面試經驗談專區

1.協助現場施工管理，處理日常工地事務 2.追蹤施工進度，確保工作按照排程進行 3.與業主下包商之間的聯繫與協調 4.監督施工過程，確保工程品質達到設計及規範要求並拍照 5.核對工程數量，審核工程款項請款估驗作業 6.協助落實職場安全管理，配合ISO相關體系稽核要求 7.稽核需求，協助提供資料及提出改善意見。 8.即時應對現場突發情況並提出解決方案。

【資格條件】 1.具中華民國國籍。 2.護理專科（含）以上護理科系畢業。 3.具護理師證書。 4.健康管理中心需具臨床內外科經驗2年以上。 5.在學及在職進修者不得報考「契約門診護理」（全日）。 (附註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】門診護理(內外科門診婦兒科眼科耳鼻喉科)；健康管理中心工作（協助完成檢查流程、提供健康照護資訊、健康管理業務及資料建檔） 【工作薪資】 全日：大學畢約42,790元 / 專科畢約41,990元 半日：大學畢約24,784元 / 專科畢約24,304元 （含工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給國旅休假補助費、生日禮金、進階獎金、年終獎金…等） 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、多元進修管道、員工及眷屬就醫優待…等

【資格條件】 1. 具中華民國國籍。 2. 教育部認可之護理專科（含）以上護理科系畢業。 3. 具護理師證書及專科護理師證書。 4. 具三年以上臨床服務經驗，具加護病房工作經驗者尤佳。 5. 護理級階N2（含）或NP2（含）以上者。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】依醫療部科合作協議書執行專科護理師業務。 【工作薪資】 月支報酬：大學畢約68,020元 / 專科畢約65,650元（含契約照護及工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給留任獎金、國旅休假補助費、生日禮金、進階獎金、年終獎金…等） 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、多元進修管道、員工及眷屬就醫優待..等

1.臨床放射護理業務。 2.必須配合輪值晚夜班及假日班。 3.上級臨時交辦事務。

一、進行核醫藥物調劑、核醫藥物品管、放射治療藥物調劑、輻射防護維護、藥事行政業務及配合輪班（無大小夜及假日班，如有臨床需求，周六上午須配合加班）。 二、其他長官臨時交辦事項及業務。 薪 資 範 圍：薪資:本俸+工作獎金+照護津貼 (一)依照本院契約人員薪資表規定，契約藥師以第 35 級起薪（本俸新台幣 50,785 元）。 (二)工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員試用期 3 個月期間，按70％核發 。 (三)照護津貼視投入工作時間比率核發（上限台幣 5000 元）。

1. 臨床放射技術相關業務。 2. 檢查室與儀器的清潔維護。 3. 上級臨時交辦事務。

高齡醫學中心病房患者物理治療及相關事項。 資格條件: 一、具中華民國國籍 二、大學以上相關科系畢業 三、領有物理治療師證書 一、報名注意事項： 1.報名日期：即日起至民國115年7月31日止 2.報名方式：請將簡歷(如附件)e-mail至d-cgg@vghtpe.gov.tw (請於主旨上說明應徵職位名稱及姓名)，備妥相關文件掛號郵寄，報名截止日期以郵戳為憑，逾期不受理。信封請寫明「報考契約物理治療師」。 郵寄地址：臺北市北投區石牌路二段201號（臺北榮總高齡醫學中心） 二、報名應繳證件：＜影本各乙份，以下均請使用A4紙張＞ 1. 個人履歷(如報名表） 2. 身分證正反面影本(A4紙同一面) 3. 大學以上畢業證書影本 4. 物理治療師證書影本 三、面試時間與地點： 1. 時間：另行通知 2. 地點：醫管樓（舊資訊大樓B1會議室） 3. 方式：面試 四、甄選程序：依成績擇優錄取，未錄取者恕不通知及退件。 五、聯絡人：臺北榮總高齡醫學中心 林小姐 六、聯絡電話：(02) 2875-7830 聯絡地址：臺北榮總高齡醫學中心 臺北市11217北投區石牌路二段201號(舊資訊大樓B1)

1. 臨床住院病人物理治療業務 2. 臨床門診物理治療業務 3. 物理治療室與儀器清潔保養 4. 配合單位研究發展、學術討論及行政工作 5. 單位臨時交辦事項

名額：1名（得依需要列候補1員，候用期間5個月，以遞補與公開甄選之相同職務為限，自公告之翌日起算） 工作地點：臺北市(臺北榮民總醫院口腔醫學部) 上網期間：自公告日起至 113 年 10 月 31 日止 工作項目： 1.執行牙科臨床醫療協助工作 2.上級臨時交辦事務。 薪資： 本俸+工作獎金約37,000～39,000元(工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員試用3 個月期間按70％核發)。

1.櫃檯相關業務（病歷複印申請、收費、病歷借閱、稽催等工作）。 2.病歷管理相關業務（電子病歷、檔案管理、病歷調閱、病歷掃描及稽核等相關工作）。 3.公文處理及其他臨時交辦事項。

1.放療品管(月年校正，換照及接收新機測試) 2.三度空間及強度調控放射治療計畫計算處理(包括光子、重粒子) 3.近接放射治療工作 4.RT-EMR管理 5.(放射治療電子病歷業務)、資料驗證及放療影像儲傳系統管理 6.特殊放射治療(IORT、BNCT…..) 7.輻射防護業務 8.其他臨時交辦事項。

1. 毒品鑑驗、尿液濫用藥檢驗、微量元素檢驗。 2. 純日班，無大小夜。 3. 其他臨時交辦事項。

1. 負責實驗室日常維護、耗材管理及設備保養，維護實驗環境整潔與運作效率。 2. 協助細胞培養、PCR、Western Blot、細胞染色及流式細胞儀等實驗操作與數據分析。 3. 每週參與實驗室會議，準備簡報內容並提供工作進度與研究發現。 4. 撰寫詳盡的實驗過程和結果報告，確保數據記錄準確無誤。 5. 遵守實驗室安全規範，熟悉相關法規以確保實驗操作合乎規範。 Responsibilities will include performing regular lab maintenance and assisting with experiments and data analysis. Examples include but are not limited to cell culture, PCR, western blotting, microscopy, flow cytometry, etc. The candidate will be expected to participate in weekly lab meetings, maintain detailed records of data and lab procedures, and comply with institutional regulations to support a safe laboratory environment.

1. 負責個案健檢預約之安排、流程引導與現場照護，執行靜脈留置針，提供衛教與健康諮詢，並協助就醫轉診、門診預 約及後續追蹤服務。 2. 負責健檢報告之中英文翻譯與檢核，進行報告整理與寄發相關作業。 3. 上級指派或臨時交辦任務。

一、研究計畫之執行: (1)資料收集彙整分析 (2)進度管理 (3)整理與撰寫初步報告 二、研究經費申報及核銷 三、定期研究計畫討論會 四、其他主持人交辦事項

1.執行計畫及辦理相關會議。 2.追蹤計畫執行進度及績效指標達成情形。 3.計畫經費核銷與報表管理。 4.撰寫計畫成果報告。 5.辦理計畫相關行政庶務。 6.主管臨時交辦事項。

工作內容 : 協助計畫收案 薪 資 : 按北榮規定 (部分工時) 其 他 : 按北榮規定 工作期間 : 2025/11/1~2026/7/31(實際面議)。 工作時間 : 實際面議。 時薪196~220元 (實際面議)。

1.辦理本院醫療空間建築物新建、增建、改建、修建、變更使用及室內裝修等相關業務。 2.其他臨時交辦事項。

【資格條件】 1. 具中華民國國籍。 2. 教育部認可之高中職（含）以上畢業。 3. 具備壓力容器訓練證照或乙種毒性化學物質管理人員證照為優。 4. 具有供應中心臨床實務經驗者尤佳。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】 1. 器械盤包清潔消毒、配備包裝、滅菌、庫存管理與配送。 2. 電腦系統操作查詢。 3. 各類器材的補充及清點庫存器材。 4. 儀器設備之操作及簡易之故障排除。 5. 環境之感染管制維護管理 6. 其他臨時交辦事項。 【工作薪資】 月支報酬：34,290元（含工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給國旅休假補助費、晚夜班費、生日禮金、年終獎金…等）；晚夜班費：目前小夜256元（包夜班每月15天以上365元/天）、大夜365元（包夜班每月15天以上455元/天） 【工作時間】 需配合單位需要輪值晚夜班及假日 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、員工及眷屬就醫優待…等

推動執行本院深耕計畫範疇一相關工作，具體職責如下： 【整合人事差勤系統優化作業】 -整合人事、差勤、排班及加班資料，提升行政效率，選定整合人事資訊系統優化作業建構與本院資訊室、承商合作進行調整測試。 【建立智慧化行政管理系統】 -建立一套整合性、數位化的行政管理系統，提升人事、調動、升遷、考核與教育等資訊之整合，強化人員升遷制度與教育進階制度之透明度提高行政作業效率，支援策略性人力資源決策，進而穩定人力並促進人才發展。