 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2. 進行廚房內的衛生管理工作。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 負責研發新菜色。 5. 準備食材並烹調製作料理，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6. 餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 7. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎薪資：面議 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

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1. 規劃品牌會員分級制度、權益架構與營運規範，並結合官網UX設計優化會員註冊、登入與升等流程。 2. 依B2B(企金)與B2C(消金)客群特性，設計差異化會員旅程、分群策略與官網個人化體驗。 3. 建立會員數據指標與分析架構，透過網站行為數據優化轉換率與使用者體驗。 4. 規劃並執行會員行銷與專案活動，設計活動頁與轉換動線，提升活躍、留存與回購。 5. 跨部門協作推動會員制度與官網專案執行，確保前後台流程與使用體驗一致。 6. 規劃與執行異業合作，整合會員資源並優化官網導流體驗，擴展會員價值與品牌影響力。

#有相關經驗薪資可議 1. 擬訂、規畫及推動公司安全衛生管理事項。 2. 職災事故處理。 3. 勞工安全衛生教育訓練。 4. 巡查督導安全衛生設施檢點及作業環境測定。 5. 申報職業災害統計與擬定改善措施

依主管指示在生產、設備、品管、行銷做培訓，以成為公司幹部