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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 1/20
  • 國外業務 (鞋類-外銷部門-貿易部門)
  • 台北市大安區
  • 貝里尼股份有限公司(Tino bellini 貝里尼)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 與國外客戶及廠商洽談業務,打樣.產品研發,回國外客戶的電文,熟悉鞋類產品 具相關產業者亦可(紡織.雜貨等等)

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  • 台北信義區百貨男女鞋專櫃人員
  • 台北市信義區
  • 貝里尼股份有限公司(Tino bellini 貝里尼)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 歐洲進口男女流行鞋品銷售 公司以複合多元品牌搭配 在各大百貨一線戰區經營 歡迎具百貨專櫃女鞋或其他商品銷售經驗者 有企圖心及願意挑戰高薪高獎金者 願意接受公司培訓內部升遷者尤佳

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  • 高雄區督導
  • 高雄市左營區
  • 貝里尼股份有限公司(Tino bellini 貝里尼)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.管理專櫃門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

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  • 業務助理
  • 台北市大安區
  • 貝里尼股份有限公司(Tino bellini 貝里尼)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.貨品調度. 2.協助業務人員完成銷售，並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 3.與專櫃聯絡, 進出貨事宜, 對帳.

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  • 土城區總幹事/主任(可立即上班者佳-急徵)
  • 新北市土城區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 熟excel , word...日報表,月報表 ....等等製作 2. 會操作監視器 .抗壓性高 3. 社區設備報價運作 4. 擅溝通及管理保全人員 5.具總幹事執照佳

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  • 保全員
  • 新北市三峽區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

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  • 社區清潔員/小型社區
  • 新北市林口區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 小型社區戶數少，環境清理，週休二日（男女皆可） 洽詢電話： 0936-222-205 王經理

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  • 新莊樹林日班機動
  • 新北市樹林區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

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  • DD土城裕民路社區 夜正班休10
  • 新北市土城區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘，高中職學歷，月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 門禁管制 郵件派送 住戶服務

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  • 學徒技術人員/金屬門窗、玻璃、採光罩
  • 新竹市北區
  • 慶泰鋁業工程行
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 協助門窗組裝，學習安裝，月休8天，國定例假日休，勞健保、年金6％、團險 ，全勤，伙食津貼皆有，正常上下班，有意者可來電或親赴公司洽談。 ***本公司嚴禁上班喝酒吃檳榔, 歡迎優秀同仁加入我們行列 , 謝謝**** 新到職獎金：工作出勤規律滿三個月發3000元激勵獎金，滿六個月發5000元激勵獎金。 ***徵人廣告永久有效請來電直接洽詢***

  • 1/20
  • 採光罩鋁門窗-半技工
  • 新竹市北區
  • 慶泰鋁業工程行
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 鋁門窗 採光罩 學習施作安裝 門窗，採光罩，玻璃屋，矽利康等有安裝經驗人員 年終獎金，勞健保、6％年金、團險、定期升薪、有特休、夏季津貼、全勤獎金、伙食津貼。 新到職獎金：工作出勤規律滿三個月發3000元激勵獎金，滿六個月發5000元激勵獎金。 為維護同仁安全，嚴禁上班接觸酒精 徵人廣告永久有效請來電直接洽詢 意者可來電 加工廠：新竹市東大路二段631-1號 035321097 ***公司為維護同仁安全，嚴禁上班接觸酒精*** ***徵人廣告永久有效請來電直接洽詢***

  • 1/20
  • 徵聘專業師傅 鋁門窗、玻璃、採光罩
  • 新竹市北區
  • 慶泰鋁業工程行
  • 10年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 誠徵技士資深師傅：玻璃 矽利康、門窗採光罩…等有安裝經驗人員 年終獎金，勞健保、6％年金、團險、定期升薪、有特休、夏季津貼、全勤獎金、伙食津貼。 新到職獎金：工作出勤規律滿三個月發3000元激勵獎金，滿六個月發5000元激勵獎金。 為維護同仁安全，嚴禁上班接觸酒精 徵人廣告永久有效請來電直接洽詢 意者可來電 加工廠：新竹市東大路二段631-1號 035321097

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  • 業務助理(事務員)
  • 桃園市新屋區
  • 台灣平田機工股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.協助辦公室業務,費用請款等 3.報價單作業 4.訂單,銷貨,出貨作業 5.請款,入金作業

  • 1/20
  • 製程工程師
  • 台中市太平區
  • 三豪橡膠股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 此職位為全職、現場工作，負責 PU 熱灌注製程的規劃與執行，包括： 1.操作與維護機台。 2.模具維護。 3.執行產品品質檢測，排除製程問題。 4.確保符合安全與環保規範。 5.與 研發與生產團隊合作，優化灌注流程。 6.監督 SOP 執行，協助導入 量產流程。

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  • 品保人員
  • 台中市太平區
  • 三豪橡膠股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 執行檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，以確保符合公司規範與標準。 2. 操作與校準檢驗儀器（包含尺規及CCD等測量設備），並完成精密尺寸測量工作。 3. 繪製品管相關圖表，完成品質檢測數據的整理與分析，製作標準樣本。 4. 定期進行品質異常的調查分析，提出檢討報告並協助解決問題。 5. 根據ISO品質系統的要求，執行內部品質審核及維護相關文件的準確性。 6. 追查不合格品的原因，整理改善建議並監控改善措施的執行情況。 7. 與各部門協調品質管理事宜，確保相關流程的順利實施。

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  • 客服維修工程師 / 台南新市
  • 台南市新市區
  • 台灣康肯環保設備股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養 (工作地點:半導體sub-fab廠務端/記憶體/太陽能廠等大廠) 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。

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  • 客服維修工程師（紅利獎金、值班津貼另計、戶籍外縣市提供租屋津貼）
  • 台南市善化區
  • 台灣康肯環保設備股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養。 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。 ●優質福利● 1.入社前三年，戶籍外縣市者提供租屋津貼。 2.新人滿三個月享有新人特休2日。 3.紅利獎金、值班津貼另計及優於法令加班費。

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  • 客服二部課長 / 台南新市
  • 台南市新市區
  • 台灣康肯環保設備股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 客戶抱怨之分析、檢討及提出改善建議。 2. 工程師教育訓練計畫之擬定及推動。 3. 客服部管理制度之擬定及推動，機台改造等工作之規劃與執行。 4. 專案成本與部門固定費用之編列與管控。 5. 跨部門的溝通協調。 6. 領導與教育部屬，並協助其解決問題。 7. 各項文書處理和表單審查。 8. 其它主管交辦事項。

  • 1/20
  • 營業專員(桃園)
  • 桃園市中壢區
  • 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.輔導加盟主落實執行總部規範之SOP 2.維護客情 3.蒐集市場資訊 4.協助加盟主解決問題 5.協助新加盟主協助開店準備