面試經驗談專區

1. 使用Autocad 及 Revit 建立機電系統 3D 模型（空調系統、給排水、消防等） 2. 協助專案進行碰撞檢討（Clash Detection） 3. 協助產出施工圖、等軸測圖與材料統計表 4. 配合專案經理進行圖面優化與模型修正 5. 協助現場施工單位進行模型檢討 6. 建立 as-built 模型資料整合 7. 協助主管交辦事項

1.協助案場工程施作相關工作（拆除、配管、組裝等）。 2.工廠預置 3.工地環境、機具管理與維護。 4.配合公司相關安全規範。 5.視專案需求配合短期出差/外派或至公司指定地點。 具工務經驗/氬焊經驗由佳 施工人員是一個非常重要的職務，對機電空調工程的施工至關重要。 如果您符合以上條件，並且對該職位有興趣，請盡快投遞履歷表，期待您的加入。

工作內容： 消防系統設計、規劃，負責施工監督、系統協調及設計施工圖繪製。 審閱與檢視消防系統設計圖面並辦理送審，確保符合消防安全相關法規與驗收標準。 與客戶及相關部門溝通，提供消防設計專業技術建議。 協助跨部門事務及主管交辦工作事項。 依專案需求，配合國內外出差或外派。

1.具製造、麵包、烘焙蛋糕及其他點心經驗。 2.生產品質控管及製作流程管理。 3.需具相關烘培經驗五年以上,具人員管理經驗三年以上。 4.完成主管交辦的任務。 5需配合排休及輪班及加班，且具丙級烘焙證照。 6.依班別給予交通補助及夜班津貼150-400元/日不等。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金12,000元，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。 排班方式：採一頭班

1.製造、烘焙蛋糕、麵包及其他點心。 2.所需材料之檢視與選用。 3.生產品質控管及製作流程管理。 4.添加物之調配。 5.維持工作區域環境乾淨。 6.管理物料庫存及製程表單填寫。 7.完成主管交辦的任務。 8.需具西點蛋糕工作經驗且具丙級西點蛋糕或丙級烘焙證照者。 9.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

1.具餐飲料理10年以上經歷及管理經驗2年以上。 2.管理、協調和監督餐點製備，以符生產目標及確保產品標準化。 3.具菜單製作及食材成本控管經驗，並有創意能力。 4.具督導及訓練從屬人員之能力。 5.具團隊領導能力及社交溝通能力。 6.具電腦操作能力。 7.上級主管臨時交辦事項處理。 核薪將依個人學經歷考量核給。 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

1.具餐飲料理10年以上經歷及管理經驗2年以上。 2.管理、協調和監督餐點製備，以符生產目標及確保產品標準化。 3.具冷盤料理經驗,具菜單製作及食材成本控管經驗,並有創意能力。 4.具督導及訓練從屬人員之能力。 5.具團隊領導能力及社交溝通能力。 6.具電腦操作能力。 7.上級主管臨時交辦事項處理。 核薪將依個人學經歷考量核給。 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。 1.需有調酒基礎跟經驗。 2.需有餐飲工作經驗。 3.調酒.洗杯.製作飲品。 4.危機問題反應及處理。 5.對內的橫縱向溝通能力。 6.具英文溝通能力者佳(二年內多益550分以上)。 7.需具實際調酒經驗及相關證照。 8.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 9.主管交辦事項處理 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金12,000元，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 排班方式：採一頭班

1.負責航空公司菜單及照片明細規格製作 2.負責航空公司報價及成本表審查。 3.客戶試菜的安排等事宜。 4.具有規劃、協調及抗壓性之能力。 5.需具二年內測驗之多益成績550分以上。 6.主管交辦事項處理。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。

1、負責打樣中心所有來料（IQC）與出貨（FQC/OBA）檢驗 2、支援台灣區域的生產異常初步分析與樣品品質驗證測試。 3、追蹤異常件的閉環（8D Report 執行確認與改善追蹤）。

在立基先進，從高功能性薄膜製品製造出發，將材料技術帶進全球市場。這不只是開發客戶，更是把好產品推向世界、創造跨國商機的舞台！ 1. 依據公司目標，規劃並推動成衣薄膜行銷企劃，讓產品找到對的市場與應用場景。 2. 配合公司策略，推廣新產品至美國、歐洲、中國及東南亞市場，包含印度等具發展潛力的地區。 3. 規劃各項產品的市場方向，分析客戶材料需求與產業趨勢，掌握新產品切入商機。 4. 追蹤訂單與出貨進度，進行應收帳款管理，並協助處理客戶反映與客訴案件。 5. 維護客戶合作關係，定期開發新客戶，持續拓展海外市場與通路。 6. 在台灣完成培訓後，依公司安排派駐越南或印尼，參與當地市場開發與業務推動。 - 提供完整的台灣培訓，熟悉產品、產業、市場與海外業務流程。 - 培訓完成後派駐越南或印尼，累積跨國市場開發、客戶管理與通路經營經驗。 - 以儲備幹部方向培養，逐步參與市場策略、產品推廣及海外業務任務。 - 結合高功能性薄膜製品製造實務，拓展材料產業的專業視野。 - 透過跨市場與跨部門協作，培養從產品、訂單到客戶經營的整合能力。

1.認識、操作及維修牙醫器材。 2.協助患者做好口腔衛生及保健。 3.協助醫師跟診進行診療、環境及器具之清潔與維護。 4.主管交辦事項 5.具服務熱忱與親切度。 6.享有勞健保，勞退、特休。 【我們希望您是…】 ✔️ 熱愛牙科、有服務熱忱 ✔️ 樂於學習、主動積極 ✔️ 有責任感與團隊合作精神 ✔️ 有牙科助理或診所行政經驗者尤佳（新手也歡迎，提供培訓） 📍診所地點：新北市三重區光復路一段26號（近捷運先嗇宮站1號出口）

1. 首件確認與簽核 2. 生產線巡檢與抽驗 3. 異常判定與追蹤 4. 品質文件規劃並維護、數據分析

1.負責規劃與執行招募流程作業(IDL&DL)，包含需求確認、選才、面談與任用管理等。 2. 開發與維護多元人才招募管道，包含人力銀行、獵才／派遣人力、校園招募、建教合作、內部推薦及其他人才媒合管道。 3. 分析與追蹤人力及招募相關數據，掌握招募進度、人力需求及招募成效，並提出改善建議。 4. 擔任 HRBP，負責所屬單位人力資源管理工作。 5. 執行及推動人資專案。

1.管理工作場所之空污防制、廢水處理、廢棄物作業及ISO14001相關作業。 2.處理各項環保監督檢測作業，執行廠區的例行性環保申報業務。 3.環境保護相關法規遵循與環保設施維護管理。 4.管理消防廠商進行設備保養、維修及缺失改善。 5.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 6.其他主管交辦事項。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金12,000元，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

1.負責廠區相關設備的運轉操作、設備維修、保養及紀錄等。 2.具備乙級鍋爐操作技術士證或第一種壓力容器操作相關證照者佳。 3.具堆高機操作人員、吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機操作證照。 4.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 5.主管交辦其他事項。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

1.負責廠區相關設備的運轉操作、設備維修、保養及紀錄等。 2.具堆高機操作人員、吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機操作證照尤佳。 3.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 4.主管交辦其他事項。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

1.負責廠區相關設備的運轉操作、設備維修、保養及紀錄等。 2.具備設備機電維護保養實際經驗或證照者尤佳。 3.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 4.主管交辦其他事項。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

1.每日工作分派及安排。 2.設備維修紀錄表填寫之督導。 3.設備維修,預防保養週期、計劃之訂定。 4.人員加班/調班/請假/訓練(內訓/外訓)….等之安排、管理、溝通、協調。 5.相關設備保養合約審核洽談。 6.設備庫存維修零配件之計劃審核。 7.新設備及改善工程, 審核洽談,協助試車與施工並負責驗收….等相關作業。 8.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 9.主管交辦事項處理。 核薪將依個人學經歷考量核給。 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

廢塑膠分選挑揀：於挑台上執行塑膠物料識別、雜質排除與指定物料分類作業。 重機操作與搬運：操作堆高機與3公噸以上固定式起重機，進行廠區物料堆疊、進出料與移位。 物料破碎與投料：協助汰換物料之投料、破碎機操作及初級設備維持。 廠區環境維護：定期執行挑台周邊及工作區域之清潔打掃與環境整頓(5S)。 主管交辦事項：完成主管交辦之合理工作事項。