面試經驗談專區

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

※協助社區主管完成社區相關事項 生活服務類： 1. 訪客、信件收發管理 2. 零用金管理 3. 簡易財務相關 4. 公文、會議紀錄等繕打 5. 生活服務(ex:解決客戶問題) 6. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 7. 環境接待、引導客戶 http://goo.gl/zGwtEM蘋果日報採訪實錄 https://goo.gl/ESBrgC TVBS採訪實錄 上班時間 11:00-20:00 月休10~11天

⏰知名網購電商理貨 /可打工 /可兼職⏰ ▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬ ⭐️長期人力 短工時 兼職首選 =============== ⭐️工作內容： 協助廠區網購貨物理貨，撿貨、出貨、包裝 ⭐️工作地點：桃園市龜山區科技一路60號(DC3) ⭐️工作時間： 早上10:00-14:00 早上11:00 - 15:00 ⭐️薪資:時薪$218/H ✨領薪方式：隔日匯 (台企) –––––––––––––––––––––––––––––––––– ⭐️可直接電洽力信專小葵員0908869333或加ＬＩＮＥ ID截圖私訊：lisin168

在醫療機構或家庭,負責對罹患不同疾病的高齡者,提供個別化之專業照顧服務 1.照顧服務員訓練結業證明 2.照顧服務員單一(丙)級技術士 3.普考護士執照 4.高考護理師執照 證照有其一即可。 模擬試題免費檢測 其他條件 1. 擁有照顧服務員結訓證書。 2. 具有耐心、愛心、責任心，並願意與長者建立良好的關係。 3. 具有基本的人際交往能力，善於溝通及協調。 4. 具有一定的體力，能夠勝任照顧服務員的工作。

1. 商品配送、搬運、組裝、收款及產品操作教學 2. 百貨專櫃與展場進撤櫃 3. 駕駛3.49T貨車 ※ 品格端定、穩定性高

1.菜單及酒單介紹推薦、點餐、送餐 2.桌邊服務 3.維護環境整潔 4.客人訂位及帶位服務 5.現場客人問題諮詢

• 食材前製備 • 出餐 • 接待顧客 • 清潔打掃 * 如自備摩托車外送餐點，津貼另計

• 食材前製備 • 烹調餐點 • 盤點食材庫存/叫貨 • 清潔工作區域 • 完成主管指示作業

▪️食材前製備 ▪️餐點製作 ▪️顧客服務 ▪️結帳作業 ▪️庫存管理 ▪️店面清潔維護 ▪️執行主管交辦事項

1.執行一般現金收付作業。 2.核對收入現金與記錄是否相符合。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.製作出納科目餘額表、收款日報 5.審核有關各項費用支付之票、單據及帳處理。 6.處理客戶應收款項帳務。 7.處理一般會計帳務。 8.會計工作之餘，需協助門市及行政部門相關事務。 （無門市經驗可＞需活潑、肯學習、有工作熱誠者尤佳）。

我們是專營日、韓、紐、澳商品的多品類進口商 以及台灣自有品牌的經銷合作夥伴 各通路配合的品項類別可區分為： 3C用品、生活家電、進口零食、專櫃零食、清潔用品、家庭清潔、個人清潔、國際美妝、開架式美妝…等 目前配合多個國內外的知名品牌,也擁有國外知名品牌的亞洲總代理及經銷商資格， 目前合作品牌為Mippeum美好生活(果汁.果凍條）.nomura野村美樂（小圓餅）. 藤澤（杏仁小魚乾）.ThursdayPlantation 星期四農莊（精油）.Eaoron(美妝）…等 因應公司日漸壯大,需要新的合作夥伴加入，一同邁向下一階段的成長 【你的日常工作】 ・開發直播主／其他通路等（FB、Line、IG 等） ・洽談商品上架與直播合作 ・維繫既有通路關係，提高開團頻率與銷量 ・協助規劃直播檔期與銷售組合 ・協助直播現場跟播銷售 ・市場趨勢觀察與熱銷商品回報 【我們希望你具備】 有團購／電商／直播相關經驗（加分） 擅長溝通談判，敢開口、敢成交 對「業績＝收入」有強烈企圖心 喜歡彈性高、獎金無上限的環境 自律、反應快、抗壓性高、敢上鏡 【我們能給你的】 穩定而具成長性的品牌代理基礎 多元商品組合，市場接受度高 團隊支援、彈性空間，發揮業務長才 與國際品牌並肩前行的機會 如果你有豐富的通路實戰經驗，並渴望挑戰更大的舞台，現在就是最佳時機。 我們不怕你做得好，只怕你不敢升級。 我們願意給你舞台，也願意帶你成長！ 【薪資與福利制度】 試用期 3 個月，期滿後轉為正式員工並簽訂正式合約 每年皆有績效考核與表現評比制度 保障年薪 13 個月以上，表現優異者另有獎金 穩定發展的公司規模＋極具潛力的產業成長性 歡迎加入我們，一起挑戰高薪，實現財務職涯的下一步！

設備管理與維護： 1.定期檢查設備的運作及維護，確保其正常運行。 2.簡易機械故障的診斷和維修，避免生產中斷。 設備安裝與調試： 1.學習新設備的安裝和操作。 2.對新設備進行性能測試，確保其達到生產要求。 改善與創新： 1.針對現有設備提出改善建議，提高效率或減少故障率。 2.參與新技術的研究和引進，提高生產效率。 文檔管理： 1.維護設備的操作手冊、維修記錄和相關技術文檔。 2.定期更新設備相關的規範和標準。

焰28 西餐廳 提供火烤料理的，提供顧客靜謐，優雅的服務，讓客人享受台灣食材結合西式料理手法餐點。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/ember-28 酒吧廚房 廚房助手負責生產並保證最高品質的產品，保持衛生安全標準，按照公司的指導方針，並支持本部門文化的動力、團隊精神和創造力。 1. 準備和製作所有菜單，根據規定的食譜和標準，確保份量大小和菜品品質符合公司標準。 2. 確保備餐所需的食材根據菜單訂單進行，檢查下屬根據庫房領料單領取食材，確保收到的貨品符合預定的品質和採購標準。 3. 確保食物的適當處理和儲存，將損耗降到最低。 4. 確保工作台的清潔和消毒按照安全程序進行備餐。 5. 遵循並保持H.A.C.C.P程序。 6. 協助進行定期及不定期盤點。 7. 遵循維修程序和清潔時間表。 8. 能夠執行其他臨時指派的工作。

1.開發新客戶,客戶族群以設計師為主,拓展建材市場,達成業績目標。 2.定期拜訪客戶維持穩定關係。 3.負責產品報價及產品展示,協助公司之行銷規劃。 4.售後服務。 5.主管交辦事項。 (新竹、苗栗區)

我們誠摯邀請在快速變化的製造環境中工作，並且具備強大的人事與行政管理技能的你加入我們，成為推動工廠高效運作的重要角色。 工作內容： 1. 負責廠區人資、行政、社會責任及教育訓練等整體規劃與管理。 2. 主導人力編制、預算與招募，並規劃執行薪酬與福利政策。 3. 處理對外關係、客戶驗廠與員工關係議題，並執行部門內外協調。 4. 管理總務、採購與供應商，並負責外籍人員出勤、薪資與證照辦理。 5. 推動績效管理制度，並建立與落實廠內人才培育機制。

1. Consolidate RFQ inputs, including BOM and cost analysis, and optimize the value/cost structure to maintain competitive margins. 2. Translate customer technical and commercial requirements into actionable internal projects, and negotiate key terms such as pricing, lead time, and payment conditions. 3. Track orders end-to-end from prototype and NPI through mass production, and continuously adjust the business forecast to meet revenue targets. 4. Monitor the North America AI server market, analyze competitors’product positioning and pricing strategies, and provide insights to the BD team for decision-making. 5. Serve as the cross-functional coordination hub—as the business point of contact, align Taiwan R&D, supply chain and procurement team to remove commercial blockers impacting profitability or delivery.

一、機電系統與基礎設施管理（M&E） 1.負責廠區機電系統規劃與建設（電力、空調、給排水、消防） 2.建立高標準機電系統 3.推動節能降耗與綠色建築（符合ESG與當地政策） 4.確保關鍵設施（UPS、冷卻系統）穩定運行 二、工務運營與設備管理 1.建立廠區工務運維體系（設備維護、巡檢、保養） 2.制定預防性維護(PM)與TPM體系 3.管控外包工務服務（維修、保養、清潔等） 4.提升設備稼動率與運營效率 三、供應商與成本管理 1.建立工程與工務供應商池（設計、施工、設備商） 2.主導招標、議價與合約管理 3.控制CAPEX與OPEX成本 4.建立長期策略供應商合作機制 四、合規、安全與政府關係 1.確保所有工程符合越南法規（建築、消防、環保、勞安） 2.主導政府審批（施工許可、驗收等） 3.建立EHS（環境健康安全）協同機制 4.應對客戶審核（如RBA、ESG審查） 五、團隊建設與跨部門協同 1.建立並管理營建與工務團隊（大於5人以上） 2.推動本地化人才培養，建立績效管理與人才梯隊